对外经贸大学老师有福利房吗

① 大学老师买房都有公积金吗

大学正式编制的老师都有公积金，但是能不能贷款买房是不确定的，因为公积金缴费基数低，贷款额度低，大城市房价太高的话公积金贷款不够，有的不允许组合贷。

② 教师福利房，现已有个人房产证，证上注明：校园内完全产权，该房能够合法交易吗以后会受学校的限制吗

这样的房子很多，通常情况下都不会有很大的问题

房产是属于你私人的，和学校本来已经不存在关系，只是房子建造在国家划拨给学校的教育用地上。房子是你个人的，拥有产权，你们没有土地证，但是房子是建造在土地上的。所以如有有必要，我个人觉得组织老师们，去和学校协商，补交该房子的土地出让金，至于怎么交，由谁交，就看你们的协商结果了。这样把划拨的性质改为出让。就变成名副其实的商品房了

如果无法达成共识，就保持目前的状况，其实也不会有太大的影响。只是在你提到的如果遇到拆迁，可能在赔付方面会有一定的差别，不过差别都不会很大。毕竟你们拥有房子的产权。至于差别会有多大，我想这个无法回答你，每个地区，地方，处理这些问题的时候做法都不一样。即便你没有土地证，也不是强拆的理由。目前我还没有见到过不赔付，或者赔付很少的情况。通常都是政府开出条件，根据当地房价来赔付的。至少我见到的，都和普通的商品房都差不多。
至于交易，有房产证的房子，交易无非就是更名，如果你要卖，有人愿意买，成交后，到房地产交易中心更名就行了。这个不会有什么影响的。只是没有土地证的房子，可能会有一些人会质疑。不过我觉得无所谓。

③ 首都经济贸易大学 当老师待遇好吗会有住房吗

摘要 待遇相对来说还是算可以的，然后住房学校会提供的

④ 现在任职北京985大学的副教授还有福利房吗

现在任职北京985大学副教授，还有福利房吗？我认为现在任职北京985大学副教授，应该是还有福利发福利待遇的。因为这些待遇一直都有，就没有停。

⑤ 对外经贸大学有无教师公寓

学校里有教师公寓，不过少的可怜，新老师的住房问题都解决不了哪有闲地回方出租啊？楼上说的留答学生公寓很贵的，留学生都不爱住他们都是在附近小区租房子。看楼主是要短租还是长租？租房是用来考研还是其他用途？附近的芍药居字号的小区租房价格偏贵，你可以去学校西门或是中日友好医院附近找找，还是有便宜的房子的。

⑥ 大学老师福利是真的好呀从今年年初开始放了7个月的产假加上2个月暑假一共9个月的假都是带薪休假

这样挺好的呀，生孩子正好赶上了呗，9个月孩子大一点了，壮实了，妈妈也放心一点，再说了，现在国家福利待遇好，也没什么问题啊，难道做老师的放产假违法了吗？

⑦ 首都经济贸易大学 当老师待遇好吗会有住房吗

第一个问题是北京工商大学就业好，这个央视有过报道，这所学校是原来部委所属院校，底子很好，培养了北京市属高校的唯一院士，就业方面是原来的北京商学院和北京轻工业学院都是面向行业办学，圈子很厉害，所以每年的就业率和就业质量都是全北京最好的学校之一。
第二个问题是首经贸和北工商都有二本，首经贸的情况是二本招生1000人左右，找到其在京招生的一多半，不过有的专业虽是二本，但分数要比一本线高，首经贸在京是以招收二本学生为主的高校。北工商是在京招生约1500人，二本招生约200人，因北工商原是部委院校，加之北京生源减少，北工商不断缩小在京招生比例，不断缩小在京二本招生比例，未来北工商会逐步取消在京二本招生（北工商在京外均为一本招生），北工商在京是以一本招生为主的高校。首经贸和北工商的二本都差不多，这个看具体专业，分数来讲一般是北工商二本分数最高，但去年北工商出现了小年情况，是因为在京减少二本招生投放量的原因，首经贸比较稳定，专业来讲推荐北工商的财务管理，这个性价比很高，分数需要差不多一本，但是出来后的前景是非常非常非常好的，可以具体了解，首经贸的财务也不错，出来后很多都去北京银行。
这就是两所学校的具体情况，供你参考，至于首师大只有初等教育学院师范专业是二本，如果想当老师，这个是不二选择，不过目前校址在通州，条件不是太好，大二之后回海淀，师范专业没有就业压力，而且不用交学费，二外原来是旅游局下属的学校，旅游相关专业很好，个人觉得校风不是太好（仅个人观点），首经贸是财经类学校，劳动经济学、会计、人力等经管类专业不错，北工商是综合性学校，其食品科学、高分子材料、自动化、会计、财务、民商法、物流、金融、广告、新闻等等都不错，难能可贵的是北工商的学风是很好的，基点4以上的多得是。
这四所学校的就业水平都差不多，首师大的师范类是百分之百。任何学校都有自己的优势，对于一个人成长的外部优势都是具备的，关键是靠个人努力的，祝你能考上自己理想的学校。

⑧ 对外经济贸易大学到底怎么样啊

对外经济贸易大学全国排名第90名，北京市内排名第17名，在财经类的大学中，全国排名第三名，可以说是一所非常优秀的学校。

学校的环境优美，进入校园之后，满眼都映入的是绿色。虽说学校因为受到区域的限制，面积稍小，但是住宿条件却非常不错。男生宿舍条件稍微差一些，基本上是六人间，上床下桌，楼层内没有浴室，需要到宿舍外去洗浴。女生宿舍的条件就不错了，每层楼都有浴室，并且还有小隔断，宿舍内还安装了空调。

所以如果文科比较强，喜欢外语专业，或者是金融和会计专业，报考这所学校准没错。

⑨ 大学老师基本工资是多少

大学老师基本工资是多少，下面是2012年的调查数据，可供参考：
核心网事：国外调查称我国高校教师工资“垫底”

近日有媒体援引美国芝加哥大学高等教育研究中心的一项调查数据显示，中国大学新进老师按购买力计算，每月仅为259美元，大学教师平均工资为720美元，在调查涉及的美国、加拿大、印度、埃塞俄比亚、哈萨克斯坦等28个国家中，分别列倒数第一和倒数第三。

在该项调查中，加拿大高校教师平均工资最高，是中国教师的10倍。而大学新进老师按购买力计算，中国教师比埃塞俄比亚教师还低。这则消息一出，立即成为微博的热门话题，引发无数网友热议吐槽。

记者调查：“工资”算法不同导致误差我国大学老师收入总体尚可

我国高校青年教师的工资真的只有259美元（约1600元人民币）吗？针对网络热传的情况，记者分别在上海、重庆和西宁对高校教师的收入情况进行了调查。

据了解，美国芝加哥大学高等教育研究中心统计我国高校教师工资的口径，仅统计岗位工资、薪级工资、绩效工资等正式明细，也就是我们通常所说的“工资表”上的工资，因此不能真正反映我国高校教师真实的收入情况。

而据记者实地调查了解，目前我国高校教师的收入除了“工资表”上的“死工资”外，还有津贴、补贴、课时费以及数目不等的奖金等“活工资”，而后一部分其实占了教师实际收入的“大头”，“259”美元与实际情况存在误差。

上海：大学老师总体收入较高青年老师月收入一般不低于4000元

上海某教育部直属“985工程高校”一位不愿透露姓名的青年教师告诉记者，教育部直属高校中，理工科、经济管理科教师的总体收入水平较高，即使刚进校任教的青年老师一般每个月的收入不会低于4000元。而上海市文史哲基础学科的讲师岗位津贴可能只有2、3万一年，有MBA、MPA课程的院系老师则可能十几万一年；此外，记者了解到，上海市属知名高校的各种补贴又往往要高于教育部直属高校，有些市属高校专职辅导员的年收入达到10—15万，青年讲师平均收入在12—14万左右。

重庆：大学讲师月工资收入在2800元左右

“岗位工资720元，薪级工资295元，津补贴129元，直辖补贴140元，卫生费2元……”西南大学一位2002年参加工作的青年教师拿出工资条，向记者念到。除了这些工资条上的收入，他还可以每月从学校领取900元的“讲师”职称补贴以及每节课时35元至40元的“课时费”，正常情况下的月工资收入在2800元左右。记者从重庆工商大学获悉，该校统计过2011年全校教职工平均收入，约为5万元。

西宁：助教每月实拿工资2600元

青海师范大学经济管理学院助教赵李曼目前教两门课，平均每周5节，专业技术12级。赵李曼告诉记者，现在每月扣除200多元的住房公积金和医疗保险后，每月能拿到手的工资是2400多元，此外，还有每节课10元的课时费，加在一起差不多是2600多元。“我和我老公一个月一共就6000元左右，每个月要拿出2200元还房贷，我已经怀孕了，有了孩子压力更大。”

我国大学老师待遇还有提升空间

在采访中，不少高校的老师都反映，近十年来高校老师的收入待遇提高还是很快，在部分地区和部分名牌高校的大学老师甚至都属于“高收入阶层”，只是因为地域和学校的差别，在大学老师群体中收入不太平衡。

“之所以我们比埃塞俄比亚低，那是因为大学老师在埃塞属于高收入阶层，而我国的大学老师还只是属于社会一般收入水平，穷国的高收入超过中国的一般收入很正常。”关注劳动报酬的北京律师郝通海说，“但即便如此，这个统计也提醒我们为把尊师重教进一步落到实处，我国大学老师的待遇还可以进一步提升，尤其是青年老师的收入水平确实还有待提高。”

对外经贸大学青年发展研究中心主任廉思介绍，讲师一般都是青年教师，他们刚入职不久，工资和职称相对较低，申请课题经费难度较大，同时结婚、买房、买车、子女升学、赡养老人等现实问题又需要很大开销，收入和支出两方面的挤压作用迫使很多教师在工作之余不得不从事兼职活动，这些兼职活动有的已经影响到高校青年教师的正常教学科研工作。

同时，高校青年教师普遍存在住房困难，对住房政策不满意的情况。看似福利待遇不错的高校教职，仍有许多服务保障工作不完善，这在一定程度上影响了高校青年教师的工作积极性和对社会的认知。

⑩ 对外经贸大学教师住院请假扣工资吗

一、教师事业单位工作人员病假期间工资福利政策

(一)病假在2个月以内的，基本工资、级别工资、，事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴，个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。

(二)病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满十年的，基本工资按90%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发，绩效奖金按50%计发;工作年限满十年的，基本工资和生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发，绩效奖金按50%计发。

(三)病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满十年的，基本工资按70%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60%计发，绩效奖金停发;工作年限满十年的，基本工资按80%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60%计发，绩效奖金停发。年度内累计病假超过6个月的，年度考核不能评定称职(或合格)及以上档次，年终一次性奖金停发。