研究生导师找年轻老师还是
⑴ 研究生应该如何选择导师~~~
很多学生来选研究生导自师，喜欢选那种名头特别大的，或者当学校、学院领导的，其实我个人觉得这种方法特别盲目。因为越是社会职务多的导师，越是没有时间指导学生。特别是那些有行政职务的导师，自己开展科研工作的时间就特别有限，更不用说指导学生了。
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⑵ 如何选研究生导师
在选导师之前，首先需要自己想清楚的几点：
首先明确自己读研的目的是什么？是否读博士（即走学术/科研路线or毕业后去企业工作）？
自己希望研究生阶段的生活是什么样子的？（苦学or轻松？发文章or去实习？）
希望自己和导师是哪种关系？（紧密合作 or 老板员工 or 路人）
好了明确这几点，咱们考虑下几种类型导师
1. 功成名就的学术大牛教授型
院士、万人领军、长江、千人、杰青、院士候选人等等
通常这类大牛教授很忙，非常忙，他们的时间是很宝贵的。
你的所有有关入学，中期检查，毕业等等手续都是需要自己整理，代签字，有时你一学期也见不到几面，甚至听说毕业了老师都不知道台上答辩的是自己的学生。更不要说具体指导你做什么科研了，能给你一些指导就不错，但是往往他们的指导是比较空虚，如果没有一个给你提供一个具体的可以平台或软件等，你往往浪费很长时间都无从下手。
他们忙的往往不是具体的科研工作，而是申请项目，申请各种项目，以及各种校校合作、院所合作、校企合作、成果转化、社会交往等等等等。
如果找这种类型的教授，一定首先要确定一点：自己有较强的自制力，以及科研决心，以及自学能力，还有就是你确定肯定会读博士。因为导师肯定会把你往博士的方向培养。
这种导师更注重的还是师门传承，希望自己旗下的学生走学术道路，崭露头角。否则两三年就走人了，从此再无交集，那为啥要培养你？
一般情况，这种教授每年都是满名额招生（意思就是能招收多少学生就招收多少学生，比如硕士每年3个，那可能一共9个硕士；博士每年两个，4年毕业的话，那就是8个博士，再加上过来交流 联合培养各种方式，可能一个大牛教授有20多个学生都不在话下），因此，你得好好掂量一下自己的分量。
所以你的发展几乎是：全靠自己野蛮生长。
具体地来说进这种组你最可能的科研状况：
有可能大牛教授自己带你，但也只是大致帮你把握下研究领域或说说研究方向，然后自己鼓捣吧。自己发展的好了，大牛可能会帮你推荐出国啊，或者申请项目啊各种事情；自己发展不好，那就拜拜了，别人想帮你首先你自己得有那个本事才行。
也有可能会让团队的小老师或者师兄师姐指导实验，小老师一般是要努力发文章、评职称的一类（见后续回答）。
这里存在的问题是，小导师有时间愿意付出精力带你，那很好，不过一般来讲，他们自己也要做项目，你也得做你的大导师安排给你的任务，小导师能带给你多少东西或愿不愿意给你付出精力值得商榷，尤其是他可能还有自己的研究生；如果是有大公无私的师兄师姐带，或者组里有这种师兄带师弟的知识传承制度，那真是万幸，好好珍惜吧，如果没有，那也正常，毕竟谁都是自己奋斗来的，也没有义务就平白无故把人家自己的核心技术教给你。最难受的一种情况是，有人愿意带你，但是带着带着你的成果就是他的了，你费苦费力的工作却是小导师的一作。你最后文章专利啥都没有，成了彻底的免费劳动力。其实我觉得，这种情况相比没有导师带更让人接受，虽然不是一作，但是这个过程也学到东西，也出了文章；比自已一个人瞎摸索还是强很多。
在大牛组的好处是，无论是继续读博还是工作，你说你的老师是哪位大牛，到哪都是一张靓丽的通行证。有可能大牛老师帮你推荐工作一句话的事，二是别人对你的认可度也是高的，毕竟师出名门，你的工作更容易在更高的平台上展示（但是自己太水了，别人还是能看出来的，关键还是自己；没人带你的情况下，你得自己完成出色的工作，难度可想而知）
这类导师基本都是学术圈的佼佼者，和地方企业合作并不多，不太会给你推荐实习或者工作。但应该会支持你参加各种夏令营，学术会议，短期培训等。
缺点；大牛很忙自己整，老师管理时间很少，全靠自觉。所以说，进大牛组还是很有挑战性的，存在风险。并不是说你找到了个好导师，你就厉害；逻辑是这样的，你厉害了，导师可以帮你变得更厉害，给你提供更好的平台。你不厉害，那就。。。不厉害了呗。
不要抱怨没人带你，不同的组情，不同的特点，这是你自己的选择。
到硕士毕业，就会有一个分流，干得好的一般就继续读博了，干的不行的就去工作了，也会有一部分去导师的合作伙伴处读博。
而且值得一提的是，虽然大牛组人已经很多，但是大家还是拼命往里挤，竞争还是很激烈的，可以自行看看中科院的院士组，一个组都能自立成一个研究所了。选择这种组，发展的好前景无疑是很光明的，但是就像游戏里的hard模式，你需要不断地砥砺奋进。
⑶ 找研究生导师是找年轻需要人手的老师好还是老教授好
得看你自己了，做学术的话，年老的老师比较有经验，知识丰富，但是代沟会比较专强，有的老师属年龄大了，课题可能没那么多了。年轻的话就是比较容易沟通，但是压力估计比较大，有的老师课题比较多。其实选老师最重要的是人品，其次才是学术，选到人品比较差最糟糕了。
⑷ 考研时，老教授和年轻教师，谁才是更适合你的研究生导师
在考研时，你应该如何选择研究生阶段的导师？一部分考研族并没有想清楚。有的考生觉得，能考上最重要，至于研究生导师是谁，并不重要。在研究生阶段，遇到对的导师，实在是太重要了。如果没有选对导师，有时候想按时毕业都困难。或者说，虽然能按时毕业，但是，并没有学到真才实学，相当于虚度光阴。在研究生导师选择方面，究竟应该选择具有丰富科研教学经验的老教授呢？还是选择年富力强、钻劲十足的年轻老师？让我们一起来看看。
怎么选：考虑个人综合实际情况
究竟应该选择年轻导师还是老教授，小编个人认为，需要考虑自身的实际，结合个人的专业来做决定。如果你选择的研究生专业，对于经验的倚重更大，跟着老教授，能够让你尽快建立自己的学术研究体系，确定自己的学术研究范围。在这方面，老教授的经验，确实不是年轻导师能够比的。但是，如果你选择的专业，是一个讲究创新创造的专业，必须要出新、出彩才有出路，和年轻教授一起试错，才是更好的选择。
⑸ 考研选导师大牛还是年轻负责的导师，哪个更利于自身发展
通常新老师更有攻击性，和一个水平不低的新老师一起提高自己的水平是有帮助的。接受一门学科后，老师很可能会和你一起学习，而不是把工作扔给你。即使平台不完整，帮助搭建平台也是一种难得的体验。但大牛导师的优势在于人脉广。如果你有可能留在科研领域，他以后会给你提供很多人脉，学术界也是社会。这些接触会带来很多直接的好处，可能比你现在的想象要大。但作为大牛，不太可能直接带你。只能提供一点基于经验的分析，看你自己的考虑。
未来职业规划:以后想做自己领域的科研，一定要找学术大牛。学术牛人不一定是有头衔的，尤其是行政头衔全的。相反，那些学者可能没多少精力管你。可以找一个有几个行政职称，但是每年都有学术成就，在学术界口碑不错的导师。当然，以上标准不一定在所有学科中都通用。我想给你提供一个分析的维度，让你做出更准确的判断和更合意的选择。
⑹ 在研究兴趣相当的情况下，读研应该选择资历较深的老师还是年轻的
读研的时候可以选择资深的老师。
研究生的学习更多的是以实验为主，研究生的学习的时候也与自己的导师关系非常大的。
我们知道，以工科来说，研究生阶段会进行一段时间的理论学习，其它的时间就是跟着自己的老师进行实验和一些具体的研究，在研究兴趣相当的时候，资深的老师或许拥有更多的资源，他们带过很多的学生，同时也是和很多的项目有合作，所以这些老师的手下确实是有狠毒哦的项目的，也是非常不错的。研究生的项目更多的就是做出好的项目，同时发表自己的了论文等，在资深的老师手里这楼里的优势也是非常大的，不仅可以完成很多的项目，在自己的论文方面，老师也是会进行很多的指导的，所以也是说非常的不错的。也是很多人愿意选择的。
但是这些都不是绝对的，自己更多的还是要看自己的老师，自己在选报的时候一定要多了解自己的老师。
⑺ 研究生导师是年轻的好还是年龄大的好
能选导师说明是保研或者考的还不错，处在分数线边缘的人表示只要有老师要就行，而对于调剂的学生来说扑通一声跪下，只要有老师要，我什么专业都能学！
如果你不知道该选什么导师，可以先分析一下各年龄段老师的优缺点。
40岁以下：如果导师年龄35岁以下，你很可能是你导师的第一位学生，导师在经验上可能没有年龄大的导师有经验，但优点在于年轻导师会非常尽职尽责，非常热心。这主要是因为他们面临着发论文，评职称的压力，同时是否培养出合格的研究生也是他们的评价标准之一。因为面临的压力大，就会把这种压力转到学生身上，对学生的要求比较严格，但是学生的确能得到很好的锻炼，可以在短期内发表比较优秀的论文！
当然这只是一个大致的分类，因为每个人的差异都非常大，在选导师的时候，也不要过分的注重头衔，有许多老师很厉害，但是却不会指导学生，最重要的是在选择导师时要记住人品比学术能力更重要。
⑻ 女生读研选男导师好还是选择女导师大概年龄为几岁的导师最好拜托分析一下
选男导师还是女导师，其实就是怕出现什么绯闻。其实不光你在想，正常的男导师回也在想，所以有些男导师更答倾向收男学生。
至于年龄的话，尽量别选年纪太大的，我同学的朋友，读博期间换了两三个导师，都是因为年纪大了，要么挂了，要么身体不行把他转让出去了。能当导师的，年轻点的也40左右吧，如果是40左右的男导师你又怕出绯闻，那就选50-60岁的。
根据你的专业考虑下，如果是理工科的，需要导师带着的，还是选稍微年轻点的，有时间精力带你的。当然，如果你的专业导师就那么一两个没得选，那也没办法
⑼ 研究生选择导师问题，是该选择年轻的还是年老的
老教授学术地位高，理论知识也比较丰富，但很可能会有老观念思想，这可能会影回响到你的日常答生活。 年轻的导师一般都会为了提升职称，接很多课题，或者出差什么的，相对来说会比较忙，也可能比较自由。一般年轻的导师的研究生会比较好考一点，特别是那些刚开始招收研究生的导师，他的研究生在复试过程中一般不会特意刁难，也容易毕业。
⑽ 研究生导师：是老的好，还是年轻的好
能选导师说明是保研或者考的还不错，处在分数线边缘的人表示只要有老师要就行，而对于调剂的学生来说扑通一声跪下，只要有老师要，我什么专业都能学！
如果你不知道该选什么导师，可以先分析一下各年龄段老师的优缺点。
40岁以下：如果导师年龄35岁以下，你很可能是你导师的第一位学生，导师在经验上可能没有年龄大的导师有经验，但优点在于年轻导师会非常尽职尽责，非常热心。这主要是因为他们面临着发论文，评职称的压力，同时是否培养出合格的研究生也是他们的评价标准之一。因为面临的压力大，就会把这种压力转到学生身上，对学生的要求比较严格，但是学生的确能得到很好的锻炼，可以在短期内发表比较优秀的论文！
当然这只是一个大致的分类，因为每个人的差异都非常大，在选导师的时候，也不要过分的注重头衔，有许多老师很厉害，但是却不会指导学生，最重要的是在选择导师时要记住人品比学术能力更重要。