香港大学招聘教授

㈠ 香港大学教师招聘条件

具有相应层次的有教师资格证且教学经验丰富，取得相关领域大成就，身体健康。
简介：回香港答大学(The University of Hong Kong)，简称为港大(HKU)，是一所位处中国香港特别行政区的公立研究型大学。其奠基于1910年3月16日，次年3月30日正式注册成立，是香港历史最悠久的高等教育机构。建校初期，香港大学规模极小，自1912年3月11日正式开学，到1916年12月举行首次毕业典礼，仅有23名毕业生。第二次世界大战爆发，香港大学一度处于瘫痪状态，1941年教学全面中止;1948年4月9日复校后，秩序重建与结构转型并举，学校步入高速发展的黄金时期。
缘于殖民地的特殊性，香港大学自创校以来始终采用英语教学，其学术研究多可与欧美无缝对接、良性互动，也得益于此，在很长一段时间里，以医学、商科、人文、政法等领域见长的香港大学都是中国高等教育界一面独特的旗帜，享誉亚洲乃至世界。

㈡ 香港大学的assistant professor 可以招博士生吗

香港大学目前不在新疆招生，但是香港的大学从今年开始，招生范围已经扩展到全国的二十多个省市了

相信不久的将来就会面向全国招生了。

如果你还要几年才面临高考，那么只要好好学习肯定有机会

如果你今年马上就面临高考，可以先考国内的大学，然后通过校际交换（很多大学都有这种机会）

或者将来考香港大学的研究生不就可以了吗？
最主要的是要好好学习，那么去香港求学是没有任何问题的。

㈢ 香港大学教师工资大约有多少

香港大学教师工资一般新近的博士是助理教授级别为67万港币/月，加上每月15000-18000的现金房补。过5-7年升到副教授，工资也就涨到89万起步，再过几年升到正教授的话就大概11-12万起。正教授上面还有讲席教授，工资一般是1825万。

但讲席教授评定比较难，大部分老师到正教授就止步了。从工资来说，考虑到香港的生活成本，现在香港的大学的吸引力已经有点难和大陆靠前的高校相比了。在上面的工资基础上一般大学还会固定发全年工资的15%作为奖金，有的大学是一年发一次，有的大学是三年发一次。

大学教授收入和学科有关系

大学教授收入和学科当然有很多关系，也看每年的市场。理工科相对低。近年数据科学人工智能比较火热，招人难度大一点工资也会比一般理工科相对高一点(高至少10-20%). 商学院的教授就要更高，法学院就更不用说了。也不说那些不具代表性的一人一议的大牛或者有高级行政职务的，只说普通的教授。

在香港除了校长，其他大学教职工们如讲师、助理教授、副教授、教授，以及少量的讲座教授也赚不少。在全球化的环境下，面对国际高校的竞争，香港高校不断改革薪酬制度，提高薪酬标准，以吸引和留住更好的人才。根据香港立法会08年的一份文件，公立大学正教授月薪8万港币，房屋、医疗、签约费、子女教育等另外支付。

㈣ 香港大学或者香港中文大学博士就业，能在985或者211大学当讲师吗

香港大学或者香港中文大学博士，能不能去985或者211大学当讲师，得看人家学校有没有这方面的招聘计划、你的专业和其他条件是不是符合要求。不符合要求的，助教也未必能当，符合条件的，说不定能当副教授

㈤ 如何成为港大的教授，具体的详细的 。谢谢

孩子这件事情不是你悬赏200分就能解决的。
我是港大的本科生，跟着老师做了大半版年的科研了，对于他们还权算有些了解。
首先，绝大多数老师都毕业于美国top20学校/program，这年头faculty越来越难找了，top20的博士生都来我们这种综排只有50的学校了。
其次，港大的教授平均年龄在40岁以上，我的老师2008年phd毕业，minnesota econ phd（这program是top 20的），现在还是助理教授。我们整个经济系+金融系的正教授不超过10个，真是掰手指数的过来。。。
如果这是你的人生目标的话，我建议：1、上个好本科。国内的话仅限于清北这两所，香港限港大和港科 2、成为系里面的top 10%，并且在本科阶段作出初步科研成绩（submitted paper之类）3、被top 20phd录取 4、phd毕业写nb爆了的论文 5、RP爆发成为港大教授

㈥ 香港大学招聘教师条件

香港大学招聘教师条件：
教师经验丰富，有教师资格证，取得相关领域大成就，专身体健康。

香港大学属(The University of Hong Kong)，简称为港大(HKU)，是一所位处中国香港特别行政区的公立研究型大学。其奠基于1910年3月16日，次年3月30日正式注册成立，是香港历史最悠久的高等教育机构。建校初期，香港大学规模极小，自1912年3月11日正式开学，到1916年12月举行首次毕业典礼，仅有23名毕业生。第二次世界大战爆发，香港大学一度处于瘫痪状态，1941年教学全面中止;1948年4月9日复校后，秩序重建与结构转型并举，学校步入高速发展的黄金时期。
缘于殖民地的特殊性，香港大学自创校以来始终采用英语教学，其学术研究多可与欧美无缝对接、良性互动，也得益于此，在很长一段时间里，以医学、商科、人文、政法等领域见长的香港大学都是中国高等教育界一面独特的旗帜，享誉亚洲乃至世界。

㈦ 香港大学生化系如何招聘助理教授[转载]求解

很久没有空写博文。今天想起来写写招聘助理教授这个题目，但由于涉及一些需要保密的信息，不能写得很直白，只能笼笼统统地讲个大概。
我们系经历了由于经费削减而停止招聘多年以及由于李嘉诚向港大捐出十亿后而将多年留下来的几位优秀学者推上助理教授之后，去年终于迎来又一次公开招聘。一个助理教授职位大约有近100位申请者，经过几位同事审读材料并讨论后，筛选出10位进行电话约谈。所有入选者均在欧美，其中大部分是从内地出去的。香港本地的申请者尽管也有优秀的，甚至有几位也发表过一些不错的论文，但我们希望招比我们自己优秀同时在专业方向上能与我们互补的人，所以本地的都不具备条件。虽然我为本地博士后感到悲哀，但也为负责招聘的同事的境界和胸怀感到欣慰。入选者都有一篇相当高水平的代表作，至少发表在PNAS，很多都是CNS或其子刊，同时还有几篇其他杂志上的好论文。这个门槛还是比较高的，基本上与美国较好的州立大学的标准一致。经过电话约谈后我们选出三四位前来面晤。面谈的程序包括与招聘委员会、全系所有教授及其他相关教授见面，作公开学术报告，参观实验室等等。实际上我认为所有前来面谈的学者都很优秀，但优中选优，结果最后只有一位入选者得到招聘委员会及全系教授的一致支持，拿到助理教授的聘书。他之所以成功，我认为关键的地方是他有热情，有大思路，对人够诚恳，专业上又能够与大家互补，让我们感觉到他最可能在来到香港大学后取得成功。
与世界名校的招聘过程相似，经过面谈后选出的学者往往不是论文最出众或数目最多者。曾经有一位相熟的年轻朋友前来我校面谈，他在英国读过大学，英文很了得，又有三四篇PNAS以上（包括细胞子刊）的论文。但作学术报告时，他好像在讲别人的工作，了无生气，苦涩难明，纠缠于一些技术细节，根本抓不住听众的心，而答问时更将自己的弱点暴露无遗。报告一结束，他就注定出局了。在面谈过程中我们注重的是什么呢？当然首先是候选人对科学的热爱和追求，而其他重要的因素还包括对将要开展的工作的规划与基础（有没有好的思路有没有希望拿到资助）、待人接物的态度（能不能与同事相处和良好互动）、与现有同事的专业互补（能不能增强我系的实力）和有没有诚意赴任等等。面谈中如果暴露出以下的问题，都可能是致命的：让人感觉到更像博士后而不是助理教授；作学术报告时不注意掌握时间甚至严重超时；牛皮扯得太大，将自己工作的意义拔得太高联系得太广，让人感到不实在；对其他同事的学术成就或方向完全不了解或刻意逢迎；讲述自己的工作不能深入浅出吸引不住人等等。
教授是大学最可宝贵的资产，没有一流的教授就没有一流的大学。我庆幸香港大学在激烈的竞争中仍然坚守教育理念，有将全世界优秀的学者和学生囊括其中的志向。我也庆幸香港大学今天仍然能够请到优秀学者加盟。以我个人的感觉，我们招聘助理教授的制度和过程基本上还是比较公平公正的，这也是香港大学之所以屹立不倒的重要原因之一。但是，今天还能招到好教授不等于永远都能招到。近年中国内地的科研条件突飞猛进，很多地方已经超过香港。在国家支持下北京生命科学研究所甚至中科院某些所的招聘也已达到国际标准。香港大学如何不断改善不断增强竞争力，是摆在我们目前的重大挑战。港大是香港和国家的宝，只是很多人还看不到。如果特区政府非要等到港大教授都上街游行的时候才真正重视港大并改变在政府财政有庞大盈余的情况下仍然不肯大幅度增加对高教和科研的投入的愚蠢行为，那只能再一次凸显出特区政府在管治方面的问题。从另一方面来讲，美国学术界和科技界非常重视对政府和议会的游说，我认为这一条非常值得香港同仁注意和仿效。学者走出象牙塔向社会、商界和政府讲解和争取，其实应成为常态。

㈧ 香港大学教授收入多少

根据香港立法会08年的一份文件，公立大学正教授月薪8万港币，房屋、医疗、签约费、子女教育等另外支付。如果是助理教授，年收入亦可达百万港币！

㈨ 香港大学研究助理教授是什么级别的职称相当于大学里的哪一级别年收入大概是多少

香港大学研究助理教授的职位应该是属于就是助理吧，因为他不管是什么样的职位，他只要是带了助理两个字，说明他的等级是要低于这个教授级别的。

㈩ 香港大学教授的每月工资有多少==月薪是多少

香港各公立大学教授的最高工资在98万人民币上下浮动，再加上27万左右的房屋津贴，年薪可达120万港币（约100万元人民币）