大学老师入股

『壹』 公务员（副处）的配偶是大学教师，其配偶能否入股公司做股东

处级以上干部的直系亲属不可以参股做股东。。。。

科级以下干部（公务员）的直系亲属是否可以入股按照国家公务员法没有明确规定。。。。
《公务员法》第五十三条规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。早前的《公务员暂行条例》第三十一条也禁止公务员经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动。因此，只要是参公的事业单位，其“搞科研教授”也是不能“入股办企业”的。
又根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条规定，禁止县处级以上党员领导干部私自从事营利性活动。因此，可以判断，非参公事业单位的“搞科研教授”只要不做县处级以上领导干部就可以“入股办企业”，而不是所有具有行政领导职务的科技人员都可以入股办企业。
（来源是广东省体制改革研究会副会长）

『贰』 请问事业单位（大学）在编人员能参股公司吗

事业单位（大学）在编人员中的党政领导受现今政策约束，是不可以参股公司的。
大学在编人员中的教师和技术人员，在完成本身职责的情况下可不可以参股公司？实际上国家也没有禁止（限制）教师等技术人员参股公司的法令，按现在“负面清单”的说法，“法无禁止即可为”。因此事业单位（大学）在编人员参股公司实际上是没有法律障碍的。（当然一些从事保密研究的事业单位人员除外，因为他们还要受保密法律的限制。）
同时教师通过参股公司可以了解社会的需要，有可能促进教学。所以工作有余力的教师和技术人员应该在社会上发挥“余热”，这也是社会进步的表示。

『叁』 高校教师1915万元技术入股背后发生了什么

2月22日，武汉工程大学校园旁，一处外观老旧、僻静幽深的院子内，穿过一排排的废弃厂房，该校陶瓷膜科研团队的8名中青年教师，正在一间平房改造成的实验室内忙碌着。

团队的老师们，还有另外一个身份：湖北迪洁膜科技有限责任公司股东，共持有50.4％的股份。

当时国内在膜分离工艺中，成品做得比较好的是另一种陶瓷膜。但是，它耐强碱性不够，通量也不够。

多年来，武汉工程大学材料科学与工程学院在碳化硅陶瓷材料方面有一定专业积累及科研成果。老师们深谙：碳化硅陶瓷膜具备耐酸碱、耐高温、通量大、易清洗的优异性能，其产品能大量用于工业废水、烟气的处理，此外，还能应用在食品、饮料、制药、化学品、采矿、泳池水处理等领域。

但当时，一个事实是：作为陶瓷膜领域最高端的产品，国内水处理领域所需的碳化硅陶瓷膜材料全部依赖进口。价格、供应均被国外垄断。

这一形势，深深触动了学院的老师们。“人家做成了产品，我们为什么要让技术躺在实验室睡大觉？如果我们转化成功，那就有望打破国外垄断，填补国内空白。”季家友说。

学院几名教授、副教授一拍即合：组建团队研发完善碳化硅陶瓷膜技术，转化为产品！

『肆』 大学老师，教授可以成为新三板公司股东或在公司任职吗

大学老师、教授不可以对外兼职，所以不能任职。
是否能够成为新三板公司，要看学校的具体要求。
如果学校不允许教师、教授对外投资，则不能够成为新三板公司的股东。
如果是不禁止对外投资的话，就可以成为股东。
可以采取变通的办法，例如代持等。

『伍』 我是一名大学老师，一名普通党员，我可以和他人，以参股的名...

不属于公务员，原则上不受影响，可以入股经营

『陆』 大学老师能不能经商

经商的概念太宽泛了，但是可以肯定的是无法申请到营业执照的。

『柒』 如果不是党员是大学老师能在私人民办学校入股行不行

这个应该是不可以的吧。我家现在禁止教师。金嗓或者补课。因为你们是公职人员。代表着国家形象。而且你嘛为人师表，国家给了你们很高的待遇。工资级别都很高。在去市民办学校入股肯定是不可以的。你还是不要尝试了，做好你的本职工作就好了。

『捌』 大学老师能成为公司股东吗

可以。可以用技术、专利等作为折价入股。但要形成股东会决议，大家签字，正式生效。

『玖』 大学的老师可以出来开公司吗

不同学校规定不同，大学老师一般都有副业，只是有些还专注于教学研究，有些则把副业当主业。

大学老师专注于教学不是一件坏事，在教学之余，能够把自己的研究成果转化为社会生产力，其实是应当得到社会鼓励和支持的，教师在这样的实践中获得的教学成果，对学生而言，比课本来的更实用。

(9)大学老师入股扩展阅读：

允许科研人员和高校教师兼职兼薪，并非漫无边际和毫无底线。正所谓“凡事皆有度”、“过犹不及”。准确理解和把握《意见》给出的“适度”原则，有助于对“兼职兼薪”政策的正确解读与公正实施。在笔者看来，“适度”原则当包括三方面涵义。

首先是“做好主业”。与“兼职”相对应的就是“本职”。《意见》特别指出，科研人员在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下，经所在单位同意，可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬。

这就意味着兼职兼薪只能是在全力把主业做好和不影响工作的情况下进行，确保“主业”、“副业”两不误，而不是不务正业地一味“捞外快”。设置“经所在单位同意”的审批环节，就是要把好“完成本职工作”的重要关口。

其次是“依法依规”。没有规矩不能成方圆。“兼职兼薪”也必须遵规守矩，这也是最重要的“度”。既然是政策赋予了科研人员和高校教师的兼职合法性。

所在单位就当对其享有的权利、应尽的义务和承担的责任明晰界定、约法三章，比如不得泄露技术秘密、不得损害或侵占单位权益、不得逃避社会责任等。建立科研人员兼职公示制度，既可规避暗箱操作，消除不必要猜忌，也可提高当事人的自律意识，方便群众监督。

其三是“量力而行”。允许科研人员和高校教师兼职兼薪，旨在最大限度地提升知识价值，鼓励科研成果向现实生产力转化，兼职兼薪者也顺理成章地获取额外报酬。但兼职兼薪毕竟消耗时间、体力和精力，作为国之栋梁的高知人才，兼职兼薪也需量力而行、适可而止。

『拾』 开学校的话老师技术入股一般占多少股份

技术入股要看是什么技术，有多少含金量，是高科技还是普通的，是已经成型的，还是皮毛的，是有专利的还是没有专利的。要是很牛逼达到50%-80%都是有可能的，要是那种很普通的，没有也是有可能的。所以这个东西是不能以偏概全的。要就事论事。
你作为老师，要看你自己的含金量了，你自己本身是特级教师？在圈内知名人物？还是你自己已经有知名的有专利的课程、书之类的？总之就是你自己值不值钱。
如果你只是一个老师，没有什么经验，那你还是别技术入股了，毕竟也没什么技术。如果你有点经验，但是没有什么专利，一般2%-5%吧.
如果你已经有专利 在圈内比较知名的话 占到20%以上应该没有问题，因为教育跟高新技术不一样，高新技术是有专利了就很牛逼了，教育行业有专利也不能保证就一定能赚钱。我们公司当时技术经理入股就占了20%，他是博士还有个专利（材料公司），不过具体还是要看你们自己怎么商议的，希望采纳哈谢谢