清华大学教授的条件

❶ 怎样才能在清华大学当老师，教授

首先你必须是清华及以上院校毕业的，
北大毕业的一般不要的，
其次，人家招聘，你应聘成功，
之后才算OK!

❷ 清华大学教授的工资很高吗一个月大概能拿多少工资

清华大学教授，代表了国内最权威的学术，是国家的学术瑰宝。那么，清华大学教授工资是不是出奇的高？但是，事实上，清华大学教授的工资却并不像他的学术权威和个人权威那么高，他们的工资并不比其他大学教授的工资高。
一、教授工资是按照国家规定发放。
大学教授的工资是由国家基本工资、讲课的课时费、学校奖金福利三部分组成。大学教授分成一级教授、二级教授、三级教授、四级教授四个档次。
基本工资方面：同其他大学教授或者是国家公职人员一样，教授的基本工资跟本人的级别和工龄有直接的关系级别越高，工资越高；工龄越高，工资越高。其他大学教授也是如此，只是北京的工资水平要高，清华大学教授的总体工资要高于其他省市的教授工资
学校奖金福利：奖金福利跟学校有很大的关系。同一学校，奖金和福利待遇一样。主要的奖励有十三个月工资、带薪休假、寒暑假、五险一金、职业年金等，有的也提供住房补贴、交通补贴和购车补贴等福利，但是，这些都是统一的，不会因为级别而有所不同。
讲课课时费方面：课时费与教授的级别有直接关系。教授级别越高，学校的课时费就会越高。这个不难理解，课时费是教授上课的报酬，教授级别高，代表学术水平也高，他的讲课含金量也越高。这其实是实力越强，报酬越高的体现。清华大学的教授，根据个人级别不同，课时费也是不一样的。
总体来看，清华大学教授的工资并不是与众不同的。在同等条件下， 清华大学和其他大学教授的工资相差无几。
具体而言，清华大学教授的工资在北京属于是中等收入水平，并不值得人羡慕
二、清华大学教授收入并不低。
清华大学作为国内最好的大学，清华大学教授也是国内甚至是世界上最权威的专家学者。在工资之外，他们还有一些其他的收入。
首先，清华大学教授科研成果多。艾瑞深中国校友会网(Cuaa.Net)最新发布校友会2019中国大学技术转让收入排名100强，清华大学技术转让收入最多，高达14.17亿，雄居校友会2019中国大学技术转让收入排名首位。清华大学教授也成为最会赚钱的教授。因此，清华大学教授学术水平高，他们的科研成果转化收入也是很高的。
其次，清华大学教授讲座收入高。清华大学教授作为国内最权威学者，深受国内其他高校、企业的追捧。清华大学教授也经常被邀请举办各种讲座讲课，而且他们的劳务费是非常高的。对他们而言，这也是一笔不菲的工资外收入。
最后，清华大学教授著作版权费用高。清华大学教授学术研究多，学术成果多。他们将他们的研究成果汇编成册，形成专门的书籍。书籍的销售费用和版权费用，也是非常高的收入。
总体而言，清华大学教授的工资外收入是非常高。这是与他们的学术成就和个人威望呈正相关的。
三、清华大学教授，最令人关注的不是工资，而是学术成就。
清华大学教授是国家最宝贵的财富，是我们的智库，更是我们国家和人民的珍宝。
清华大学教授最重要的是他们的学术成就。他们的研究成果，代表了国内最先进的学术成果，更是引领着国家的未来和发展。有他们，我们国家才会进步，才会发展，民族振兴的路上，依靠他们。
我们对清华大学教授的最大关注点，应该是他们的科研成果和学术研究，而不是他们的工资这些小事。更何况，他们的工资和收入都是他们自己凭借自己的能力和学术争取的，无可厚非。而他们的学术成绩，才应该是国人关心和关注的。

❸ 清华大学教授和什么级别的官员同级

教授是复职称，不是行政级别，制所以无法跟官员的行政级别划等号。相当多的教授没有行政职务，即使有，虽然都是教授，但根据所负责的部门不同，行政级别也不同。清华校长也是教授，相当于副部级，各分院，各行政部门主管也都有可能是教授，但权利不同级别不同。你最好能问的具体点

❹ 颜宁教授离开清华大学的真正原因是什么

一个人的人生有多少个10年？颜宁教授把自己人生当中最美好的十年都留在了清华大学。

趁着自己还年轻，是时候该离开了，在清华大学任教长达10年的颜宁教授终于选择了离开清华大学，去追求自己人生的更多可能性。

有的人想进入清华大学，而有的人却想从清华大学出来，正好对应了“墙里的人想出来，墙外的人想进来”的这一个矛盾。

因此，颜宁教授之所以会选择离开清华大学，有精神层面的需求，也有物质条件上的需求。

其实有更好的发展平台，更好的机会，摆在一个人的面前，换做是谁，都可能会伸出手去把握住，对于颜宁教授选择离开清华大学，这也是人之常情。

当然我们也不必感到可惜，因为颜宁教授还保留着清华大学教授的身份，只不过是从全职教授转变成为兼职教授，换句话说，颜宁未曾离开过清华大学，她一直都在！

❺ 申请清华大学的博士需要什么条件

1、有两位与申请学科有关的副教授（或相当职称）以上的专家推荐。

2、论文博士生申请人一般应为获硕士学位后有五年以上实际工作经历者，以及个别获学士学位后有八年以上实际工作经历的优秀人才。

所从事的学科或专门技术上取得了优异成绩，在国内外核心刊物或重要学术会议上发表过一定数量的研究论文或作为主要完成人获得过国家级、省部级科技成果奖励；具有独立从事科学研究工作的能力，已作出有创新性的成果，基本达到或接近博士学位水平。

3、教育博士专业学位的申请人应具有硕士学位、有5年以上教育及相关领域全职工作经历。具体要求详见：《清华大学思政课骨干提升计划教育博士项目（2020年）招生简章》、《清华大学教育研究院2020年教育博士专业学位研究生招生简章》。

申请报名时间：

（1）9月报名申请时间为：2019年8月23日-9月6日，适用于我校所有院系推荐免试生的申请人，除计算机系、工物系、金融学院、网络研究院外的院系公开招考博士生申请人，综合考核时间为2019年9月中下旬。

（2）11月报名申请时间为：2019年11月1日-2019年11月30日，适用于计算机系、工物系、金融学院、网络研究院公开招考博士生申请人，综合考核时间为2020年3月，具体时间另行通知。

❻ 清华大学教授难评吗

我觉得肯定是比较难的，毕竟是那么高的学府，高才生那么多，没有点真才实学是很难在那混下去的。

❼ 在清华大学做助教，需要哪些条件

说实话，现在当大学老师非常难，甚至于当个助教都不容易。至少稍微不错的大学助教都要求是研究生毕业，这也是最低的要求了。教师的职称等级分为：助教、讲师、副教授、教授！

主课助教的话一般是任课老师找他带的研究生做助教，题主要是本科生的话也至少等大四进了该老师课题组才有机会，到时候只要和老师关系好的话、提出你的意愿，老师要是需要的话不会拒绝的

答主在大学的时候做过学校一门选修课的助教，一般选修课的助教会容易很多

题主和老师关系好的话，老师会很乐意让你当助教的

同时有的老师还会招助理，这个就是校内岗了，需要应聘，同时每个月还会有几百块的工资，多关注校内勤工助学之类的招聘信息，如果成为了该老师的助理，成为助教也是轻而易举。但是助理真的很累。

❽ 清华大学博士申请条件是什么

一、申请条件

1.拥护党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正。

2.硕士研究生毕业或已获硕士学位的人员、应届硕士毕业生（最迟须在入学前毕业或取得硕士学位）可申请普通博士生；本校二、三年级非定向就业在读硕士生已按学科培养方案的要求学完全部硕士学位课程并完成开题、各科成绩优秀，经导师同意可申请硕博连读生；应届本科毕业生符合推荐免试条件可申请直博生。

3．身体健康状况符合规定的体检标准，心理健康。

4．有两位与申请学科有关的副教授（或相当职称）以上的专家推荐。

5．论文博士生申请人一般应为获硕士学位后有五年以上实际工作经历者，以及个别获学士学位后有八年以上实际工作经历的优秀人才。

在本人所从事的学科或专门技术上取得了优异成绩，在国内外核心刊物或重要学术会议上发表过一定数量的研究论文或作为主要完成人获得过国家级、省部级科技成果奖励；具有独立从事科学研究工作的能力，已作出有创新性的成果，基本达到或接近博士学位水平。

6．工程博士专业学位的申请人具体要求详见《清华大学创新领军工程博士项目二期（2019年）招生简章》。

7．教育博士专业学位的申请人应具有硕士学位、有5年以上教育及相关领域全职工作经历、具有相当成就和较强研究能力的各级各类学校管理人员。

8．对以同等学力身份申请的人员，还必须同时具备下列条件：

1）获得学士学位后在所要申请专业、学科或相近的领域工作六年及以上（从获得学士学位到博士生入学之日），并达到与硕士毕业生同等学力的人员。

2）已修完所申请专业的硕士学位课程及选修课程且成绩合格（须提供授课单位的成绩证明）。

3）已在所要申请的学科或相近的研究领域的全国核心期刊上发表过2篇以上的学术论文（以第一或第二作者），或获得省、部级以上与申请学科相关的科技成果奖励（排名前五名）。

9.只有学位证书而无毕业证书的专业学位申请人在资格审查时必须已获硕士学位，否则按同等学力对待。

10.申请人持境外获得的学位证书申请，须通过教育部留学服务中心认证，资格审查时须提交认证报告。

11.申请人须承诺学历、学位证书和所提交报名材料的真实性，一经招生单位或认证部门查证为不属实，即取消学习资格。

二、申请

申请人申请前应仔细核对本人是否符合申请条件，凡不符合申请条件的申请人将不予录取，相关后果由申请人本人承担。

中国内地所有申请人（含军人）报名、考核所用证件必须为二代身份证。

我校所有院系博士生招生采用“申请－审核”制。计算机系、工物系、金融学院、网络研究院报名申请时间为2018年11月1日～11月30日；其他院系报名申请时间为2018年8月24日～9月7日，综合考核时间为2018年9月中下旬，院系如在9月完成招生计划将不再组织后期招生，部分院系9月如未完成招生计划，将组织11月申请。

各院系具体申请时间及办法详见各院系招生简章。

我校博士生招生采取网上报名加书面材料方式申请。

申请9月招生院系（不含申请工程博士）博士生，网上报名时间：2018年8月24日9：00～9月7日16：00；申请3月招生院系博士生，网上报名时间为2018年11月1日9：00～11月30日16：00，逾期不予受理；工程博士生申请时间详见《清华大学创新领军工程博士项目二期（2019年）招生简章》。

申请我校各院系强军计划（限报理工科）、少数民族骨干计划、对口支援计划、政治课教师、与科研院所联合培养博士研究生等专项计划与院系普通计划同期申请、考核。

具体申请要求、流程请在网上报名申请期间查阅网上报名系统相关说明。

以上内容参考清华大学官网-清华大学2019年博士研究生招生简章

❾ 清华大学教授什么级别

相当于副厅级。

虽然清华是副部级高校，清华的校长是副部级，只有校长和党委书记是副部级。副校长的行政级别与其他高校一样，为副厅局级，其他领导干部的行政级别也是一样的。所以清华的教授是副厅级。

教授为大学教师职称的最高级别，相当于中学教师的特高级，教授是需要担任教学任务的，如果是研究员的话，就不需要担任教学任务。

大学里教师的职称分为助教、讲师、副教授、教授四个级别，其中讲师是中级职称，助教和讲师的区别不大，主要看教学任务的有无。

(9)清华大学教授的条件扩展阅读：

没有发表一篇论文，从教33年的南京林业大学老师蒋华松评上了教授。据媒体报道，日前，江苏不少高校出台了职称评审新政策：在对“教学专长型”教师进行职称评聘时，不再以发表论文数量作为考核内容，而是将教学业绩取代科研业绩，重点考查其教学水平和人才培养的成绩。

其实，江苏对高校教师进行分类评价，不再以发表论文数量作为考核内容考核“教学专长型”教师，并没有太大的新意，这是一直以来职称评审、人才评价改革的方向。

从中办、国办发布的《关于深化职称制度改革的意见》，到全国教育大会提出坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾。

再到科技部、教育部等五部门发布《关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》等都要求破除“唯论文论”。可贵的是，江苏不少高校将这一要求落到了实处。

不抓本科教育的高校是不合格的高校，不重视本科教育的校长是不合格的校长，不参与本科教育的教授是不合格的教授。

高校教师从事教学，本是教师的本分，但由于高校职称评审存在以论文论英雄的导向，导致高校教学被边缘化，“水课”丛生，学生缺少课堂获得感，制约了本科人才培养质量的提高。另一方面，过分强调论文数量而不重视质量，也导致大量低水平的科研成果被成批生产。

职称评审是一个指挥棒，引导着高校教师对教学与科研关系的处理。教学推动科研，科研促进教学，科研与教学是相辅相成的关系。

而非截然对立，但不同的教师热爱以及擅长的内容各有侧重，对于多数人来说，既做好科研，又做好教学并非易事。所以，分类评价，用不同的尺子评价不同类型的教师，引导教师分类发展，方能做到人尽其才。

去年，新时代全国高等学校本科教育工作会议召开以来，坚持“以本为本”，推进“四个回归”，加快建设高水平本科教育，成为高等教育改革的核心内容。淘汰“水课”、打造“金课”是实现提高本科教育质量的当务之急。

而打造“金课”需要教师大量的付出和投入，这就牵涉到关系教师切身利益的职称评定问题。如果不改变“唯论文”的职称评定方式，依然是“教得好不如写得好”，就很难真正激励高校教师重视教学、投入教学。

江苏高校破除“唯论文论”的做法，不仅可以消除教师投身教学的后顾之忧，也必将引导和激励更多热爱教学、擅长教学的教师回归教学本分，不断提高教学能力和业务水平，打造更多“金课”，为办好高质量的本科教育夯实基础。

当然，也应该看到，出现重科研轻教学的职称评价取向也与科研成果易于量化，而教学质量难以被量化且主观性较强有关。

所以，用教学业绩取代科研成果，什么才是“教得好”，还有共同的标准，必须做到客观、细化，公平、公正。同时，分类评价也不是让教师放弃科研，实践过程中，还要处理好科研与教学的关系，避免从一个极端走向另一个极端。

❿ 清华大学教授年薪是多少

清华大抄学的正教授，平均月薪达到1.5万人民币左右，包括基本工资、奖金、补助和其他收入等等组成。当然，每个人的情况不一定一样，也有的人可以拿到2万以上的月薪，也有的才1万左右，所以，平均来看，大致在1.5万左右。

有些高校为了保证人才的粘性，采用年薪来留住教授以及其团队，按年薪算的话工资就在10万~100万之间。

在中国，一般的教授工资差不多位于4000-5000这个区间，当然这仅仅只是基础工资也就是底薪，教授一个月的收入还与课时费有关，当然教授有的也会参与到一些研究当中，像科研方面的研究。

(10)清华大学教授的条件扩展阅读：

项目研发成功也可以给教授一定的收入，在教授自己获益的同时，也为国家的展贡献了一份力量，把知识转化为对社会有用的有价值的东西，是值得肯定的，现在我们可以知道：教授的工资在5000-20000这个区间内。

在我国，根据相关的文件可知，教授的工资会有一个明显的划分准则，那便是依据教授的级别来确定工资的，先简单介绍一下教授的级别，教授有主要级别，也就是正副教授，其中正教授又有1到4个级别，相对应的副教授也有5到6个级别，级别越高，工资也就越高，待遇也就越好。