大学老师辞退

㈠ 急急急！高校在什么情况下才可以辞退聘任制教师

现在大学里改革之后和企业差不多，是三年制，就三年合同，合同内不会解聘，除非重大事故，合同结束后也不叫解聘，继续留任要续合同。

㈡ 公办大学老师会被辞退吗

公办大学老师会被辞退吗？
我觉得有编制的教师，不会被轻易的被辞退。
除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。

㈢ 大学老师因倒课可以被开除吗

一般都不会的，因为这种情况的话，学校肯定会以宽容的处理，然后只要弥补改正就可以了。

㈣ 为何上海一大学教师说实话却被开除了

谈理性与反思之前，请尊重历史事实。不建立在历史事实上，何谈理性？反思历史，也不能将小道野料在课堂上宣之于口。首先，30万是有史料数据支持的，在这里我提供几份历史真相。第一份史料，来自于「谷寿夫判决书」。里面有一段是这样写的:审判长石美瑜律师宣布审判谷寿夫的判决书。其中说：“在谷寿夫部队驻南京之期间内，计于中华门外花神庙、宝塔桥、石观音、下关草鞋山等处，我被俘军民遭日军用机枪集体射杀并焚尸灭迹者，有单耀亭等19万余人。此外零星屠杀，其尸体经慈善机关收埋者15万余具。被害总数达30万人以上。尸横遍地，惨绝人寰。其残酷之情形，尤非笔楮所忍形容。”第二份史料，叫做「南京首都地方法院检察处奉令调查敌人罪行报告书」。是这样子写的:1946年2月，南京首都地方法院检察处作出《奉令调查敌人罪行报告书》。其中表明：“经一一审查后，获悉本市被杀人确数，已30余万。其未及获得确切材料者约计亦不下20万人。”“关于奸淫者：一般青年妇女以致六、七十岁之高龄老妇，被害者甚多。”“敌多摩部队将我被俘虏之人民，引至医药试验室，将各种有毒细菌注射于其体内，观其变化，该部为最秘密之机构，其因此而死亡之确数，无由探悉。”据该报告书所附《敌人罪行调查统计表》，被日军集体屠杀294911名，任意杀害403名，炸杀203名，合计295517名。第三份史料，来自于「远东国际军事法庭判决书」（International Military Tribunal for the Far East Judgment）。我为此特意找到全英文的原本文献。红线框这段，中文的意思即:根据事后的估计，在日军占领南京后的六周内，在南京及其附近地区，被杀害的平民和战俘总数大约有20万人。这个数字并非出于夸张的想象，而是来自于殡葬行业和其他一些掩埋尸体的组织提供的事实。他们一共埋葬了超过了15.5万具尸体。他们还报告说，大多数尸体的双手都被绑在背后。这个数字还没有包括那些被烧毁的尸体、被投入长江的尸体，以及其他日军自己处置的尸体。这段远东国际法庭的数据是保守的，而且是发生在6个星期内的数据，没有算之后的。接着，第四份史料，来自日本人大木繁的报告，他统计了屠杀前后南京人口的变化数据。这份史料在吉林省档案馆。《关于南京宪兵队辖区内治安恢复状况的报告》，其中:报告中显示了“事变前后的人口对比”：事变前南京人口是100万人（不含下关），到本旬（2月28日），共计人口33．5万人；下关人口是13万，后1万人。除去出逃的人，消失的那些人们去哪里了？受难者只会只多不少。以上，都是有确切历史文献支撑的。再来，这老师说用身份证计算才是数据，否则就是历史小说。我只想呵呵。那个时代有身份证？根据历史资料显示:民国1946年，修正公布后的《户籍法》，明确提出“已办户籍登记之地方，得制发国民身分证，或经内政部核准以户籍誊本代之。”同年6月，行政院颁布了《户籍法施行细则》，对国民身份证的有关事项做出了具体规定。1947年5月，民国政府开始制作双页折叠式白色第一代身份证，发给18岁以上国民。所以，民国1947年才诞生了第一代身份证，大屠杀1937年发生的，这要如何以身份证计算？都没身份证这个东西好吗，无了个大语。而且，没名没姓的就不是受害者了？就不配被历史写上一笔了？名单墙，谁说无名无姓。而那些查证不了名字的，也是历史的一缕冤魂。所以，这个老师的是什么迷惑行为，用小道野料彰显独立思考？用野料反思？什么是理性？你若真理性，对数字有疑问，就应该去查询确切的历史文献，而不是把野料当做你的依据，在课堂上理直气壮的宣之于口。更多更详细的史料铁证，可参考南京档案:

㈤ 有编制教师什么情况会被辞退

《教师法》第三十七条，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

2、体罚学生，经教育不改的；

3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。

(5)大学老师辞退扩展阅读

教师享有下列权利：

（一） 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（二） 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

（三） 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

（五） 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

（六） 参加进修或者其他方式的培训。

教师应当履行下列义务：

（一） 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二） 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；

（三） 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

（四） 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；

（五） 制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

（六） 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

教师的资格和任用

第十条 国家实行教师资格制度。

中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。

第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是：

（一） 取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；

（二） 取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；

（三） 取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；

（四） 取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；

（五） 取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；

（六） 取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。不具备本法规定的教师资格学历的公民，申请获取教师资格，必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定。

㈥ 什么情况下要解聘一个在岗六年的高校教师（妖魔化的中国教育）

劳动合同法。
既然你已经签订了《合同》那么就受到法律的保护。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

㈦ 高校教师被大学开除需要什么

高校教师如果被大学开除的话一般只有品德或者说发生了一些重大的失误才会开除。不然教师这一个职业相对还是比较稳定。如果人品还有职业上都没有什么问题都不会考虑开除。

㈧ 大学同学老师可以开除吗

被开除太严重了，批评教育记大过就可以，从我的印象中好像没有。

㈨ 大学老师有资格直接开除学生吗在线等，急

看该校《学生学籍管理规定》这种文件，要申诉也是依据文件。本人呆过的学校，普专通教师没属有学籍管理权，连学籍管理系统都接触不到，根本无法“开除XX学籍”。如果该老师没有发疯，这就是开玩笑。你整个学期不上他的课，他也只能上报情况，请管理部门（教务处）处理。但——任课教师有权根据出勤情况决定学生成绩。如果规定考勤占成绩总评的50%，而老师只考勤一次，这一次抽查到缺勤的，50分就不在了，课程就挂了（当然，一般老师没这么狠）。

㈩ 在编大学教师会不会被辞退不做科研领导很不满意会不会被开除

任何工作都是有压力的，中小学老师主要是看学生成绩，大学老师就是看科研成果。