研究生选导师选院长

A. 工科研究生，两个选择，二本院长，985普通老师，选哪个

工科研究生，建议你选择985普通老师，二本的院长，他有时间管你吗？而且毕业以后，人家不会太关注你的导师是院长还是教授，只关心你是哪个大学毕业的。你要清楚，985的普通老师能够掌握或者利用的资源，绝对要比二本的院长甚至校长还要多。举一个最简单的例子，我们学校是985，我们学校的一般的导师都有很多做国家自然科学基金项目的机会，很多二本院校整个学校可能都没有这种资格

B. 临床医学研究生选导师是选直附院的副院长还是选副主任医师好

第一，副院长资历比较深，临床经验 比较多。社会资源比较大。因此，首选副院长为自版己的导师为第权一选项。
第二，硕士毕业临床五年以上就可以晋升副主任医生。因此，年资比较低，经验不如副院长多。但是因为在临床工作，带研究生时间比较多。是第二选项。

C. 研究生选导师是院长好还是系主任好

好与坏要根据他是科研能力与人格魅力，以及你对他的了解。

D. 在读研究生朋友，谈一下选导师经验。。。。。。。

各有各的好处。
选一些非常牛的导师，可能他会很忙，博导要忙着带博士以及自己的科研项目，院长要忙于学院以及学校的行政管理，没什么时间指点你，有时候想见他一面都难。还有一种可能的情况是名义上是他带，但实际上却是让其他年轻老师带你。这样一来你会比较辛苦，很多事情都要自己来干，遇到困难、瓶颈，也不一定会有人帮你。而且这类老师对学生要求通常都非常严，如果做得不好，在他面前很难抬得起头来。但是也有好处，就是如果你表现好，得到他的器重，往往有机会能见到大场面，或者参与大项目，而且你将来若是想继续深造，导师的人脉关系必然会给予你帮助。
年轻导师往往更容易相处一些，而且时间比较多，特别是刚评上硕导不久的年轻老师往往很有热情，有时还能手把手地教。在科研中遇到问题时，很多时候他都能帮得上你的忙。不足之处就在于他受自己的资历、水平、职位的限制，可能给你提供的机会会有限。

E. 研究生选导师，有两个人选，一，院长，学科权威，为人严厉，我找过她一次，不过刚开学，互相都不太了解。

导师这个是自己主动联系的，难道你还等着老师过来找你？等到开学的时候，好的老师，名额基本都是定完了，所以找老师还是趁找。别说你联系不上老师，只要是你想找了，肯定能找到一些渠道的。

F. 关于研究生选导师问题

既然想进学校的教辅系统，那还犹豫啥，果断选择院长啊，行政关系上的优势就回不用说了。
就算是你答老师在推荐上给不了你特别大的帮助，但是你作为院长的学生还是有一定的优势的。
注意读研的时候，跟老师搞好关系，主要是老师交代的任务（科研任务或者其他任务）都要完成好，积极主动。

G. 如何选研究生导师

在选导师之前，首先需要自己想清楚的几点：

首先明确自己读研的目的是什么？是否读博士（即走学术/科研路线or毕业后去企业工作）？

自己希望研究生阶段的生活是什么样子的？（苦学or轻松？发文章or去实习？）

希望自己和导师是哪种关系？（紧密合作 or 老板员工 or 路人）

好了明确这几点，咱们考虑下几种类型导师
1. 功成名就的学术大牛教授型
院士、万人领军、长江、千人、杰青、院士候选人等等
通常这类大牛教授很忙，非常忙，他们的时间是很宝贵的。

你的所有有关入学，中期检查，毕业等等手续都是需要自己整理，代签字，有时你一学期也见不到几面，甚至听说毕业了老师都不知道台上答辩的是自己的学生。更不要说具体指导你做什么科研了，能给你一些指导就不错，但是往往他们的指导是比较空虚，如果没有一个给你提供一个具体的可以平台或软件等，你往往浪费很长时间都无从下手。

他们忙的往往不是具体的科研工作，而是申请项目，申请各种项目，以及各种校校合作、院所合作、校企合作、成果转化、社会交往等等等等。

如果找这种类型的教授，一定首先要确定一点：自己有较强的自制力，以及科研决心，以及自学能力，还有就是你确定肯定会读博士。因为导师肯定会把你往博士的方向培养。

这种导师更注重的还是师门传承，希望自己旗下的学生走学术道路，崭露头角。否则两三年就走人了，从此再无交集，那为啥要培养你？

一般情况，这种教授每年都是满名额招生（意思就是能招收多少学生就招收多少学生，比如硕士每年3个，那可能一共9个硕士；博士每年两个，4年毕业的话，那就是8个博士，再加上过来交流 联合培养各种方式，可能一个大牛教授有20多个学生都不在话下），因此，你得好好掂量一下自己的分量。

所以你的发展几乎是：全靠自己野蛮生长。

具体地来说进这种组你最可能的科研状况：

有可能大牛教授自己带你，但也只是大致帮你把握下研究领域或说说研究方向，然后自己鼓捣吧。自己发展的好了，大牛可能会帮你推荐出国啊，或者申请项目啊各种事情；自己发展不好，那就拜拜了，别人想帮你首先你自己得有那个本事才行。
也有可能会让团队的小老师或者师兄师姐指导实验，小老师一般是要努力发文章、评职称的一类（见后续回答）。

这里存在的问题是，小导师有时间愿意付出精力带你，那很好，不过一般来讲，他们自己也要做项目，你也得做你的大导师安排给你的任务，小导师能带给你多少东西或愿不愿意给你付出精力值得商榷，尤其是他可能还有自己的研究生；如果是有大公无私的师兄师姐带，或者组里有这种师兄带师弟的知识传承制度，那真是万幸，好好珍惜吧，如果没有，那也正常，毕竟谁都是自己奋斗来的，也没有义务就平白无故把人家自己的核心技术教给你。最难受的一种情况是，有人愿意带你，但是带着带着你的成果就是他的了，你费苦费力的工作却是小导师的一作。你最后文章专利啥都没有，成了彻底的免费劳动力。其实我觉得，这种情况相比没有导师带更让人接受，虽然不是一作，但是这个过程也学到东西，也出了文章；比自已一个人瞎摸索还是强很多。
在大牛组的好处是，无论是继续读博还是工作，你说你的老师是哪位大牛，到哪都是一张靓丽的通行证。有可能大牛老师帮你推荐工作一句话的事，二是别人对你的认可度也是高的，毕竟师出名门，你的工作更容易在更高的平台上展示（但是自己太水了，别人还是能看出来的，关键还是自己；没人带你的情况下，你得自己完成出色的工作，难度可想而知）

这类导师基本都是学术圈的佼佼者，和地方企业合作并不多，不太会给你推荐实习或者工作。但应该会支持你参加各种夏令营，学术会议，短期培训等。
缺点；大牛很忙自己整，老师管理时间很少，全靠自觉。所以说，进大牛组还是很有挑战性的，存在风险。并不是说你找到了个好导师，你就厉害；逻辑是这样的，你厉害了，导师可以帮你变得更厉害，给你提供更好的平台。你不厉害，那就。。。不厉害了呗。

不要抱怨没人带你，不同的组情，不同的特点，这是你自己的选择。

到硕士毕业，就会有一个分流，干得好的一般就继续读博了，干的不行的就去工作了，也会有一部分去导师的合作伙伴处读博。

而且值得一提的是，虽然大牛组人已经很多，但是大家还是拼命往里挤，竞争还是很激烈的，可以自行看看中科院的院士组，一个组都能自立成一个研究所了。选择这种组，发展的好前景无疑是很光明的，但是就像游戏里的hard模式，你需要不断地砥砺奋进。

H. 考研报考导师怎么选择

研究生阶段要读三年，这个阶段里，都是导师在对你进行指导，所以选择一个对的内老师是非常重要的。选择容老师的时候，要通过各种渠道，了解一下老师的学术水平和人品，这两点都是非常重要的，学术水平在于你能不能在这三年里学到很多东西，而人品则关系到你能不能在这三年里学习的很舒服。才思祝您考试成功。

I. 保研选院长有什么好处

现在情况很难说,有的院长负责人一点,对学生关心多一点,但基本上很多院长是课题组长... 有的甚至是博士在指导硕士做研究,研究生的几年,想要学到什么,还是自己下功夫

J. 研究生找导师的几个问题，想慎重选择！

解答一：不是本院复的导师，意味着他制是兼职，不可能全天在本院出现；
解答二：有行政职务的导师有的的确学术水平出众，但也有不少靠权力谋取学术话语权，水平较差。领导一般很忙，无暇顾及学生。尽管领导有权，但他只会对自己认为值得培养学生开方便之门，至于资质较差的学生即使导师把你手下，实际他不会太出力；
解答三：找博导做导师自然好，因为这样考博也方便。但是如果你有志于科研，就要考虑一下该导师知道博士的实际水平。如果只是拿文凭，那么导师的水平可忽略。
以上为个人观点。