南方科技大学助理教授待遇

① 为什么科研助理的薪水这么低

你是研究助理还是助理研究员？如果是助理研究员就有编制，待遇也比较好，以后就走副研、正研的升职路线，会跟高校的教授评级类似。如果是研究助理就是临时性的那种吧，做得很好转成助理研究员就什么都有了。

② 南方科大 研究助理教授是什么级别

国防科大的级别是副大军区级，也就是相当于副部级，和全国其他31所副内部级大学的级别是容一样的。

教授是学术的专业职务或职称，与行政级别是两条道上跑的车，不对作实际比较或比对的。
军校里的教官分为共同课的教官和军事课的教官两种。共同课象数学、物理、化学、人文、英语、经济、计算机、马列主义等，这样的教官基本上是文职教官。军事课象战略、战役、战术、装备、高科技、兵种、军用识图、军队思想工作等，这样的教官基本上是军职教官。

③ 南方科技大学 千人 待遇怎么变了

其实，当南科大进入了体制之后，一定程度上发生了改变。比如全免奖学金从2015级开始取消，准备征收电费，搬宿舍事件不和学生讨论强制等等。一定程度上是被“收编”的原因，也有2015级以后的学生比较温和，不愿意引起纠纷的原因吧。但是总体来说，书院制、导师制、宿舍条件等等依然是全国一流，这块处女地，由有心之人发掘。
让我们看看关于南科大的历史：
2007年，深圳市政府决定开始筹建南方科技大学，同时设立南方科技大学筹建工作办公室，聘请包括香港科技大学教授在内的6人作为工作人员。
2009年，南方科技大学在全球遴选后通过深圳市政府将中国科学院院士朱清时教授聘为首任校长，任期5年。同时朱清时计划参照香港科技大学及加州理工学院的办学和发展模式规划南科大。
2011年，1月教育部正式批准南方科技大学筹建。同时，南方科技大学在没有获得中华人民共和国教育部招生许可的情况下宣布将避开高考进行真正意义上的自主招生和自授文凭。通过这种方式招收第一届，即同时被称为‘教改实验班’的学生的过程被视为南科大对跳出中国当时亟需改革的教育制度的重大探索，引起了国际社会的高度关注。在教改实验班入学后，教育部向广东省人民政府发文批准筹建南科大，同时允许其试办本科教育。5月，深圳市政府通过《南方科技大学暂行管理办法》。年中，参与筹建的核心团队，来自香港科技大学的团队退出南方科技大学，引发了对大学前途的担忧。不久，一名学生退学并在网上发表声明，引起公众对学校管理制度的热议。被誉为神童的科大学生苏刘溢亦于同一时期休学（实为退学，离校后再无返校）。
2012年，教育部发布通知，同意建立“南方科技大学”。南科大就此获得教育部的承认，并颁发由教育部认可的文凭。但同时亦引发接受教育部管理对南方科技大学教育改革可能存在不利影响的议论。
2013年，南科大新校区建设完毕，南科大整体迁入新校区，启动校区归还深圳大学。
2014年，年初，原深圳公安局长李铭被深圳市委任命为南方科技大学党委书记，朱清时不再担任这一职务。一度引发南科大‘去行政化’改革失败的议论。9月，朱清时教授工作年限已满，卸任校长职位。12月，南科大奖学金政策发生变动，因其程序并不符合规定等诸多原因引起大部分的学生不满。
2015年初，南科大教改实验班符合毕业条件的28名学生毕业，获得了由南科大自行授予的学位。同年，原北京大学副校长陈十一教授就任南科大校长，调整发展规划，计划参照斯坦福大学发展；同时进行院系调整，筹建理学院、工学院、生命与健康学院、经管与人文学院
。3月中旬，理事会召开会议，聘陈十一教授为校长，审议《南方科技大学章程》，拟更改学校的英文简称为SUSTech,在学生家长中引发热议。5月，《南方科技大学章程》在理事会获得原则性通过。9月，致诚书院与树德书院成立。

④ 为什么博士后的年薪远远高于大学老师（刚入职）

博士后的工资水涨船高，我认为也跟近年来各地在打人才战，打到白热化有很大关系。

博士后作为35岁以下年轻人当中最有学识和学习能力的佼佼者，对每一个亟需人才、高校、研究所、创业创新基地等储备建设的城市都有着巨大的吸引力。而这个敏感的阶段，恰好是人成家立业，结婚生子的黄金年龄，能吸引一个博士后就增加了一份科研有生力量，留住了一个生机勃勃的家庭。而每年全国毕业的博士(不到十万)和出入站的博士后(两万左右)的比例仍然屈指可数，一个城市即使把当年全国所有愿意进站的博士后都以20-30w的待遇纳入麾下也花不了几个钱，而带来的收益比这多多了。所以总的来看，博士后目前的待遇变好了，跟现阶段整个科研环境建设和全社会对年轻人才的愈发重视脱不开干系。

再来看大学青年教师的待遇情况，薪水低吗？对于一个拿到博士学位，工作了好几年的人来说，从整个社会上平均待遇来说确实不算高。我比对过我和我组里博士后的待遇水平，工资上来说确实差不多。多的可能是年终奖和课酬等（也就多几w）。

然而，我的看法与很多其他的回答相似，看待大学教师的待遇，不能仅仅观察它的薪水，还要观察这份工作带来的长期附加值，包括编制、工作稳定度、社会地位、其他潜在的福利等。最关键就是这份工作的稳定度和潜力，一个有编制的大学教师和一个三年就要出站未来还没着没落的博士后相比，吸引度不在一个数量级。

正是如此，大家还在挤破头要进高校当老师。因为实际情况就是，工资与博士后相当，但其他的附加值远大于博士后。But....现在入校要求实在不是随随便便能达到的，已经竞争到了变态的程度。。。因此，在国内选择做博士后or大学教师从来不是一个两选题。大部分做博后的人的心态基本上是暂时看无法做大学教师，找个薪水高、时间自由的博士后工作缓冲缓冲吧。

当然，这两份工作都有一个很好的地方，就是工作时间相对自由。这点对于有小孩的年轻人来说简直太需要了。。。

一yang wind

⑤ 南科大博士月薪多少

通常情况下年薪在10万左右，月薪1万左右，具体需要根据个人的能力。

提高薪水的方法：

人在做事情的时候，有一个可以用来衡量事情难易的指标，叫舒适度。如果做一个事情，你不用怎么思考和努力，很舒服就可以完成的，这件事情就是在你的舒适区。

如果做一件事情，你需要更加地努力甚至学习更多的新技能才能完成的，这件事情就是在你的舒适区之外。

大部分人做工作，只是完成了与自己舒适区匹配的工作，也就是说你做的事情不需要你付出太多思考和努力就能完成。比如：记录会议纪要、抄个表格、整理档案、做个PPT。

别和我说你天天加班，光加班有什么用？大部分人加班也只不过是延长了在舒适区的工作时间而已。

如果有人能跳出舒适区做事情，他就能跳出大部分人的薪酬水平。让自己去做一些需要更加努力一点才能做好的事，就是跳出舒适区的工作方法。用这种态度去完成工作的人，一定能在职场上得到更好的发展，也可以获得更高的薪酬！

⑥ 南方科技大学实验员和科研助理哪个工资高

这个需要看两个岗位的设置，首先看南方科技大学实验员岗位和科研助理专岗位哪个是在编的属，一般在编的会比不在编的工资高些，其次比较两个岗位走的技术系列是否都能走专业技术，一般走专业技术的比管理的工资要高些，其它的就看有没有绩效奖励了。

⑦ 南方科技大学的老师工资待遇怎么样

南方科技大学的老师工资待遇,
不属于学校的公开信息，
不会挂网公布。
可尝试询问学校办公室、人事处。
祝你好运。

⑧ 深圳南方科技大学博士就业待遇如何

硕士进去后所谓的竞争力的薪酬税后4900左右，工资2年只涨1000多，后面涨得更慢，再过版几年基本就是涨几百权了，福利基本没有，没有项目奖，没有补贴，年终奖大部分是一个月工资，没有过节补贴，有的话好像一年只发了一个橙子；每个工作日12元的工作餐补贴（只够吃个很普通的中餐），过渡性住房3人一间只能住一个月而且不免费（400元一个月，超过一个月好像会翻倍）。
硕士进去很苦逼，很可能打杂被当做秘书使唤，超级不受尊重，而且干的活不被大公司承认（当工作几年要跳槽时相当于还没有工作经验）
博士工资也就高个1000多，其他待遇一样。
留不住人，人员流动相当快（这可以理解）
年底聚餐抽奖最高奖也就不超过1000元的东西
进来后有受骗的感觉，哎，还有好多，不说了，以上都是如实反映，不信你进来就知道了！

⑨ 香港大学研究助理教授是什么级别的职称相当于大学里的哪一级别年收入大概是多少

相当于高级讲师，比讲师高，比副教授低一些。一般是刚刚获得博士学位的人，没有太多教学科研经验，一般经验在5年以下。助理教授月薪在7-10万左右，一年100万吧。香港一个教学秘书都3-4万港币每月。

⑩ 南方科技大学职工提供住宿吗

提供，标准如下
讲师 助教 副教授 正教授——教师公寓，按级别房间越来越大
物业，服务中心——职工公寓
中国科学院院士——九华精舍（湖景房）