事业编大学老师好吗

① 大学老师和国家科研性质的事业单位，选哪个好呢

大学老师的待遇不错比普通事业单位工资高 而且又有固定假期（一般的单位都内没有）感觉不错
国家级科研性质的容事业单位，层面比较高主要是你喜欢不喜欢科研类的如果喜欢的话也不错如果不喜欢做科研的话大学老师也是不错的选择

② 现在大学老师都不是事业编了吗

公办大学老师，有一些是事业编，有一些不是。民办大学的老师全都不是

③ 事业单位和高校老师，选择哪个工作比较好

一、工资待遇这个没有什么好说的，现在工资待遇都透明的很，各单位都没有自己的福利了，肯定不如教师的到手工资多，咱来一项一项的比较下，教师本来基本工资就高10%，基础性绩效这个各单位是一样的，另外还有课时费，班主任费，学生有住校的话还有晚间值班费。另外学校还有一项隐藏的收入，监考，特别是承担大项监考任务的比如艺考!这样基本上教师的初级岗位当班主任的话应该和其他事业单位的正科级或中级差不多，甚至更高一点!当然付出也是比较多的。二、发展空间也就是晋升渠道，教师一般都是走职称了，学校的管理岗位太少了，人那么多，比较激烈!一般的中学工作十来年到中级还是比较可靠的，但小学就比较难了，好多小学都是科级的，职称岗位也相应的少。事业单位的话，岗位虽然也不多，但人少啊，两三个人竞争一个岗位总比几十个上百个人竞争几个岗位强多了!一般都走管理岗，到了副处级以后就可以调任公务员岗位了，交流还是比较多的!三、工作压力和时间上事业单位基本朝九晚五，周六周天都休息，当然现在有些岗位挺忙，加班也是有的，教师平时工作也不算太累，当然班主任还是比较辛苦的，但有两个假期非常让人羡慕，怎么取舍就看个人了!四、在编人员和外聘制如果打算长远在体制内工作一定要考在编，外聘无疑只是暂时性缓冲性的，不仅在身份，待遇和工作内容上处于尴尬，而且不利于开拓视野把握更多机会。

④ 当公务员好还是当大学老师好

第一，大学教师不属于公务员编制，广义上公务员是政府系统工作工作人员回的统称。《公务答员法》第二条
本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第二，重点大学特别是211、部署大学，行政化管理后。大学校长享受厅级、部级待遇，变相参照公务员标准执行。
第三，公办大学基本属于事业单位，大学教师普遍属于事业编制，但还无高校教师参公一说，不过实话实说部分高校教师待遇高于同地区公务员平均水平。
第四，民办大学和民办公助的二级学院教师收入按企业管理运作，则另当别论。

⑤ 高校全面取消事业编，对大学教师是利是弊

按照事业单位改革的推进要求，2020年前，高校将全面取消事业编，今后，高校教师将采取全员合同聘任制。这样的做法，对高校教师而言到底是利是弊？看看以下4点，问题自然迎刃而解。

最后，有能力的人在哪里都有市场，能力突出的高校教师待遇将更高

事业单位改革后，对于高校教师而言，虽然会有影响，但是，这种影响却是很小的。尤其是那些有能力、有动力的高校教师，反而会迎来事业发展的春天。有能力的人，在哪里都有市场。能力越好，受欢迎程度越高，享受到的待遇也将更高。因此，高校教师身份改革后，对于他们而言，可谓是挑战和机遇并存。

⑥ 高校取消事业编制，对大学老师是利是弊

高校取消事业编制，对大学老师是利是弊？不想扯什么家国大业，仅从为题主考虑的角度提两点：1. 前面的回答都没提到“老人老办法，新人新办法”这一规矩。取消事业编制并不是喊个123全校的人都一起没了编制……对题主来说，如果进入了高校，你会发现比你早进来一两年的同事是有事业编制的，包括大部分的行政人员，即使学校说什么同工同酬，但他们的说话做事就是有着一种天然的优越感：

然后熬几年评副教授，看自己的专业有没有办法接项目挣外快，等等。这又涉及到题主需要清楚自己想要的是什么，喜欢什么样的工作氛围。建议题主和学校人事处、学院打交道时，先观察一下自己是否喜欢这所高校的人文氛围（办事效率高不高、官僚气浓不浓等等），再考虑是否要到此工作，这样能少走点弯路。

⑦ 事业单位与大学老师哪个好一些

事业单位与大学老师哪个好一些，
并无标准答案。
要观看你的个人兴趣。
你若喜欢，
便是晴天。

⑧ 大学老师是行政编制好还是教师编制好

这个要来看个人的情况而源定。教师编制不需坐班，上完课即可下班。行政编制要坐班的严格遵循上下班时间，和一般单位作息时间一致。但两者编制有最大不同是教师编制属于事业编制，行政编制是公务员编制。
行政单位事业编制属于人力资源社会保障部；教师隶属于教育局编制，是两种不同的编制。
行政编制就是公务员，而老师只是事业编制，要想成为教师的话还是要考入教育系统的事业编制。

⑨ 大学老师属于什么编制

教师不是公务员，编制、工资体系都跟公务员不一样。教师的编制叫做事业编制，公务员的编制则叫做行政编制。事业编制对应的就是事业单位，事业单位按照收支方式不同一般分为三种：国家全额补助单位、国家差额补助单位、自收自支单位。
大学一般属于差额补助单位，部分由国家出资，部分则由学校自身收入填补。而公务员的工资都是由国家全额出资的，升职标准、职称评定都跟事业单位不同。
(9)事业编大学老师好吗扩展阅读
虽然老师的工作也很稳定，但是跟公务员属于两个体系。如果是为了公务员的稳定编制，参加每年的国考和省考才是成功率最高最普遍的方式。
《公务员法》规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：
一、是依法履行公职
即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。
二、是纳入国家行政编制
仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。
三、是由国家财政负担工资福利
也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。