中山大学专职科研转副教授公示

A. 中山大学教授博士生导师相当于地方什么级别

教授是技术职务，与行政职务没有对应关系。教授有正教授、副教回授之分。在目前实行的技术职答务序列中，一级至四级是正教授，五级至七级是副教授。如果按照工资标准参照，三级教授的收入低于正厅级干部，高于副厅级干部。五级副教授的收入低于削弱厅级干部，高于正处级干部。

B. 中山大学助理教授怎么样

中山大学助理教授是一个不错的岗位。

国内助理教授就是评终身教授前的一个职称。助理教授相当于高级讲师，比副教授低一级，比讲师高一级。

教授，是一种高等教育体系中的职称。多指在大学或社区学院中执教的资深教师与研究员，但教授与研究员是有区别的。教授有教课的任务，而研究员则没有。

教授为大学教师职称的最高级别。中文的教授两字则源于“传教授业”的字义，是中国古代就使用的学官名称，在中国汉代、唐代的大学中都设此职位。这个词语与英文没有关联。日语中则与中文同用“教授”来称呼大学中的老师。中山大学学科建设：

截至2021年11月，中山大学设有53个博士学位授权一级学科点，1个博士学位授权二级学科点（不含一级学科覆盖点），63个硕士学位授权一级学科点，4个硕士学位授权二级学科点（不含一级学科覆盖点），4个博士专业学位类别，33个硕士专业学位类别，45个博士后科研流动站。

据2020年6月学校官网显示，学校有一级学科国家重点学科2个，二级学科国家重点学科23个，国家重点（培育）学科6个：有广东省重点学科37个，其中攀峰重点学科20个、优势重点学科17个。

以上内容参考：网络—中山大学

C. 中山大学特聘副研究员3年之后能升副教授的概率多大

大学教授、副教授、讲师、助教就是职称名。
助教
新教师在未受聘为讲师以前先从事一年或一年以上的教学辅助工作，以熟悉大学的基本教学条件和教学的组织。助教也可以由正在攻读博士学位的研究生担任。在很多国家都由博士研究生承担助教的工作，而不再专门设置助教这一级别的教职。
助教的主要任务是协助教学。助教辅助大学教育的主导方面是协助由教授和学生共同构成的课程教学系统正常工作。他的工作方式主要呈现为两种：一种是协助教授工作；另一种是协助一门课程的展开，而这门课程可能是由多个教授共同承担，也可能是由教授指导，由助教本人开设的。教授从自己的研究生里挑选两位来协助备课、整理资料和组织课堂教学，这种是最初级的“助教”。
讲师
能够独立开设一门或一门以上课程的大学教师。讲师也有不同的等级。优秀的讲师完全可以把他的课程开设成对本门学科有巨大贡献的基础课，而他的教学方法、实验方法和基本规范将成为学生必修的一级台阶，借以达到大学教育的基本要求。讲师也可以做一些初级的工作，基本上是去填补教授和副教授正常教学所遗留下来的空缺，来使整个教学系统趋于完善。另外，常常有这样的情况，一些完整的教学单位，会特聘讲师来讲授一些自己的教授不能承担而学生又必须学习的课程。比如，当年的北大，只有专职教员才可能成为教授，而兼职的一律称为讲师。在当时著名的讲师中有梁漱溟、鲁迅等。这就说明，讲师的水平不一定比教授差，只是他们承担的任务有所不同。
副教授
副教授原则上不仅具有开课的能力，对本学科的整体情况有充分的了解，自己主持研究项目，而且能把最新的研究用学术研讨会的形式不断开设成新课。他一方面向学生传授相关的知识授业，一方面训练学生去掌握获得知识的方法传道。所以严格地说，一个副教授既然已经是一个“教授”，他就必然已经具备了足够的能力指导他本专业所有“求学的人”包括本科生、硕士和博士研究生的学习，并完成毕业论文。上面提到，副教授在知识水平上未必要求比讲师高，但其任务的性质不同，在知识和方法的教学中，他也比讲师在大学系统中有更大的责任。在知识上，要求他对本专业的全部知识有通盘的了解，同时在一个问题上有专深的研究；在方法上，要求他对本专业的所有方法都了解，而他自己对其中一种方法有着熟练的掌握。他不仅可以指导本专业方向的学生完成研究，而且在博士研究生所采用的方法略超出本学科已有的方法甚至是采用全新的方法时，同样能够根据本学科方法的规范保证论文高水平的完成。
教授
教授是大学里的主体，大学里主导性的工作是由教授承担的。教授的职能与副教授不同。在知识上，对教授的要求与副教授没有什么两样。但是在方法上有个重大的差别：一个教授不仅掌握并能熟练运用本学科已有的方法，并且他必须对本学科的方法论作出过贡献，也就是说，他在遇到一个课题时不仅知道如何运用已有的方法来解决它，而且能够或者已经创造出某种方法来为解决相关问题提供思路和手段。教授和副教授一样要承担本科生教学和指导研究生的工作，特别是指导研究生在现有的知识、方法储备中没有现成的东西可以利用时，去完成开创性的工作。除此之外，教授还要促进本学科全世界范围内的发展。他必须对本学科有清晰的了解，和本行的专家有便利的交流，通过定期主持学术会议和学术项目的方式来培养和训练本学科的高级研究人员，领导他们进行集体协作，以完成科学所提出的任务。

D. 中山大学 专职科研人员 怎么样

个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路 先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的 不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的 没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提

E. 中山大学招聘副教授有安家费吗

F. 中山大学有哪些教授的课是值得你翘课去蹭

【关于南校岭院的优质好课】

1.郭凯明老师的宏观经济学课

先简短的介绍一下郭凯明老师

郭凯明，中山大学岭南学院副教授、博士生导师，研究领域包括结构转型、经济增长、人口发展和中国宏观经济等。

教育背景

北京大学光华管理学院，2007.09-2012.07，获经济学博士学位

南京大学商学院，2003.09-2007.07，获管理学学士学位

职业经历

中山大学岭南学院，2017.01-现在，副教授

暨南大学经济学院，2013.09-2016.12，讲师

深圳市发展和改革委员会，2012.07-2013.08，主任科员

郭老师把课程内容讲得浅显易懂，即使是宏观经济学这种偏学术类的学科也让学生很好接受，老师在宏观经济的课堂上也要求我们多去中国国家统计局、中国财政部等找数据，每周进行分析。其他专业的同学想来旁听的话是非常推荐的，其实宏观经济学在经济学里是相对基础的课程，难度不会太大的。

此外，中美贸易战开始时，郭凯明老师还特地额外的开讲座，向全岭院学生讲述其背后的原理以及发生的原因，是比很多课程都还要实用的讲座，受到大家的好评！

G. 中山大学辛秦川是百人计划获得者吗

辛秦川，中山大学地理科学与规划学院副教授，中山大学“百人计划”引进人才。原北京大学物理学院学士毕业，美国波士顿大学(boston university)地理与环境学院博士毕业。围绕陆地生态系统，在植被物候模型，几何光学辐射传输模型，反硝化分解模型等方面开展相关研究。近年来发表高水平sci论文13篇，其中包括《remote sensing of environment》，《agriculture and forest meteorology》，《biogeosciences》等行业主流刊物，论文总引110次

H. 一个大学教授一年有多少工资奖金如何

中山大学专职科研岗，海外博士毕业，专职副研究员，合同上写的24-27万。来报道的时候就慢慢开始觉得不对劲，首先没有安家费和科研启动经费；其次，招的所谓的专职科研人员暴多，一年都快上千了；然后最重要的一点是学校完全不管你的住房问题，没有公寓给你住，在外面租房也没有补贴，人事处就是一句话，所有的一切都包含在工资中。

硕士毕业后在山东淄博某高职入职一年，有编，基本工资3800左右，50课时/月，课时费1600左右，五险一金差不多1200，实际到手4500上下，讲师6000左右，副教授8000左右，正教授有时过万。学校提供单身宿舍，吃饭象征性给点钱，可是看不到未来，正酝酿辞职读博。

I. 中山大学傅士就业报诰

本人是中大某巨无霸理工科学院的学生，在一个巨无霸lab混了多年。

我们lab陆陆续续招过一些副研究员，现在流行招博士后了。你来说找副研究员的岗位，学校的工作人员会劝说你做博士后，因为博士后有一部分钱是由国家出的，学校可以花很少的钱招一大批博士后来“压榨”。同时，因为部分钱由国家出的，所以博士后的待遇比副研究员的好。

有人说“中大一年博士后有40万，别信。我们实验室刚招的一个博士后， 国家+学校给20万，我们lab再额外给10万。 如果你在一个没资源的小lab， 那你就只有20万， 你可以算算税后。

还有人说“等你博后出站直接找高校教职应该问题不大，如果成果突出，拿下副教授及以上职称问题不大"。建议你不要盲目乐观。 中大每一个季度评选一次"专职研究员转副教授"， 一般先在学院内PK出1个人， 再跨学院PK， 貌似一个季度全校只有12，13个人转副教授的吧。我们实验室之前招过4个副研究员。2个来得早的，举全实验室之力量（各种挂名，挂通讯，即使毫无功劳。小lab，没资源，没大佬支持，就不要想了），花了3-4年，转了副教授。另外2个看不到希望，直接走人了。最近招的一些博士后就不说了， 先熬个3年看看有没有机会吧。

所以，我是不建议中大或者国内做博后滴！没有点海外经历，想在好学校升上去很难！

J. 中山大学教授工资

副教授一年10到30万左右，一般正教授30万到50万优青杰青青千50万以上90万以下，院士百万.税后