大学老师报个税

『壹』 大学教授工资由学校扣缴,应缴纳个人所得税怎么算

大学教授工资的个人所得税，由学校代扣代缴，不需要自己计算并申报的。

『贰』 老师，你好，个税累计申报是什么意思能举个例子讲讲吗

就是收入和扣除项目都累计
假设1月收入8000，没有其他扣除，1月的个税=（8000-5000）*3%=90
2月的收入还是8000,2月的个税=（8000 8000-5000*2）*3%-90=90

『叁』 请问拿课时费的兼职老师怎样申报个税呢

每月兼职的收入要和正常上班的工资加在一起算工资总额，超过3500的部分就要上个税

『肆』 教师个人所得税从多少钱开始纳税

工资、薪金所得适用计算方法：

1、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

3、如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

个人税率表

『伍』 求助大学老师工资所得税计算

我国所得税是实行的递进制，教师所得税的交法与其他人完全一样。你可以在网上搜一下我国个人所得税的相关法律。个人感觉，你这样交税的数目是对的。

『陆』 教师的个人所得税如何计算

分析如下

计算方法

1、如题，工资才2097：

（1）个税法修改前：未超过免征额3500，不用交税，所以个人所得税为0。

（2）个税法修改后：未超过免征税额5000，不用缴税，所以个人所得税为0。

• 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

• 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

2、是在扣除医疗、养老保险和住房公积金之后才缴纳个人所得税。

3、全国执行统一的个人所得税法，缴纳个人所得税的的计算方法是全国一致的。

拓展资料

计算方法

• 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

• 扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

• 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

（参考资料：网络：个人所得税）

『柒』 个人所得税怎么算 这是大学老师算的，我看不懂，求指教！！！

谁也看不懂，抄这个个税袭表，既不是按照9月份之后的规定，也不是9月份之前按2000扣除数计算的；
如果是按9月份之前的税率和2000元扣除数计算的，那就是算错了。

如果是9月份之后的，你按这个公式计算：
个税=ROUND(MAX((A1-3500)*0.05*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)
3700元缴税145元。

如果是9月份之前的，你按这个公式计算：
个税=ROUND(MAX((A1-2000)*0.05*{1,2,3,4,5,6,7,8,9}-25*{0,1,5,15,55,135,255,415,615},0),2)
3700元缴税6元
(A1是指的税前工资，在你的表里就是小计这一列）

『捌』 某高校教师于2011年12月被某单位聘请讲课,取得讲课费收入5000元,请计算该教师讲课费收入应

该教师讲课费收入应纳的个人所得税为800元。

设讲课费是X

X<4000时

交的个人所得税:(X-800)*20%

X>4000时有三个不同的税率:

1.X<20000的

交的个人所得税:X*(1-20%)*20%

2. 20000<X<=50000时

交的个人所得税:X*(1-20%)*30%-2000

3. 当X>50000时

交的个人所得税:X*(1-20%)*40%-7000

那么该老师应该缴纳的个人所得税=5000（1-20%）*20%=800元

劳务费与应付职工薪酬的区别

1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。

2、从管理方式上看,支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤或签到,而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系,比如一般公司禁止员工兼职,而保姆则一般同时为几家公司或客户服务,对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看,工资报酬的支付一般通过"应付职工薪酬"科目核算;劳务报酬一般通过"生产成本"、"管理费用"、"销售费用"等科目核算。

4、从税务管理角度看,工资报酬的支付应用工资表按实列支,并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票,并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

以上内容参考 网络——个人所得税

『玖』 2018年教师要交个人所得税吗

2018年教师需要交个人所得税。教龄满五年不满十年的，每月三元，满十年不满十五年的，每月五元，满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。

2018年8月31日，第十三届全国人大常委会第五次会议表决通过了《关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》，开启了个税领域分类与综合相结合的新税制改革的新篇章，同时，对起征点、级距、专项附加扣除等多方面问题进行了完善改进，

除工资薪金可以提前享受改革红利外，其他改革内容自2019年1月1日起实施，整体而言，对大家释放重大改革红利，减税效应明显。

本次改革中，将工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得综合征税，按年计算，实行“代扣代缴、自行申报，汇算清缴、多退少补，优化服务、事后抽查”的征管模式，而普通教师群体的收入主要包括工资薪金和劳务报酬，辅以少量稿酬或特许权使用费。

(9)大学老师报个税扩展阅读：

教师交个人税原则：

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知规定：

一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

2、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

（1）如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数

（2）如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数

三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本回复件第二条、第三条执行。

五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

『拾』 老师，劳务报酬是怎么计算个税的啊

劳务报酬月预缴个税： 收入不超过4000元扣800 超过4000元扣20% 扣除后的余额为应税纳所得额找税率
应纳税所得额*税率-速算扣除数