超级博士后激励计划导师推荐

『壹』 上海超级博士后钱发给谁

发给个人。
(1)超级博士后激励计划导师推荐扩展阅读：

7月14日，上海市人力资源和社会保障局发布了关于开展2020年上海市“超级博士后”激励计划资助申报工作的通知。经评审入选“超博”计划的博士后人员，由上海市促进人才发展专项资金按照每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助。设站单位对获得此项资助的博士后人员，应给予不低于1：1的配套经费。
博士后科研流动站、科研工作站设站单位，各博士后创新实践基地：
为保障和提高本市优秀博士后研究人员待遇水平，进一步激发青年专业技术人才创新创造活力，根据上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局新修订的《上海市“超级博士后”激励计划实施办法》（沪人社专〔2020〕223号），开展2020年上海市“超级博士后”激励计划（以下简称：“超博”计划）资助申报工作。

『贰』 超级博士后资助证书是什么

为保障和提高本市优秀博士后研究人员待遇水平，进一步激发青年专业技术人才创新创造活力，根据上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局新修订的《上海市“超级博士后”激励计划实施办法》（沪人社专〔2021〕236号），开展2021年上海市“超级博士后”激励计划。
经评审入选“超博”计划的博士后人员，由上海市促进人才发展专项资金按照每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助。＜br>设站单位对获得此项资助的博士后人员，应给予不低于1：1的配套经费；。
对“超博”计划申报当年度入选人力资源社会保障部、全国博士后管委会、中国博士后科学基金会“博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”），并符合本办法申报条件的博士后人员，经设站单位推荐，直接列入“超博”计划资助，由上海市促进人才发展专项资金按照每人每年10万元、共资助2年的标准予以资助。

『叁』 如何申请美国博士后

博后申请

博后申请之ABC

内括包括:

1, 什么是博后, 博后的未来是什么?

2. 我要申请博后吗? 我应该申请博后吗?

3. 何时申请最好呢?

4. 申请难度?

5. 我需要做些什么准备?

6. 寻找博后位置的方法?

7. 选择博后位置, 我们应该参考什么?

8. 怎样才能选到理想的老板?

9. 什么样的老板尽量要避免?

10. 如何套磁?

11. CV 和cover letter

12. 推荐信

13. 申请技巧

14. 面试

15. offer 的选择和反悔

16. 签证

17. 其他问题

博后生活：美国博后-待遇-消费-税收等

1. 全美高校博士后待遇相差不大，博士后第一年一般$35000左右。National lab高一些(约$70000/year)，我3年前刚毕业来美时,
$35000/year (材料学)， 我在西南部消费很低的城市，我师妹今年初去纽约大学 $42000/year.
不知道是不是今年博士后工资涨了，但东部消费高很多，特别是房租。

2.
如果可能，来美时最好先了解一下老板的人品，特别是当老板是华人时，我很多朋友抱怨华人老板push很厉害，很累，有时没有周末，几年都不涨工资，还有的抢学生文章。

3.
J1签证前3年不交税，J2家属可以合法打工，H1签证要交税，家属不可以合法打工，如果拖家带口的，税率会很低，基本不怎么交税了【更正:我认识的H1博后，其博士学位是美国的，他要交联邦税。我查了一下，据说从国内过来的H1前3年也免联邦税,
从国内过来的博后J1和H1的税收区别在于H1刚来就要交社会安全税(7.65%,
H1一来即被认为是resident)，而J1则在第三年才开始交】。所谓benefit主要是指学校给你全家(包括你，配偶和未成年子女)买健康保险。保险费很高，你只需付其中的很少一部分，学校里会付大部分作为benefit。现在主要谈谈J1的收入和福利。

4. J1第一年和第二年 (身份non-resident alien)只交健康保险费(每年都在涨，2011年单人$590/月,
自己负责$40/月，直接从工资里扣;2个人$1252/月, 自己负责$119/月; 3人及以上家庭，$1626/月,
自己负责$221/月)。除去健康保险费，剩下的都可以拿到手。

5. 值得一提的是牙医保险和健康保险是分开的，保险费主要由个人负责(学校负责很少一部分)。自己负责的费用是$30.98/m (单人),
$70.87/m(2个人), $123.12/m
(3人及以上)【更正，这个是贵的牙医保险，一般不选这个，还有个比较便宜的牙医保险，只能看网络内或合同内的牙医，一般人选这个便宜的保险，个人承担费用分别是$5/m(单人),
$9/m (2个人),
$14/m(3人及以上)】。尽管健康保险是必须的，但牙医保险不是必须的，我从来不买牙医保险。建议来美之前牙齿该拔的拔，该补的补。在美国看牙医是超级贵的(尽管有保险，对看牙医来说，自己负责的部分也是很贵的)。

6. J1第三年 (如果你2010年底过来，2012年1月1日算第三年，身份resident alien) 开始交FICA 税 7.65%，
和退休金自付部分(7-9%，这部分钱回国后可以取出来)。3年后(以日计算在美满3年)开始交联邦税和州税
(单身交很多，如果已婚有1个小孩交的很少，2个小孩就基本不交了)

7. 消费：房租是大头，西南部很多城市one bed room (客厅+卧室+洗手间+厨房，小的40平方米，大的70多平方米) 房租是
$450-600/月。我租的是70多平方的one bed room 510/m. 在纽约1bedroom
一般要$1000/m以上，地段好的更贵，跟别人合租可以省些钱。用google查一下当地的房租可以间接了解当地的消费水平。

8.
汽车和汽油及生活用品就很便宜了。如果不是在纽约等大城市，汽车几乎是必须的，否则生活很不方便。$4000-$5000美元可以买个还可以的二手车，$20考个驾照，我所在城市目前的汽油价格是$2.43/加仑(3.78升)，我住的地方距离办公室近，主要是开车买买菜，逛逛mall,
一个月油费大约$50。吃饭一家3口自己做饭，$300-400吃的很好了。衣服凑着打折去买，便宜得一塌糊涂，美国大众化品牌CK裤子20多刀一条。最近很多价格100-400刀左右的品牌服饰(对于我们穷人来说，衣服已经很好了)只要1-2折就可以买到。

美国博士后的收入很低，大约只有正式职工的一半。如果年收入$35000,
生活在消费较低的小城市一年还可以存点钱(节省点可以存10万RMB)，如果生活在大城市，存不了什么钱。我们大部分国内毕业的过来做博后就是混个经历，镀镀金。其它的想起来再说吧。

9：J1在美最长可以呆5年(每年去学校延长DS2019表)，期间可以回去探亲，回来需要重新签证(签证一般有效期只有半年或一年)。J1期间如果找到更好的职位，可以换学校，如果有老板愿意提供H1身份，需要先申请回国服务豁免(一般J1有2年回国服务限制)，然后才能转H1。申请豁免机会只有一次，一般都能豁免成功。

10：据我所知，持有H1签证在美最长可以呆6年，一般6年内能拿到绿卡，否则只能离开了。我有一个印尼的朋友，一毕业找到了一个公司工作，同时申请了绿卡(EB-2)，1年之内就拿到绿卡了。但是中国公民EB-2有排期，现在好像才排到2008年的申请者。EB-1一般需要较硬的科研水平和背景。

11：牙医不是全保，我一个朋友老婆去看了几次牙医，有保险，花了几百刀。没有保险估计得几千刀。我记得在上海第六人民医院拔了颗智齿算上药费140RMB，帮我拔牙的mm好漂亮，也不痛。

健康保险有copay,一般好的保险(如学校保险)正常看一次医生自己付10或15刀，其它保险公司付，一次specialist自付$30，急诊(urgent
care)一次自付$40, 直接去医院急救房(emergency room) 自付$125.

12：生孩子费用(学校为J1,H1全家买的保险几乎cover了生育的所有费用，大部分家属在美国都没有工作，生个孩子是个不错的选择)：定期检查，宝宝出生前只交2次费用，第一次去妇产科自付$10
(copay), 一次specialist $30, 其它例行检查不用付copay,
保险付全部费用。最后就是去医院生产的费用，我们是催产的，保险全包了。

13. 如果可以在美国拿个博士学位当然更有前途，美国的博士后(博后是工作，不是读书)只是廉价劳动力。美国本土毕业的博士一般走2条路线：1. 做
1-3年博士后，申请永久职位，中国过来的博士一般没有接受过全英文教学，申请永久职位(一般要教学)语言很难过关。2.
毕业后在工业界找工作，很多留学生能在工业界立足，待遇比大学好，大学助理教授一般$60000-75000/y
(工作9个月的工资,如果有项目，其它3个月可以用项目给自己发工资)，工业界8万算一般的，很多年薪10万以上的，好像还有分红。一般美国本土博士能进工业界不进大学。美国毕业的留学生，如果毕业后在一定时间内找不到工作，由于身份问题也得离开美国。

14.国内过来的博士一般也有2条路线: 1. 做几年博士后，增加些经历，提高些水平，镀镀金回国。2.
想办法留在美国，博后期间申请豁免(如果需要)，换H1
(如果需要)，申请绿卡。但是永久职位很难申请到，一是没有美国学位，二是语言能力不足以教学。拿到绿卡后，要么走研究型路线，自己申请项目(当然也可以在别人手下做很久类似博后的工作，这样没什么前途)，要么尝试在工业界找个职位。

15.
美国一般只认自己国家的学位，以及牛津、剑桥等名校的学位。尽管这样，你在中国拿到博士学位仍然可以在美国做博士后(相当于承认你的博士学位)。如果你已经在中国获得博士学位，也可以在美国再读一个博士，但是不能为同一专业。据说美国博士培养是地狱式训练，家庭作业能让学生经常熬到凌晨，还要经常做presentation.
一般中国学生都能较顺利通过qualify走到最后，很多其它国家的学生会遇到不少麻烦，一些走不到最后

16. 关于来美办手机：有2种，1. 2年合同的手机，通信公司送手机。2. prepaid,
自己买手机。两种我都用过，强烈推荐用后者，省很多钱。刚来的时候不了解内情，订了有2年合同的手机，2条线，每月59.99+tax, 约$70.
晚上7点后到早上7点打美国电话免费，白天有700分钟any minutes. 我们电话少,一个月用不到100分钟。合同一到期就换了prepaid. $10,
$20买了2个诺基亚新手机(能打电话就行)，充值$100,
1000分钟通话时间，一年有效期，结果我用了一年还没有用完。我电话不多，这样一个人一年的花费只要100元。我们前2年用合同手机，浪费了约$1200.
所以建议刚来的先用prepaid, 如果你电话实在是太多，再考虑跟别人share 合同 手机plan.

17. 老板offer上给多少就是多少，嫌少可以不接受offer，讨价还价很容易悲剧的(一本土毕业哥们得到national lab的offer,
待遇已经很好了,他还找人家讨价还价，结果悲剧了)。很多博后在美国呆几年都没有涨过工资。如果干得不是很差，第二或第三年可以找老板谈(一般老板不会主动给你加工资)，今后加州博后工资每年最少要涨3%(最近工会努力争取的结果)。如果老板3年给你涨5000刀已经很不错了。

18.
养孩子的费用：宝宝2岁前，主要花费是宝宝的房间布置、奶粉、尿布、衣服、玩具等费用。如果是自己带孩子(请人带孩子是很贵的)，母乳喂养，前2年养孩子的费用可以忽略。

19. J1刚来第一次发工资可能会扣你的税，你需要到HR问问，填一个免税申请表，每年填一次(申请当年免税,
共3年)。填过免税表以后就不扣税了，之前扣的税会在第二年初申请退税的时候退还给你。

20. J和F签证可以买united
airline的学生票(我当时在上海订的)，比普通票便宜一些，同时附送一张行李单(可以多托运一件23公斤的行李，即总共可以托运3个23公斤的行李箱)。这是几年前的情况，不知道现在有没有变化。

博后何时选择海归?

年前，国家大力倡导出国留学，如今见了效果，大批的中国学生或在国外拿到博士学位，或在国外名校有博后经历+牛文章。其实，对于他们来说，现在国外找工作并不难，譬如我有一个师弟，基本上是工业界、大学都问题不大。然而，中国人的内向(不善于交朋友)、衣锦还乡的思想以及叶落归根的怀旧情绪，迫使大批的精英海归涌入国内高校(国内的工业界由于长期的萎靡不振，为精英们提供的职位少之又少)。本来精英的光环还是能多闪几年的，但是由于海归人数太多，近年来，精英们的地位急转直下，速度之快不亚于当年的博士贬值。回想起当年，短短几年间，博士进入高校的待遇从30万启动经费(还能解决家属工作)，到10万元，到5万元，直至倒贴(给领导送礼)，变化之巨，速度之快，真是惊心动魄。对于现在海归的就业形势，不就是当年本土博士就业形势的真实写照吗?所以，奉劝大家一句，如果你没有在国外连续工作十年的决心和毅力，如果你有一个机会能在985高校拿到一个副教授的位置，那么抓紧时间吧，机不可失失不再来。

精英海归，直接拿教授的职位的例子也很多，但都是过去，尤其是2007年左右，但2007年的就业形势，大家是否还记得?我2007年博士毕业，水平一般，却能在众多985高校中挑来挑去，最高科研启动经费加安家费可以达到30乃至40万元，根本没有学校敢跟我提博士后的事。

现在海归拿教授，正常来说，确实有难度，但也并非不可能，也不一定非得要牛的一塌糊涂。但那是正常情况。随着目前高校职称晋升的竞争越来越激烈，不正常的事情越来越多，这个大家都知道，但是，还有一个问题，可能很多人没注意。现在在高校里，教授这两个字，足以让人浮想联翩，绝对的稀缺职位，在此职位的人，绝对吸引眼球。几年前，你觉得教授没什么，因为你自己，可能有个三、四年也就是教授了。那时有人跟你提教授，你可能还会信心满满的想，再努力几年，我也应该差不多了。现在呢?有几个人敢随便意淫自己什么时候能当上教授?教授之事越来越遥远。在这样的氛围下，教授们逐渐意识到，自己现在了不得了，虽然称谓没变，但意义不一样了：过去人人可为之，现在人人可望而不可即。人嘛，毕竟有私心，想想，如果是我们自己在这样的位置，这样的环境中，也自然会飘飘然。可问题也就随之而来了：你觉得，而今享受着从未有过的幸福的教授们，还愿意回到过去的日子吗?当然不愿意!那怎么才能让自己的稀缺职位继续稀缺下去呢?很简单，控制人数。

其实，将心比心，很多事都是可以理解的。如果你是教授，熬了N年，终于站在现在的位置上，突然有一天，一个年轻人比你小20岁甚至30岁，却由于有几篇牛文章和留学经历，要和你平起平坐，你服气吗?随着不服气而来的，就是你在投票时递出的反对票。遭受了学术委员会的反对票，还有好?唯一的例外就是有大牛顶着，再加上自身能力强，水平确实高。有个家伙曾经说过一段话，说的挺好：人要成事，你得行;得有人说你行;说你行的人得行(这句最重要)。

综上，现在对于海归精英的路看似很宽，但由于精英们很挑剔，其实很窄。在祝福大家都有一个好前程的同时，在此给各位海归提个醒，好时候已经过去了，抓紧眼前的机遇，同时要有长期任人宰割、拼命奋斗的心理准备，以副教授为起点，给大牛使劲卖命，看似弯路，却是大智若愚。

其实，你要是能承受得了生活上的不便(在国外，没朋友是最让人难受的)，最好还是别回来，国内很乱。虽然，结婚生子也是一大关，但和长时间的没朋友相比，却是还要好过一些。在国外工业界找个工作对很多人来说不难，挣钱也挺多，足够一家人安稳生活。美国的高校也不好混，要是没有美国博士学位，基本就更不用考虑了。NSF申请不但要技术，而且语言得有境界，很多人都过不了这关。

『肆』 2021年上海超级博士后资助款什么时候发

2021年12月31日前。
（一）基本条件1．具有良好的科研潜质、学术道德和综合能力；2．人事关系在本市设立的博士后科研流动站或科研工作站；3．申报当年不满36周岁（申请人须为1986年1月1日及以后出生）；4．须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，资助期内不得变更合作导师，不得变更身份。
（二）优先推荐条件符合下列条件之一的，设站单位在同等条件下可优先推荐：
1．在国家和本市重大专项、前沿技术和重大科学研究计划中从事研究工作；2．在本市重点支持的宇宙起源与天体观测、光子科学与技术、生命科学与生物医药、集成电路与计算科学、脑科学与人工智能、航空航天、船舶与海洋工程、量子科学、高端装备与智能制造、新能源、新材料、物联网、大数据等人才高峰建设重点领域从事研究工作；3．研究能力突出，取得重大自主创新研究成果，为上海“五个中心”特别是科创中心建设作出突出贡献；

『伍』 [转载]怎样选择博士生导师或博士后导师

在科学界，很多人（包括以前的我）认为只要做好科研，就能成功。很多导师不知是不懂或是愚民，对学生说只要你好好做科研，你就能得到你想要的东西。的确，没有good science，就可能没有good future；但是有了good science，走错了路，还是一样没有good future。这就是Peter J. Feibelman写的A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一书的精髓。 面对这种情况，很多人采取达尔文“适者生存”学说，认为不必教学生这种生存技能和politics，好的学生自然能脱颖而出，但是作者认为这恰恰浪费了社会资源，应该给学生讲述这种politics。 博士后是取得博士学位以后的重要学术经历。对于想成为博士后的博士，首先得问自己：What do I want after going through this? Am I serious? 登山何必扛着船？做博士后的目的就是为了在出站后以科研作为职业的，也就是说要以教授、研究员作为目标岗位的。如果博士的本来想法是要去工业界或者经商，那么就没有必要浪费时间了。 对于想做博士后的人来说，选择导师有很大的关系。A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一书说："Making a mistake in choosing your advisor can mean years of frustration."该书说，选有名的老教授有两个好处：一是有名的老教授有广泛的网络，并且处于学术网络里面的都是名人；二是功成名就的老教授不怕你超过他，不怕你和他竞争，相反会以你成为教授而感到光荣，把你当作他的学术产品。"An advisor who has made his mark views the accomplishments of his students with pride, even joy. They are his research 'children.' Thus, other things being equal, an established professor is a superior choice for an advisor."相反，"A young advisor, trying to make his way in the world, does not want to be shown up by his student or postdoc. He has a lot to prove, and is unlikely to be generous with credit for ideas or progress. 好的导师培养人、提携人，但是平庸的导师利用人，把人当作有手的工具（a pair of hands）！A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一书说:"For the typical employer, a postdoc is cheap labor. Acquiring a postdoc is therefore much like buying a piece of laboratory equipment. One assumes that it will work for a while, helping to proce results. Then it will be replaced with a new model."当作有手的工具的意思是说每天给你布置很多点子，叫你试试这个、试试那个，旧的任务还没做完，新的任务又上来了。上午刚布置了点子，下午就来询问结果，晚上和周末打电话询问实验进展。嘴上说鼓励你提出自己的想法，但是只要你在做自己的想法，马上给你打岔问你有没有做布置的任务。拿人钱财，当然要替人消灾。导师有没有布置任务、询问实验结果的权利？当然有。但是这种做法好吗？你吃得消每天如儿子伺候老子一样事无巨细地汇报“最新实验进展”，汇报上午做了什么，下午准备做什么，晚上准备做什么吗？你要成为教授还是成为本科生？往往，这样的导师总是辩驳说自己如此这般管理，每年发表多少多少篇文章，恰巧证明管理有方。但是我要说不能一俊遮百丑，正如马俊仁带领马家军为中国体育作出有目共睹的贡献，但是不能因此说他的管理方法是科学的、他的作风是民主的。 把人当作有手的工具还在于不断地榨取，不断地push，无论你干地多么出色，无论你出了多少篇文章，总是有话说。常见驾驭别人的方法有：（1）比较法，就是说举出实验室的一个正面典型，说谁谁谁同时做五摊实验，出文章多少多少篇，来激起你的愧疚心理（guilty feelings）；（2）说你利用了我多少人力、物力，让谁谁谁给你花费了很多时间提供数据，你什么时候能出文章啊？这也是激发你的愧疚心理；（3）诈唬法：就是说你在做实验，导师突然谎称说他在审一篇稿子，发现别人和你做的一模一样，你下星期再不出文章就要被“舀光”了；（4）内部竞争法：就是让两个学生做同样的东西或者有竞争冲突的东西，对任何一方都分别说：如果你慢一点的话，对方就要先发表了；（5）找茬法：就是说这一段时间让你给他写综述，下一段时间让你指导研究生给人家研究生作实验，但是你辛勤地干完这些事情自认为对得起工资以后，你的导师反而杀了个回马枪说你自己的科研做了吗？每过一段时间就如小孩般地要闹一次，找块活靶子来打。（6）黑脸白脸法，就是说别人曾经说了一句什么话，可是当你的老板转述给你听时，故意夸大、曲解成为对你不利的话，把别人曲解成“黑脸”，借别人的口来让你做什么事情或者不做什么事情；（7）不负责任法，就是说要你做什么事情，不会在电子邮件里面吩咐，而是口头授意，结果出了乱子就是下属的个人行为。 用人的时候就使劲地榨取的表现还在于不在乎下属的职业发展。外单位托你的导师举荐人才导师也不转发广告，或者转发一些明摆着就不会去的广告。可是一旦你坦诚地告诉导师你在找工作，马上“政局”就开始动荡，三天两头来考验你是在坚守岗位还是思想松懈了，然后马上物色“备用轮胎”。当你拿到一个工作正准备走走看看、货比三家时，你的导师马上抽刀断水，不让你有选择的权利。 好的导师学术水平非常高，他有一湖的水，但是平庸的导师除了催促下属以外什么也不会。比如说，在走廊上看到你就是问有没有在整理文章，什么时候能够把文章交出来。可是你将计就计说需要做什么实验才能把文章水平进一步提高时，他就嫌你烦了，说你先把文章整理出来再说。平庸的导师看到的只是潜在的获得，而看不到付出。好比说叫你做什么实验，实验还没怎么开展，导师就兴奋地说："Nature! Science!"还没有上法庭就先判决了。可是在你想把实验工作开展地更深入的时候，导师却说：“你还在等什么？还不快写成快报！”仿佛你白拿他工资了。结果匆忙整理出hand-waving（即证据不充分的）快报，当然是退稿了。退稿后不是失魂落魄转投垃圾杂志就是干脆没有声音了。 好的老板至少在表面上看起来两袖清风，但是平庸的老板如生意人，无论做什么事情、无论说什么话，都是如做生意。比如知道通过某种渠道可以与出版社接洽出书，于是就找到别人说可以“合作”写书。再比如一些新杂志向业界征稿，就号召下属撰写和本课题组无关的综述去抢占市场，白赚一篇文章。科研场所的politics在举荐人才上就可以看出来。好的导师能够不顾自己的私利，为国家举荐人才，“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”、“寄意寒星全不茶，我以我血荐轩辕”，而生意人老板做任何事情都是为他的利益服务的，留校宁可留科研能力差的、能够成为他所用的、成为他傀儡的，也不会留独当一面的将才。对于生意人来说，什么东西都是筹码。比如署名是筹码、经费是筹码、口头的小恩小惠（pay lip service）是筹码。 结论是选导师不能只是看光鲜的外表、职务、简历、发表文章。能做一些科研、发一些文章只是表面上的事情，要有利于将来的发展必须钻到深层次的东西里去！别说你是霍元甲打迷宗拳也行，也别说你是成吉思汗无论吃了多少苦都能“天将降大任于斯人”。

『陆』 申请博士后导师不写推荐信怎么办

推荐信在出国留学申请中是非常重要的一项申请材料，而对于美国博士后申请而言则更是如此，那么申请美国博士后推荐信怎么准备呢?下面给大家分享一位留学前辈的分享，以期能够对大家的申请尽微薄之力。
申请美国博士后推荐信应该找谁写?
如果有老板愿意自己写是最好的，我的推荐信三个老板是自己写的(一个是老外)，也有一个是我写他签名的，但是我尽量不寄这个老板的。最好是老板自己用email寄plain
text(不要附件)的推荐信，其次是老板自己用邮票寄(你付钱好啦)，再次是自己邮寄(信封最好有封好后老板的签字--密封签名)。
一定不要伪造推荐信，宁愿不要推荐也好过这样做——做博士后不比做学生，这样一来不好，二来可能断送你所有的美好前程。如果是你草拟推荐信，第一英文要好，没有信心找别人看看，第二要专业化，介绍你的工作，不要向本科生的推荐信。
申请美国博士后一般要找几个推荐人?
一般是三个，偶尔两个或四五个，也可能不要推荐人(通常这样的情况发生在你自己直接和老板联系工作的情况)。
申请美国博士后推荐信要什么时候寄?
以上就是为大家带来的申请美国博士后推荐信怎么准备，希望能够对大家有所启发。童鞋们如果需要帮助，欢迎和我们咨询哦！

『柒』 中国博士后科学基金会的资助实施细节

第一条 根据《中国博士后科学基金资助规定》(以下简称《规定》)，制定本办法。
第二条 面上资助是博士后研究人员从事自主创新研究的科研启动经费或补充经费。根据申请者应具备的条件，通过规定的评审程序，择优分等级资助。
第三条 资助比例为每年进站人数的三分之一左右,资助等级分两档，一等资助5万元，二等资助3万元。
第四条 中国博士后科学基金会(以下简称基金会)根据面上资助十一五规划，制定年度预算,并负责组织实施。
第五条 根据当年博士后进站的总人数，按照达到资助三分之一比例的要求，确定全年资助人数。根据基金资助经费年度预算总额和全年受资助的人数，分配一等和二等的资助人数，在通常情况下，一等资助人数占资助总人数的三分之一。
第六条 根据全年进站总人数和资助计划，安排每批的资助人数和资助等次的人数。
第七条 面上资助一年评审两次，分别在三月和八月份开始申报，具体申报时间以基金会通知为准。
第八条 博士后研究人员进站后，凡符合《规定》中要求的条件和范围的，可提出资助申请，并按照基金会规定的申报程序进行申报。申报的项目应具有原创性，创新性,前沿性，具有较高的科学和应用价值。
第九条 申请者在中国博士后网上认真填写《中国博士后科学基金面上资助申请书》(以下简称《申请书》)后提交设站单位，并下载打印一式3份报送设站单位审核。填写内容要真实，申报的项目创新点要突出，并将一些重要的成果或奖励(复印件)附后。
第十条 凡申报项目内容属涉密的,须在涉密栏目内标注.属学科交叉的,须注明学科交叉研究所涉及的一级学科和二级学科。
第十一条 申请者需经合作导师和一位同行专家两人推荐。推荐人要对申请者《申请书》中所填内容的真实性,知识产权问题等内容进行审核，并对申请者申报项目在学术思想上的创新,特色,研究目标，研究内容，研究方法的创新性和可行性进行评议，对预期成果实现的可能性给予评价。推荐意见需专家本人签名。
第十二条 设站单位负责组织本单位的申报工作，依据《规定》要求，对申请者的资格,申报材料进行审核并签署意见,盖章后向基金会报送纸质《申请书》一式3份，同时在中国博士后网上提交《申请书》。属于涉密的不进行网上提交,需报送电子版和纸质《申请书》一式8份。基金会不接受博士后个人申报。
第十三条 设站单位向基金会报送申请材料时，需同时报送本单位此批申报综合报告，内容包括申报人数，申报人名单及有关说明。
第十四条 基金会根据设站单位的报告对申报材料进行验收登记，并对申报人资格进行审核，不符合《规定》要求的向设站单位反馈。
第十五条 基金会根据申请者所填学科，通过计算机按二级学科进行分组，每组一般不超过20人。
第十六条 基金会根据学科分组情况，从专家库中随机抽取同学科专家组成专家评审组，为了保证评审的公正性和合理性，解决学科交叉研究评审中针对性不强的问题，属学科交叉的研究项目，均选择相关学科领域的专家评审.每个学科组由5名专家组成。
基金会以网络或通讯方式将各组申请材料送评审专家。
第十七条 评审专家依据《专家评审表》中的评审标准，对申请者申报的项目进行综合评审，评审实行百分制，按分列的项目权重评分，总分即是个人的成绩，专家在《专家评审表》上签名后送基金会。
第十八条 基金会按学科组汇总专家评审结果，以返回评审结果的专家打分的平均数对每一学科组申请者进行排序。
第十九条 根据本期应资助人数的比例，按申报人数分配各学科组资助的名额,四舍五入取整。
第二十条 按照《规定》中需要倾斜的，以适当增加学科组资助比例等办法给予倾斜。
第二十一条 秘书长办公会对评审程序，评审结果进行审核，并确定公示时间和评审结果公布时间。
第二十二条 获资助者名单在中国博士后网上公示7天。
第二十三条 基金会发文并在中国博士后网和中国博士后杂志上公布获资助者名单，按规定拨付资助金。
第二十四条 基金会对获资助者颁发资助证书。获资助者的《申请书》1份基金会存档,2份返设站单位。
第二十五条 获资助者出站时，将在站期间取得的研究项目总结报告报设站单位，设站单位每年十一月底之前将本单位获面上资助者的项目总结报告及取得的成果情况，汇总后报基金会。

『捌』 上海人才补贴政策2021

摘要 三、申报流程及时间要求

『玖』 复旦博士后留校有住房吗

最起码20W的安家费和80平的房子一套。
复旦大学将逐步加大资金投入力度，并鼓励院系和合作导师增加博士后队伍建设配套经费，为博士后提供有竞争力的薪酬待遇，以适应博士后队伍提高质量和发展规模的需要。超级博士后的年薪可以达到国际同类标准。

『拾』 初次见博士后合作导师 带什么礼物好

个性水晶：“最佳老妈奖”“最佳老爸奖”水晶纯净透明，一直被视为爱情的象征。在晶莹剔透的水晶里面篆刻上爱人的影像，或者烙上祝福的话语，一定会是最有意义的定情礼物，让水晶鉴证彼此 永恒不变的爱情。我们采用高档晶体原料，精心打磨切割，对光线具有极好的折射力，从而使之拥有宝石般璀璨的光芒，晶莹剔透，值得收藏。赠送情侣、爱人，更是独一无二的 最佳礼品！

祝福钢笔：可以在钢笔的笔帽刻上祝福语，特别珍贵、独一无二的高档礼品！ 适合高级行政、商务馈赠、恩师纪念、爱意表达、生日礼物等，也是难得的收藏珍品。

名字相片火机：打造属于自己的ZIPPO，独一无二！送朋友、送长辈、送领导，度身定制更显体贴。刻上喜欢的相片和想要的文字，让您拥有一个特别珍贵、独特的礼品。 我们的zippo打火机是经过正式授权的正品，和商场专柜完全同步,可接受专柜验货！
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