大学副教授名额有限么

① 事业单位的副高到了高校直接就是副教授了吗

要评高校教师职称，必须先取得高校教师资格证。然后你可以进行职称转评，从其他类别的副高职称转评为副教授。

② 大学的副教授职称，一般都是通过什么评定的

要看自己学校和部门怎么要求，可以去学校内部办公系统查一下职称评定和录用的条件。那要看那一年有多少地方了。地方多的话，符合条件可以上去。地方少的话，跟你的业务能力关系不大。看你站在哪个队了。一堆人争夺几个有限的名额，什么事都有可能发生。

在许多学校中，助理教授(特别研究员、特聘教授)-长期副教授-长期教授序列的新体制和讲师-副教授-教授序列的旧体制并存。写长期就业，说明我是新体制的人。总的来说，新系统序列的薪资更高。然而，中国各种学校和研究所的体制改革有各种各样的方法。具体解读完全取决于各个学校的具体规则。

③ 评大学讲师、副教授、教授的条件

要具有国家指定的——近三年内有一定的教学工作量，一定的科研功绩（论文、课题、出内版书籍））容，一定的年度考核成绩（合格、优秀），以及一定的社会兼职关系（知名度）等基本标准外，所有具有中高级职称的教师还应具有以下要求（注：讲师-副教授-教授阶梯式提升）：
1、学术、专业深厚，在该专业的某一领域，在一定的范围内具有独树一帜的知名度，并服务于社会。
2、在学术方面具有持续或增长的发展趋势或功绩，不能只局限于某一时段。
3、具有宽广的胸怀和高尚的思想品德，愿为祖国、世界作出自己应有的贡献。
4、具有一定的表达水准或教法手段，把自己内在的东西被受教育者领会、理解。“青出于蓝而胜于蓝”，这样社会才会进步，祖国才会发展。
高校教师系列分为教授、副教授、讲师、助教，没有员级；在企业则对应为教授级高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师和技术员。
所以同时具备两个系列职称是现获得一个职称，比如副教授，然后通过转评再获得高级工程师资格的。
不管凭什么职称，一般都要通过所在单位人事部门，到所在地区的人事局或者单位主管部门去参加评审。

④ 事业单位评了高级职称到大学里可以转换成副教授吗

这个是不可以的,因为这两个的体系不相同,你要到了大学里面又要重新晋升,假如说你如果是博士学位的话,可以享受副教授待遇。

事业单位，英文是Public Institution，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。[20]事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。

根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

宗旨

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

⑤ 评不上副教授就解聘 一辈子讲师会不会被大学辞退

评副教授太恶心了，多数都是找关系发垃圾论文...... 学校不会辞退，不过评不上副教授，项目、加薪和津贴等也与您无关了....

⑥ 在高校评副教授职称的要求是什么

条件是：

①能胜任本专业一门或一门以上学科的教学工作，质量较高，成回绩优良；

②对本门答学科具有系统而坚实的理论知识和比较丰富的实际经验，在一定的业务范围内，能够密切联系实际进行比较深入的研究工作，并取得显著的成就，提出具有一定水平的科学论文，或者在生产技术方面有较大的贡献，或者在业务技能上有较高的造诣；

③熟练地掌握一门外国语。

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岗位职责

高校为创建世界一流研究型大学需要一流的师资队伍，高水平的师资后备力量是一流师资队伍的重要组成部分。

为加速培养造就一批博士后研究人员成为我校师资队伍的有生力量，学校设立的岗位。特任副教授对外可称为副教授，并可以此身份申报国家、中国科学院及省部级科研项目，参加各类学术交流活动。

⑦ 大学老师讲师的职称评定都需要什么条件论文发表需要几篇呢

LZ好，● 硕士研究生毕业（在职，学位）：
需要在核心刊物发表两篇论文。

● 晋升中级职称（讲师，工程师）：
需要本专业或相近专业论文三篇，公开发表，省级刊物

● 晋升高级职称（高讲，副教授，高工）：
需要本专业或相近专业学术论文五篇，公开发表，三篇国家级刊物，两篇省级刊物 如果名额有限，需要核心刊物发表几篇。

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⑧ 高校讲师评副教授的条件

副教授的评来选主要有源以下三项条件：

1、任讲师 5 年以上或获博士学位后已任讲师 2 年以上，且具有本门学科系统、坚实的理论基础和较丰富的实践经验。

2、熟练掌握一门外语，教学成绩显著。

3、曾发表、出版一定水平的论文、专著或教科书，或在教学、科学技术工作方面有其他较大贡献。

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副教授的岗位职责

1、担任一门主干基础课或者二门以上课程的讲授工作（其中一门应为基础课，包括专业基础课或技术基础课），组织课堂讨论，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计。

2、掌握本学科范围的学术发展动态，参加学术活动并提出学术报告，每学年必须公开面向全院学生做一次学术报告，发表高质量的学术论文。根据需要，担任科学研究课题负责人，负责或参加审阅学术论文。

3、主持或参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参加教学法研究，每年发表教学法研究文章至少1篇，或取得其他教学成果。

4、参加实验室建设、设计，革新实验手段或充实新的实验内容。

5、根据需要，指导硕士研究生，指导新来教师及进修教师，关心和参与学科梯队建设。

⑨ 为什么副教授转正教授那么难啊

非常非常的困难。至少需要两个条件，一是你学术专业过硬。暗示你人际关系过硬。据我所了解在双一流大学里面，20多年的副教授都不能转正，很正常。

⑩ 沈阳大学的教授名额是否无限制兼问教授名额应如何分配

题外话一：单位前一段时间进行年度职称评选，所以多关注了一下这方面的信息。现在的情况是，副高的评选竞争非常激烈，候选人与最终评上的比例大约是四比一，这还是经过人事部门资格审查之后的比例。正高的评选那就可以用惨烈来形容了。 题外话二：看科学网首页的新闻《两起海外高端人才造假事件暴露国内引才弊端》，发现报道里面有沈阳大学的教授对此事的评头论足。而事实上，此沈阳大学的教授估计一天也没有在沈阳大学工作过。我想知道的是，如此套用沈阳大学教授的头衔来指点江山，激扬文字，是否合适？ 题外话三：很久之前，此沈阳大学教授刚在科学网出道的时候，估计大家都被雷了一次。此教授说自己清华博士后之后，直接拿到了某大学的教授，现在年收入50多万人民币。呵呵，当然，此话不假，不过如故事一般曲折的事实是这样的，在国内的某单位拿到一个教授职称，但现在领取工资的是一家海外的单位，两者根本不是一个单位！不知道当初此教授如此描述自己是羞羞答答，还是别有用心。 题外话四：如果已和海外单位签了合同答应去工作的情况下，再给沈阳大学签一份合同，校长书记同意其三年后来报道，并且给予教授头衔。请问这样的教授头衔，应该从何算起？从双方签合同的时间算起，还是从正式从沈阳大学工作算起？ 正文：在现在很多高校研究所的高级职称名额有限的情况下，沈阳大学给一个据说三年后才来上班的人教授职称，是否合适？ 如此轻易的给予一个不来上班的人高级职称，是否因为沈阳大学的教授名额没有限制，想要多少有多少？如果有名额限制的情况下，那么是否对现在沈阳大学工作的副教授们不公平，因为这毕竟占用了一个教授的名额！ 如果是教授名额有限的情况下，校领导如此慷慨地把一个教授职称给予一个三年后才来上班的人，不知道沈阳大学在职的副教授们是否知道此事，如果知道的话，是否同意校领导们这么做？如果科学网有沈阳大学的职工，可以聊聊看法啊。 如果，如果（很可能是真的）这个沈阳大学的教授三年后不如约回来，那么这个教授名额怎么处理？哪个领导谁会为这件荒唐的闹剧承担责任？校长，还是书记？ 补记一：我之前发现这件事的时候，曾经写过一篇博文《很不明白某大学招挂名教授图什么》，对此事有所论述。 补记二：前几天我写过一篇博文《厦门大学与傅谨教授的双簧对国内科研人会造成什么伤害？》。我在文末写到：希望厦大，还有沈阳某大学之类的学校，能早点改正这种不好的做法。有人看到后给我短消息，说我是不是想让他对号入座，说自己和沈阳大学签合同，没拿一分钱云云。我继续问，什么性质的合同，某人回复说自己在和现在工作的海外单位已签约工作三年的情况下，被沈阳大学的领导们的诚意所打动，而且沈阳大学不在乎等三年等等。另外，某人还主动说自己可以帮助沈阳大学宣传，三年后回国不用找工作等等。 补记三：看到此人如此表态，我悄悄地问了一句：“你认为你能给沈阳大学增加什么方面的宣传啊？还有，三年之后回国，你真的会回沈阳大学吗？”。再也没有收到回复。 补记四：我会关注此人三年后是否会回到沈阳大学工作。欢迎一起关注！