研究生导师骂人不指导

A. 研究生导师不指导怎么办

这是一个很常见的问题，导师一般不管，全靠自己了。

B. 上海交大博导爆粗口骂学生引发热议，你认为研究生与导师的权责该如何规范

我认为老是应该以教学为主，不应该有粗暴行为，这样会给学生带来不好的印象，也会影响社会，

C. 研究生导师因为一个项目没注意做好，她准备放弃我，对我每天都骂，还威胁我不让我毕业。该怎么办

我跟你的情况差不多，现在见我就挑刺骂，课题不给指导，还拖延时间，这样拖到最后课题肯定做不出来啊，也是惆怅的要死，但是自己还是得努力，百倍的努力，有问题就去找他，就站那让他骂，他边骂我边问问题。脸皮厚一点，他骂时候你就当看猴表演了，有啥大不了的。

D. 怎么跟自己的研究生导师相处，我们导师经常骂我，而且脾气不好，哎，悲催啊

我们每个人都希望生活在友好、愉快、轻松的氛围中，都希望自己的周围充满善良、宽容和回温馨……这就需要我们每答一个人以友善的态度与同学相处、与老师相处、与家人相处，用您诚挚的内心，包容的态度去对待他们。与他们共同营造一个轻松愉悦的生活氛围。
人非圣贤，孰能无过。我们应该用一颗包容的心去对待身边的人。人与人相处是生活之本，学会与人相处，你的生活才会更加绚丽多彩，你的人生才会更加与众不同。其实，人与人相处就象照镜子，你对着镜子笑，镜子就对着你笑；你对着镜子哭，镜子就会对着你哭。如果你想要别人给予你微笑以及肯定，就应该先用的微笑去感化他人，用你的行动去感召他人。

E. 如何看待研究生导师，不得侮辱研究生人格这一要求呢

很多人看到这个要求之后会觉得好笑，可能会想“怎么会明文规定这样一条要求”，其实这是必需的。因为很多地方就出现了这种情况，有的研究生导师在批评学生的时候会口不择言，说一些伤人的话，但是说者无心听者有心，被批评的研究生可能就会觉得自己受到了人格侮辱，从而做出惊人的举动，甚至可能会跳楼，这是非常可怕的一件事。

还有就业压力，现在的研究生数量很大，再也不是以前的那种凤毛麟角了，出去找工作的优势相对来说就不是很大，所以这样来说，很可能上了两三年的研究生，进入社会还是一个毫无经验的小白。除了就业，还要考虑婚配问题，一般研究生毕业是二十五六岁，这个时候身边的很多人都成家立业了，但是只有自己还在上学，所以在种种压力下，研究生导师不得侮辱研究生人格的要求是非常需要的。

F. 研究生导师故意找茬，压着小论文翻来覆去的骂，改，再骂，再改，就是不让投，怎么办

关于研究生导师故意找茬，压论文不让投，要从两个方面来处理。

首先，要根据导师的审批专，看看属批示的地方是否属实，如果属实就需要认真进行修改，毕竟给你指出问题所在会比敷衍了事，不指正的好；但是如果，按照批示修改好了，并且论文本身格式上和语句上等没有多大的问题了，导师还是压着论文不让投的话，可以将你与导师的对话记录进行截图，将论文批示记录进行截图，然后和院校招生老师，或者学校主任反应。

G. 研究生被导师骂正常吗

首先你想一想是不是自己有错？自己是不是玻璃心了？导师骂你是要纠正你的错，回想一下你的父母有没有骂过你甚至打过你，他们是害你吗？上研究生了还有人骂，说明导师是在乎你的。如果你犯了错，导师没有骂你的时候，你有没有想过，在导师心里，你是不是已经没有纠正的价值了，导师也不愿意在花费心力去培养你，那你这研究生读的什么都学不到，还有什么意义呢？到了社会里，假如你犯了错，上司可能骂都不骂你，直接让你走人，这些东西当你在挨骂的时候想到了吗？承受指责，这是人的必修课，不在学校里接受，那就去社会，那你就不止是心里不好受了。

当然，如果你的导师没有缘由就人身攻击或是人格侮辱就另当别论了，我想既然他能做你导师，必然是有较高的素质，不会出现这种情况
这是普遍现象。

而且是世界普遍现象。

这个问题，大家要正确看待。可以从两个方面来探讨：

首先是教育属性。

中国许多学生，会不由自主地把研究生阶段的教育等同于小学，中学，大学教育。其实这是完全错误的。

中小学教育属于普及教育，即使大学本科教育现在也在许多国家走上了普及的道路。这种普及教育，是在国家的强烈介入下，以普罗大众的知识技能培训为主要目的，教师自然要对全世界负责，因为老师们拿的是财政拨款，老师就要对社会负责。

研究生阶段不一样，指导研究生的导师在许多国家虽然也是财政拨款，但是还有一大批导师是学校付钱，或者导师自己寻找的科研项目带来的资金，尤其是外国。因此，研究生阶段的教育，并不是一般意义的＂老师教，学生学＂，而是＂导师指导，学生研究＂。因此，研究生，与其称他们学生，毋宁称他们为＂学徒＂更适合。

研究生阶段，是＂指导教育＂，并非普及式教育，而且每个导师的指导都不一样，不要说国家没有强制导师的要求，即使是学校也无权干涉导师的指导。因此，导师是绝对的权威。况且，这个导师还是学生自己选的。

这个阶段，和其他行业的学徒几乎一模一样，比如娱乐圈里的跑龙套的，车间里的学徒工，商店里的小学徒，这些学徒与师傅之间的关系，与研究生和导师之间的关系是一样的。导师作为行业，学科的顶尖精英，有这样的权威和资格对学徒严格要求，甚至要求学生做一些其他与学习无关的事情，因为导师要带你进入行业顶尖领域，这完全是个人能力，与普及教育完全不同。

再就是学生的品格。

研究生，不能把自己当成小学生，中学生，或本科生。以为自己交了钱，就要享受到应有的教育。完全不是这么回事。研究生不是来＂享受教育＂的，而是来＂实习＂的，只不过这个实习有点不一样，是学术研究而已！你叫学术实习也行！

一个实习生，还能有什么要求？有什么值得骄傲的，还不屁颠屁颠赶紧完成导师（老板）的各种变态要求！这是初踏社会的学徒，实习生本就应有的基本品格啊！

学术圈相对来说更加像一个象牙塔，好像与没有现实社会那么复杂不。

但是，在学术圈之内，同样犹如真正的社会一样，存在各种尔虞我诈，存在各种激烈竞争，存在各种不平等，而这些东西，你的导师要独自去面对，要在学术上立于不败之地，要争取项目资金，要出成果写论文，要搞大实验，要与同行竞争，要对的起自己的学徒，这是非常不容易的！甚至是艰难的！

研究生不能正确定位自己，还把自己定位为一个＂享受更高级阶段学习的学生＂，这是完全错误的。研究生是要独立面对自己学术生涯的时候了！你连导师都不服气，又如何在学术上，在圈内立足呢？

当然，话说回来，有些导师确实是过分，把学徒当驴当马，任意指使，学术上却没有建树，还抢占学生的研究成果，这是非常不对的，这不是教育的问题，这是人品的问题，这样的人渣导师要揪出来广而告之，别再让同学选他做导师了！

如果导师学术上成就很伟大，但是其他方面又有各种缺点，比如剥削学生，性格暴躁，个性十足，那我劝你还是忍了，因为你是来实习的，这是人生的必由之路。

H. 遇到一个人品很差的研究生导师，该如何处理之间的关系

当我们考上了研究生,面临的第一个问题就是如何对导师进行选择，有的人很幸运会遇到一个人品比较好的导师，但是有的人却碰到了一个人品很差的导师、甚至阻碍了他的发展。那么如果研究生期间遇到一个人品很差的研究生导师，该如何处理之间的关系呢？

三、有的导师也是为了研究生好

有一些导师他对自己的要求比较高，学术能力比较强，所以对自己的学生也会比较严格。在这种情况下老师的脾气不好，不是针对你这个学生，而是他想要提高你的水平，觉得你的水平太差。对你发脾气也是为了自己的科研工作能够进展顺利。所以几句导师几句难听刺耳的话，作为学生不要太放在心里，毕竟对自己来说，提高自己的科研能力才是最重要的事情，学生需要摆正心态不要被外面的心态所干扰。

I. 研究生遇到压榨导师不指导怎么办

导师有指导责任，他拿的就是那份工资，如果有证据指向这个导师玩忽职守或者被针对了，可以向校方投诉，如果校方领导处理不到位可以投诉到教育局

J. 我是研究生，和我的小导师吵架了，小导师告给大导师了，大导师会对我有意见吗

识时务者为俊杰，不论怎样都要给二导和导师面子，在导师面前认个错，回表示后悔答不该跟二导吵架。跟二导表示认错，请求原谅，读研最关键的时刻是毕业论文，最后阶段没人指导和关照论文很难通过。
以我观察，不论怎样都不能跟导师包括二导关系搞僵，即使是毕业了他们还是你业务上的有力后盾。他们查阅一些技术资料远远比你在社会工作单位来的容易，即使他们将来没精力帮你也会指定他们的学生跟你联系，这是一个很重要的社会资源群体。
更不提倡毕业论文通过后再跟导师等算旧账，这样会在你的同学圈甚至导师所带学生圈中影响非常坏。
我不建议你因为吵架提出换导师，这样惊动更大，也许后面都没有老师愿意接手你，那时更被动，毕业论文不是一个老师评价。