吉林大学高强教授

① 2017全国《黄帝内经》知识大赛什么时候开始

作者：超级甜
链接：https://www.hu.com/question/59543378/answer/166938188
来源：知乎
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在教育部、国家中医药管理局的指导下，中国教育网络电视台健康台已于2015年成功举办了首届全国《黄帝内经》知识大赛，成功打造了一个具有影响力与时代特色的国家级中医药经典理论赛事，创造性地开创了一个政府、专业学会、高校、社会机构共同参与的活动模式。大赛总报名人数超过30万，参赛学校400余所，覆盖全国所有省份。大赛官方微信粉丝量近50万，相关视频新闻和文字报道点击量近3亿。在中医药高校掀起了"以赛促教"的小高潮，在社会上形成了解中医、认同中医、珍惜中医的热潮，为中医药在新时代下的复兴发展起到很好的推动作用。
2017我们继续打造史上参赛人数最多覆盖面最广的大赛即2017全国《黄帝内经》知识大赛。本届大赛是在教育部和国家中医药管理局的领导下，由教育部高等学校中医学类专业教学指导委员会、中华中医药学会、中国健康管理协会、全国中医药高等教育学会、全国青少年中医药文化传播与身心健康发展中心、中国教育网络电视台健康台主办。
本次赛事活动将全面升级，规模更大、参赛人员覆盖更广、赛制更为科学。力求通过大赛让很多的人尤其是广大在校学生加深对以《黄帝内经》为代表的中医药经典的了解，并在全网范围内掀起中医学习和中医传承的热潮，为推动我国中医药事业的发展贡献力量。
一、大赛宗旨
传播中医经典、传承中医技艺、发掘中医人才、弘扬中医文化
二、组织机构
1、主管部门：
教育部、国家中医药管理局
2、主办单位：
教育部高等学校中医学类专业教学指导委员会、中华中医药学会、中国健康管理协会、全国中医药高等教育学会、全国青少年中医药文化传播与身心健康发展中心、中国教育网络电视台健康台
3、大赛总顾问：
高强：原卫生部部长、中国健康管理协会总顾问
林蕙青：教育部副部长
王国强：国家卫生和计划生育委员会副主任，国家中医药管理局党组书记、局长
4、大赛总指挥：
张伯礼：中国工程院院士、中国中医科学院院长、天津中医药大学校长
5、大赛副总指挥：
王键：安徽中医药大学校长
翟双庆：北京中医药大学副校长
6、审题委员会主任委员：
王庆其：上海中医药大学教授
7、评审委员会主任委员：
熊继柏：湖南中医药大学教授
8、仲裁委员会主任委员：
王键：安徽中医药大学校长
9、命题委员会主任委员：
翟双庆：北京中医药大学副校长
三、参赛对象
1、开设中医学类、中西医结合类专业的高等院校在校学生；
2、港澳台及国际留学生。
四、比赛日程
1、海选阶段（2017年6～8月）
2、复赛阶段（2017年9～10月）
3、决赛阶段（2017年11～12月）
全国半决赛和总决赛具体时间组委会将另行通知
4、总结阶段（2018年1月-2018年3月）
五、比赛方式
1、大赛采用海选、分赛区复赛、全国决赛三级赛制。
2、预设华北、华东、华中、华南、东北、西南、西北七大赛区，
实际复赛分赛区设置将根据报名参赛的院校数量和各院校参与网络答题的情况进行和确定。
3、每个分赛区主办方独立负责所在赛区的竞赛命题和比赛组织。
4、分赛区主办方可获得1个直接晋级全国半决赛的名额，但也需参加所在赛区的比赛，不占赛区其他学校的晋级名额，成绩单列。
六、分赛区设置（预设）
1、京津冀-华北赛区
华北赛区覆盖省份：北京、天津、河北、山西
2、长三角-华东赛区
华东赛区覆盖省份：上海、山东、浙江、江苏
3、中原行-华中赛区
华中赛区覆盖省份：湖北、河南、安徽、湖南、江西
4、海岸线-华南赛区
华南赛区覆盖省份：广东、广西、福建、海南、港澳台地区
5、闯关东-东北赛区
东北赛区覆盖省份：辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古
6、云贵川-西南赛区
西南赛区覆盖省份：重庆、云南、贵州、四川、西藏
7、丝绸路-西北赛区
西北赛区覆盖省份：陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海
七、赛程安排
1、海选（2017年6～8月）。
（1）参赛选手关注大赛官方公众号"jkcetv"或登陆大赛官网http://jk.centv.cn/hdnjds报名并参与答题。
（2）满分100分，在5分钟内完成30道答题，试题全部为客观题，分单选、多选和判断题三类。提交试卷后系统即时给出自动评分；若5分钟内未完成答题，系统将自动提交试卷给出评分。
（3）每人只有一次正式答题的机会，在正式答题之前可以进行模拟答题，模拟答题次数不限。
（4）进入复赛的所有参赛学生全部从参加在线答题的选手中产生，并按照下述规则确定晋级名额、组成团队参赛。参赛者数量达到本校中医学专业生总数50%的学校，获得参加复赛的名额（参与率不到50%的学校没有参加复赛的资格，相应名额转移给其他参与率排名较高的学校），每个获得复赛名额的学校在有条件的基础上可派两支代表队参加所在赛区复赛（其中一支代表队成员须为在校港澳台学生或国际留学生，如没有该条件的院校只允许组一支代表队参赛）。每队的参赛学生可以从该校答题前50名中的学生中推荐选拔，也可以针对所有参加海选的选手组织校内选拔比赛，确定晋级复赛的选手名单。
2、复赛（2017年9～10月）。
（1）复赛以代表队为单位。每支代表队由1名领队、1名指导教师、4名参赛学生组成。
（2）复赛的试题命题、考核形式、比赛环节、评审方式、比赛具体日期等事项由各赛区主办方在遵循组委会总体要求的基础上自行决定。
（3）每个分赛区选拔出5支代表队参加全国决赛，含分赛区主办方1个直接晋级名额和港澳台学生队或国际留学生队1个晋级名额。
（4）复赛试题需经过组委会命题委员会审核通过方可使用。
（5）组委会将邀请港澳台地区开设中医类专业学校（香港大学、香港浸会大学、香港中文大学、台湾中国医药大学、澳门大学、澳门科技大学等）参赛。港澳台地区参赛学校的海选过程和大陆学校一致，复赛与华南赛区竞赛同时进行，并获得一个晋级全国决赛的名额，不占华南赛区其他大陆学校晋级名额。
（6）复赛结束后，启动网络投票环节，晋级全国决赛的团队需上传风采展示视频，大众参与者可进行网络投票。投票结果占全国半决赛成绩权重的10%。
3、全国决赛（2017年11～12月）。
全国决赛包括半决赛和总决赛两部分，现场通过答题、辩论、演讲等环节（具体形式详见后续通知），根据团队综合成绩评出奖项，并举办颁奖典礼。 现场将有电视台、视频网站、门户网站等不少于10家大型媒体进行全程同步录制播出，现场参与播出报道的媒体将超过100家。竞赛将邀请国医大师、中国工程院院士、《黄帝内经》及中医基础理论专家、哲学专家、传统文化与医学史专家、语言文字专家等进行现场评审和点评。
八、奖项设置
1、海选奖项：只要报名答题，都有机会参与抽奖。
2、复赛奖项：所有晋级半决赛的团队都将获得全国半决赛入围奖。
3、决赛奖项：每个晋级决赛的团队都将获得团队荣誉证书，团队成员每人获得个人荣誉证书。大赛设团队特等奖1个、一等奖2个、二等奖6个、三等奖9个；选手个人奖：大赛为优秀参赛选手设国医特别奖，评审细则以大赛官网公布结果为准。
4、其他奖项：最佳组织奖20个、最佳贡献奖7名、最佳辅导老师奖20名。
九、参考教材
中国中医药出版社、人民卫生出版社、上海科技出版社出版的"十二五"、"十三五"教材。

② 什么是复合塑料

什么是复合材料
一．绪言
材料是高新技术发展和现代文明的物质基础，材料科学一直是活跃的科学前沿。材料是人类文明发展的里程碑：历史上所谓石器—青铜—铁器时代，就以材料作为时代标志。材料是技术进步的关键。没有半导体材料，就不会有计算机；没有耐高温、高强、低容重的结构材料就没有宇航事业。美国国家关键技术委员会列定了21项关键技术中材料占五项：光电子材料、金属与合金、陶瓷材料、高分子材料、先进复合材料。我国863计划涵括的七大方面：航天、激光、生物工程、新材料、能源、信息、自动化。材料是其中之一。材料的开发、生产和应用对自然环境和人类社会的影响是无与伦比的。因此，人们把能源—材料—信息作为现代文明的三大支柱。
为什么材料，特别是高性能新材料受到世界各国如此重视，得到迅速发展呢？主要有以下四点原因：（1）国际军事工业激烈竞争，航空航天技术发展需要。下面举几个例子予以佐证。例1，宇宙飞船或卫星返回地面若不控制，外表温度可达4000℃。合金钢2000℃也熔化了。目前没有任一种单一材料可抵此温度。飞船宇宙飞行时，外壁温度为零下110℃，返回地面，高温冲击时间30min，外壁温度为1250℃。美国航天飞机“哥伦比亚号”外表覆盖了可重复使用的聚合物基复合材料隔热瓦片30757块，成功解决了难题。例2，宇宙飞行器上的雷达天线，称为“飞行器眼睛”。为降低信号损失，对其尺寸稳定性有严格要求：变形小于万分之一，重量轻强度高。工作环境却非常严苛：发射加速度冲击与振动，-200℃~70℃。高模量碳纤维/环氧树脂复合材料几乎为唯一满足要求的材料。例3，据计算，人造卫星减重1kg，运载火箭可减轻500kg。美国MX导弹发动机由碳纤维/环氧缠绕壳体取代钛合金，射程由1千公里增至4千公里,CFWRP的比重仅为合金钢的确1/5。例4，美国航天飞机采用了各种先进复合材料：
发动机壳体硼纤维/环氧聚合物基复合材料
压力容器硼纤维/聚酰亚胺
后部机体碳纤维/聚酰亚胺
机体中央部分硼纤维/铝金属基复合材料
机头及主翼前缘碳/碳复合材料
哈尔滨飞机公司引进的法国海豚直升机，碳纤维、Kevlar纤维增强环氧先进复合材料用量占70%以上。以上例子说明高性能新材料、聚合物基复合材料迅猛发展的第一个原因。（2）新技术的需要促进了新材料的发展。（3）地球上金属资源与化石能源越用越少，石油天燃气等本世纪末将用尽，开发与节约能源为当务之急。据报导，全世界汽车每天用油约300万吨，约占世界产油总量的30—40%。采用陶瓷基复合材料制造汽车发动机，热效率提高50%，可减重20%，省油30%。碳纤维增强塑料汽车可省油20%。再如: 一个年产4．5万吨的人工合成橡胶厂就能抵上45万亩天然橡胶园。（4）科学技术的进步为新材料的发展提供了条件中国树脂在线。
材料的分类，新材料偏重于应用可分为：信息材料、能源材料、功能高分子材料（如高效分离膜）、新型金属材料（非晶态金属、新合金等）、先进复合材料等。从物质组成结构上分为四大类：金属材料、无机非金属材料（陶瓷、玻璃、水泥等）、高分子材料（包括三大合成材料：树脂、橡胶、纤维等）、复合材料。人们对材料的研究，总体归结为两大方面：一是材料组成、结构与性能关系（即微观结构与宏观性能的关系）。二是设计、制造工艺与产品性能间的关系。代表着结构材料发展趋势的树脂基复合材料脱颖而出，日益发挥重要作用。20世纪以钢铁为主的时代经过数十年发展，正逐步演变为复合材料时代。在发达国家钢铁需求量逐年下降，而复合材料需求量猛增。目前美国塑料与树脂基复合材料需求量比钢铁多0.8倍（体积比）。树脂基复合材料经过半个世纪的发展历程，其理论研究和工业生产已取得巨大进展，应用范围已扩展至人类生活各领域。
二．复合材料与树脂基体
1．什么是复合材料的定义国内外业界有各种说法。英国人赫尔提出复合材料分三类：天然复合材料，如木材、骨骼、肌肉等；细观复合材料，如合金、增强塑料等；宏观复合材料，如钢筋混凝土等。适合于工程结构的复合材料定义应包含以下三点内容：
（1）含两种或两种以上物理性质不同并可用机械方法分离的多相材料（区别与混合物和合金）；
（2）可人为控制将一种材料分布到其它材料中，以达最佳性能；
（3）性能优于单独组分材料，并具独特性能。
科学家把复合材料这种扬长避短的作用称为复合效应。人们利用复合效应可自由选择复合材料组成物质，人为设计各种新型复合材料，把材料科学推进到了一个新阶段。因此，国外把复合材料称为第四代材料，又称“设计材料”。
2．复合材料的分类工程上生产与应用的复合材料内含两类材料：增强材料与基体材料。
增强材料作用：提供强度与刚度
形态：多为纤维状
材质：玻璃纤维、碳纤维、芳伦（Kevlar）纤维、硼纤维、碳化硅纤维等。
基体材料作用：将增强材料粘接成固态整体，保护增强材料，传递荷载，阻止裂纹扩展；材质：合成树脂。分为热固性树脂与热塑性树脂两大类；金属；陶瓷；水泥
根据基体的不同复合材料又细分为：
聚合物基复合材料，又称纤维增强塑料。分为纤维增强热固性塑料FRP与纤维增强热塑性塑料FRTP。应用最广的为玻璃纤维增强塑料GRP（Glass Reforced Plastics）；金属基复合材料，如连续或非连续硼纤维、碳纤维增强铝镁、钛、镍等金属基体；陶瓷基复合材料，如碳纤维、碳化硅（SiC）晶须增强陶瓷，极大提高了陶瓷的韧性（提高断裂韧性最高可达9倍以上）；水泥基复合材料，如碳纤维、玻璃纤维、植物纤维增强水泥等；碳纤维增强碳基体称为C/C复合材料。上述诸种复合材料，目前全世界产量最大应用最广（约90%以上）首推聚合物基复合材料。
3．聚合物基复合材料的特性
（1）轻质高强。以CFRP为例：与钢相比，比重仅为钢的1/5，比强度为钢的8倍，比模量为3.6倍，疲劳强度为2.7倍，抗拉强度为1.4倍。
（2）耐腐蚀性优异。全世界每年腐蚀金属约1.2亿吨，我国金属腐蚀损失每年约600亿以上。FRP因根本不发生金属的电化学腐蚀，可取代昂贵的不锈钢。
（3）制造容易，生产率高。美国阿特拉斯导弹，用纤维缠绕聚合物基复合材料壳体取代合金钢，生产周期缩短为1/3。波音公司某型飞机由11000个金属零部件组成，改用聚合物基复合材料仅为1500个零部件，减少90%。
（4）可设计性好。纤维增强材料的数量与方向可根据受力情况调变；以最大程度提高结构抗力。如纤维缠绕成型的FRP容器或管道，选定纤维缠绕角为54 44 ，则可实现轴向环向等强度。而金属压力容器与管道却实现不了。
（5）抗震性优良。CFRP的自振频率为钢的1.9倍。振动阻尼高，同尺寸梁实验：CFRP梁2.5min停止振动，钢梁需9min。
（6）其它优异性能如透波性、隔热性等。
4．聚合物基复合材料的应用
上世纪40年代美国最早用GRP制造飞机组合部件及航空气瓶。先进聚合物基复合材料在世界各国飞机上的应用（占总重量百分比）：
美国F-22 26% 苏-27 20%
法EF-2000 43% 中国歼-10 6%
波音-777 9900kg/架空中客车A340 11000kg/架
发达国家各型导弹发动机壳体90%以上采用纤维缠绕聚合物基复合材料。
民用方面大家所熟知的玻璃钢就不想多说了，仅就几个方面概略介绍一下。
汽车业的应用上世纪90年代汽车钢材应用比例下降到14—15%。2000年美国每五辆汽车就有一辆为FRP制造车身。欧美SMC（纤维增强不饱和树脂基体的片状膜塑料）产量年递增10%以上，美国SMC产量的80%以上用于汽车。我国SMC生产线引进与自制共30余条，年设计产量9万吨以上。玻璃毡增强热塑性复合材料（GMT），全世界年增长率为25%以上，95%用于汽车工业。
汽车用天燃气气瓶，采用碳纤维缠绕树脂基复合材料制造，市场潜力巨大。我国石油短缺，天燃气的储量丰富。汽车燃料对环境污染小。气瓶重量轻，耐腐蚀，工作压力20—100Mpa，寿命15—20年。
土木工程结构的补强修复应用碳纤维增强聚合物基复合材料对桥梁、隧道、水工构筑物及高层建筑等土木工程结构的修复可谓方兴未艾。与传统修复技术比，轻质高强，耐腐蚀；施工便捷，可在有限空间施工，不需大型机具；修复费用仅为传统修复费用的1/4左右；施工周期为1/2—1/3；可修复复杂曲面形体。将特制光纤FBG传感器置入碳纤维聚合物复合材料中，构成智能先进复合材料。用其对损坏的桥梁等重要构筑物进行补强加固修复，不仅具有传统修复无可比拟的优越性，而且可实现对构筑物三维局部应力、疲劳损伤进行长期实时在线监测，并及时作出评估。
化工环保耐腐蚀设备及玻璃钢管道由于GRP具有优良耐腐蚀性，美国、日本在化工环保设备方面的应用已列GRP市场的3—4位。采用玻璃纤维缠绕成型不饱和聚酯与环氧树脂基体的复合材料管道性能优异，市场巨大，GRP管道已成为美国第三大运输手段（装备）。美国在德克萨斯、阿克拉荷马、加利福尼亚三州的盐碱地上与地下实际使用20年后，进行爆破试验，爆破压力并没有降低。此外，根据我的计算：由于GRP管道流体阻力小，泵能耗比金属管降低30%左右；可直埋地下，安装费用节省约15—50%。据意大利威德罗西那公司试验：铸铁与GRP两种管道，管径500mm，管长6m。同样施工条件，埋设管线长均为1000m。施工期GRP管仅用1天，而铸铁管却需30天。综合经济效益，玻璃钢管不仅优于普通碳钢管而且也优于不锈钢管。
玻璃钢船日本渔船的70%采用GRP制造。比木船轻30%，能耗降低；使用寿命：木船为10年，GRP船为20年；维修容易；可提高捕捞量35%。
三．先进复合材料与树脂基体的最新进展中国树脂在线
1．何谓先进复合材料复合材料内含的两相材料，增强材料的强度、模量、耐温性都远高于第一代的玻璃纤维，而比重又比玻璃纤维低（俗称三高一低），如碳纤维、Kevlar纤维、硼纤维等。聚合物基体材料比普通环氧、不饱和聚酯、酚醛、聚丙烯等树脂的耐高温性、韧性（断裂延伸率）都大幅提高，如双马来聚酰亚胺、聚醚醚酮、聚苯硫醚、聚醚醚砜等。这类复合材料，国际上称为Advanced Composite Material 先进复合材料ACM。
2．国际先进复合材料的最新进展
（1）20世纪80年代，Roy等人提出纳米复合材料（Nanocomposite）。纳米材料与技术是21世纪三大科技（信息科学技术、生命科学技术、纳米科学技术）之一，而纳米科学技术是前二者进一步发展的共同基础。纳米是几何尺寸的度量单位，其长度为一米的十亿分之一，略等于4—5个原子排列起来的长度。它正好处于以原子、分子为代表的微观世界和人类活动空间为代表的宏观世界的中间地带。当物质尺寸<0.1μm（100nm），其常温物理化学性质发生显著变化，显示出奇异特性。它的力、热、电、光、磁、化学性质皆与传统固相显著不同。纳米粒子一般在1—100nm。纳米复合材料与单一纳米材料不同，这是由两种或两种以上的固相至少在一方向上以纳米级大小复合而成的材料。分为：树脂基纳米复合材料、金属基纳米复合材料、陶瓷基纳米复合材料。当前树脂基纳米复合材料当前是将无机填加剂（硅酸盐）在聚合物基体间达到纳米尺度的高度分散，其性能发生优异变化。
（2）先进的纤维增强热塑性复合材料纤维增强热塑性树脂复合材料（FRTP），具韧性耐蚀性和抗疲劳性高，成型工艺简单周期短，材料利用率高（无废料），预浸料存放环境与时间无限制等优异性能而得到快速发展。
1951年，美国人R.bradit首先用玻璃纤维增强聚苯乙烯获成功。1972年，英帝国化学公司首先开发成功聚醚砜（PES）。1977年英国又研发成功PEEK。美国杜邦公司1985年合成了高分子量的接枝PEEK。以后几年又有各种耐高温的热塑性树脂相继问世。目前，国外开发和应用的先进热塑性聚合物有聚砜（PSF）、聚醚砜（PES）、聚苯硫醚（PPS）、聚醚醚酮（PEEK）、聚酰亚胺（PEI、PI、PAI）、聚芳脂（PAR）等，将其作为先进复合材料的基体。现在发达国家致力于连续纤维增强高性能热塑性复合材料的研发。美国、德国已取得较大成果。为了进一步降低制品重量和提高刚度，美国用模量960Gpa的碳纤维取代模量为440Gpa的碳纤维。实验结果，与铝结构相比，先进复合材料的减振能力提高60—80倍，刚度增加了70%。美国在90年代末建造空间站中大量采用高性能热塑性复合材料。美国宇航局制造的空间站桁架，采用了CF/PEEK和CF/PEI型材。Boeing Aerospace公司用热压成型技术制造了美国军用AIW巡航导弹壳体、壳体外蒙皮、构架和头锥等32个构件，都是用Avtel玻纤/PPS制的。美国新型歼击机YF-22上采用大量先进热塑性复合材料。
近20年来，随着刚性、耐热性及耐介质性能好的芳香族热塑性树脂基体的出现，以及具有高强度、高模量、耐高温、耐腐蚀等优异性能碳纤维、芳伦纤维、碳氟纤维（PTFE）等高性能纤维的发展，使先进热塑性复合材料克服了一般FRTP使用温度低，模量小，强度差等缺点，使其在航空航天等高科技领域获得越来越多的应用。美国NASP计划开发新树脂，使其使用温度能达371℃。美国航天飞机轨道器采用CF/PI复合材料代替目前使用的2219铝合金，结构耐热能力可以从现在的177℃提高到316℃，结构重量和热防护系统重量可减轻30%。PEEK、PPS等树脂基复合材料还可作隐身飞机的吸波结构材料。
20世纪90年代中期，在经历“挑战者”号航天飞机爆炸等事件后，美国宇航局为确保美国称霸太空战略的顺利实施，决定开发下一代太空飞机—-空天飞机X-33，作为美国争霸太空的利器。空天飞机是一种航天飞机和普通飞机之间的飞行器。它能以普通飞机方式起飞，能在30—100公里高大气层中以15马赫的速度作极超声速飞行，能够直接进入低地球轨道，返回大气层并能水平着陆。空天飞机可作为反卫星武器平台和太空监视侦察平台，用于快速部署或回收卫星。它具有航空与航天双重功能和两个空间层次作战功能。空天飞机将是21世纪的超级空中“全能明星”。空天飞机X-33采用大量先进纤维增强复合材料，且较大部分为高性能热塑性复合材料。如推力结构、尾翼、机身、燃料箱、电子设备舱、有效荷载舱等。复合材料用量占到了结构总量的80%以上。
3．国内发展概况
国内树脂基复合材料自“六五”以来，经历20多年研究与应用，以取得很大进步。研制成功成功一批高性能树脂基体。包括高韧性BMI树脂基体、高韧性高温和中温固化环氧树脂基体、阻燃环氧树脂基体等。其中北京航空材料研究所研制的5428和5429高韧性BMI复合材料的CAI值分别达到260MPa和290Mpa,长期使用温度为150℃和170℃。LP15聚酰亚胺复合材料具有无毒、工艺性优异、韧性好等特点，可在280℃下长期使用。北京航空工艺研究所研制的QY8911系列树脂具有良好的综合力学性能。西北工业大学研制的4503ABMI具有良好的电性能，可制造高性能雷达罩。
国家从“七五”开始，对高性能热塑性树脂的研究开发，在国家重点科技攻关计划和863计划中立项。由吉林大学承担研究“九五”末已完成PES树脂300吨/年的放大技术和PEEK树脂30吨/年中试，已通过鉴定验收。由大连理工大学蹇锡高教授等承担的国家“八五”“九五”重点科技攻关项目，杂萘联苯聚醚酮（PPEK）、杂萘联苯聚醚砜（PPES）及其系列共聚物，杂萘联苯聚醚砜酮（PPESK）中试化生产已于2001年3月通过国家鉴定，评为国际领先水平。
对纤维增强热塑性基体先进复合材料研究，特别是碳纤维增强聚醚砜、聚醚酮类先进复合材料的研究，国家在“八五”“九五“计划中给予重点支持。由曾汉民教授主持，由中山大学、703所、621所、中科院金属所、化学所等单位参与研究的国家自然科学基金重大项目“复合材料微观结构与性能研究”，对复合材料界面层的形成、控制和机理、界面微观结构与宏观性能、复合工艺等方面进行了创造性工作，成果处于国际先进水平。哈尔滨玻璃钢研究院承担了863项目中连续纤维增强热塑性树脂基复合材料以及中长纤维增强热塑性片材的工艺研究课题，重点研究了连续纤维增强聚醚醚酮复合材料的熔融浸渍技术、缠绕和拉挤工艺技术。
目前，国内虽然形成了研究高性能热塑性树脂基复合材料热潮，但多集中在短纤维增强热塑性复合材料方面。而连续纤维增强热塑性复合材料虽然作为后起之秀，性能上比短纤维复合材料好得多，但由于起步晚、成本高、成型相对困难等，目前仍处于研究开发阶段。经过业界同仁努力，相信前景将相当诱人和广阔。

③ 吉林工商学院的学术研究

据学院官网2014年11月信息显示，学院有吉林省高校重点实验室1个，吉林省普通高等学校人文社会科学重点研究基地1个，吉林省财经类高等教育研究基地1个。
吉林省高校重点实验室（1个）：粮油食品深加工吉林省高校重点实验室
吉林省普通高等学校人文社会科学重点研究基地（1个）：吉林省旅游文化研究中心
吉林省财经类高等教育研究基地（1个）：吉林工商学院吉林省财经类高等教育研究基地 校训 博学善思，厚德自强
博学善思：意为广博宽泛地获取知识，充实提高自己；同时还要善于思索，触类旁通，学以致用。
厚德自强：意为追求崇高，加强品德修养；同时还要发奋图强，拼搏进取，厚积薄发，走向成功。
博学善思 厚德自强：意为要有丰厚的知识、深邃的思想、高强的本领、高尚的品德，创新超越，自强不息，实现人生的理想，成为社会的栋梁之才。 校风 养正尚行 传承创新
“养正尚行”释义为培养新风正气，学养有素，树立公道正派、和谐向上之风；
崇尚知行合一，务实力行，无私奉献，实干兴校。
“传承创新”释义为继承优良传统，汲精华之成果，取高尚之精神；不断发展，不断开拓，不断超越，厚积薄发，成就辉煌事业。
“养正尚行 传承创新”释义为养浩然正气，树崇高品德，知行合一，行高名自高；汲精华成果，彰发展本色，锐意进取，创新谱华章。 校徽 学院标志形象的整体造型， 以“ C ”（英文“学院”COLLEGE 第一个字母）为基本造型元素，并以“W”（英文 “世界”WORLD 第一个字母，）为辅助造型要素，进行图形的提炼、艺术加工和有机组构，形成三条具有整合性、凝聚性、共生性、多元性思想内涵属性，并呈现向上拓展特征的曲面造型元素。
图形中三条曲面造型，象征学院“教育育人、管理育人、服务育人”等三种系统性办学思想的理念与定位，并借此象征“人才培养、科学研究、社会服务”——现代大学“三大职能”的内涵。
由三条曲面造型托起的三颗“星”，作为主体造型形态，寓意人才培养及学院办学的核心理念与宗旨。
标志形象的整体造型，简洁、舒展，具有凝聚性、力度性、量感性及整合中的和谐性，尤其呈现向上拓展、锐意进取、多元发展的“三条曲面”造型精神属性，寓意学院精神的凝聚性、目标信念的一致性、实力积淀的厚重性，以及面向未来的开拓性。
标准色：
蓝色——自然的本原色，象征宇宙本体的和谐精神；蓝色具有现代信息社会高科技的特定属性。
白色——象征纯洁、高尚。 校歌 《吉林工商学院校歌》 作词：李树文 作曲：高志民、李敏 编曲：纪迎龙
扬起青春风帆，无上荣光 我们向前方向前向前方 汇集春城，凝聚力量 我们向前方向前向前方 博学善思，厚德自强 让我们用智慧冲浪 未来呼唤人生辉煌 张开我们腾飞的翅膀 工商学院前进吧 为了民族复兴的梦想 工商学院前进前进吧 拼搏走向辉煌
伴随神州腾飞，和谐兴旺 我们向前方向前向前方 科学发展，自信昂扬 我们向前方向前向前方 博学善思，厚德自强 驰骋在经济的主战场 经世济国繁荣城乡 让我们高奏凯歌飞翔 工商学院前进吧 为了民族复兴的梦想 工商学院前进前进吧 拼搏走向辉煌，走向辉煌。 学生组织 吉林工商学院大学生自律委员会（校大自委）
大学生自律委员会（以下简称“大自委”）是学院党委学生工作部（处）指导下的发挥自我教育、自我管理、自我服务的学生自治组织。大自委下设自我教育中心、网络传媒中心、学风建设中心、公寓服务中心、勤工助学中心、心理帮扶中心六大中心负责日常工作和运营，同时各中心下设职能部门共24个，共同推动全校学生工作的开展。
吉林工商学院学生会（校学生会）
吉林工商学院社团联合会（校社联）：主席团、秘书部、社团部、外联部
吉林工商学院大学生艺术团：隶属于校团委，有乐队、话剧部、歌唱团等
吉林工商学院大学生记者团：隶属于党委宣传部，秘书部、活动策划部、采访部、编辑部
吉林工商学院朝鲜族大学生志愿者协会 学生社团 据学院官网2014年11月信息显示，学校共有社团102个例如若枫晓栈、读书协会、跆拳道社团、漫游者自行车协会、小水滴志愿者协会、新希望志愿者协会、新青年志愿者协会、馨蕊社团。

④ 高强的教育背景

1982.9~1986.7 哈尔滨工业大学 电气工程系 工业自动化专业学习 并获学士学位
2000.9~2003.7 哈尔滨工业大学 电气工程系 电力电子与电力传动专业学习 并获硕士学位
2004.3~2009.2 哈尔滨工业大学 电气工程系 电力电子与电力传动专业学习 并获博士学位
1986.7~2003.12 黑龙江省自动化研究所 历任助理研究员、副研究员、研究员
2004.1~至今 哈尔滨工业大学 电气工程系 电力电子与电力传动研究所 教授

⑤ 农村危房需要加固改造，去哪找修缮加固的公司呢

危房加固改造的技术要求更高，而市场上很多游击队存在技术不到位⌄服务不规范，设备落后等问题，真正有实力的公司不多，建议你了解一下科顺修缮，雨虹修缮大品牌，科顺修缮依托科顺26年技术沉淀与积累，产品有多项专利，国家专业资质，在全国各大重点城市布局修缮服务中心，拥有上百余套技术方案以及超千人的施工团队。还参与了文昌发射基地等知名项目，可以了解一下。

⑥ 全国抗疫先进个人名单

1、北京市

童朝晖：首都医科大学附属北京朝阳医院党委委员、副院长，主任医师

蒋荣猛：首都医科大学附属北京地坛医院感染中心主任医师、国家感染性疾病医疗质量控制中心办公室主任

郭会敏（女）：首都医科大学附属北京佑安医院内科总护士长、感染中心总护士长，副主任护师

刘清泉：首都医科大学附属北京中医医院党委副书记、院长，主任医师

丁新民：首都医科大学附属北京世纪坛医院呼吸与危重症医学科副主任，主任医师

李素英（女）：首都医科大学附属北京佑安医院原感染管理科主任，主任医师

西英俊：首都医科大学附属北京安定医院临床16病区主任，主任医师

刘景院：首都医科大学附属北京地坛医院重症医学科主任，主任医师

孙兵：首都医科大学附属北京朝阳医院呼吸与危重症医学科主任医师

梁连春：首都医科大学附属北京佑安医院感染中心二科主任，主任医师

骆金铠（女，满族）：首都医科大学附属北京友谊医院护理部主任、护理教研室主任，副主任护师

唐子人（回族）：首都医科大学附属北京朝阳医院急诊科副主任，主任医师

周建新：首都医科大学附属北京天坛医院党委委员、副院长，主任医师

卢联合（满族）：首都医科大学附属北京地坛医院感染管理处处长，主任医师

王一书（女）：北京小汤山医院综合内科副主任，副主任医师

金荣华：首都医科大学附属北京佑安医院党委副书记、院长，主任医师

文静（女）：首都医科大学附属北京地坛医院感染中心总护士长，副主任护师

姜利（女）：首都医科大学宣武医院重症医学科主任，主任医师

郭军：清华大学附属北京清华长庚医院呼吸与危重症医学科内科部第二党支部书记，副主任医师

刘芳（女）：北京市普仁医院急诊急救科医师

冯亿：北京市肛肠医院（北京市二龙路医院）副院长，副主任医师

俞芃（女）：北京市回民医院脑病一病房（重症监护室）A1病房主任，副主任医师

任玉娟（女）：朝阳区三里屯社区卫生服务中心党支部书记，副主任医师

张之翠：朝阳区双桥医院手术麻醉科主任，副主任医师

柳洪杰：海淀区马连洼社区卫生服务中心主任，主任医师

吴浩：丰台区方庄社区卫生服务中心主任，主任医师

熊盈（女）：丰台中西医结合医院老年科副主任医师

何艳丽（女）：石景山医院心血管内科护士长

马雪莲（女）：房山区第一医院感染疾病科护士长

纪智礼：首都医科大学附属北京潞河医院党委书记、院长，主任医师

杨力生：顺义区医院感染科主任，主任医师

秦素萍（女）：昌平区医院综合内科副主任、医务科副科长，主任医师

郑梦梦（女）：大兴区人民医院感染内科护士

王国伟：怀柔医院医务科副科长，副主任医师

孙立珍（女）：密云区医院感染疾病科主任，副主任医师

陈丽娟（女）：延庆区医院（北京大学第三医院延庆医院）感染疾病科护士长

庞星火（女）：北京市疾病预防控制中心党委委员、副主任，主任医师

杨鹏：北京市疾病预防控制中心北京全球健康中心办公室主任

马建新：朝阳区疾病预防控制中心流行病与地方病控制科科长，副主任医师

张继涛：昌平区疾病预防控制中心消毒和有害生物防制科职员

姬莉莉（女）：怀柔区疾病预防控制中心检验科副科长

任剑：北京市公安局刑事侦查总队一支队副支队长

王木香（女）：北京市公安局海淀分局西三旗派出所一级警长兼文龙社区党支部副书记

徐沛营：北京市公安局东城分局永外派出所党支部书记、所长

傅天雷：北京市公安局丰台分局右安门派出所三级警长兼玉林西里社区党委副书记

王宗桃：北京市公安局门头沟分局杜家庄站派出所一级警长

张旗：北京市公安局通州分局警务支援支队综合中队中队长

裴增军：北京市公安局延庆分局康庄站派出所（康庄公安检查站）所长（站长）

李德青（女）：东城区交道口街道福祥社区党委书记、居委会主任

程子夏（女）：西城区广安门外街道乐城社区党委书记、居委会主任

贾秀杰（女）：海淀区万寿路街道永定路西里社区党委书记、居委会主任

李美红（女）：石景山区八角街道八角中里社区党委书记、居委会主任

佟广华（女）：门头沟区城子街道龙门新区三区社区党委书记、居委会主任

白永波：北京振邦保安服务有限公司保安队长

王翠娟（女）：昌平区霍营街道华龙苑北里社区党支部书记、居委会主任

周晖（女）：大兴区高米店街道茉莉社区党支部书记、居委会主任

王月波（女）：平谷区滨河街道滨河社区党总支书记、居委会主任

贾晓丰：北京市信息资源管理中心党支部书记、数据管理部部长

陈冲（回族）：北京市委政法委基层社会治理处处长

陆珊（女，满族）：北京市卫生健康委员会医政医管处副处长

田涛：北京市委党的建设工作领导小组办公室专职副主任

刘冰：顺义区市场监督管理局南彩所副所长

郭双朝：北京建工集团总承包部副经理，北京小汤山医院升级改造工程前线指挥部副指挥长

巩月琼：北汽福田汽车股份有限公司党委书记、总经理

李大任：北京环境卫生工程集团北京固废物流有限公司医疗废弃物收运处理中心经理

薛向东：东华软件股份公司党委书记、董事长

李浩浩：中关村科学城城市大脑股份有限公司首席执行官

林长青：北京热景生物技术股份有限公司董事长、总经理

高强：北京科兴中维生物技术有限公司总经理

冯健（女）：航卫通用电气医疗系统有限公司MICT生产运营经理

贾晓宏（女）：北京日报社科教卫新闻部记者

张健伟：北京市新闻工作者协会秘书处副处长

李峰威：北京市红十字雷锋车队应急救援志愿服务队队长，中建三局北京公司通州分公司员工

2、天津市

吴琦：天津医科大学总医院呼吸与危重症医学科主任医师、天津医科大学总医院空港医院综合内科主任，主任医师

陆伟：天津医科大学肿瘤医院党委书记，主任医师

于洪志：天津市海河医院科教科科长，副主任医师

王凤梅（女）：天津市第二人民医院党委副书记、院长，主任医师

王莹（女）：天津市第一中心医院预防保健处处长、护理部副主任、纠风办公室主任，主任护师

刘筠（女）：天津市人民医院党委委员、副院长，主任医师

史东升：天津市胸科医院主任医师

徐磊：天津市第三中心医院重症医学科主任，主任医师

徐卫国：天津市天津医院党委委员、副院长，主任医师

彭民：天津医科大学总医院重症医学科副主任，副主任医师

张磊：天津中医药大学第一附属医院风湿免疫科副主任，副主任医师

刘学政：天津中医药大学第一附属医院南院急症党支部书记、急症部副主任，副主任医师

张广艳（女）：津南区双闸卫生院副院长，副主任护师

王海英（女）：蓟州区人民医院心内一科主任，副主任医师

卢振：天津市红桥医院护师

张颖（女）：天津市疾病预防控制中心副主任，主任医师

郝肖阳：宝坻区疾病预防控制中心传染病控制科副主任医师

沈鋆：天津市公安局指挥部情报中心主任

魏志坚：天津市公安局宁河分局网络安全保卫支队副支队长

于军红：天津市滨海监狱医院副院长

苗苗（女）：和平区新兴街道朝阳里社区党委书记、居委会主任

王靖（女）：河西区友谊路街道谊城公寓社区党委书记、居委会主任

林则银（女，布依族）：北辰区瑞景街道宝翠花都社区党总支书记、居委会主任

王尔唐：武清区豆张庄镇西洲村原电工

单玉厚：滨海新区政协原副主席、党组成员，滨海新区应急管理局原党组书记、局长（兼）

钟春德（满族）：东丽区卫生健康委员会基层卫生健康科副科长

徐文华：河北区环境卫生管理一所工人

肖建永：瑞安森（天津）医疗器械有限公司厂长

罗骏：天津津云新媒体集团股份有限公司副总编辑

3、河北省

梅建强：河北省中医院党委副书记、纪委书记，主任医师

阎锡新：河北医科大学第二医院呼吸与危重症一科主任，主任医师

党懿：河北省人民医院党委委员、副院长，主任医师

喻昌利（满族）：华北理工大学附属医院呼吸与危重症医学科主任，主任医师

付素珍（女）：邢台市人民医院重症医学科副主任，主任医师

童莉（女）：衡水市人民医院护理部主任，主任护师

于红莲（女）：保定市第二医院泌尿外科副护士长，副主任护师

王晓芳（女）：张家口市第一医院重症医学科（内科）护士长，副主任护师

张晓静（女）：遵化市中医医院护理部副主任

师鉴：河北省疾病预防控制中心突发公共卫生事件应急办公室党支部书记、主任，主任技师

赵川：石家庄市疾病预防控制中心主任，主任医师

李素红（女）：廊坊市疾病预防控制中心副主任，主任医师

李顺利：沧州市疾病预防控制中心党总支书记、主任，主任医师

李伟昊：邯郸市疾病预防控制中心党委委员、技术负责人，主任技师

高丽君（女）：河北省卫生健康委员会医政医管处处长，副主任医师

李彦涛：石家庄新干线旅游集团有限公司董事长

支润芳（女）：承德市双桥区西大街街道碧园社区党支部书记、居委会主任

孟凡杰：共青团河北省秦皇岛市海港区委书记

李向国：廊坊市香河县看守所所长

姜利民（蒙古族）：保定市涿州市公安局挟河公安检查站常务副站长

臧占全：保定市市场监督管理局党组成员、副局长

甄洪月：沧州市运河区水月寺街街道办事处四合社区党委书记、居委会主任

陈建华：河北海德塑业有限公司董事长

崔建刚：衡水市交通运输局安全监督科科长

薛鹏：邯郸市发展和改革委员会市收费管理办公室主任

张平均：雄安新区安新县赵北口镇党委委员、武装部长

安松松：中国雄安集团有限公司业务经理

张文敏：河北广播电视台记者

岳历新：河北省发展和改革委员会省沿海经济带发展工作领导小组办公室秘书处处长

4、山西省

关炜：山西省中医药研究院（山西省中医院）肺病科副主任，副主任医师

张惠蓉（女）：山西医科大学第一医院儿科护士长，副主任护师

原大江：山西医科大学第二医院重症医学科主任，主任医师

张颖惠（女）：山西医科大学第二医院护理部副主任，主任护师

何梅（女）：山西省人民医院呼吸与危重症医学科副主任，主任医师

何华（女）：山西省人民医院重症医学科护士长

杨晓静（女）：山西白求恩医院（山西医学科学院）重症医学科副主任，主任医师

王献：大同煤矿集团有限责任公司总医院重症医学科主任，主任医师

郝红慧（女）：运城市稷山县人民医院重症医学科护士长，副主任护师

杨鹏：山西省阳泉第二监狱医院监内外科护士长

范梦柏：太原市第四人民医院党委委员，主任医师

郭建娥（女）：太原市疾病预防控制中心副主任，主任医师

李满生：太原市万柏林区兴华街道后北屯社区党委副书记、居委会主任

梁鹏飞：山西省平遥县人民医院副院长、神经内科主任，主任医师

董晓霞（女）：晋中市平遥县香乐乡党委书记

马霞（女）：山西医科大学第一医院呼吸与危重症医学科主任医师

姜萍（女）：山西医科大学第二医院心血管内科CCU主管护师

李廷荃：山西中医药大学附属医院党委副书记、院长，主任医师

任斌知：山西省疾病预防控制中心疾病检验科科长，副主任技师

王美霞（女）：山西医科大学第一医院重症医学科副主任，主任医师

陈浩：晋城市政府党组成员，市公安局党委书记、局长

梁震：山西广播电视台新闻中心摄像记者

张秀珍（女）：忻州市五台县居民办事处西米市社区党支部书记

陆玫（女）：山西天龙救援队队长

张晓峰（女）：山西省价格监督检查与反垄断局基层室主任

5、内蒙古自治区

刘德江：呼和浩特市玉泉区红十字医院副院长，副主任医师

云妙珍（女，蒙古族）：呼和浩特市赛罕区医院内科护士长，副主任护师

史占华：包头市中心医院神经外科主任，副主任医师

玲玲（女，达斡尔族）：呼伦贝尔市鄂温克族自治旗巴彦托海镇赛克社区党委书记、居委会主任

何建华：（蒙古族）：兴安盟突泉县公安局育文派出所原三级警长

何淑花（女，蒙古族）：通辽市医院感染控制科负责人，主任护师

董彩凤（女）：赤峰学院附属医院护士长，副主任护师

刘淑君（女）：锡林郭勒盟医院主任护师

宋大伟：乌兰察布市公安局特警支队勤务大队大队长

苏云：鄂尔多斯市中心医院重症医学科副主任，副主任医师

王星：巴彦淖尔市五原县复兴镇庆生村村委会主任

周慧德：乌海市海勃湾区凤凰岭街道办事处人大工委主任

彭伟：阿拉善盟阿拉善左旗卫生健康委员会党组成员、副主任

陈静（女，蒙古族）：二连浩特市疾病预防控制中心微生物检验师

袁大森：内蒙古自治区公安厅警务技术三级主管

苏妮（女）：内蒙古自治区监狱管理局第一医院护理部主任，副主任护师

刘春：内蒙古日报社内蒙古新闻网副总编辑

孙德俊：内蒙古自治区人民医院党委书记、院长，主任医师

王文瑞：内蒙古自治区综合疾病预防控制中心主任，主任医师

高飞（女）：内蒙古自治区第四医院院长，主任医师

6、辽宁省

徐英辉：大连医科大学党委副书记、校长，主任医师

王振宁（满族）：中国医科大学副校长，中国医科大学附属第一医院党委书记，主任医师

马晓春：中国医科大学附属第一医院重症医学科主任，主任医师

赵敏（女）：中国医科大学附属盛京医院急诊科主任，主任医师

刘志宇：大连医科大学附属第二医院副院长，主任医师

朱芳（女）：辽宁省人民医院副院长，主任医师

谷野：沈阳市第六人民医院院长，主任中医师

王拱辰：大连市第六人民医院肝病十科主任，主任医师

常东岳（回族）：锦州市传染病医院副院长，副主任医师

于辉：辽宁省肿瘤医院主管护师

孟大为：辽宁省金秋医院耳鼻喉科主任，主任医师

曲妮妮（女）：辽宁中医药大学附属医院呼吸科主任，主任医师

张凤香（女）：锦州医科大学附属第一医院重症医学科教研室副主任、科室副主任，副主任医师

崔文权（朝鲜族）：大连市中心医院主任医师

王丽微（女）：辽宁省健康产业集团抚矿总医院呼吸与危重医学科一病房副主任，副主任医师

李珉（女）：本溪市中心医院干三病房主任，主任医师

周明萍（女，满族）：辽阳市传染病医院感染管理科科长、护理部主任，副主任护师

方红（女）：铁岭市中心医院感染内科主任，主任医师

薛海英（女）：盘锦市中心医院重症医学科主任医师

李飞：锦州医科大学附属第三医院病区副主任，副主任医师

孔艳（女）：沈阳市大东区津桥街道百乐社区党委书记、居委会主任

党立（女）：大连市沙河口区李家街道锦华社区党委书记、居委会主任

李玉鸿（满族）：鞍山市岫岩满族自治县药山镇水獭岭村村主任

杨立峰（女）：抚顺市望花区塔峪镇党委书记

侯广宇（满族）：桓仁满族自治县二棚甸子镇党委书记

王秀君：（满族）：丹东市宽甸满族自治县太平哨镇泡子沿村原党支部书记

张光明：锦州市交通运输局安全总监

项莉（女）：营口市站前区跃进街道办事处振华社区党委书记、居委会主任

方秀春（女，满族）：阜新市细河区玉龙街道育新社区党委书记、居委会主任

郝玉峰：辽阳市灯塔市柳河子镇党委书记

石玉兰（女）：铁岭市昌图县昌图镇果园社区党总支书记

崔志刚：朝阳市卫生监督局学校卫生监督科原副科长

赵丽影（女）：葫芦岛市龙港区龙湾街道新兴社区党支部书记、居委会主任

姜义双：辽宁报刊传媒集团（辽宁日报社）辽宁日报驻铁岭记者站站长

田富祥：辽宁省委办公厅副主任兼辽宁省档案局局长

梁宏军：辽宁省卫生健康委员会科技教育处处长

朱哨兵：（满族）：本溪市桓仁县公安局华来派出所原所长

徐宝贵：大连市公安局监所管理支队原支队长

杨佐森：辽宁省疾病预防控制中心党委副书记、主任，主任医师

陈少纯：沈阳迈思医疗科技有限公司总经理

7、吉林省

张捷（女）：吉林大学第二医院呼吸与危重症医学科主任，主任医师

吕国悦：吉林大学第一医院副院长，主任医师

秦彦国：吉林大学第二医院副院长，主任医师

刘天戟：吉林大学中日联谊医院副院长，主任医师

乔云峰：吉林省人民医院呼吸科主任医师

姚来顺：吉林省疾病预防控制中心（吉林省公共卫生研究院）副主任，主任医师

李彬：吉林省公安厅治安管理总队副总队长

李晓静（女）：吉林日报社科教卫部记者

霍烽：吉林省卫生健康委员会医政医管处副处长

艾泽铭（满族）：北华大学学生

张健（女）：长春市传染病医院传染科副主任，副主任医师

李刚：长春市中心医院重症医学科副主任，主任医师

薛晓婉（女）：吉林市丰满区红旗街道田园社区党总支书记、居委会主任

徐聪（女）：四平市传染病医院护士长

毕雪娇（女）：辽源市人民医院护士长，主任护师

徐晶（女）：通化市中心医院感染性疾病科副主任，主任医师

孙晓岩（女）：白山市中心医院呼吸内科副主任医师

姜娜：（女）：长岭县前七号镇原党委副书记

张立艳（女）：白城中心医院护理部副主任，副主任护师

孙燕成：延边朝鲜族自治州公安局副局长

8、山东省

司敏（女）：济南市中心医院重症医学科主任，主任医师

胡振珊（女）：济南市历城区人民医院重症医学科护士长

李永春：青岛市市立医院副院长，主任医师

刘景春：淄博市第四人民医院感染科副主任，主任医师

杨列永：滕州市中心人民医院感染病科主任，主任医师

黄文胜：山东俊富无纺布有限公司总经理

马飞：烟台市人民政府办公室秘书三科科长

孙文杰（女）：潍坊市寒亭区寒亭街道蝶园社区党委书记、居委会主任

焦华：济宁市卫生健康委员会党委书记

姜英（女）：华润泰安医药有限公司党委书记、总经理

张静（女）：威海市立医院感染性疾病科副主任，副主任医师

王常申：日照三奇医疗卫生用品有限公司董事长、总经理

郑仪：德州市第二人民医院院长、党委副书记，主任医师

李庆方：聊城市人民医院感染病科副主任，主任医师

欧阳修河：滨州市人民医院主任医师

宋超：山东省立第三医院集团工作部主任，副主任药师

雷杰（回族）：山东省疾病预防控制中心主任医师

孙晓光：山东省疾病预防控制中心副主任医师

费剑春：山东大学齐鲁医院国有资产管理处处长，副主任医师

马承恩：山东大学第二医院重症医学科主任，主任医师

丁敏（女）：山东第一医科大学附属省立医院重症医学一科护士长，副主任护师

李菲菲（女）：山东第一医科大学附属省立医院副主任医师

王光海：山东第一医科大学第一附属医院副主任医师

牛海涛：青岛大学第一临床医学院院长，主任医师

张伟：山东中医药大学附属医院肺病科主任，主任医师

高福生：潍坊医学院附属医院呼吸内科主任，主任医师

潘磊：滨州医学院附属医院科技处副处长，副主任医师

张宗雷：济宁医学院附属医院主治医师

张志乾：共青团山东省委办公室副主任

刘太广：山东省人民政府办公厅秘书七处处长

常媛（女）：山东省发展和改革委员会工业处副处长

王桂强：山东省工业和信息化厅运行监测协调局局长

徐锐：山东省公安厅反恐怖总队一支队副支队长

李雪燕（女）：山东省交通运输厅运输管理处二级主任科员

张韬（回族）：山东省卫生健康委员会药物政策与基本药物制度处处长、二级巡视员

余镇威：山东航空集团有限公司飞行部安全技术管理中心技术管理副经理

赵华清：山东省机场管理集团济南国际机场股份有限公司医疗急救中心党支部书记、主任，副主任医师

孔冠军：山东广播电视台融媒体资讯中心互动运营部主任，编辑

王凯：大众报业集团（大众日报社）行业新闻采编中心记者

闫祥岭：新华通讯社山东分社政文采访部副主任

⑦ 吉林工商学院怎么样

吉林工商学院怎么样呢？

一、总体概括

吉林工商学院坐落于“北国春城”长春，是吉林省属多科性高等院校。2007年，经教育部批准由吉林财税高等专科学校、吉林商业高等专科学校和吉林粮食高等专科学校组建而成。学院已发展为涵盖经济学、管理学、文学、工学、农学和艺术学等六大门类，以经济、管理为优势学科，各学科协调发展的区域性、多科性财经类高校。
截至2018年10月，学校总占地面积1142528平方米，产权占地面积为1142528平方米，绿化用地面积为482379平方米，学校总建筑面积为388437.3平方米，教学、科研仪器设备资产总值18,859万元，设有14个教学单位，开设43个本科专业，有教职工947人，有全日制本、专科在校学生14945人。

二、办学规模编辑
1、院系设置
学校设有财税学院、传媒艺术学院、工学院、工商管理学院、金融学院、经贸学院、会计学院、粮食学院、旅游学院、外国语学院、继续教育学院、马克思主义学院，基础教研部、体育教研部等14个教学单位 。
2、师资力量
截止2018年10月，学校现有教职工947人，专任教师626人，其中副高级以上职称教师388人，占专任教师的62.0%，硕士以上学历专任教师480人，占专任教师的76.7%，较好地满足了教学的需要。学校重视师资队伍建设，加强教师培训，不断优化师资队伍结构。学校有国家级教学名师，国务院政府特殊津贴获得者，国家级烹饪大师，吉林省资深高级专家，吉林省有突出贡献专业技术人才，吉林省拔尖创新人才，吉林省科研春苗人才，长白山技能名师，长春市突出贡献专家，二级、三级教授等一批高端人才。

3、教学建设
截止2018年10月，学院设置专业涵盖经济学、管理学、工学、理学、文学、艺术学、农学7个学科门类、43个本科专业。拥有3个立项建设专业硕士授权学科，与吉林农业大学、吉林财经大学等联合培养硕士研究生。建设省级一级重点学科2个、二级重点学科2个，省教育厅高校重点实验室1个、人文社科重点研究基地2个、吉林特色新型高校智库1个，省工信厅产业公共技术研发中心1个，省发改委工程研究中心2个。省高等教育研究基地3个，国家级特色专业1个,国家级专业综合改革试点1个，省级特色专业4个，省级品牌专业1个，省级特色高水平专业A类3个、B类1个。
三、文化传统

1、校训
博学善思，厚德自强
博学善思：意为广博宽泛地获取知识，充实提高自己；同时还要善于思索，触类旁通，学以致用。
厚德自强：意为追求崇高，加强品德修养；同时还要发奋图强，拼搏进取，厚积薄发，走向成功。
博学善思 厚德自强：意为要有丰厚的知识、深邃的思想、高强的本领、高尚的品德，创新超越，自强不息，实现人生的理想，成为社会的栋梁之才。
2、校风
养正尚行 传承创新
“养正尚行”释义为培养新风正气，学养有素，树立公道正派、和谐向上之风；
崇尚知行合一，务实力行，无私奉献，实干兴校。
“传承创新”释义为继承优良传统，汲精华之成果，取高尚之精神；不断发展，不断开拓，不断超越，厚积薄发，成就辉煌事业。
“养正尚行 传承创新”释义为养浩然正气，树崇高品德，知行合一，行高名自高；汲精华成果，彰发展本色，锐意进取，创新谱华章。

总结，个人感觉吉林工商学院还不错，老校区特别好，交通便利，周围有三个公园，做车打车都非常方便，去哪都有公交车。交通好到不行。以上就是吉林工商学院怎么样的全部内容，希望对各位同学有所帮助！

⑧ 关于华为.........

新周刊》:华为--可能是中国最累的企业
“华为不断有员工自杀与自残,而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多,令人十分担心.”任正非曾在一封写给华为员工的信中说:“要快乐地度过充满困难的一生.”他坦承,“我也曾是一个严重的忧郁症、焦虑症的患者,在医生的帮助下,加上自己的乐观,我的病完全治好了.我相信每一个人都能走出困境!”
在全球化经济浪潮中,中国民营企业不得不依靠拼人力拼成本的方式迎接国际竞争对手的挑战,以“床垫文化”闻名的IT企业华为无疑是其中一个典型.在胡新宇死后不久,原太平洋建设集团董事长严介和甚至对《新周刊》记者表示,“华为是中国优秀的民营企业,不能让它一个人来背这个黑锅.干革命就是要有牺牲,死几个人怕什么?!”

华为员工小赵在电话里与张主管争吵20分钟后,甩掉手机,从7楼一跃而下,摔地身亡.据称,事因是赵某未参加华为长春办事处每周末举行的强制培训——这是发生在8月11日下午,吉林省长春市国联小区的一幕.

华为员工张锐接连请了两天假,下午2点,他告诉父亲要出去走走,离开华为坂田基地,来到4公里外初来深圳出租屋的楼道内,自缢身亡.时年26岁,入职华为60天——这发生在7月18日下午,深圳市梅林某小区.

华为员工胡新宇因病毒性脑炎病发,全身多个器官在一个月的抢救中不断衰竭,直至最后一刻.时年25岁,入职华为一年.华为方面承认胡死亡与长期连续加班有关——这发生在2006年5月28日晚,广州市中山大学附属第三医院.

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穿迷彩服的“狼企业”

华为的骨子里流淌着的是任正非这位老军人的血.

“新员工进华为都要进行两周的封闭式大培训,也就是军训.培训是由华为大学在做,教官是从国旗班下来的.”

高强(化名)是华为深圳总部研发系的一名内部员工,虽然已入职两年,但他认为自己在华为还只能算是新人.

每天5点多起床,跑步,出操,然后上课,看讲述华为成长历史和企业文化的DVD,“集体住员工宿舍,不许回家.”高强说.两周的军训分为二节,先是一周的“一营培训”,“公司为什么会定一营这名字,说实话我们也不清楚,可能老板是军人吧”,内容是常识性地了解公司的产品和设备.再是两天的“三营培训”,其中有针对研发人员的开发流程讲解,以及华为办公自动化平台的使用,“因为我们的办公自动化平台比较复杂,肯定要经过培训才会用的”,培训结束还要考试.两周的军训,让高强感觉特别自豪,“华为是一家很有斗志、韧性很强的企业,胜不骄,败不馁,大家团结一致,好像没有不能完成的任务似的.”最让高强自豪的是,与中国人生活息息相关的手机短信和彩铃,有90%左右的都是通过华为的设备转发.

任正非有一个在业界广为流传的管理思维,认为企业需要狼的精神,狼有三大特征:一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗.“任总是一个非常低调的人,头脑清楚,情商很好,可能你拿的工资不会是最高的,但他能让你的潜力发挥到100%.”高强对任正非充满崇拜.

2006年7月21日,就在胡新宇猝死63天后,华为内刊《华为人报》在头版头条刊发题为《天道酬勤》的专稿,文中写道:“世间难管理的是工业,而工业中最难管理的又是电子信息产业,淘汰更无情,后退就意味着消亡.华为由于幼稚,不幸地进入信息产业,又不幸学习了电子工程,随着潮流的波逐,被逼上了不归路.华为不战则亡,不奋斗就没有出路.”

每一个新员工在接受完军训后,才能到所在的部门上班,在3个月的试用期里,他们将由导师带领,导师一般是在华为工作两三年以上的业务骨干,“导师就像是你的保姆,又像是部队里带兵,人力资源问题、租房等生活问题、技术问题,什么都可以咨询导师,所有这些问题导师都必须毫无保留地回答,这是华为不成文的规定.”

3个月试用期结束后,将会有一场答辩,答辩组由相关领导、部门主管、业务骨干和导师组成,“在房间里一个一个进去,面对面,他们提问,你回答,然后打分,最后决定你能不能转正.”高强说.打分有ABCD四个等级,A是“杰出”,B是“良好”,C是“正常”,D是“待改进”.C以上都能转正,A可能会加一次薪,D则还有一次留待观察的机会,否则将被辞退.“ABCD是衡量你很多东西的一个指标,以后的加薪、年终奖都是跟着这些表现来走的”.

张锐完成军训,才刚刚开始一个月的试用期,便在屡次抱怨“压力大”想辞职后,选择了在楼道中自缢.“那3个月是挺难熬的,哪怕你以前是做软件或其他的,进了新的通信领域,就会什么都不懂.试用期完了被辞退的不多,大家一进来都在竞争,都在主动学东西.”高强解释.

“杀人”的床垫与抑郁症

“当我们走上这条路,没有退路时,我们付出了高昂的代价,我们的高层领导为此牺牲了健康.后来的人也仍不断在消磨自己的生命,目的是为了达到业界最佳.沙特阿拉伯商务大臣来参观时,发现我们办公室柜子上都是床垫,然后把他的所有随员都带进去听我们解释这床垫是干什么用的,他认为一个国家要富裕起来就要有奋斗精神.奋斗需一代一代地坚持不懈.”

任正非在“华为的红旗到底能打多久”中旗帜鲜明地提出“床垫文化”.华为在创业期有一个传统,几乎每个研发人员都有一张床垫,卷放在铁柜的底层,办公桌的下面.午休时,席地而卧;晚上加班,盈月不回宿舍,就这一张床垫,累了睡,醒了爬起来再干.一张床垫半个家,它把华为人的体力和智力发挥到最大值,并成为华为精神的一个象征.裹着床垫的华为人很容易让人想象成背着行囊长途奔袭的士兵.

“加班对研发部门来说,是非常常态的事.”高强表示,胡新宇的猝死和张锐的自缢都只是个案,对华为的“床垫文化”并没有产生影响,“从全球来看,像日本处在发达的工业时代,猝死这种事其实很正常.”他认为,导致猝死有很多因素:一是连续加班,二是精神压力,三是个人身体状况,胡新宇的死正因于此,四是周边环境影响.“当时,公司也在内部号召大家学习天道酬勤的精神,有些项目确实很紧,你不这样做,蛋糕就给别人拿走了.我们在公司能强烈地感觉到,不好好做,公司会危险,产品会危险,个人生存也会危险.”

“抛头颅洒热血”及“鞠躬尽瘁”的精神在华为被极端推崇.高强说,在华为,压力最大的是“研发体”的人,研发体包括研发部门、测试部门、市场技术部门、客户服务部门,其中又以研发部门为甚,“我在华为两年,苦也苦过,熬夜也熬过,垫子上也躺过,最忙时,不知道什么时候该吃饭,什么时候该睡觉,搞定了才发现很累了要睡一会,起来又继续做,饿了就去吃饭.最长时有一两个月没和女朋友见过面.”

在高强看来,张锐的死与其个人偿还大学助学贷款、女友抱怨未买房的生活压力有关,与公司无关,“就我接触的同事对这事都没什么感觉,觉得这个人太脆弱,不是公司把他弄死的,就算他不到华为,到中兴、腾讯,也会去死,这是必然的”.

然而,高强度高压力的工作正在让华为员工变得郁郁寡欢.“有什么办法可让员工积极、开放、正派地面对人生?我思考再三,不得其解.”任正非在写给抑郁症员工的信中说,“人生苦短,不必自己折磨自己.有机会去北京、去景山公园看看,从西门进,那儿是一片歌的海洋,热得像海啸一样奔放,这些都是垂暮之年的老人,几十人一族,几百人一团,都在放声歌唱,多么乐观,多么豁达.去看看丽江街上少数民族姑娘的对歌,也许会减轻他们的病情.”

高强说,为了排解员工精神压力,公司专门设有“荣誉部”,“员工有什么想不开的,可以去谈心,都是些五六十岁的老专家,有心理医生,有老革命.”另外,北京大学附属医院也在公司设了分部,“各方面公司能做到都尽量做到了,剩下的就是看个人了.”

华为、深圳:可能是中国最累的企业与城市

华为可能是深圳最累的IT企业,而深圳可能是中国最累的城市.

“累相对于其他企业是累一点,但深圳还有很多做软件的公司也很累,中兴、腾讯也很累,都是一样的,深圳本来就是一个很累的地方.”高强说.

抑郁的华为人在深圳并非孤例,来自深圳市卫生局的调查报告显示,18岁以上深圳居民精神疾病总患病率为21.1%,在全国城市名列第一.这意味着5个人中就有1人患有精神疾病,其中,深圳抑郁症发生率为7%,而全球抑郁症发生率约为3.1%.深圳焦虑障碍患病率为9.94%,这意味着深圳每10名成年人中,就有1人有焦虑障碍,其中尤以强迫症患者为多.同时,深圳年均有2000人自杀,比交通事故造成的死亡人数还要高.

华为员工大多数来自山区、乡村和城镇,他们信奉的是一种“愚公移山”的精神,“公司创立之初,就在家门口碰到了全球最激烈的竞争,我们不得不在市场的狭缝中求生存;当我们走出国门拓展国际市场时,放眼一望,所能看得到的良田沃土,早已被西方公司抢占一空,只有在那些偏远、动乱、自然环境恶劣的地区,他们动作稍慢,投入稍小,我们才有一线机会.为了抓住这最后的机会,无数优秀华为儿女离别故土,远离亲情,奔赴海外,无论是在疾病肆虐的非洲,还是在硝烟未散的伊拉克,或者海啸灾后的印尼,以及地震后的阿尔及利亚……有员工在高原缺氧地带开局,爬雪山,越丛林,徒步行走了8天;有员工在国外遭歹徒袭击头上缝了三十多针,康复后又投入工作;也有员工在恐怖爆炸中受伤,或几度患疟疾,康复后继续坚守岗位……”在华为内部广为流传的《天道酬勤》一文中写道.

“中国经济正在快速增长,竞争加大,都是要加班的,但在中国,我感觉深圳加班最厉害.”高强说,中国几乎所有的IT通信类企业,尤其是研发部门的人加班都很厉害,包括网络、金山等等.一样加班厉害的IT企业,为何独独华为成为焦点?“不过是他们的人没华为那么多,只要他们也出这样的事情,焦点也可能转到他们身上.”

高强并不认为中国企业是在依靠加班,利用廉价劳动力成本在与国际企业竞争,“像IBM、爱立信、诺基亚也是一样要拼命干,他不干,第二天就没有市场就没有产品,我就不信他们拿着十年前的产品在十年后来卖.”

在高强看来,华为并不像天涯等论坛上描述的那样“肮脏”,华为也不像外界想象的那么有钱,或是端稳了铁饭碗,“其实华为的员工穿的还满土的,都很简朴,收入水平只处于IT企业中的中上水平.”华为新员工的平均工资在6000到8000元左右,这其中并不包括补贴和年终奖.公司每年还会分配给各部门一定名额,给表现好的老员工发放内部股,“公司一般分技术线和管理线,比如技术线分为6级工程师,6级工程师不是大官,可你拿的钱已经跟领导差不多,这跟部队很像,军衔和职位也是分开.”

技术优势、收入稳定是诱惑多数人加入华为的因素,“还有一批人觉得华为可以磨练一个人的意志,感受一下高强度的工作,高节奏的生活,让自己更充实.”高强解释.事实上,即便是华为接二连三出现猝死、自缢、跳楼等负面新闻,但仍然抵挡不住华为在高校招聘中的火爆,8月11日,华为在南京举行的专场招聘会上,一位25岁的计算机专业研究生李同学说:“我知道在华为工作辛苦,但如今房价节节高、物价日日涨,不找到一份高薪的工作很难在大城市立足.”另一位女同学则声称,自己没做在华为长期打工的打算,只想趁年轻多赚点钱.

深圳人似乎只有拼命赚钱的动力,却没有获取快乐的能力.在任正非看来,华为员工最好的消遣莫过于,经常在周末、深夜一大批人喝茶(务虚会),谈谈业务,谈谈未来,沟通沟通心里的想法

⑨ 高强的介绍

陕西师范大学教授，主要从事电化学和表面等离子体共振生物传感器的研究。