大学老师聘任制

A. 现在大学教师都是聘任制吗有没有事业编

两种情况都有.想成编制你就要在单位在招人的时候说明,招收单位承认给你编制就行了.

B. 在高校内任职，人事代理，编制外临时聘用，学院聘用制和在编到底有什么区别

简单的说，有无编制的区别基本在以下几个方面:

1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。

2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。

总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。

C. 如何看待高校老师的聘任制

谁跟领导亲谁就能聘好位置，造成腐败更加严重，老师们更加没有归属感。

D. 大学老师是行政编制好还是教师编制好

这个要来看个人的情况而源定。教师编制不需坐班，上完课即可下班。行政编制要坐班的严格遵循上下班时间，和一般单位作息时间一致。但两者编制有最大不同是教师编制属于事业编制，行政编制是公务员编制。
行政单位事业编制属于人力资源社会保障部；教师隶属于教育局编制，是两种不同的编制。
行政编制就是公务员，而老师只是事业编制，要想成为教师的话还是要考入教育系统的事业编制。

E. 高校教师事业编制与聘用制区别

编制是学校根据工作量确定用人数量，报到编委审批后确定的，国家把工资按编制数目拨到了你的单位，而你又是工作了的，工作量也是够了的，单位就应该发给你工资，并承认你的合法地位！至于单位为什么不按程序办，为什么不给你编制，那要看学校是否领导是否是合格的领导了

F. 教师或将全面取消编制改为聘用制，到底是好是坏

一、了解编制

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。

教师编制是指国家事业编制，教育编制最大的好处就是工资发放有保证。这就是所谓“铁饭碗”的由来。编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。全额拨款的事业单位工资，也就是工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。

当然，取消编制会影响在编老师的积极性，因为他们有“铁饭碗”在手，不用担心那么多的问题，把自己每天该做的事情做好了，没有出现大的错误和纰漏也就万事大吉了，不管自己的能力怎么样，也不管自己的教学水平怎么样，但是改为聘用制后就不一样了，竞争力大了，教师队伍的积极性也就提高了，而且还能提高教学质量。取消编制后，如果工资不给力，公办学校的教师将会流失严重，从而反推工资上涨。

G. 急急急！高校在什么情况下才可以辞退聘任制教师

现在大学里改革之后和企业差不多，是三年制，就三年合同，合同内不会解聘，除非重大事故，合同结束后也不叫解聘，继续留任要续合同。

H. 大学教师聘任制度有哪些问题

一是身份认同问题，只是聘任，是临时工，很难融入。二是身份来源问题，公务回员逢进必考，答聘任不是公开社会大范围考的，理论上不能成为公务员。三是招考问题，聘任的基本上是由当地人事部门和用人部门定的，又回到了人治时代，可以存在人事腐败。四是晋升问题，聘任的不是公务员，不能晋升，不然官员子女都要当聘任了，但不晋升没有动力。五是工资待遇问题，聘任的都是高高高工资，是否合理，很难说。六是实效问题，聘任的似乎并没有创造所谓的高实效。说到底，我认为聘任是有很大问题的，既没有达到促进工作、激励在编公务员的目的，反而可能为更大的人事腐败开了口子，公务员的工作是行政管理，专业的事请专业机构来做、外包即可。

I. 大学教师有无编制有什么区别

找个有编制的吧。事业单位没有编制不好混。他说待遇比本部的好，可能性不大的。有编制的是随着国家政策走，没编制的是学校自己定待遇，高兴了多给你点，不高兴了什么都没有。你还没处说理去。如果在那混一两年能给编制还可以。

J. 大学老师有编制吗

有。

名校编制一般都等着高等人才填补。一般招聘讲师最低条件也得是具有相关海外留学经验的博士，而且还有年龄限制。

要去当大学教师最简便的方法可能应该是考到目标的理想的大学读硕士研究生，并且足够优秀。

编制和非编制

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员，行政编制也就是国家公务员是有级别的。如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。在几年以后当了局长，就是局级。

如果是行政编制，那就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位。这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关待遇执行，也就是按照职级核定工资。

其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。