职业收入排名大学老师

① 大学老师是怎样的一个职业 正在考虑将来是否当老师。。

前几天和一个朋友吃饭，他提到女儿马上要博士毕业，有意到高校工作，想问问大学老师的职业前景。本来挺简单的一个问题，我突然觉得难以开口。近两年学校引进的人员不算少，须是博士后，多有海外留学经历，待遇却羞于提及。社会上对高校教师职业也颇有一些误解，“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，暂且随意聊几句。
先说大学工作是不是很轻松。
实行绩效工资后，大学与教职工每四年签一次用工协议，条款包括教学、科研和成果，指标按职称高低有所不同，绝大多数教师须各项均衡。即便教学工作繁重，争取不到科研资金，考核不合格；如果科研资金多，教学工作量少，考核也不合格；两项工作都有声有色，没写出高水平的论文，还是不合格。既然不合格，四年后就得解聘，这个工作轻松吗？
再说工资待遇和灰色收入。
以全国排名40左右的大学为例，工资多少主要取决于职称高低，计及公积金等各类补贴，讲师每月4000多，副教授每月5000多，教授每月6000多。所谓的灰色收入就是课题劳务费，这个问题就不像工资那么简单了。首先，为什么说是灰色？国家有明文规定，课题经费不能支付教师劳务，这是由于教师的所有劳动都已经从工资体现了，所以劳务费只能发给外聘人员或学生，从课题中变相支付教师劳务实际上都是违规甚至违法的。其次，高校争课题与企业拉项目本质上是一样的，大学教授都是项目经理，都需要去投标，考虑到交叉评审，各类专家互相勾结妥协是难免的，课题经费也成了唐僧肉，成为了腐败洗钱的好途径，由此导致绝大多数课题经费和资源都集中到了少数几个“学术”大鳄手里，这就叫寡头垄断，为什么学术要加引号？大家其实都明白，只搞学术成不了大鳄。所以，灰色收入听起来很美，对普通教师而言，其实就是血汗工厂。多数教师是没有什么灰色收入的，一同事清华博士后，入职三年，年薪5万；同学就职于南方某电网研究院，年薪30万，差距就是这么大。
再说时间自由和寒暑假。
教师往往是不用坐班的，无需遵守上下班制度，随时可以来随意可以走。听上去挺好，实际上多数教师是早起晚归，连在家看电视都不踏实，对于他们而言，没有上班时间其实等于没有下班时间。科研任务多的系所，是没有寒暑假的，多数人都要趁着寒暑假出差、调试设备、现场测试以及写文章。
再说说人才引进和教育质量。
前面罗嗦了这么多，一定有人说既然都博士后了干吗去高校这种苦地方？去了就别哭穷。然而，不少人还误以为高校是个轻松随意的地方，如同开头提http://www.zhao-kao.com/question到的那位朋友一样。实际上，制度决定一切，这样的就业环境吸引不到多少真正人才。设高门槛高标准却难有高待遇，导致每次考核有许多教师达不到要求，自然不能都解聘，管理法规便形同虚设。此外，学校重视科研资金有时甚于教学质量，站在讲台上做个好老师，既没钱途又没前途，难免落个难堪的下场，更谈不上教育质量，教学认真踏实的老师都是在凭良心做事，天天学雷锋。
最后谈谈改革和希望。
批评高等教育的声音越来越大，选择出国求学的学生也越来越多。国家和教育部正积极想办法提高教育质量，然而，教师薪资体制不改革就无法解放生产力，教师待遇不提高就吸引不了人才。然而，提高公立大学教师待遇，国家承担不起；公立大学改私立大学，学生承担不起，这是真正的困局。于是好多年前就有人建议实行年薪制，在保证教师待遇的前提下杜绝靠课题谋生的乱局，教育部也开始试点，但想必会遭到学术大鳄们的群起抵制。
最后总结一句：任何困局都是制度问题，与个体没有关系。

② 扬州职业大学教师的一般收入水平如何

大约有2000元左右,如果是新来的话,年底双薪哦,我就是扬州职大的老师,相信我没错!!

③ 高校取消事业编后，高校教师和公务员，哪一个含金量更大

按照国家事业单位改革的进度要求，在事业单位改革完成之后，高校将取消事业编制，将来，高校教师的身份将变为合同制员工。于是，有很多人担心，取消高校事业编之后，高校教师的含金量是否还不如公务员呢？下面，就让我们一起来探讨一下这个问题。

取消事业编后，高校教师的收入仍然会稳步提升

从我国的实际来看，作为高校教师，哪怕取消编制，他们的收入仍然会稳步提升，这是因为作为高校教师，他们的收入来源是多样化的。除了工资性收入，高校教师普遍还有劳务性收入、科研性收入。很多高校教师在教学之于都会承担科研任务或讲学任务，收取相应的劳务报酬。对于一部分专业能力突出的高校教师而言，劳务报酬才是收入的大头。相比之下，公务员的收入仅仅只有工资性收入。因此，不管高校教师的事业编制身份改不改，含金量都要高于公务员。

④ 大学老师还是高大上的职业吗

教书育人一直是高大上的职业，尤其是大学教师学历需要更高，更有能力

⑤ 关于公务员和大学老师的职业对比，求教

首先看个人追求了，喜欢与人打交道，希望从事行政工作，对政治生活和所在地政治生态有着清晰的了解，可以选择公务员；喜欢学习研究、教书育人，在一定程度上能耐得住寂寞，选择大学老师则更好一些；
其次看职业收入，在同级别的情况下，公务员和大学老师的正当收入相差没有很大，随着级别的提升自然会有其他方面的收入，此处不表。
再次公务员的节假日比较固定，有的工作繁重的岗位年休假都不能保证，在当前从严治党的大环境下，喝茶看报早都成为了历史，即使岗位不忙也不会特别轻松；而老师的话一年两次的寒暑假就足够人羡慕半天了。
以我作为一名市级公务员的经验来说，如有帮助请采纳。

⑥ 大学老师工资一般多少

大学老师一般年薪是8-15万。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

(6)职业收入排名大学老师扩展阅读：

大学讲师的工资制度经历了改革后更加完善，有的大学推出了“三元结构薪酬制度”，将岗位、资历、绩效作为教师薪酬构成的三个要素，把教师岗位细分为教学科研、教学、科研三类，在薪酬设计上对教学岗位加大了鼓励的力度，鼓励年轻讲师多上讲台，促使资深教授愿上讲台。

这种独特的薪酬分配方案一改以前岗位津贴制度对教学这种基础性工作奖励不足的缺陷，明确了教师必须完成的基本教学工作量，体现了教学科研并重的特点，兼顾了教师的工作兴趣和工作重心。同时，新制度强化了岗位职责，加大了对超额完成工作量的优秀教师的绩效奖励，有助于克服原制度岗位薪酬分配上的平均主义倾向。

⑦ 大学老师的职业前景怎么样薪资待遇如何

不错，一般在5000-8000左右，具体工资因学校而异。

家里没后台的话高校教师收入更高。教师工资和职称挂钩，公务员工资和行政级别挂钩，很多公务员混到退休也就是个科长甚至科员，高校教师就不一样了，硕士自动中级职称，博士自动副高职称，稍微努努力就教授职称。

高校教师更容易考上，大部分公务员本科就可以报名，竞争很激烈动不动就几百比一，高校教师一般都985博士起，竞争没那么激烈。

注意事项：

普通话是作为老师最重要的一点，毕竟是教书育人的，是通过语言进行传播的，普通话必须要过关。

所以在应聘教师之前可以先考取普通话等级证书，对自己的普通话有所要求，特别是想要当语文老师的人就要更加主要普通话的标准，这在教学生们的时候也能够直接影响到学生们的普通话。

⑧ 扬州职业大学教师收入如何

教师岗位的收入和职称、学历有关，另外承接项目多的老师，收入相对也会高一些
讲师年收入版大约为4-6万
如果是权新来的硕士研究生，月收入大约3000左右（每个月发的工资+课时费），不过这是08年的数据，希望能对你有参考价值

⑨ 大学老师是一个好职业吗

个人认为大学老师还是比较好的，工作稳定，每年还有假期，虽然有一定的科研压力，如果躺平就想做个咸鱼的话也可以，而且社会地位也比较高。
收入比上不足比下有余，还是很不错的。

⑩ 江阴职业大学老师一年的收入有多少啊

做老师有做老师的苦恼．早上6点多就家里走了．晚上有晚自修的话到9点．查宿舍的话要到10点半回家．虽然说晚自修有10元钱，但是换成你的话，你愿意为了这10元到晚上9点多回家吗？老是的工资是教育局发的．每个月只有1500左右，虽然上次国务院发布给老师加了600元工资，其实是明升暗降啊．地方的政府补贴没有了，13个月的工资也要取消了．其他做老师没有大家想的那么好．工资真的很低的．．．．
查看原帖>>