日本大学教授待遇

A. 去日本读完博士可以在大学里面留下来当老师吗

也没有大家说的那么夸张，我博士毕业，连帝大都不是，也找到了个大学的教职。要求没有想象中的那么高，有梦想还是可以试试看，没准就实现了。

B. 日本助教是什么职位,什么工资待遇.

大学教师职称。月工资二三十万日元。
大学教师分为(自上而下)
教授，准教授，讲师，助教，助手。

C. 日本大学里助手和助教有什么区别

从事教学及研究为主要工作着定名为助教。
以协助研究及课程为中心者定位为助手。
日本的助教，一般来说没有自己的研究室，而是依托于某个教授或者副教授。干的活有点像博后和技术员的综合体，就是说实验室的杂事要负责，要帮忙带学生干活，也要自己做实验出成果，因为这过程是他们以后应聘副教授的积累。另外，在日本一旦教授退休或者另谋高就，实验室也就解散了，在那实验室的助教也就要想办法重新找地方了。至于待遇，和博后的工资也差不多。
日本大学教师的头衔只有教授、助教授和助手（相当于助教）。在2007年，终止了助教授而改名准教授。
助教授的职务是协助教授。

D. 日本教师薪水待遇好吗

可以说来公立的中小自学教师的薪水是比较高的，
(前提是"公立的",公立学校的教师属于国家公务员，
而私立学校的教师相当于企业的职员，工资因学校而异)
但中小学教师的社会地位并不算高，
除非是你特别热爱教学工作，
我还是建议如果你有能力能在社会打拼的话还是去企业工作比较好，
而不是去寻找教师这样的安稳的工作。
我认为企业这样的竞争环境才能真正的锻炼一个人...
但教师的责任是很重大的，
每位教师除了讲课，当班主任以外，
还都要担任一个社团的顾问,责任很重,任务量大.

要说高薪工作,
一般指
飞机驾驶员(平均年收入1238万日元)
医生(1159万日元)
大学教授(1122万日元)
大学副教授(871万日元)
警察官(813万日元)
律师(801万日元)
公认会计师，税理士(791万日元)
公立高中教师(776万日元)
记者(772万日元)
大学讲师(754万日元)
公立中小学教师(742万日元)
牙医(737万日元)
高中教师(723万日元)

全劳动人口平均：437万日元
但一般来说，收入和工作量是成正比的，
这些高薪职业都是很累很繁重的工作。

E. 博士生毕业的大学老师一个月大概多少工资

博士生毕业的大学老师一个月大概一万元。

博士是一个学位称呼，标志一个人具备出原创理论成果的能力或学历的学位，是目前最高级别的学位（博士后并不是学位）。

世界博士现状

2012年，根据日本科学技术学术政策研究所的报告，世界各主要国家每100万人中博士比例的差距较大。

其中英国最高为348人，日本为125人，中国最少仅为38人。另外，各国在自然科学领域的博士数量相对较大。总体而言，中国的博士比例仍远低于欧美日等发达国家的水平。

F. 日本大学的教授制度有哪些特点

蔚蓝留学解答：
1、日本的教授原则
在学校管理上，虽然日本国立、公立高等学校与私立高等学校的内部行政管理不同，但无论国立或私立高等院校均体现“教授治校”的原则。日本的国立或私立高等院校均设置有评议会或教授会，它是学校的最高权力机构，成员主要由有声望的教授组成。
教授会负责审理大学的学科设置、办学方针、人事制度、财政预算结算、资本处理、解散、合并等一系列的重大事项。
2、日本的教授共享与反聘
日本大学的相互兼课及退休后的再聘用现象较为普遍，这种相互兼课可以打破国立和私立大学的界限，有利于学术交流并节减开支。另一方面，私立大学利用其退休年龄晚于国立大学的制度，聘用从国立大学退休的教授继续执教。
这种措施在一定程度上充分发挥了有关人员的知识优势，可以使某一专业课程得到最好的教授讲解，并使接受聘用退休教授的学校获得聘用教授几十年来积累的技术经验，以开创自己的新学科。因为一般而言，国立大学的教授具有丰富的教学经验和科研成果。
3、发达的文献支援体系
在文献服务方面，日本大学已建立了比较完善的相互利用服务体系。各图书馆都有使用自动投币式的复印机随时可供读者自行使用。文献检索系统也供读者自行操作，若需要到别的图书馆查询复印文献资料，只需在本校图书馆填写一张表格交工作人员，一星期左右你就可以得到自己所需的互借图书或复印好的文献。到时交钱取件即可。

G. 日本平均一个月工资多少

大学毕业生平均月收20万日元左右（15000元），35岁时平均35万日元吧（28000元）我的大学教授们大概50万左右（40000元），我一个同学，在日本打工，纯苦力活，一个月大概能挣40万（32000万元）。

就日本全国的情况来看，1991年，在确定最低工资标准问题上，采用审议会方式的有384件，采用参照劳动协约方式的有4件，合计388件，所涉及的就业人数约4000万人。以审议会方式确定的最低工资标准。

日本确定最低工资标准的方式有两种：

一种是审议会方式，即由设置在劳动省和各都道府县的最低工资审议会进行调查审议，然后由劳动大臣或都道府县劳动基准局局长根据审议结果，分别确定某个地区、某个行业或某种职业的最低工资标准。

另一种是参照劳动协约方式，即参照同行业、同类职业中已有的劳动协约(或劳动合同)来确定最低工资标准。

以上内容参考：网络-日本最低工资法

H. 日本的大学院的“助教授”能带硕士生吗

二楼说反了。来
以前的日源本大学是：教授、准教授，讲师。
2007年开始增加了助教。现在是：教授、准教授，助教，讲师。
不是没了，而是新增加的。我上学时还没有助教，也是才知道的。2007年4月1日开始的制度。

一般要带研究生的大学教员需要相应的资格，如果没有这个资格即使教授也不能带。所以但看职阶是无法判断的。这个只能具体咨询。

但是现在的助教是从之前的助手演变而来的，所以不能带研究生的概率应该非常大。
还是尽量找教授，实在不行准教师。

I. 日本大学院读修士教授发工资吗

日本大学院读修士教授是不发工资的，但是能申请奖学金。日本大学院的修士，回就是相当于中答国的硕士，在日本被称为“修士”或“博士课程前期”。

(9)日本大学教授待遇扩展阅读：

日语中“研究生”用英文来说是“Research Student”，在日本的大学是非正规生，也就是说没有学位也不可以修得学分，一般情况下只能在研究生阶段结束以后得到一份“研究生修了证明书”。

日本研究生分类 研究生又分为两种，一为学部研究生，申请的资格为大学本科毕业及其预定毕业者，或者是满16年学习经历的都有资格申请。第二种为大学院研究生一般是硕士毕业以及其预定毕业者有资格申请。