怎么看研究生导师的人品

① 遇到一个人品很差的研究生导师，该如何处理之间的关系

当我们考上了研究生,面临的第一个问题就是如何对导师进行选择，有的人很幸运会遇到一个人品比较好的导师，但是有的人却碰到了一个人品很差的导师、甚至阻碍了他的发展。那么如果研究生期间遇到一个人品很差的研究生导师，该如何处理之间的关系呢？

三、有的导师也是为了研究生好

有一些导师他对自己的要求比较高，学术能力比较强，所以对自己的学生也会比较严格。在这种情况下老师的脾气不好，不是针对你这个学生，而是他想要提高你的水平，觉得你的水平太差。对你发脾气也是为了自己的科研工作能够进展顺利。所以几句导师几句难听刺耳的话，作为学生不要太放在心里，毕竟对自己来说，提高自己的科研能力才是最重要的事情，学生需要摆正心态不要被外面的心态所干扰。

② 考研选导师：学术、人品、性格这三个标准，哪一个才是第一位的

考研究生应该怎么选导师呢？一般而言，有三个选择标准，第一，是学术标准；第二，是人品标准；第三，是性格标准。这三个标准之中，哪一个才是第一位的呢？下面，就让我们一起来探讨一下这个问题。

总之，导师的人品、性格和学术研究，对于研究生而言都非常重要。但是，这三个指标之间，究竟应该以哪一个为主呢？小编个人认为，人品第一，性格第二，学术第三。

③ 研究生导师喜欢人品好的学生还是能力强人品一般的学生

当然是人品，人品不好，能力越强危害越大。有才无德的人不能用。

④ 导师人品太差怎么办

第一：先把自己工作做好。
不要给他发脾气的理由，如何算是做好工作，首先完成导师布置的阶段工作任务，这里面完成不仅仅是指把实验做完，还要把数据汇总，得出初步结论，下一步工作的设想，总之一句话：不为失败找借口，要为成功找方法。
第二：和导师多沟通多汇报。
导师忙，你也忙，导师不找你要数据你就不汇报，等到导师想起来的时候，恐怕离挨骂的日子就不远了，观察号在读博期间有幸和院士在一个大课题组，一次院士出国回来开组会，他的一个学生在台上刚放了两张PPT，就被院士教训了一通，足足训了有半个小时，原因就是出国回来所有的学生都排队去找他讨论问题，唯独他没去。别说是院士级别的人物，就是一般的导师恐怕也无法忍受。因此要和导师保持沟通，多汇报工作进展。

第三：摆正心态。
作为研究生来说，辛辛苦苦考上了自己喜欢的专业，却碰上了脾气不好的导师，这可能与你在考研前的信息收集工作不完善有关，在考研前，不仅对导师的学术能力要进行调研，人品也是重要的参考因素。
由于某些原因，比如因为调剂的情况、原来导师招生名额的限制而被调到了一位脾气较差的导师那里，我们没必要因此害怕什么，但要摆正心态，试想一下，自己想要在未来有所成就，最起码要先保证毕业，而在导师负责制的前提下，导师占据着绝对的主动权，即便导师再难沟通，为了早日发表论文，能够顺利毕业，要把全部精力投入到科研工作中，尽快取得比较好的结果，而不是因为导师脾气差而选择跟他消耗，因为即便他耗得起，你也耗不起。

⑤ 黑龙江大学研究生导师人品怎么样

还可以，能够给迷惑的学生讲清楚道理，酸酸比较负责的导师。

⑥ 研究生导师人品都好吗

看你的人品是否爆发了。不要给任何一个团体贴标签啦。不过大部分人品都不错啦

⑦ 参考研究生怎么看导师的好坏

首先明白，你希望未来往哪方面发展，希望跟怎样类型的导师？
1.如果你希望未来走科研院校的道路，那可以选择跟一个科研能力强的导师，一般这样的导师发的文章级别很高，国内外都有。这样的导师会带着你一起做科研，你会积累相应的能力与经验。此外，你也可以选名气很高的导师，例如该领域在全国数一数二的学科带头人。这类人一般没什么时间管你，但他的名气让许多核心期刊愿意发他以及他学生的文章。此外他的学生一般很牛逼，你会有很好的人脉资源，可以和师哥师姐一起研究，那些师哥师姐可能已经是某个科研机构或学院的老师或研究员了。
2.如果你未来希望去企业，走实践的道路，那你可以选择跟一个实践能力强的导师，例如做了很多国家级、省级或者企业咨询类的横向课题、项目的导师，做了很多企业的顾问、独立董事的导师，他会认识很多企业，而且常年有来往，会常常带着你去企业，像咨询公司一样去做事，或者你会认识很多企业的高管，也了解他们的经营情况，也会看到导师、高管如何处理那些企业中的棘手问题。
3.如果你希望今后走行政路线，在高校或公务员等系统当官，那你可以找在高校的校级、院级领导做导师。例如副校长、院长、副院长。他们很多人在省级、国家级的机关里都有挂职。比如某某协会会长，理事员等等。如果你能力够，他会让你做他的助理，帮他做事，你会认识很多行政机关的领导，会学到很多东西，也会积累很多知识、经验、人脉。今后走出去从政也会很有名气。
4.如果你希望轻松地度过大学，你可以找一个高官级的导师，因为他没时间管你。也可以找没什么科研、实践项目的导师。不过，要提前了解这个师门毕业论文通过率。有的学校毕业论文通过很难，而一些导师有这样的习惯，如果他觉得你的不行，就提前毙了你的论文，根本没机会参加论文答辩。有的导师无暇顾及你的毕业论文指导，你身边也缺少博士师兄师姐的支持和帮助，也可能会挂掉。
5.此外，还可以根据大家的交流看一个导师的师德。有的导师注重学生的发展，有的导师只觉得学生是自己的下属、助手，帮自己做事而已。差别还是很大的。有的导师注重公平，提供正能量，有的导师可能不注意这些。有的导师温柔和蔼，有的导师可能会严肃严格一些，做错了就要被说。可能心理压力会比较大。看情况。

⑧ 如何选择研究生导师主要是看他哪方面谢谢

1. 导师最佳年龄：~35

一定要选择年轻的导师。年轻的导师在单位历浅，做事情比较小心谨慎，对学生负责的几率比较大。带不好学生可能会影响升职。年轻老师社会阅历浅，比较单纯，不会那么黑。年轻老师富于创新精神，有朝气，对新事物敏感。

不要选60岁以上的导师.正所谓"强弩之末,其势不能穿缟也".其实45岁以上的导师基本上已经不做研究了.

2. 职称考虑：有博士学位的副教授为最佳

职称越高，名气越大的导师，往往不把带学生当成一回事情。在他们眼里，当博导带学生就是“踢着玩儿”的事情。有博士学位这一点很重要。还有，一定要看你未来的导师有没有在国外高级期刊上发表过文章。

3. 不要选胖子做导师

常言道，“心宽体胖”。身体胖的人，往往比较懒，不喜欢费大力气做事情，也不喜欢替他人操心。他们投机取巧，精于钻营。给这种人当学生会很累。因为他们早就盘算好把最累的事情让你来干，然后据为己有。这种人往往心黑。
个子矮的人也不要考虑。
瘦高个老师最好！

4. 不要选有行政职务的人做导师

有行政职务的人时间太少，这些人心思不在做学问上。

5. 不要选择有项目的导师

你会成为廉价的打工仔，会很累也学不到学问，满足以上1，2的除外。

6. 要读博士一定要到国外

最好是英美，其次是法、德、瑞士。也可以考虑日本。日本的导师非常认真。

7. 不要选择名下带很多博士的导师

物以稀为贵。人也一样。导师的精力有限，多了带不过来，所以干脆不带。

最后，我最强调的是第3点：不要选胖子做导师，切记！祝你们好运！

⑨ 研究生导师若学术成就很高但人品不好，怎么跟他处理关系

人品是每个人必须要具备的一个要素，不管是交朋友还是选导师，都至关内重要，所以我们把它容放在第一位，不管是他的专业水平，还是他是否是院长大牛，最重要的要数他的人品了，小编曾在网上看到这样一则新闻，某某大学的导师胁迫自己的研究生发生“不正当”关系，这就是人品问题了！