南开大学商学院的教授

⑴ 来新夏的学术贡献

来新夏教授主要从事古典目录学、历史学、方志学、文献学等方面的教学与研究工作，具有较高的学术造诣，并有独特的见解。他在图书馆学的课程设置中。发现有重见叠出的弊病，如中国书史、中国目录学史和中国图书馆史的分设，就有数见刘向父子的繁复，于是就构想实施三史合一的课程，即以图书为中心，而涉及与图书有关的各种事业，包括制作、搜求、典藏、分类和再编纂等，不仅最大限度地容纳了原来三种课程的内容，而且重新进行了编排和整合。他将这一构想立即付诸实践，拟定提纲，组织人员，并亲自删订通稿，先后完成了《中国古代图书事业史》和《中国近代图书事业史》的编写，由上海人民出版社正式出版，应用于课堂，不仅使课程设置更趋科学合理，而且减轻了学生的学习负担，得到同行所首肯。 来新夏教授从考察图书馆学教育和信息时代到来的实际情况出发，非常注重图书馆学教育和培养人才的工作。他曾以坚定的毅力于1979年在南开大学分校独力创办图书馆学专业。他的办学方针是，不仅要学习图书馆管理方面的有关技能性操作课程，还要求学生能植根于博，于是开设各种人文和自然学科方面的主要课程，培养一批有学术根基和掌握管理技能的人才。后南开大学分校划归天津师范大学，这个系改名为信息产业系，至今犹在。1983年秋，来新夏教授又在总校筹办图书馆学系，经多方努力，终于在次年正月经教育部正式批准，并于1984年秋公开招生。当时的办学方针确定为“二材(才)”建设，即编写教材和招揽人才。经过一年多的拼搏，编写了《理论图书馆学教程》等近十部教材，不仅获得了多项有关奖励，还得到其他一些院校有关专业的采用。同时，教师队伍也已从筹办时的二三人发展到十余人，具有相当的规模。并于次年即获得硕士授予权，另有进修班、大专班等不同层次的教学单位，现隶属于南开大学商学院。来新夏教授在五年之内，先后创办了两个图书馆学专业和系，对图书馆学教育做出一定的贡献。

⑵ 请问南开大学商学院情报学研究生导师都有谁啊各位帮帮忙

柯平 教授 博导 信息资源管理系
李培 副教授 信息专资源管理系
李晓新 副教授 信息属资源管理系
李颖 副教授 信息资源管理系
刘玉照 教授 博导 信息资源管理系
王德恒 副教授 信息资源管理系
王芳 副教授 信息资源管理系
王知津 教授 博导 信息资源管理系
伍振华 教授 信息资源管理系
徐建 副教授 信息资源管理系
徐建华 教授 博导 信息资源管理系
于良芝 教授 博导 信息资源管理系

⑶ 周建的个人简介

性别: 男 职务: 《南开管理评论》主编助理
南开大学公司治理研究中心网络治理研究室主任
职称: 教授 2002年至今，南开大学商学院教授、博士生导师
2000---2002年，南开大学商学院“工商管理”学科博士后，副教授
1997—2000年，南京大学商学院，管理学博士，副教授
2006－2007，作为美国富布赖特项目（The U.S. Fulbright Scholar Program）中国研究学者（Chinese Fulbright Scholar），赴美跟随企业战略“资源基础论”奠基者之一的Jay Barney教授研习高级战略管理与相关课程
2005年7月－8月，前往美国哈佛大学商学院接受企业管理案例教学与写作培训
2002年7月，接受加拿大西安达略大学毅伟商学院企业管理案例教学培训 天津市政协委员
天津市和平区工商联主席助理（2011-02—2012-02）
美国管理学会（AOM）会员，AOM-BPS（商业政策与战略分会）和AOM-OTM（组织理论与管理分会）国际会议论文评审人
亚洲管理学会（AAOM）会员
中国管理研究国际协会（IACMR）会员
南澳大利亚大学国际工商管理学院DBA博士论文外审专家（External Examiner）
国家自然科学基金、国家社科基金、中国博士后研究基金、国内数省自然科学基金通讯评议专家；《南开管理评论》、《中国管理科学》和《管理科学》等国内著名管理学学术期刊论文评审专家
北京大学《北大案例通讯》学术委员会委员
《公司治理评论》编委会成员
教育部人文社科重点研究基地南开大学公司治理研究中心跨国企业治理研究室主任
南开大学“百人优秀师资计划”商学院指导教师
中国民主建国会中央委员会对外联络委员会委员
中国民主建国会天津市委委员
中国民主建国会南开大学主委 2011年9月，第二届全国百篇优秀管理案例获得者，获奖案例“天津金茂集团竞争优势的获取与延续”
2010年12月，天津市第十二届人文社会科学研究优秀成果三等奖，天津市人民政府颁发，合作获奖，第一获奖人
2009年11月，第六届天津市优秀教学成果奖二等奖
2009年2月，入选教育部新世纪优秀人才支持计划
2009年1月，天津市第十一届人文社会科学研究优秀成果二等奖，天津市人民政府颁发，独立获奖
2009年2月，天津市政协2008年专题调研成果二等奖，中国人民政治协商会议天津市委员会
2006年11月，第四届中国高校人文社科研究优秀成果三等奖，独立获奖，中国人民共和国教育部颁发
2007年1月，天津市第十届人文社会科学研究优秀成果三等奖，天津市人民政府颁发，独立获奖
2004年12月，天津市第九届人文社会科学研究优秀成果二等奖，天津市人民政府颁发，独立获奖
2001年3月，四川省高等教育教学成果一等奖，四川省人民政府颁发
2011年6月，南开大学社会科学研究优秀成果奖
2010年10月，南开大学社会科学研究优秀成果奖
2009年11月，第六届南开大学优秀教学成果奖一等奖
2009年5月，南开大学社会科学研究优秀成果奖
2008年5月，南开大学社会科学研究优秀成果奖
2007年4月，南开大学社会科学研究优秀成果奖
2006年3月，南开大学2005年度“敬业”奖教金二等奖
2006年3月，南开大学商学院科研论文收录奖”
2006年4月，南开大学社会科学研究优秀成果奖
2006年1月获南开大学MBA中心2004－2005年度MBA教学优秀课程奖获奖课程：《管理学》
2006年1月获南开大学MBA中心2004－2005年度EMBA教学优秀课程奖获奖课程：《管理学》
2005年4月，南开大学社会科学研究优秀成果奖三项
2005年1月，天津市1999－2004年度高等教育研究优秀论文鼓励奖
2005年1月，南开大学国际商学院科研成果优秀奖
2004年1月，南开大学国际商学院科研论文收录奖
2003年12月，南开大学社会科学研究优秀成果奖

⑷ 李培林的介绍

李培林，男，南开大学商学院企业管理专业管理学博士，山东大学法学院民商法专业法学硕士，注册高级咨询师，河南财经政法大学工商管理学院工商管理系主任，教授，硕士生导师；河南省企业管理咨询协会 副秘书长、河南省行为科学学会 副秘书长、金博大律师事务所 兼职律师（三级律师）、郑州仲裁委员会仲裁员、河南省书法家协会会员。曾从事多年的企业管理实务工作。

⑸ 南开大学商学院的管理名家

陈炳富先生
南开大学商学院的缔造者陈炳富先生，堪称中国管理学的开拓者之一。陈老先生在管理学科的人才培养和科学研究中的杰出成就，为这门年轻的学科在中国的创立和发展奠定了基础。他被推选为中国管理科学研究会学术委员会主席，其业绩先后被收入剑桥国际传记中心出版的《大洋洲及远东地区名人录》、《国际业绩卓著男士名录》和《国际杰出知识分子名人录》。
陈炳富先生1920年12月出生于安徽和县。少年时代家境贫寒。他学习刻苦认真，学业成绩优异，从1934年在县立初中求学起，曾多次获得奖学金。1937年，就读于湘西高中。1940年考入内迁贵州湄潭的浙江大学外文系。翌年，转考入昆明西南联合大学经济学系，1945年毕业，1946年冬，到南开大学任教，曾先后在经济研究所、经济系、管理学系任助教、讲师、副教授、教授，1980年，任新创办的管理学系主任。
陈先生早年在西南联大求学时便倾向革命，参加进步读书会，学习马克思主义经济学。当时他主编的壁报《论衡》和《经济论衡》，曾经常发表进步言论，受到校内师生的注目。
早在40年代末和50年代初，陈先生在“指数”理论、“指数”的恢复、编纂以及编制方法、公式的论证方面，发表了十几篇研究文章。50年代初，他转入经济效果问题研究，他的《关于工业品产品品种变动对成本影响指数的几个问题》一文曾引起国内学术界的讨论。60年代写的《社会主义经济效果研究中的几个问题》一文，把用最小耗费取得最佳收益问题作为经济学研究的中心内容进行阐述。他指出，“讲求经济效果不能仅局限在生产领域内，还应包括国家管理机关、文化、教育、卫生等事业部门。”文章后来被上海人民出版社和中国展望出版社分别选入《解放以来有关经济效果文选》和《建国以来有关经济效果文集》。
进入80年代，随着四化建设的深入和国家对管理科学的需求，陈炳富教授的才华方得以充分施展，并取得丰硕的成果。
1981年在瑞典参加“中国——欧洲技术与工业政策”国际学术会议，他宣读的论文《论科学技术与经济发展》，受到与会代表的称赞，被列在会议论文集的首篇。瑞典隆德(Lund)大学校阅曾发表文章给予高度评价。1984年初，应中国科学院第五次学部委员大会的邀请，他在会上做了题为“要开展中国管理史研究”的学术报告。在报告中他列举大量事实，指出在古代和近代，我国有许多管理实践与管理思想值得探讨、研究、总结，要创造出一套具有中国特色的社会主义现代化管理理论，必须结合命西，融汇古今。《了望》杂志以《从<孙子兵法>说到中国管理史》为题编发了他的报告，在海内外学术界引起较大的反响。1987年他在加拿大、美国考察、讲学，光后做了“《孙子兵法》与现代管理”、“中国经济管理体制改革”的学术演讲，引起西方学者的浓厚兴趣。讲学期间，他还参加了欧洲国际市场学会，被推选为该学会的唯一的亚洲理事。
理论联系实际、思想敏锐、视野开阔、富于创新，是陈炳富教授治学的特点。他说：“中国有悠久的管理史，但现代化管理始于改革开放。改革开放给中国带来许多新的管理问题，新问题的解决要与之相适应的新的管理思想。我的最大心愿就是建立一门有中国特色的现代管理学。”其实，陈炳富教授有志于斯者可谓久矣。早在60年代国家三年困难时期，他就强忍饥饿，拧紧眉头思索：怎样才能以最小的投入，获得最大的效益？在夕阳残照下的校园里，他不知度过多少苦思的黄昏。必须走经济技术相结合的路子——这是他最初萌动的管理学思想。可惜，他的思想在那个时代没有一点反响。70年代末，他重提旧论，并上书中国科学院，呼吁成立专门的研究机构。这一次，他急切的呼声被传遍全国，最终促成“技术经济研究所”的诞生。1980年，南开大学授命陈先生筹备建立企业管理系。老先生来了拗脾气：“不能叫企业管理系，应该叫管理学系！”此时，管理学在中国还很新鲜，还有人不承认有这么一门独立学科。他不辞劳苦，四处游说。于是，中国有了第一个大学管理学系。他孜孜以求的，是创建具有中国特色的现代管理学的理论体系和方法，这就是古今结合、中外结合、学科结合、理论与实践结合。通过中外比较研究，把国外先进的、适合国情的经验学到手；通过古今结合，体现一种民族精神、民族文化的特点，体现中国成功的管理实践，从而造就培养和指导中国自己的管理专家。这是一个系统工程，完成这个系统工程，一靠管理实践，二靠管理思想。
1984年初在中科院第五次学部委员大会上，特邀参加大会的陈炳富就向全世界宣布：“当代最新的管理思想，都能在《孙子》那里找到痕迹!”从此，在对中国文化重新估价和反思的历史背景下，在被人忽视的一隅，开始了中国古代管理思想的研究。而这位开拓者更是笔耕不辍，连连发表功力深厚、多有新意的著述：《<孙子兵法>及其管理中的—般应用》、《现代化与<孙子兵法>》、《从<孙子兵法>到中国管理史》、《<孙子>的全局系统观》……在中国军事科学院组织编纂的包括十四分册、数百万字的《孙子兵法大全》中，他承担了《经营管理》分册的编写。
陈先生十分重视学科的协调性和知识的广博性。他认为，管理学是一门应用科学，也是一门横跨自然科学、技术科学和社会科学的综合性学科，管理不仅与社会制度、经济制度有关，还和经济发展情况、文化科学水平以及民族的风俗习惯和传统有很大关系。他招收的管理学研究生，有学经济的，也有学理工、技术的，还有学中文、历史的。他组织他们搞管理研究，发挥各学科特长，以多学科结合的优势，去解决定性和定量两方面的问题。
他长期超负荷地承担教学任务，先后为本科生、硕士生和博士生开设了《管理学概论》、《比较管理学研究》等10多门课程。每学期都同时讲授2—3门课。1983年以来，以他为首招收了经济管理、技术经济等六个专业方向的硕士生和博士生，经他亲自指导已取得硕士学位的研究生32名，博士学位的一名，目前在学博士生12名，其中包括一名美国博士留学生。他还热心帮助指导中、青年教师，带出了一批很有发展前途的教师。
陈先生看到开放后的中国，在培养管理人才方面作了种种尝试，但还远远不能满足。于是，他不失时机地与来访的加拿大几所大学商定共同培养现代化管理人才。此后又陆续与美国、日本及欧洲一些高校建立关系。他讲中国传统的管理思想，外国专家讲西方的管理思想，让莘莘学子吸吮着东西方文化撞击而酿成的琼浆。这种中外合作培养管理人才的作法，被称为“南开——约克模式”。在这个模式下培养的学生，普遍为国内外重用。
陈先生是国内校早研究经济效益的学者之一。在他50年代的研究里，即已切入这一主题。1978年他曾建议国家组织领导全国经济效果研究。根据现代化管理的特点和要求，他倡导经济管理与技术相结合的研究方法，并讨论教学与科研的实践。70年代末以来，他主持举办过多期“成本管理”、“技术经济”、“引进技术”等研究班，为全国各地培训了上千名高级技术经济人才和管理人才。
李维安教授
原南开大学商学院院长，博士生导师，1957年出生于青岛，管理学博士、经济学博士。现任东北财经大学校长、南开大学公司治理研究中心主任、《南开管理评论》主编。现兼任国务院学位委员会学科评议组成员、国家教育部工商管理教学指导委员会委员、国家自然科学基金委评委、国家留学基金委评审专家、中国发展战略学研究会常务理事、天津市管理学会会长、天津市学科评议组(工商管理)召集人等学术职务，并兼任国内外15所院校的兼职教授、博导或研究员。享受政府特殊津贴。
李维安教授长期以来一直从事公司治理与企业集团管理、网络组织理论研究与教学工作，先后主持国家自然科学基金、国家社科基金、教育部哲学社会科学重大课题攻关项目基金、教育部社科基金、国家教委留学归国人员科研基金、国家教育部优秀年轻教师基金、国家软科学项目基金、211工程等24项国家及省部级纵向课题，10余项与大型企业合作的横向课题，并先后承担多项国际合作项目。
李维安教授在国内较早开展对公司治理的理论与实务研究。在理论上，初步构筑了以公司治理边界为核心范畴的公司治理理论体系，并进一步拓展了公司治理的研究领域，实现了从公司治理结构到公司治理机制，从单法人治理到集团治理、跨国治理、网络治理的突破。在实践上，率先在国内提出并组织制定了《中国公司治理原则》，推动了我国国有企业改革步入公司治理改革的新阶段，为我国上市公司引入独立董事制度、完善公司治理机制提供了重要依据。近期，李维安教授及其领导的课题组，在多年理论研究的基础上，推出了国内的第一个作为上市公司治理状况的“晴雨表”的中国公司制理评价指标体系，2003年11月，在第二届公司制理国际研讨会上，又推出系列公司制理评价体系研究成果，引起理论界与实务界的广泛关注与报道，同行专家也给予了较高的评价。
李维安教授的专著《公司治理》获中国经济界最高奖项——第十届（2002年度）孙冶方经济科学著作奖，并获天津市第八届优秀社科成果惟一的一项特等奖；专著《股份制的安定性研究》获第二届蒋一苇企业改革与发展基金优秀著作奖和天津市第七届优秀社科成果一等奖；专著《现代公司治理研究：资本结构、公司治理与国有企业股份制改造》入选获国家图书奖的管理科学文库；论文“改革实践的呼唤：中国公司治理原则”获教育部第三届社会科学优秀成果一等奖；作为国内最早出版的公司治理教材《公司治理教程》获教育部推荐研究生教材。
李维安教授归国数年来，不仅为南开大学管理学科的振兴，也为我国管理学科的发展做出突出的贡献。他担任主编的《南开管理评论》作为管理学的核心期刊，已经成为国内工商领域有影响的学术交流平台之一；他创立的国内第一所从事公司治理研究的学术机构“南开大学公司治理中心”，在与国家审计署共建下，经过多年的发展已经成为我国公司治理领域的学术研究基地，李维安教授获得国家各级颁发的多种荣誉称号。

⑹ 南开大学商学院的王学秀教授带研究生吗

王学秀老师以前是南开历史学院的研究生，后来考了商院儿的博士，研究中国管理思想，现在是副教授，带不带研究生这个不确定，要是外出交流的话就不会带研究生，你最好打电话问问商院的老师

⑺ 余新民的个人简介

余新民，男，1911年1月9日生，安徽省黟县人。天津财经大学经济研究所名誉所长。1930年毕业于南开大学商学院，1940年毕业于美国宾夕法尼亚大学沃顿学院，获硕士学位。1945年毕业于美国路易斯安那州立大学，获博士学位。
1947到南开大学经济学院任教授，1958年调至河北财经学院。在不同时期曾兼任天津大学，天津工商学院，天津轻工业学院等校任工业经济及企业管理教授。
1985年邀到英国曼彻斯特商学院，伦敦商学院和谢斐尔德大学讲学，并在瑞士日内瓦贸易促进会作了有关中国对外贸易发展的报告。先后担任中国企业管理协会理事，天津市企业管理协会副会长，天津市科学技术协会顾问，天津市经济体制改革研究会顾问，天津市经济年鉴编辑委员会顾问，天津市人民政府咨询委员会副主任委员，及天津市第一次工业普查工作评委主任等职。
现为天津财经大学终身教授。

⑻ 李勇建的介绍

姓名：李勇建职称：教授南开大学商学院教授2001.4~2003.4 香港中文大学 博士后2003.7~ 2005.6 清华大学经济管理学院 博士后2005.7~2006.12 南开大学商学院 副教授2006.12~ 南开大学商学院 教授2007.4~2007.8 香港中文大学访问学者2008.4，2008.7-10 香港中文大学访问学者

⑼ 侯文华的介绍

男，南开大学商学院管理科学与工程系教授，博士生导师。 本科就读于河北师范大学数学系，硕士期间在华中师范大学数学系学习，攻读并获得天津大学管理学院博士学位，是中科院数学与系统科学研究院管理科学与工程博士后。先后任职天津大学数学系讲师、副教授，南开大学国际商学院信息管理与信息系统系副教授，现为南开大学商学院管理科学与工程系教授，博士生导师，研究方向为对策与决策理论、网络商务模式与经营战略、服务外包(BPO/ITO/KPO)、供应链协调与信息共享等。

⑽ 张永强的人物经历

个人简介
南开大学商学院市场营销系副教授,研究生导师。
教育背景：
1997年9月—2001年6月南开大学经济学专业博士学位
1992年9月—1995年6月南开大学经济学专业硕士学位
1980年9月—1984年7月山东大学经济学专业学士学位
工作经历：
1998年8月至今南开大学商学院任教
1984年7月—1998年8月天津市财贸管理干部学院任教
社会兼职
曾担任多家企业营销顾问；担任某企业副总裁；担任某企业市场总监；中国商业企业管理教学研究会理事；天津市商业委员会特聘专家；天津市商业经济学会常务理事。
研究领域市场营销实务、渠道与物流管理、零售业研究、供应链管理。
主讲课程市场营销、渠道管理、物流管理。
主持（参加）项目配送中心运作与供应链管理研究；
21世纪国美集团经营模式；
蓬莱市流通业发展战略；
天津市移动通讯公司服务营销发展战略；
新环境下中国物流企业发展战略。