中国黄金博士后导师

1. 中国黄金集团公司工作

中国黄金集团公司招聘信息
单位名称 中国黄金集团公司
单位地址 北京市东城区安外青年湖北街1号
邮政编码
联 系 人 翟先生 李先生
联系电话 010-84117853
招聘E-mail [email protected]
单位网址
单位性质 国有企业
招聘形式 专场招聘
参会时间 2008年11月10日下午3:00

需求专业 需求人数 岗位要求 拟安排岗位
矿物资源工程、安全工程
机械工程及自动化、热能动力
电气工程、自动化
环保、分析化学、精细化工
工民建、给排水
会计

[ 中国黄金集团公司 简介 ]

中国黄金集团公司成立于2003年，是由中央管理，经国务院同意进行国家授权投资和国家控股的大型国有企业，总资产200多亿元人民币，员工总数为3.8万人,其前身是成立于1979年的中国黄金总公司，总部位于北京。
中国黄金集团公司自组建以来，积极探索市场经济条件下传统国有企业转型发展的新路子，大力推行理念创新和管理创新，集中优势资源大力发展黄金主业，逐渐形成了集地质勘探、矿山开采、工程建设、黄金冶炼、产品加工与销售、科研开发于一体的综合性大型矿业公司。
在资源占有上，中国黄金集团公司以建设“大型资源基地”为原则，不断通过资产重组、并购整合，扩大国内外资源占有，拓宽公司未来发展空间。目前主要从事金、银、铜、钼等有色金属的勘察设计、资源开发、产品生产销售及工程总承包等业务，公司所属130余家全资、控股子公司遍布全国各地，控制黄金储量1000多吨，综合实力在中国排名第一，也是中国惟一一家进入世界前15名的黄金企业。
在科技创新上，中国黄金集团公司拥有雄厚的科技创新势力，以国家级黄金技术研究院为中心，研究开发出了一大批代表当今中国黄金工业最高水平的黄金科技高端成果，专利拥有量和申请量保持在行业前列，特别是具有完全独立自主知识产权的生物氧化提金技术和原矿焙烧技术以及国内独创的具有自主知识产权的“99999”极品黄金精炼技术都已达到了国际领先水平，其中生产的“99999”黄金产品在全国黄金行业中率先通过了伦敦金银市场协会（LBMA）产品认证，为中国黄金走向世界奠定了坚实基础。
在人才培养上，中国黄金集团公司以职业化、市场化为导向，通过建立国家博士后工作站等手段，造就了一大批创新型、复合型高技能人才队伍，目前，在这支科研人才队伍里，既有享受国务院特殊津贴的专家学者，也有众多的各类工程技术人员，其中多数作为行业技术带头人承担着公司乃至国家重要的科研攻关项目，这些项目的研究和实施，有力提高了集团的科技创新能力和市场竞争能力。
中国黄金集团公司是上海黄金交易所理事单位、世界黄金协会的唯一会员单位，同时还是国务院批准的我国唯一一家能在国际上以“借金还金”的形式进行黄金贷款的试点企业。为加大资本运作力度，集团公司充分利用这些优势，以中国黄金“第一股”“中金黄金（股票代号600489）”上市公司为平台，不断进行资产整合、股权转让、增发股票、筹资融资，还与国家开发银行等多家金融机构签署了战略合作协议，获得了全方位的金融支持和服务，为企业做大做强，实现整体上市和跨越式发展，并最终走向国际市场创造了良好条件。
面对激烈的市场竞争，中国黄金集团公司因时而动，及时调整了“十一五”发展规划，制定了具有挑战意义的“四年翻两番”战略目标，远景蓝图是把中国黄金集团公司建成“行业国内第一、世界一流的跨国公司”。为了这个目标，中国黄金集团公司将秉承“产业报国、持续和谐发展、造福员工、回报股东”的理念，认真贯彻落实科学发展观，以“双赢”和“多赢”加速推进战略进程，进一步巩固核心业务产业链，打造协调、可持续发展产业群，努力实现绿色和谐进步，不断为国家和社会做出新的贡献，向着建设一流国际矿业公司的伟大愿景迈进！

[ 备 注 ]

二、招聘条件
1.全日制本科及以上学历，成绩优良，专业知识扎实，熟练操作电脑。
2.高度的工作热情和上进心，品行优良，有良好的团队合作能力。
3.学习能力强，有较强的责任心、事业心。
4.身体健康，无传染性疾病，适应矿业行业的自然环境。
5.服从集团公司企业间的统一调配和所在企业的工作安排。
三、招聘专业
主要招聘地质、测量、采矿、选矿、冶金、机械、电气、自动化、安全、环保、仪表、分析化学、精细化工、热能动力、尾矿、液压、工民建、井建、通风、结构、电力、给排水、会计等专业2009年应届毕业生或往届毕业生。
四、招聘程序
1.职位发布 2.校园宣讲 3.接收简历 4.简历筛选 5.面试 6.签订三方协议。
五、工作地点
毕业生可根据自身情况，选择意向企业，面试合格后，企业与其签订三方协议。工作地点在签约企业所在地。
六、薪酬福利和个人发展
（一）为便于人才在中国黄金集团公司范围内流动，对工程技术人员实行统一的有竞争力的薪酬福利。中国黄金集团公司工程技术人员实行的是岗位技能工资，随着工作年限增加和技能的提高，工资将不断提高。目前，技术岗位年薪最高已达50多万元。
（二）2007年以来，中国黄金集团公司收购了二十几家矿山企业，正向“行业国内第一、世界一流的跨国公司”远景目标迈进。随着公司的快速发展和个人能力的逐步提高，优秀技术人才将有机会被选派到新收购企业担任重要技术或领导职

（三）初次签订5年期劳动合同，试用期6个月。

（四）地质、测量、采矿专业毕业生，在集团公司工作满五年后，由企业报销部分在校学费。

（五）免费提供单身宿舍。

2. 国土资源部重点实验室

1. 国土资源部同位素地质重点实验室

主要研究方向：大陆科学钻探（板块会聚边界动力学；现代地壳作用）；中国巨型超高压变质带及南北板块汇聚；青藏高原的地体拼合及碰撞动力学。

2014年度同位素热年代学实验室（氩—氩年代学实验室和（U-Th）/He年代学实验室）承担了同位素测年实验技术方法研究和地质应用研究项目多项，其中：地调项目1项、公益性行业专项1项、国家自然科学青年基金1项、所基本科研业务费项目1项，结题国家科技基础性工作专项项目1项。第一作者发表论文8篇，其中国际SCI检索论文2篇，国内SCI检索论文3篇，国内核心期刊论文3篇。

重要成果

金属矿床勘查急需的同位素测年技术方法研究初步建立了单颗粒锆石氦气提取和净化实验流程、含超细矿物样品Ar气提取—净化—质谱分析实验流程，4He分析精度优于千分之五，40Ar峰值质谱测量精度最高可达十万分之五。（U-Th）/He低温热年代学技术在含油气盆地应用研究中取得重要进展，研究表明（U-Th）/He低温热年代学技术在油气勘探中具有可观的应用潜力，相关成果已经在《Tectonophysics》上发表。西准噶尔晚石炭世洋脊俯冲过程研究，厘定出特殊岩墙组合（320～290Ma），结合同期其他特殊岩石组合，指示西准噶尔地区晚石炭世为伸展、高热环境，与新生代环太平洋俯冲带内洋脊俯冲环境下形成的岩浆岩组合相一致，西准噶尔地区晚石炭世同时出现的上述特殊岩浆岩组合为洋脊俯冲的产物，同时提出洋脊俯冲在西准噶尔乃至中亚造山带的大陆地壳生长、铜金成矿中可能发挥了重要作用，相关研究成果在国际地学期刊《Gondwana Research》等公开发表。南天山洋古生代期间俯冲作用过程研究初步认为塔里木板块北缘至少在志留纪时期已由被动大陆边缘转变成活动大陆边缘，中泥盆世开始又转变为被动大陆边缘；早古生代阶段南天山洋的演化以双向俯冲为主，向南为短期、脉冲式或间歇式的正常高角度俯冲过程，至中泥盆世结束；向北则为长期、多阶段性的俯冲。同位素热年代学实验室完成了纳诺帕高真空熔样炉的改造、气体净化系统的改造和验收、配置了偏光立体显微镜。

库车盆地单样品（上1）及多样品（上2）热演化史模拟（QTQt软件模拟）

库车盆地热史、生烃史演化（依南2井）

库车盆地吐孜洛克气田油气成藏事件图

2.国土资源部地层与古生物重点实验室

主要研究方向：立足于地球科学前沿和社会发展的需求，发展地层与古生物学重大基础理论，解决国土资源调查中的关键地层古生物问题，建立和完善新的技术方法体系；开展生命早期演化过程、生物更替与地质环境变迁、重要地层断代对比等基础研究。

截至2014年底，实验室共有在职人员19人，其中研究员7人（博士生导师2人、硕士生导师3人）、正高 1人、副研究员2人，博士后4人。承担地调计划项目1项“全国重要区域地层系统与关键生物群系统演化调查”，新开项目3项、续作项目1项，获国家自然科学基金项目5项，其中面上基金2项，青年基金3项。出版专著2部，发表论文28篇。邀请国外专家做学术报告1人次、出国主持或参加学术会议2人次，参加在国内召开的国际学术会议和全国学术会议约30人次并做报告约20人次。

重要成果

最新发现喀左甲龙类化石和建昌奔龙类化石；在辽西建昌义县组地层中发现朝阳喜水龙化石群；新确立甘肃鸟属新种——甄氏甘肃鸟，为研究中生代鸟类分化提供了重要信息；初步提出峡东地区埃迪卡拉纪年代地层划分方案，建立了目前全球最为完整的单剖面埃迪卡系碳同位素变化曲线及疑源类生物地层；“江南造山带”板溪群和冷家溪群SHRIMP U-Pb同位素年代地层学研究取得新进展，为武陵运动和四堡运动的年代学研究提供了新的时代证据；在新疆准噶尔盆地西北缘晚泥盆世—早石炭世菊石动物群研究上取得新进展，建立7个菊石组合带，与西欧同时代地层可对比，在西准识别出Hangenberg及Annulata地质事件；根据小壳类化石的研究提出早寒武世镇巴—房县地块生物古地理的新认识，是独立地台而不是扬子板块边缘；通过牙形石研究在革吉县文布当桑地区发现二叠—三叠系界线剖面；在贵州铜仁首次发现圆盘状完整的似Kulingia碳膜化石，可以对比国外伊迪卡拉纪广泛出现的盘状印痕化石，对重新厘定其生物属性和国内外地层对比意义重大；在措勤盆地东缘班戈县保吉乡地区新发现含有沥青脉的上侏罗统礁滩相地层，这是继海相上二叠统和三叠系发现之后的又一重大地层发现，极大提升了措勤盆地的油气勘探的价值和地位。

建昌奔龙类化石

甄氏甘肃鸟化石

措勤盆地东缘班戈县保吉乡地区上二叠统和下三叠统地层接触界面

3. 国土资源部深部探测与地球动力学重点实验室

定位：发展深部探测技术，进行地球深部结构探测与地球动力学研究，为资源勘查、防灾减灾及地学理论创新提供科技支撑，其特色与优势在于运用深部探测技术集成，开展重要构造单元、成矿区的深部结构精细探测，建立自地表至地幔的三维结构与动力学模型。

2014年，承担各类项目26项，其中国家专项1项，“973”项目1项，国家自然科学重点基金项目2项、面上基金项目5项、青年基金项目6项，5个公益类行业科研专项，7个地调项目。发表SCI检索论文23篇，其中国际SCI检索论文9篇，国内SCI检索论文4篇，核心期刊论文10篇。

依托已有项目经费设立了8项开放项目，累计经费达500万元。培养博士后4人、博士生7人、硕士6人。引进中美联合培养博士后郭晓玉归国工作，聘请澳大利亚Mckay Brooke Resources 矿业公司高级地质师Zhuwei Jiang为客座研究员、高级访问学者。

重要成果

“深地震反射剖面探测实验与地壳结构”项目，完成了深地震反射剖面数据采集实验4552 千米和数据处理实验4952千米，大幅度提高我国深地震反射剖面探测工作程度。首次获得青藏高原腹地巨厚地壳精细结构与连续展布的深反射Moho，为青藏高原地球动力学研究提供新的约束；建立了青藏高原东缘地壳块体侧向挤压高角度仰冲变形的动力学模型；获得青藏高原正以地壳尺度低角度逆冲作用向北部外围克拉通扩展，已经越过青藏高原北边界海原断裂的反射地震学证据；发现四川盆地下古老的俯冲构造，为恢复扬子克拉通形成、再造华南大陆复杂构造格局，提供出重要证据；解释了古亚洲洋沿索伦缝合带关闭、陆陆碰撞和碰撞后地壳增生的深部过程；发现松辽盆地处于两个板块汇聚作用的中心，提出松辽盆地的形成受到蒙古—鄂霍茨克洋和太平洋板块的汇聚影响。

“宽频带地震观测实验与壳幔速度研究”项目完成宽频地震观测实验剖面13条，共计599个台（点），获取连续记录波形数据4532.6 GB。根据接收函数获得我国大陆Moho深度和地壳平均Vp/Vs比值，通过走时层析成像方法获取了P波速度模型和Sv波速度模型以及我国大陆上地幔各向异性特征。制作深部探测技术与成果科普视频一部，科普读物5册。

深地震反射剖面发现四川盆地下古老的俯冲构造

宽频带观测发现华南大陆沿海带地壳与岩石圈厚度均减薄

4. 国土资源部成矿作用与资源评价重点实验室

重点实验室学术委员会会议

申报国家重点实验室进展汇报会

第十二届全国矿床会议

定位及研究方向：紧密围绕国家目标和经济社会需求，研究成矿作用过程和成矿背景，发展矿床成矿理论；开展区域成矿规律研究，发展区域成矿理论，进行区域矿产资源潜力评价和成矿远景区划；研究解决矿产资源调查评价中的重大科学问题，研发矿产资源调查评价的新技术、新方法；开展大型典型矿床的勘查示范研究；矿产资源战略研究。

实验室学术委员会顺利换届。面向国家建设，增设矿产资源战略研究新方向，为国家矿产资源宏观决策提供支撑。成功举办重点实验室进展汇报会，成果得到专家高度评价，并被推荐申报国家重点实验室。

成功举办了第十四届国际矿床成因协会大会，第十二届全国矿床会议（矿床学界最大的一次盛会，与会代表千余人）。

毛景文任国际经济地质学家协会理事，这是中国学者首次在该组织任职，并应邀出任《Journal of Geochemical Exploration》副主编；程彦博博士任国际矿床成因协会稀缺金属委员会秘书长。

发表SCI检索论文69篇，其中国际SCI检索论文40篇，国内核心论文116篇，出版专著7部；获国家发明专利3项；获国土资源科学技术二等奖1项，中国黄金协会科学技术一等奖1项。

实验室科学家基于理论创新，与地勘队伍和矿业公司密切合作，推动找矿实现重大突破。在川西甲基卡矿山外围探明了60万吨锂矿，达到超大型规模；在西藏甲玛矿区外围的逆掩断层之下发现和探明大型富铜矿体；在新疆东准琼河坝预测探明隐伏大型铜铁金矿；在滇西北衙金矿增储黄金80吨；2003年实验室科技人员在豫西鱼库铅锌矿坑道内发现的矽卡岩型钼矿化，迄今已经探明为一个具有80万吨储量的超大型矿床。

5.国土资源部盐湖资源与环境重点实验室

主要研究方向：盐湖与盐类矿产的成矿规律、资源评价和综合利用的理论与方法研究；盐湖（湖泊）环境与全球变化研究；盐湖农业、盐湖生态与健康研究。

2014年，共承担项目22项，其中国家自然科学基金项目6项，“973”课题3项，公益性行业科研专项1项，“钾盐资源调查评价”地调计划项目1项，承担地调工作项目9项，其他项目3项，经费2700万元。发表论文44篇，其中SCI（EI）检索论文9篇，会议论文22篇。出版专著1部，获国家发明专利1项。

在柴达木盆地西部阿尔金山前、塔里木库车凹陷、四川盆地、滇西南勐野井等取得找钾突破。“科技引领钾盐找矿突破取得重要进展”获中国地质调查局、中国地质科学院2014年度地质科技十大进展。

“科技引领钾盐找矿突破取得重要进展”获2014年度地质科技十大进展

国际盐湖会议专家在考察运城盐湖时体验古代铲盐工艺

承办了第十二届国际盐湖会议。来自中国、俄罗斯、澳大利亚、美国、以色列、巴西、伊朗、克罗地亚、埃及、西班牙、阿根廷及哈萨克斯坦等国家的200多名与会专家学者，紧紧围绕“未来盐湖—全球可持续性研究与发展”这一深刻而长远的主题展开探讨，对全球变化与盐湖记录、盐湖生态与生物资源、盐类地质学与资源勘查及盐类化工等内容进行了研讨，共同为盐湖未来的科学研究、资源综合利用及保护建言献策。会后还组织了青海盐湖和山西运城盐湖地质考察。

承办第12届国际盐湖会议

6. 国土资源部新构造运动与地质灾害重点实验室

实验室主要从事新构造与活动断裂、重大地质灾害形成机理与成灾模式研究，探索重大地质灾害预测评价理论与技术方法，建立活动构造与地质灾害减灾防灾科技交流平台和研究基地，为国家减灾防灾战略提供决策依据和技术支撑。目前已初步形成新构造运动—构造地貌—活动断裂—地震地质—现今构造应力场—区域地壳稳定性—重大地质灾害成灾模式与风险控制系统研究特色和平台。

2014年，主持中国地质调查局工程1项，项目3项，子项目20个；国家自然科学基金项目14项，科技支撑项目4项，基本科研业务费项目15项，公益性行业科研专项7项，海保工程项目4项，横向项目16项；新获批国家自然科学基金项目8项。获国土资源科学技术一等奖1项。参加国内外学术会议56人次；出国合作交流3批6人次；举办7次学术沙龙活动；邀请国外专家来访3批38人次。发表论文82篇，其中SCI检索论文22篇，EI检索论文11篇，核心期刊论文29篇，出版专著3部，获批国家专利4项。实现我国远海海域第一次深孔地应力测量——三沙石岛西科1A井千米深孔地应力测量；研发工程滑坡灾害快速评估方法，提出了地震扰动区泥石流早期预警指标体系。

西科1A井千米深孔地应力测量现场

张永双研究员参加IAEG2014会议

蔡家坡工程扰动区滑坡活动强度及危险性评估图

7.国土资源部古地磁与古构造重建重点实验室

古地磁实验室是1963年在李四光教授亲自指导下创建的国内第一家古地磁实验室。研究方向：继承与发扬李四光先生地质力学理论，应用古地磁学方法，结合野外地质学、地球物理学、地球化学等多学科交叉为手段，继续深入研究古构造重建、古环境重塑、典型地层磁性定年以等基础地质问题。

2014年1月召开了实验室学术年会，会议分别由地质力学研究所马寅生副所长和学术委员会主任郑绵平院士主持。实验室主任杨振宇研究员首先就实验室的工作进展做了总结，对一年来实验室在发展和古地磁学等领域做出的研究成果上作了回顾和梳理，并对实验室的工作环境和运行管理机制进行了详细汇报。

重要成果

阿拉善地块前中生代构造归属新认识：对河西走廊带—阿拉善地块中晚泥盆世—早中三叠世沉积地层进行了碎屑锆石U-Pb同位素测年、Hf同位素分析和古地磁研究，指示阿拉善地块在晚古生代很可能不是华北地块的组成部分。该项成果对华北地块构造格局传统认识提出了挑战。

野外考察华南板块前寒武莲坨组地层顶部

野外工作

实验室年会和第一届学术委员会会议

8.国土资源部生态地球化学重点实验室

定位及研究方向：以生态地球化学理论为指导，以国民经济建设和社会发展需求为导向，以生态地球化学基础理论研究和应用研究为主体，以促进人类生态地球化学良好环境，促进和谐科学发展为宗旨，建立国内一流、世界知名的生态地球化学实验室。拥有生态地球化学研究团队和生态地球化学研究技术支持团队。

2014年共发表论文25篇，其中SCI（EI）检索论文7篇。获授权专利1项。

重要成果

公益性行业科研专项《金属矿山重金属污染土壤的地球化学工程控制修复技术开发与示范》，在材料开发、工艺流程和修复机理等关键科学问题上有所创新，在矿山酸性废水的源头控制技术上作了新的尝试，成为利用地球化学工程技术对酸性矿山废水重金属污染控制和防治的典范。

有机污染物的生态地球化学行为研究认为，季风环流对POPs在我国高海拔地区的大气长距离迁移过程中扮演着重要的角色。以宇宙射线成因核素7Be作为大气环流的参照系，可以得出东亚季风区大气环流可影响持久性有机污染物纬度分布的结论。

完成了地下水中主要有机污染物分析方法体系建设；建立了地下水中94种农药、42种半挥发性有机污染物分析方法。

利用地球化学工程技术治理酸性矿山废水示范工程取得显著效果，处理后的水可以用来养鱼。

处理后的水可以养鱼（鱼苗（a），5个月后的鱼（b））

示范工程现场

9．国土资源部地下水科学与工程重点实验室

定位及研究方向：面向国家重大需求和学科发展前沿，研究地下水可持续利用方面的重大前沿基础科学问题和关键科学技术问题，形成自主创新成果，引领我国地下水循环演化和地下水可续性前沿基础科学研究，推进国内、国际科技合作，营造有利于促进创新人才成长的环境，为提高区域地下水利用的安全性和保障能力以及相关国土资源环境问题提供重大科技支撑。

共承担各类项目22项，其中牵头“973”项目1项，公益性行业科研专项1项，承担国家自然基金项目11项，地质调查项目9项。参加国际学术会议和技术培训10人次，国内外知名学者来访7次。通过多学术交流，及时了解国内外研究动态，学习先进经验，取得了良好效果。

牵头的首个地下水领域国家重点基础研究发展计划（973）“华北平原地下水演变机制与调控”项目通过科技部组织的验收。复建了华北平原60年来地下水动力场演变特征，识别了地下水动力场对人类活动和自然变化的响应规律，构建了地下水危机临界识别指标，提出缓解华北平原地下水危机的调控措施，显著提升了我国大型盆地地下水系统研究的整体水平，为缓解华北平原水资源紧缺提供了重要的科技支撑。

国家自然科学基金重点项目“群矿采煤驱动下含水层结构变异对区域水循环影响机制研究”，基本掌握采空区裂隙发育特征及渗透性变化规律，建立了典型矿区含水层空间结构变异数值模型，创造性提出采空区渗透性跃变曲面“椭抛凹形体”概念。

陈宗宇研究员参加IAEA-CRP项目工作会议（奥地利维也纳）

中国科学技术大学胡水明教授到实验室进行学术交流

“华北平原地下水演变机制与调控”（973）项目课题结题讨论会议（石家庄）

10.国土资源部地球化学探测技术重点实验室

定位及研究方向：面向国际学科前沿和经济社会发展中的重大科学问题，开展勘查地球化学领域创新性、基础性、公益性研究，培养创新人才，建成国际领先水平的地球化学探侧技术研究基地。开展全球地球化学基准研究，从事地球化学调查与填图技术研究，发展深穿透地球化学探测理论与技术，为覆盖区和深部矿产勘查提供技术支撑。

2014年4月9日，在北京召开了首届实验室学术委员会会议。学术委员会成员对实验室已取得的研究成果给予了肯定，对重点实验室及国际研究中心的发展目标、研究方向、运行机制、成果科学凝练等提出了许多宝贵意见和建议。

积极推进《全球多尺度地球化学填图》立项工作，服务国家“一带一路”战略。与国际地科联全球地球化学基准值工作组合作，建立全球地球化学填图国际合作网络平台，开展全球地球化学基准网建立，重要资源国家的国家尺度地球化学填图，积极推进“一带一路”沿线国家地球化学填（编）图工作的开展。国际地科联罗兰德·奥博汉斯利主席在访问重点实验室时表示：全球尺度地球化学填图工作是一项非常重要的工作，国际地科联作为全球性的国际地学组织，将尽其所能支持全球地球化学填图工作，积极协调会员国地质调查机构参与全球尺度地球化学填图的国际合作，鼓励相关机构支持全球一张地球化学图“化学地球”的建立。

国际地科联罗兰德·奥博汉斯利主席访问实验室

学术年会上院士和专家积极建言献策

11.国土资源部地球物理电磁法探测技术重点实验室

研究方向：重点开展航空电磁探测、地面电磁探测、井中电磁探测和电磁探测多元信息处理等基础研究，为承担国家地质调查基础性、公益性、战略性研究任务提供技术支撑。

重要成果

固定翼时间域航空电磁系统全状态集成调试试飞取得成功。在国家“863”计划和地质调查专项的共同支持下，固定翼时间域航空电磁系统在硬件系统研制及地面、半航空测试取得成功之后，研究团队经过1年多的努力，成功地进行了系统全状态集成调试试飞工作。

固定翼时间域航空电磁系统全状态吊挂调试试飞

2000米深井地—井TEM三分量测量系统自主研制成功，为我国深部找矿再添新装备。在公益性行业科研专项支持下，经过3年多的技术攻关，先后突破了井下三分量探头、大功率整流器、三通道接收机以及2000米下井深度等关键技术难题，集成开发出我国第一套适合2000米深井的大功率地－井TEM三分量测量系统，经测试各项技术指标达到了设计要求。

地－井TEM三分量测量系统

12.国土资源部岩溶生态系统与石漠化治理重点实验室

定位及研究方向：以岩溶生态系统研究为核心，确定研究方向为，揭示岩溶生态系统的结构、功能及其运行规律；科学分析我国岩溶区石漠化、水土流失、植被退化等主要生态问题；探索脆弱岩溶生态系统石漠化综合治理、水土保持和植被恢复与重建的模式、技术。

2014年，承担科研项目33项，其中国家科技支撑项目4项，公益性行业科研专项1项；发表论文28篇，其中SCI、EI检索论文13篇。组织承办了国土资源部第三批重点实验室建设进展交流会，举办了实验室2014年学术委员会会议；邀请中国地质大学郭益铭教授、王红梅教授等来实验室进行学术交流，并分别作专题报告；8人次分别参加6个国内外学术会议。

南洞地下河流域水文地质综合调查，利用地球物理勘探和钻探技术，初步查明了南洞地下河下游主管道地段岩溶发育规律、岩溶水文地质条件和地下河主管道分布规律，通过连通试验，对南洞地下河系统各子系统的边界及范围重新进行了划分，对南洞岩溶水系统的基本格局有了新的认识；对典型岩溶山区植被及土壤团聚体稳定性的分析表明，草地和灌丛可以作为岩溶山区水土保持的主要植被类型；对广西平果果化岩溶峰丛洼地土壤侵蚀和地下漏失的研究表明，不同地貌部位水土流失差异较大，且不同土地利用方式下的土壤侵蚀存在差异；探索岩溶区土壤属性与地形因子、遥感影像光谱指数的关系，并分别以土壤厚度、土壤有机质和土壤全氮为例，进行了土壤属性的空间预测研究。

实验室2014年学术委员会会议

13 .国土资源部岩溶动力学重点实验室

定位及研究方向：继续发挥我国岩溶研究的地域优势和国际影响，以国际岩溶研究中心（IRCK）为依托，地球系统科学为指导，完善岩溶动力学理论，搭建系列研究实验平台，培养高水平的科技人才，为IRCK目标的实现做出贡献，研究岩溶动力系统对全球变化的响应，为岩溶区生态环境问题对策提供科技支撑、为岩溶区国土资源管理提供科技创新。

2014年，参加国内外交流共计30人次、境外科研地调2次，主办国际会议1次、国内会议1次，共承担各类项目50项，公开发表论文40篇，其中SCI检索论文17篇；出版专著《西南岩溶石山地区重大环境地质问题及对策研究》（袁道先），对广大的西南岩溶石山地区的各种环境地质问题进行了科学的论述和因地制宜的对策探讨，将岩溶动力系统的理论鲜活地运用在广袤的西南岩溶石山地区。

重点围绕岩溶石笋古环境重建，岩溶碳汇与全球变化，岩溶生物地球化学循环过程开展深入研究，代表性成果有：利用石笋氧同位素与当地器测气温和降水数据、旱涝指数对比分析，发现平均分辨率1. 5年的石笋氧同位素响应了区域夏季风强弱变化特征；通过对岩溶区水库的不同深度水体研究，加深对溶解无机碳在水库水体中的循环过程的理解，为岩溶碳汇的研究提供新的思考；利用典范对应分析对尾矿砂的土壤重金属进行研究，指出重金属污染通过影响土壤微生物群落而间接影响了土壤碳循环等。

访问泰国地下水资源厅（境外地质调查）

莲花洞LHD1石笋δ18O记录的极端干旱事件及形成大气环流背景

《西南岩溶石山地区重大环境地质问题及对策研究》出版

3. 武警黄金地质研究所的博士后工作站

国家人力资源和社会保障部、解放军总政治部以及武警总部在北京为黄金地质研究所举办了博士后科研工作站揭牌仪式，标志着该所正式成为武警部队4家设站单位之一。博士后工作科研工作站站长、该所所长张文钊在会上表示，作为科研单位，将格外珍惜这次设站机会，认真落实国家和军队博士后管理有关规定，扎扎实实做好博士后招生、管理和服务保障工作，进一步壮大科研实力，多出科技人才，多出科研成果，为部队建设提供人才保证和智力支撑。
近年来，黄金地质研究所坚持科学技术是第一生产力思想，牢固树立“以人为本”的发展理念，通过招收高学历人才入伍、选送优秀干部上学进修、外聘专家来队讲学、与中国地质大学（北京）签订博士生培养协议等方式，积极营造吸引、关心、爱护人才的良好环境，不断激发科研工作的活力。截至目前，该所90%的科技干部取得大学本科以上学历，其中30%获研究生学历。初步建立了一支结构合理、专业基本齐全、优势能够互补的科技干部队伍，为完成科研任务提供了有力保障。武警黄金地质研究所博士后科研工作站 一、申请进站条件
1、获得博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在40周岁以下，没有从事过博士后研究工作的人员，可提出进站申请。
2、凡属国内委托培养、定向培养、具有现役军人身份的博士或原单位有定向培养协议的在职博士，在申请做博士后时，必须征得委托单位、定向单位和原部队单位的同意，并出具书面证明材料。
二、申请手续
（一）申请人须提交下列详细材料（一式3份）：
1、进站申请（含进站类别、住房要求、是否解决妻子和子女户口等要求）；
2、个人简历。包括个人履历、博士论文和从事过的科研工作简介、主要学术成果、本人特长、对博士后研究工作的设想、已发表论文和著作目录等。
3、两位本学科领域专家（具有研究员职称和博士生导师资格）的推荐信；
4、博士学位论文、学术著作、已发表的主要论文复印件（二份）；
5、博士学位证书复印件（所在单位人事部门盖章或学位授予单位盖章）或学位部门的证明（两份）；
6、答辩委员会对博士论文的评语（盖章）、获奖证书复印件（盖章）；
7、在学单位研究生管理部门出具的统分研究生证明（两份）。委托、定向和在职博士研究生，须由工作单位或委托、定向单位人事部门出具同意申请做博士后研究人员的书面证明；
8、县级以上医院的体检合格证明（一份）。
（二）答辩通过，被我站接收的申请人，须填写正式的《博士后进站申请表》；
（三）相关待遇
1、博士后研究人员在站期间的工资和福利待遇，实行岗位绩效工资制度，按照不低于我单位同类人员标准的原则，或根据其原有的工资和福利待遇标准与其协商确定。
2、提供博士后公寓一套及相关生活设施。
3、提供专用办公室及相关科研装备。
4、提供科研项目及科研经费。
5、可为无工作配偶安排零时性工作或给予生活补助费。
6、对能创造性地进行博士后研究工作，出色地完成博士后研究课题，并取得显著的经济和社会效益的，根据个人意愿和有关规定，可为其申报特招入伍。
（四）答辩时间
可商议或提前通知。
（五）接收
我站根据博士后申请人员的政治思想表现、身体健康状况、学术水平、科研能力和提出的博士后工作计划进行考核与评价，择优选拔。
（六）进站工作年限
博士后研究人员在站工作期限一般为2年，根据科研工作需要可以适当延长，但最长不得超过3年。博士后研究人员工作期满后必须出站。
（七）出站
按博士后管理办法有关规定办理。
当好黄金部队的参谋部，靠师承效应打造生生不息的人才链，用共生效应催生思想品位高、科技含量高的尖子人才脱颖而出，锻造一支支--
金色的方阵
历史镜头摇回1949年，当时中国生产黄金4.07吨，还不到历史最高水平的三分之一。
1974年夏，周恩来总理拖着病体在医院找来王震同志，眉头紧锁地叮嘱道：你要把金子抓一抓，搞建设不能没有黄金。
将军眼含泪花：总理，你就放心吧，我一定把金子抓上去！
立下军令状，王震提出让部队找金子，培养一批找金人才！
黄金部队组建30年人才辈出，涌现出祝延修、王世忠、蒋志、阎凤增、张文钊、郭俊华等一大批找金人才和找金的英雄部队，成为支撑共和国经济大厦坚挺不倒的金砖。
卿敏深知锻造人才对研究所意味着什么，对黄金部队意味着什么，更明白对国家经济建设可持续发展意味着什么。
培养人才从何处入手？卿敏从自己跟研究所原副所长李维明学找矿的野外工作方法受教益，从黄金指挥部副总工程师白万成、地质处副处长雷时斌合作中受启发，从研究所科技处长葛良胜、物探专家于爱军交流中受顿悟，用师承效应打造生生不息的人才链。
科技处副处长李文良刚毕业入伍到研究所，卿敏主动和他结对子，带他到小秦岭搞地质勘查，手把手教他野外地质观察，判断不同构造，分析地球化学剖面的采样介质。18年过去了，谈起卿敏那些年的真心帮带，李文良这个能挑大梁的技术骨干还记忆犹新。
1996年吉林大学研究生毕业的遥感研究室主任路彦明，讲起跟随卿敏赴新疆进行国土资源大调查感慨不已。在西天山，一场突降暴雨使卿敏感冒，打着吊瓶走了3个地区5个县，吊瓶一直打到北京。这个能够遥感大地的年轻专家坦言：卿总不仅教我们工作方法和创新能力，更重要的是用行动教我们黄金战士必备的事业心和责任感。
勤奋加吃苦是成就事业的基石。研究所成矿预测室赵玉锁不忘卿敏这句话。2002年，卿敏带赵玉锁到中原前河金矿调研时，下到500米深的坑道分析成矿规律，每天在坑道工作10多个小时，连续鏖战了21天，将岩性、矿体的分布规律搞得一清二楚。
金山撩开面纱，人才列成矩阵。一直与卿敏应对危机矿山难题的硕士刘文良，已经能够单独承担国家级危机矿山接替资源找矿工作。多次受到卿敏点化的遥感博士路彦明已担纲国土资源大调查项目，硕士肖力不仅走上成矿预测室副主任岗位，还成为典型矿床研究的顶级人物。
今天的研究所，高学历、高品位、高技术的人才层出不穷，其中博士后2人，博士13人，硕士24人，形成一支年龄结构合理，学科总类齐全，专业多元复合，知识层次较高的科技金字塔。他们在国家科技攻关、危机矿山探矿增储、大型企业集团委托项目的全国各省区地质勘查项目攻坚战中屡战屡胜，真正发挥了不可没有、不可不用、不可替代的作用。
指挥部找矿战略决策的参谋部、部队完成中心任务的服务队、解决部队技术疑难问题的攻关队、地质找矿理论和技术的先锋队。按照黄金指挥部党委对研究所中心工作确定的一部三队功能定位，卿敏挤出时间拓展一个总工的功能。他将研究所多年的研究成果放在网上，成为黄金部队共享的知识矿床。他还在自己的体会认识放在网页上与拜师求教者真诚交流，百问不烦，成为拜金者的良师益友。与此同时，卿敏创办了黄金部队数字图书馆，构建了8个具有针对性、实用性的模块。他主编的《黄金地质信息》、《黄金地质专题信息》，将国内外有关黄金的信息囊括其中，为基层部队提供一个学习借鉴的蓝本。

4. 中国黄金

国家财政一级预算单位，主要承担国家黄金矿产勘查任务。
有地质、物探、化探、测量和化学分析等各类专业技术人员1500多人，高级专业技术
人员170多人，中级技术人员500多人。硕士以上学历50多人，其中博士、博士后17人
黄金部队的地址
武警黄金第一支队:黑龙江省牡丹江市
武警黄金第二支队:内蒙古呼和浩特市
武警黄金第三支队:黑龙江省哈尔滨市
武警黄金第四支队:辽宁省辽阳市
武警黄金第五支队:陕西省西安市
武警黄金第六支队:河南省三门峡市
武警黄金第七支队:山东省烟台市
武警黄金第八支队:新疆乌鲁木齐市
武警黄金第十支队:云南省昆明市
武警黄金第十一支队:湖南省宁乡县
武警黄金第十二支队:四川省成都市
武警黄金技术学校:湖北省襄樊市
武警黄金地质研究所:河北省廊坊市
是否可以解决您的问题？

5. [转载]怎样选择博士生导师或博士后导师

在科学界，很多人（包括以前的我）认为只要做好科研，就能成功。很多导师不知是不懂或是愚民，对学生说只要你好好做科研，你就能得到你想要的东西。的确，没有good science，就可能没有good future；但是有了good science，走错了路，还是一样没有good future。这就是Peter J. Feibelman写的A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一书的精髓。 面对这种情况，很多人采取达尔文“适者生存”学说，认为不必教学生这种生存技能和politics，好的学生自然能脱颖而出，但是作者认为这恰恰浪费了社会资源，应该给学生讲述这种politics。 博士后是取得博士学位以后的重要学术经历。对于想成为博士后的博士，首先得问自己：What do I want after going through this? Am I serious? 登山何必扛着船？做博士后的目的就是为了在出站后以科研作为职业的，也就是说要以教授、研究员作为目标岗位的。如果博士的本来想法是要去工业界或者经商，那么就没有必要浪费时间了。 对于想做博士后的人来说，选择导师有很大的关系。A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一书说："Making a mistake in choosing your advisor can mean years of frustration."该书说，选有名的老教授有两个好处：一是有名的老教授有广泛的网络，并且处于学术网络里面的都是名人；二是功成名就的老教授不怕你超过他，不怕你和他竞争，相反会以你成为教授而感到光荣，把你当作他的学术产品。"An advisor who has made his mark views the accomplishments of his students with pride, even joy. They are his research 'children.' Thus, other things being equal, an established professor is a superior choice for an advisor."相反，"A young advisor, trying to make his way in the world, does not want to be shown up by his student or postdoc. He has a lot to prove, and is unlikely to be generous with credit for ideas or progress. 好的导师培养人、提携人，但是平庸的导师利用人，把人当作有手的工具（a pair of hands）！A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一书说:"For the typical employer, a postdoc is cheap labor. Acquiring a postdoc is therefore much like buying a piece of laboratory equipment. One assumes that it will work for a while, helping to proce results. Then it will be replaced with a new model."当作有手的工具的意思是说每天给你布置很多点子，叫你试试这个、试试那个，旧的任务还没做完，新的任务又上来了。上午刚布置了点子，下午就来询问结果，晚上和周末打电话询问实验进展。嘴上说鼓励你提出自己的想法，但是只要你在做自己的想法，马上给你打岔问你有没有做布置的任务。拿人钱财，当然要替人消灾。导师有没有布置任务、询问实验结果的权利？当然有。但是这种做法好吗？你吃得消每天如儿子伺候老子一样事无巨细地汇报“最新实验进展”，汇报上午做了什么，下午准备做什么，晚上准备做什么吗？你要成为教授还是成为本科生？往往，这样的导师总是辩驳说自己如此这般管理，每年发表多少多少篇文章，恰巧证明管理有方。但是我要说不能一俊遮百丑，正如马俊仁带领马家军为中国体育作出有目共睹的贡献，但是不能因此说他的管理方法是科学的、他的作风是民主的。 把人当作有手的工具还在于不断地榨取，不断地push，无论你干地多么出色，无论你出了多少篇文章，总是有话说。常见驾驭别人的方法有：（1）比较法，就是说举出实验室的一个正面典型，说谁谁谁同时做五摊实验，出文章多少多少篇，来激起你的愧疚心理（guilty feelings）；（2）说你利用了我多少人力、物力，让谁谁谁给你花费了很多时间提供数据，你什么时候能出文章啊？这也是激发你的愧疚心理；（3）诈唬法：就是说你在做实验，导师突然谎称说他在审一篇稿子，发现别人和你做的一模一样，你下星期再不出文章就要被“舀光”了；（4）内部竞争法：就是让两个学生做同样的东西或者有竞争冲突的东西，对任何一方都分别说：如果你慢一点的话，对方就要先发表了；（5）找茬法：就是说这一段时间让你给他写综述，下一段时间让你指导研究生给人家研究生作实验，但是你辛勤地干完这些事情自认为对得起工资以后，你的导师反而杀了个回马枪说你自己的科研做了吗？每过一段时间就如小孩般地要闹一次，找块活靶子来打。（6）黑脸白脸法，就是说别人曾经说了一句什么话，可是当你的老板转述给你听时，故意夸大、曲解成为对你不利的话，把别人曲解成“黑脸”，借别人的口来让你做什么事情或者不做什么事情；（7）不负责任法，就是说要你做什么事情，不会在电子邮件里面吩咐，而是口头授意，结果出了乱子就是下属的个人行为。 用人的时候就使劲地榨取的表现还在于不在乎下属的职业发展。外单位托你的导师举荐人才导师也不转发广告，或者转发一些明摆着就不会去的广告。可是一旦你坦诚地告诉导师你在找工作，马上“政局”就开始动荡，三天两头来考验你是在坚守岗位还是思想松懈了，然后马上物色“备用轮胎”。当你拿到一个工作正准备走走看看、货比三家时，你的导师马上抽刀断水，不让你有选择的权利。 好的导师学术水平非常高，他有一湖的水，但是平庸的导师除了催促下属以外什么也不会。比如说，在走廊上看到你就是问有没有在整理文章，什么时候能够把文章交出来。可是你将计就计说需要做什么实验才能把文章水平进一步提高时，他就嫌你烦了，说你先把文章整理出来再说。平庸的导师看到的只是潜在的获得，而看不到付出。好比说叫你做什么实验，实验还没怎么开展，导师就兴奋地说："Nature! Science!"还没有上法庭就先判决了。可是在你想把实验工作开展地更深入的时候，导师却说：“你还在等什么？还不快写成快报！”仿佛你白拿他工资了。结果匆忙整理出hand-waving（即证据不充分的）快报，当然是退稿了。退稿后不是失魂落魄转投垃圾杂志就是干脆没有声音了。 好的老板至少在表面上看起来两袖清风，但是平庸的老板如生意人，无论做什么事情、无论说什么话，都是如做生意。比如知道通过某种渠道可以与出版社接洽出书，于是就找到别人说可以“合作”写书。再比如一些新杂志向业界征稿，就号召下属撰写和本课题组无关的综述去抢占市场，白赚一篇文章。科研场所的politics在举荐人才上就可以看出来。好的导师能够不顾自己的私利，为国家举荐人才，“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”、“寄意寒星全不茶，我以我血荐轩辕”，而生意人老板做任何事情都是为他的利益服务的，留校宁可留科研能力差的、能够成为他所用的、成为他傀儡的，也不会留独当一面的将才。对于生意人来说，什么东西都是筹码。比如署名是筹码、经费是筹码、口头的小恩小惠（pay lip service）是筹码。 结论是选导师不能只是看光鲜的外表、职务、简历、发表文章。能做一些科研、发一些文章只是表面上的事情，要有利于将来的发展必须钻到深层次的东西里去！别说你是霍元甲打迷宗拳也行，也别说你是成吉思汗无论吃了多少苦都能“天将降大任于斯人”。

6. 东北大学地质工程系

学校隶属关系：教育部电话：024-23093000 83687693 83687702

学校所在地：辽宁省沈阳市和平区文化路3号巷11号 传真：024-23906300 83672617

邮政编码：110004 网址：http：//www.neu.e.cn

东北大学始建于1923年，1928年著名爱国将领张学良将军兼任校长，1931年“九一八”事变后被迫迁移到北平、西安、四川等地。1949年在东北大学工学院、理学院的基础上成立了沈阳工学院，1950年定名为东北工学院，隶属于冶金工业部，1961年被列为全国重点大学，1993年复名为东北大学。为1996年首批进入国家重点建设的“211工程”的大学，1998年9月划转为教育部直属高校，2000年被列入“面向21世纪教育振兴行动计划”重点建设学校。2001年，教育部、辽宁省、沈阳市决定重点共建东北大学。

东北大学是以工为主，理工文经法艺体相结合的多学科性国家重点大学，设有15个学院、秦皇岛分校、国家工程技术研究中心3个和国家重点实验室1个。该校是国务院首批批准有权授予学士、硕士和博士学位的大学，现有本科招生专业49个，博士后流动站9个，一级学科博士学位授予点7个，博士学位授予点29个，硕士学位授予点58个，工程硕士领域学位授予点11个。其中有国家级重点学科7个，省部级重点学科25个。

一、含地质类专业院系和专业设置

东北大学地质类人才的培养起始于1923年建校时的矿冶系，1950年东北工学院也设有地质系，但是因1952年全国院系调整等多种原因，经历了多次停招后又复招本科生的艰难历程，目前该校地质学科是辽宁省省级重点学科，设有博士后流动站、博士学位授予点、硕士学位授予点和工程硕士领域学位授予点及勘查技术与工程学士学位授予点。相关学科专业有采矿工程、矿物加工工程、测绘工程、土木工程、环境工程、安全科学与工程、冶金工程、材料科学与工程等。这些专业的本科生专业和研究生专业的设置和分布详见表1。

表1 东北大学地质类专业及其相关学科设置及其分布表

续表

二、地质类教师队伍现状及队伍建设

地质工程系现有地质专业教师19人，其中博士生导师3人，教授3人（15.8%），副教授9人（47.4%），讲师7人（36.8%）。学历结构为博士5人（27.3%），硕士12人（67.2%），还有在职博士生7人；年龄结构为≤35岁的3人（15.8%），36～45岁的13人（64.8%），＞56岁的3人（15.8%），教授中≤45岁的2人（66.7%），＞56岁的1人（33.3%），副教授中35～45岁的为8人（88.9%），＞56岁的1人（11.1%）。

金成洙，1942年8月生，教授，博士生导师，国务院学位委员会学科评议组成员，中国矿物岩石地球化学学会理事，中国黄金地质学会理事，中国地质学会地质教育研究分会副会长，中国地质学会前寒武纪地质委员会委员，辽宁省黄金协会常务理事，辽宁省民族科学家协会理事长，《地质与资源》编委，地质工程系主任。长期在矿床成矿地球化学、成矿机理、成矿预测及资源勘查与生态地质地球化学评价领域有深入研究；在成矿物质来源、成矿物质活化迁移与富集规律、成矿预测及找矿模式、开发矿产资源引发的环境地质地球化学与生态效应评价等领域形成了自己的学术体系和特色，取得了一定的经济效益，获得了省部级科技进步奖3次，发表过120余篇学术论文，培养了26名博士生和40余名硕士生。

王恩德，1957年生，教授，博士生导师，是中国黄金地质学会理事，中国冶金地质学会理事，辽宁省地质学会副理事长，《黄金地质》编委，现任资源与土木工程学院院长，是进入辽宁省“百千人才工程计划”的青年科学家。主要研究方向为“资源探测技术与信息技术”、“矿物材料技术”和“资源环境微生物技术”等，在金属矿床氧化带微生物对硫化物的氧化-还原作用及成矿元素的次生富集领域有深入研究，提出了有意义的见解，在弓长岭铁矿和山东招远金矿区深部资源探测研究方面取得了可观的经济效益，获得省部级科学进步奖1次，出版《金属矿床氧化带微生物地球化学》等专著2部，发表过40多篇学术论文，培养了20多名博士生和15名硕士研究生。

巩恩普，1958年生，教授，博士生导师，是中国冶金地质学会副秘书长，辽宁省地质学会常务理事，教育部工科地质专业教学指导分会委员，教育部本科教学评估专家组成员，辽宁省化石鉴定委员会委员，现任艺术学院院长，教育部首批高等学校骨干教师资助计划获得者，进入辽宁省“百千人才工程计划”的青年科学家。在古生代生物礁、辽西中生代古生物及沉积学和地史学领域有深入研究。在中国南方石炭纪造礁生物群落演化及礁体生长动力学、辽西中生代鸟类起源与演化等领域提出了有意义的见解，获省部级科学进步奖2次，出版专著1部，发表30多篇高水平的学术论文，培养了5名博士生和10多名硕士研究生。

在地质工程系教师中，3人入选辽宁省“百千人才工程计划”，3人被评选为辽宁省学术带头人，1人获“教育部高等学校骨干教师资助计划”资助。全国学会理事以上5人，2名青年教师被列为校级骨干教师培养计划所培养的骨干教师。

三、人才培养

东北大学面向21世纪，坚持把人才培养作为学校的根本任务，不断完善人才培养体系，调整专业结构，拓宽专业口径，设置新的课程体系，更新课程内容，大力推进教学方法和手段的现代化，加强实践教学，把学生培养成为基础理论扎实、专业知识面宽广、动手实践基本技能强、具有创新精神的德智体全面发展的高素质复合型高级技术人才。

东北大学地质工程系“勘查技术与工程”专业每年招本科生25～30名。本专业是1993年对资源勘查工程专业调整后设置的交叉复合型专业。培养目标定位：培养有数学与自然科学基础、工科技术基础、人文社会科学基础的理论知识扎实，地质科学基础理论知识扎实，专业知识和技能宽，可从事适应土木、水电、交通、铁路及矿山、资源勘查等领域的科研、设计、管理、施工及勘查的复合型高级技术人才。近年来毕业生就业率为95%～100%。2003年毕业生供需比为1∶8以上。

地质工程系现有博士研究生43人，硕士研究生19人，工程硕士6人。“九五”以来毕业的博士生13人，硕士生25人。毕业生主要在高校，部分在科学院、研究所、设计院及政府机关工作。

目前在校本科生和研究生的比例为1.5∶1。

四、办学优势与特色

东北大学地矿类专业较齐全，长期以来在教学和科研中，相互密切合作为冶金行业和其他部门培养了一大批德才兼备的高素质的科研人才和工程人才。

勘查技术与工程专业依托于“矿产普查与勘探”博士点、博士后流动站和“地质工程”省级重点学科，还受“矿业工程”一级博士点、“采矿工程”国家重点学科和“土木工程”省级重点学科的支撑，师资力量较强，办学环境优越。

由于历史原因，本学科曾围绕着冶金资源和贵金属资源的勘查和开发形成了“找矿型”的特色，自“九五”起经过大力改造老专业、淡化专业的宽口径的调整，优化课程体系、改革课程教学内容和知识结构，强化外语和计算机知识，加强高新技术应用，逐步地把教学和科研的功能拓展转化为适应面宽广的“复合交叉型”，并在教学上实施了“1+2+1”的人才培养方案。

“1”是在第一年加强数学和自然科学基础课等公共课的同时，适当地安排地球科学普通基础课，为后续课程学习打好基础，同时还使学生了解地球科学在人类社会可持续发展中的基础性、先导性支撑和保证作用，将来所学专业知识在科学研究、社会经济发展中的地位和作用，使学生稳定专业思想和激发学习热情。

“2”是第二、三学年宽口径地安排工程基础课和地质基础课，为后续专业选修课的学习打好宽厚的基础。

“1”是第四学年中学生的差异培养，根据学生自愿和实际情况，双向选择专业选修课和“新知识课群”，再根据就业性质和考研方向自愿选择毕业实习和论文，完成结业学习及就业前的技能训练。

该方案的实施取得了明显效果，毕业生普遍提高了综合素质，就业率达100%，考上地质、石油、环境、海洋、土木、地理信息、计算机技术等的研究生人数占40%以上，并得到社会认可和欢迎。新生第一志愿率达20%以上，录取分数在600分以上的达50%，毕业生供需比达1∶8以上。

五、学科建设

东北大学地质学科自1962年起招收研究生，于1981年首批被批准为“矿产普查与勘探”学科硕士学位授予点，1986年获准为博士学位授予点，1991年获准为博士后流动站，2001年批准为辽宁省重点学科。

经过半个世纪的努力奋斗，本学科形成了以冶金资源和黄金资源勘查和综合评价勘查技术与工程为主要体系，并拓展到矿业环境地质、古生代古生物及古生态等领域的科研和培养多层次人才的特色。

目前主要的研究方向有贵金属矿床成矿规律与深边部找矿预测、应用地质地球化学、辽西古生代古生物群及古生态、资源与环境信息系统。

今后将在继续深化发展现有成果的同时，逐步拓展到其他学科交叉领域，使学科的总体水平提高到国内先进水平。

六、实验室建设

在东北大学的科学园、教育部重点实验室和省级重点实验室中，与地质工程系的教学和科研有联系的有分析科学研究中心、分析测试中心、岩石失稳研究中心、安全工程研究中心、先进材料制备工程中心等，上述实验室中备有地球科学研究所需要的各种测试、分析的仪器和设备。地质工程系自备有大型显微镜实验室、矿物包裹体实验室、成岩成矿实验室、微生物地质实验室、珠宝实验室、资源与环境信息系统研究室、多媒体教学实验室及课堂实践教学所需的矿物、岩石、矿床、古生物等实验室，共有价值500多万元的仪器设备。

七、“九五”以来科学研究简况

地质工程系在“九五”以来，先后承担“863”项目、国家自然科学基金、教育部博士学科点专项基金、辽宁省自然科学基金及横向项目的科研课题20多项，累计科研经费200多万元，研究成果共获省部级科研进步奖11项，其中一等奖1项，二等奖5项，三等奖5项，获省级教学成果一等奖1项。

具有一定影响和取得经济效益的成果有：①金属矿床成矿规律及生产矿山深边部成矿预测；②森林覆盖区植物地球化学找矿与利用遥感信息技术提取金矿蚀变信息的理论和方法；③开发金矿引发的环境生态地质地球化学评价理论和方法；④金属矿床氧化带微生物地球化学；⑤中国南方古生代生物礁生长动力学。

八、合作与交流

东北大学先后同美、日、英、德、法、俄、韩等20多个国家及中国台湾、香港的81所大学、科研院所建立了学术交流关系，邀请了2000多名科学家和教授来校任教、讲学和合作科学研究。地质工程系现与美国马里兰大学、阿巴拉契大学的地质系、日本京都大学资源工学教室、韩国汉城大学资源工学教室、朝鲜金策工业综合大学地质系、台湾大学地质系建立了系际合作关系，美国、俄罗斯、日本、韩国、朝鲜、哈萨克斯坦、乌兹别克、巴基斯坦等国和中国台湾的学者曾来系讲学和进行学术交流，先后接受美、俄、朝、刚果等国家的博士生、硕士生和本科生共5名。向国外派出访问学者、进行科技合作及参加国际学术会议11人，同朝鲜金策工业综合大学地质系合作研究了“鸭绿江两岸前寒武纪地质与矿产对比”，与韩国汉城大学资源工学教室合作研究“辽宁半岛与朝鲜半岛南部资源对比与开发环境”，与台湾大学地质系合作研究“辽西中生代生物群及古生态”，在“九五”期间该系参加筹备和成功地召开了“高新技术与传统产业”、“东北亚国土环境管理”、“多种语言信息处理技术”、“东北亚农业生态发展”等国际学术会议。

九、出版机构及出版社

东北大学出版社成立于1985年，至今出版图书500余种，其中40余种获得冶金部、辽宁省的优秀图书奖。

东北大学目前主办《东北大学学报》（自然科学版）、《东北大学学报》（社会科学版）、《控制与决策》、《中国工程师》等多种学术期刊。《东北大学学报》（自然科学版）被EI等国际著名检索系统收录，多次获得全国优秀科技期刊和教育部、冶金部和辽宁省的优秀科技期刊一等奖。

（撰稿：金成洙）

7. 博士后是一种学位还是一种职称，或只是一种称呼呢

博士后是一种工作职务，是一段工作经历。

博士后，是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事学科研究的工作职务，一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。需要注意的是，博士后不是学位，而表示的是一段工作经历。

在中国，取得博士学位是成为博士后的必要条件，但在国外也有一些不具有博士学位，但却是以博士后身份开展工作的研究人员，所以博士后是科研工作经历。

一般博士后的任期时间不长，被认为是一种从事科研的过渡性安排。中国国家博士后基金对博士后在站资助时间为两年。国外高校一般对博士后没有统一的安排，经费来源、时间长短均比较灵活。

博士后与博士区别：

导师不一样。博士后的导师叫做博士后合作导师，他们之间是一种合作关系，就是从事某一种研究或者某一项课题的专门研究而建立的一种合作的关系，两者不存在师生关系，是一种同事关系，合作关系。

就读之后的待遇和含金量不一样。前面已经提到，博士后既没有学历也没有学位，也不可能拥有学历学位，因为它本身就不是学历教育。

以上内容参考：网络-博士后

8. 博士后合作导师一定是博导吗

博士后合作导师不能是博导。
博士后所研究的领域是博士的再进一步，所以不能选择原来的博导作为合作导师。
博士后合作导师是博士后从事科学研究工作的合作者和指导者，负责博士后的日常培养与管理，为博士后开展指定的科研工作提供全额科研经费和必要的工作条件，指导博士后开展创新性研究工作和完成在站研究任务，有条件的合作导师可为博士后提供额外的生活补助。

9. 孙继平的人物简介

孙继平 ，男，1958年12月生，汉族，中共党员。任中国矿业大学（北京）校长。
中国矿业大学北京研究生部工学博士学位，教授、博士生导师。

制定中华人民共和国煤炭行业和安全生产行业标准16项（其中作为第1完成人14项）；主持制（修）订《煤矿安全规程》第三章通风安全监控和第九章电气；出版著作及教材10部，其中《矿井安全监控系统》已发行2万余册、《煤矿电气安全》已发行3.6万册；发表论文100余篇（其中被SCI和EI检索40余篇）；专利11项；作为第1完成人获国家科技进步二等奖1项、省部级科技进步奖6项（其中一等奖4项）；培养毕业的博士和博士后40余名，硕士90余名。
作为国务院事故调查专家组组长，参加了河北省唐山市刘官屯煤矿“12.7”特别重大瓦斯爆炸事故、山西省大同煤矿集团轩岗煤电公司焦家寨矿“11.5”特别重大瓦斯爆炸事故、山西省临汾市洪洞瑞之源煤业有限公司“12.5”特别重大瓦斯爆炸事故、山西省吕梁市孝义市安信煤业有限公司“6.13”特别重大炸药爆炸事故、河北省张家口市蔚县李家洼煤矿新井“7.14”特别重大炸药燃烧事故、河南省登封市新丰二矿“9.21”特别重大煤与瓦斯突出事故、山西省焦煤集团西山煤电集团公司屯兰矿“2.22”特别重大瓦斯爆炸事故和河南省平顶山市新华四矿“9.8”特别重大瓦斯爆炸事故调查工作。
获中国科学教育发展基金会孙越崎优秀青年科技奖，中国煤炭学会青年科技奖，被评为原煤炭部跨世纪学科带头人，煤炭系统科技拔尖人才，中央国家机关优秀青年，原煤炭部直属机关先进工作者，原煤炭部直属机关杰出共产党员，93年开始享受政府特殊津贴。
兼任国家安全生产监督管理总局安全生产信息体系专家组组长，国家煤矿安全监察局煤矿安全生产专家机电组组长，中国煤炭工业技术委员会信息与自动化专家委员会主任，中国煤炭学会自动化专业委员会主任，中国煤炭工业劳动保护科学技术学会煤矿安全监控委员会主任，国家“653”工程煤矿机电领域首席专家和煤矿安全生产综合监控与信息化方向首席专家、全国黄金行业标准化技术委员会副主任，中国煤炭工业协会信息化分会副理事长，中国煤矿专用设备通信与监控标准化技术委员会副主任，中国黄金协会常务理事，中国煤炭工业劳动保护科学技术学会常务理事，中国煤炭学会理事，全国安全生产标准化技术委员会煤矿安全分技术委员会委员