给大学老师评价的建议

① 怎么写对老师的评价

1、这学期，我的孩子成绩有进步，你有能力把我的孩子教得更好，我们做家长的相信你，孩子交到你手中, 我很放心。

2、老师积极参加校本教研及校本培训，多次承担学校的公开课，很注重教学反思，是一位上进心强的教师。

3、老师担任课程教师，认真负责，有很强的敬业精神，和蔼可亲，幽默风趣，课堂气氛十分活跃，讲课有特色，很受学生欢迎。

4、老师幽默风趣，上课气氛活跃。老师和学生的互动性得到了充分的体现，我们从他那里学到的不仅仅是科学文化知识，更有学习方法和做人的道理。

5、老师教学的另一个特点师风趣，它能用日常生活中的简单例子来解释说明课程中的一些专有名词和概念，使课堂气氛活跃课程简单易学。

6、老师对待教学认真负责，语言生动，条理清晰，举例充分恰当，对待学生严格要求，能够鼓励学生踊跃发言，使课堂气氛比较积极热烈。

7、老师作为信号与系统的授课教师，对工作认真负责，一丝不苟，对学生因材施教，使学生对信号系统这课产生了浓厚的兴趣。

8、老师教学态度严谨，不仅在学习上严格要求我们，更在教学方面严格要求自己，在生病严重的情况下仍坚持上课且能保证教学效果良好。

9、课堂中，李老师是一个富有经验，工作认真负责的优秀老师。在课外，李老师对同学也很关心,有什么困难找李老师，总会得到一些有益的指导。

② 给大学老师的建议

给大学的老师的建议有很多，比如大学老师不要高高在上要多与学生进行沟通交流，这样才能在学习生活中起到好的作用！

③ 对大学老师的讲课有什么建议 要详细点

1、我非常喜欢您的抄教学袭风格，但我认为您的教学风格可能会被平庸的人才接受得比较慢。希望老师在教学的时候能多考虑一些这样的孩子，毕竟非常聪明的孩子还是少数。

2、我们认为老师非常严格，很多同学都害怕跟你说话，虽然这是很好的对你管教学生，但是他们有一些事情你不能够及时理解，希望老师你可以适当的和学生谈话，在课堂上的时间，可以不用那么严重，所以学生们会把你作为他们的朋友，在学习和你的一些问题。

3、当孩子做不好，我们希望老师不能盲目地惩罚他们，或者干脆忽略它们在课堂上，这对他们的学习很没有帮助，这可能会导致他们更不喜欢学习，学习成绩会下降更快，希望老师可以写这些孩子更多的关心和指导。

4、如果是发生在学校，它可以解决老师，我希望这不是总是叫我们的父母，孩子们别在课堂上认真听老师讲课，例如，或迟到，你可以报告情况与我们，我们可以为孩子说教，但这些小事将我们来学校，我个人无法理解。

5、我认为老师应该严格，但是你也不能严格，不要给老师一个冷冰冰的学生脸色，这样你的学生可能会讨厌你，然后不愿意去你的课，这样对学生的学习是没有帮助的。只有当学生喜欢你当老师，他们才会愿意学他们教的科目。

④ 给大学英语老师提意见和建议怎么写

给老师的建议书
亲爱的老师：
在我们即将毕业之际，为了让后面的学版弟学妹能学得更好，我想老师权您提出几点建议：
一、希望能给同学们更多属于自己的空间去学习。像上课时，让同学们自己学习的时间多一些；放学时，坐也不要布置得过多，多布置让同学们自己阅读的作业，让同学们更好的发挥。
二、在每期考完试后，希望能不公布考试结果让没考好的同学报纸“面子”使他们对学习有自信心，不沮丧。况且，一次分数的高低，也不能说明一切。
我再次希望，老师能接受我的建议。

***年级学生
2006年6月

⑤ 对各科老师的建议及评价

xx老师授课的方式非常适合我们，他根据本课程知识结构的特点，重点突出，层次分明。理论和实际相结合，通过例题使知识更条理化。但授课速度有点快，来不及记录。
xx老师授课有条理，有重点，对同学既热情又严格，是各位老师学习的榜样。
xxx老师上课有时非常幽默，有时非常严格，不过还是非常有教授风度的，不妨自己来听听嘛！大家很崇拜他哦！
xx老师上课诙谐有趣，他善于用凝练的语言将复杂难于理解的过程公式清晰、明确的表达出来。讲课内容紧凑、丰富，并附有大量例题和练习题，十分有利于同学们在较短时间内掌握课堂内容。
xx老师治学严谨，对学生严格要求。课堂中，他循循善诱，强调独立思考，引导学生进行启发是思维。在这门课中，同学们体会到了学习的乐趣，在解决问题的过程中更懂得了科学探索的艰辛。
上课时，xx老师能够从学生实际出发，适当缓和课堂气氛，充分调动学生学习的积极性，使学生在学习之余能够在调节气氛的过程中学习做人的道理，帮助我们形成正确的世界观。
1．
此课程采用多媒体教学设施使讲课效果良好。
2．
xx老师教学态度严谨，不仅在学习上严格要求我们，更在教学方面严格要求自己，在生病严重的情况下仍坚持上课且能保证教学效果良好。
3．
xx老师教学的另一个特点师风趣，它能用日常生活中的简单例子来解释说明课程中的一些专有名词和概念，使课堂气氛活跃课程简单易学。
4．
经常采用教学互动模式，使同学们学习态度更加积极更有热情，学习效果好。
5．
课后辅导。本课程的课后答疑工作做的也很好，使学习中的疑惑及时得以解决，而且答疑时间比较多方便同学们的学习。
6．
教书育人。这应该是xx老师教学的又一特色。它在教学中和课外经常会穿插一些育人内容，使同学们更能以积极的态度去面对学习，面对生活。在课外经常帮一些在生活上有困惑的同学解答疑问，耐心开导，使一些同学迷途知返。

⑥ 给大学老师提一些教学建议

大学教复学评价意见范文1、教师通过制对课本的独到深入的讲解，达到了很好的教学效果，能结合多种教学手段，使学生对知识的掌握更深刻。教学内容重点突出，教学目的十分明确，教师具有极高的专业技能。授课方式新颖别致，激起同学们的兴趣，教师很注重互动，课堂学习氛围轻松愉快，真正达到了教学的目的要求。2、老师在授课中，内容深且广，涵盖面广，能联系古今，结合时代背景，在充分了解诗人，词人等古人的人生经历的同时更好地使学生们理解古文学作品的内涵与意蕴，同时在学习中使学生陶冶情操，增加了素养。教学效果显著，合同学们在学好古代文学专业课的同时，增加了人文素质，提高了文学品味，加强自身修养，使学生在轻松活跃的学习氛围中，增长了知识。3、教师的教学效果极佳，可以使同学在领略知识魅力的同时提高自己实际技能。教师教课内容广大博深，高质量，高效率。教课内容新颖，独特，有个性。教师授课表现出来的激情和精神可以深深吸引并打动学生，希望我们的老师可以继续创新，造出的精品课

⑦ 如何给大学老师提意见或者建议

害，你提意见或者建议，大学老师大概也不会改的

⑧ 对大学老师上课的评价和建议

给参加上课老师的几点建议：

上周，各科都进行了课内比教学片区第一轮说课比赛，我校语文组的伍玉兰老师、英语组的向美玲老师、姜洁老师、物理组的张江涛老师、化生组的张勇老师、地理组的王鹏老师、生物组的邓念念老师、政治组的陈玉玲老师、体育组的许胜涛老师、综合组的牟晶晶老师在说课比赛中认真准备，教研组通力协作，取得了进入第二轮比赛的资格，在向他们表示祝贺之余，也对如何上好公开课方面提几点建议，供参赛老师参考：

一、得体的服饰和妆容为你的公开课加分。漂亮潇洒的服饰和良好的精神面貌会给学生和听课老师留下很好的第一印象。服饰要大方而时尚，颜色要亮。英语组的向美玲老师和姜洁老师上周参加说课比赛时都在服饰上下了功夫，两人都穿的是比较时尚的裙装，并化了淡妆，吹了头发，站在台上，比起别的选手臃肿暗淡的羽绒服，在第一印象上就加了分!

二、良好的自身素养是上好公开课的基矗声音洪亮，语言表达简洁流畅，没有口头禅，善于用不同的语言表扬、激励、启发学生，有亲和力，面带微笑，适当运用身体语言，能关注所有的学生，提问时不要只提一边的学生，站位不要太固定。有一手漂亮的粉笔字。课堂上能机智灵活地处理问题。有幽默感，一定要在课堂上数次听到学生的笑声!

三、好的开端是成功的一半。课前的交流及导入非常重要。交流要自然，有幽默感的语句最好，可以缓解师生紧张的气氛。课前热身运动的设计要简单新颖，能让全班的学生都动起来，一开始就创设出热烈的气氛，把学生的情绪调动起来，游戏最好跟你要上的新课有关，能进行自然过渡。

四、巧妙地教学设计是公开课成功的关键。课前认真钻研和把握教材，挖掘、深化、跳出教材。教学设计独到，要拎出一条主线，找好切入点，能有技巧地突破教学重点难点。各教学步骤之间一定要有过渡语，衔接要如行云流水，不露痕迹。要以学生为主体，设计的学生活动要让学生的思维发散，能让学生出彩，呈现出非常活跃的气氛，这样最能吸引听者的眼球。公开课跟平时的常规课不一样的地方是，一节课一定要有几个亮点，能让听课老师记住的亮点!

五、精美的课件是上好公开课的辅助条件。课件不宜多，应起到画龙点睛只用。课件的底色和内容要讲究颜色的搭配，鲜亮、醒目。字要大而清晰。最好要有视频。课件做完一定要反复检查，以免出现知识性错误。

六、主题的升华体现一节公开课的深度。不要龙头蛇尾，在一节课的最后设计一个对本节课的主题升华的活动，体现时代感，渗透德育教育。并可以通过此活动调整时间的安排，巧妙地做到铃响即下课，给人水到渠成之感。

七、临阵前的磨枪，即上课前的打磨非常重要。上课老师精心准备的过程，教研组共同探讨的过程，就是打磨的过程。“打磨”的过程能让上课老师的教学从片面、模糊，走向整体、清晰，不断积累经验。要用心去研究，要不断地否定自我、超越自我，这也是一个学会反思，追求完美的过程，是实现自我成长，获得专业发展的必经之路。

还有一点，上课时，眼中只要有学生就行了，就当听课老师和评委是空气，根本不要去看他们，去在意他们的感受，把讲台当成你一个人的舞台，尽情发挥!

最后祝所有上课老师取得好成绩!

⑨ 对大学老师的评价

1、大学老师有牛逼的大神，也有二逼的书呆子（专指知识与社会脱节严重甚至差了几十年的万年念PPT、教材党），还有猥琐下流货（退休被返聘的老教授爱吃年轻女老师豆腐，各种不检点），一句话，任何行业傻逼都是浓度问题，总体来说教师行业属于高付出低收益的工作，加上高校唯论文、学术指标的评价体系，肯花功夫备课的教师确实不多见，毕竟时间有限，除了工作还有家庭和其他要兼顾。

2、教师工作的特殊性导致了这个社会发展中奉献较多的行业必定要被各种吐槽，在你最漂亮的一次「打脸」是怎样的？ - 工作一文中，被打脸最多的也是老师，教师岗位固然神圣，但毕竟人无全才，而且相处的又是性格各异的学生，自己亲戚知根知底都会不理解甚至闹矛盾，何况非亲非故的老师，情商、智商双优，德才兼备、能把一切都摆平的人才一般也不会安于教师行业，所以碰到肯负责、肯用心而且又和你投缘的教师，真心是幸运和造化，无形当中，你多了比别人更多的优质资源，一定要珍惜啊！

3、大学老师中的类型

3.1大神类
在学术、社会上有一席之地，生活、事业、工作、家庭都能或者较多兼顾好的，他们多是学术很牛或生意做得很大或社会地位很高（或者都有），谈吐得体，而且信息紧跟前沿，深受学生爱戴和敬佩，跟这种老师千万不可敬而远之，多请教多交流多沟通多学习，他不但能教给很多实用的技能和知识，而且还有可能是你的贵人，前提是够优秀够努力；

3.2学术类
学术造诣高（或者论文发表多），但是不善于或者不爱跟人交流，这样的多是技术宅，喜欢在自己的世界里专研，对授课热情一般或者是为了完成最低教学任务而上课，授课相对一般。对这种老师，可以私下多交流，但是，问题要精，在他精通的范围内最好能触碰他的G点，他会很乐意倾囊相授；

3.3行政类
一般院长等大领导之类的代的课，行政领导比较忙，官越大事越多，备课时间少，上课一般吹牛多，但也有很多跟学校发展、社会、经济等前沿信息，不乏大神类，具体因人而异，建议跟着类老师搞好关系，重要人脉；

3.4普通中坚类
最常见也是数量最多的一类，这类教师即《教育学》中定义的
教师职业属于专门职业,教师是从事教育教学工作的专业人员。
工作兢兢业业完成，科研指标按照学校要求和个人兴趣正常完成，跟同学关系不瘟不火，热情、激情相对一般，但更多的是一种责任意识，这种多见于从教时间五到十年以上出现职业倦怠但并没有沦为下一类的教师，他们是这个行业的绝大多数和中坚力量。总体来说中规中矩，符合岗位要求。（个人认为能做到这样就已经很不错了，对于教师岗位大家不要苛求太多，工作性质决定了从业人士的性格和发展趋势，原因从事教师的除了部分对科研、教育有理想和追求的外，更多是的追求一种相对安稳的生活，激情？梦想？年轻教师才有！能保持下去的，怕就是我这种中二的奇葩了。）

3.4混日子货
一类是民办教师或者为了提升办学实力（其实就是门面，综合实力还真不是看你办学，主要是看教授、论文、科研成果的数量）返聘的退休教授，个别不负责任，就是在家闲着感觉又蛋疼，出来再拿份工资；

另一类是很老的教授，以后退休了多是走前者的路线；这两类货真心是庸师，万年不变的PPT，万年不变的教材，不是读就是念，知识仍然停留在几十年前，当年赶上政策好，有机会读书评教，放到现在，不知道放哪都；对待这类老师，就算看不上眼也别人发生争执，这种人往往活在自己的世界里、倔得很，我见过因为不买他的书被挂科的，也见过因为顶撞了他而被一直挂科到毕业的；

最后一类也是颇为恐怖的一类，姑且叫他“纯混日子货”吧，如同上文讲的为了追求稳定而选择的教师行业，但这类人最大的问题是：没才华（甚至连专业技能都没有，当初就是找不到工作考研了）、没责任心（我教我的，你懂不懂管我什么事）、没社会经验（区别于学术类的一种既没有本事又喜欢活在自己世界里的人，他们应该活在童话世界里）、没学历（没错，你没看错，在大学当老师也有学历不够的，近些年教育发展快，有些中专升大专、大专升本科，然后原来的一批留校或其他的混子货学历还不如自己学生）……