导师家事研究生
① 研究生导师是自己的亲人，利大于弊还是弊大于利
研究生导师是自己的亲人，利大于弊还是弊大于利：那就看自己的认为方法了，毕竟不同的人有不同的见解。
作为研究生导师亲人，这样的人既有职称，又有地位，还有项目，更有不菲的收入，总而言之，导师是有前途（钱途）的人，能不风光吗？但是，任何人和事物都有两面性，作为研究生导师亲人也不能例外。看似光鲜的外表之下，作为亲人也有着的无奈、无助和心酸。之所以这样说，是因为研究生导师亲人也要忍受着外人所不知的痛苦。
自己的子女，因为身份的缘故。，会把子女送到贵族学校，不考虑教育环境，而是考虑到安全。子女送进去，大门一关，出不来就会怕不安全。周末和节假日，导师们将孩子带在身边，没有时间，培养他们、教育他们，因为把孩子放在其他什么地方，导师会不放心。这些孩子正是由于研究生导师“名利双收”，注定了他们的命很娇贵。一个渴望超越自己的人，又不得不面临自己的痛苦。这就是导师是自己的亲人的种种不幸与痛苦，究竟这里面利大于弊还是弊大于利？只有自己亲身经历了才知道的。屏幕前的你有不同的意见，我们可以进行共同讨论，欢迎你的参与!
② 研究生导师为什么喜欢问学生家境，是想了解什么呢
不知道大家身边的研究生朋友有没有遇到过这样的情况，就是研究生的导师会喜欢问学生的家庭状况。在我身边我就遇到过许多这样的朋友，被研究生的导师询问他的家庭状况。
因为这样的学生并不会迫于家庭经济的压力离开这个导师，为了家庭去挣钱，没有了外部的因素，这样就可以安安心心的稳定的沉下心来搞学术了。所以说能够在22岁到25岁这样的一个非常重要的人生阶段，能够安心去追求学术的一名学生，他的家庭一定是不会给他太大的压力，至少在经济方面不需要他赚钱养家，这是最低的要求了。所以说这就是为什么许多的研究生导师会喜欢询问研究生的家庭状况，其实还是为了以后的研究能够进展的更加的顺利。该观点仅代表部分研究生个人观点。
③ 一个导师要带几个硕士研究生啊
如果你的导师是教授级别以上的每年可以带三个或者以上的研究生，如果是副教授就能带两个或者三个，原则上是这么规定的
可是现在扩招的很厉害，所以一般每个导师都带很多，尤其是比较牛的导师
④ 研究生入学时，导师为何会问家庭情况
其实导师询问学生的家庭情况，这是非常正常的事情。对于正常家庭的小孩儿或者是家庭条件比较好的学生来说，这是没有什么太大的问题的，但是对于一些家庭条件没有那么好或者是家庭状况不太一样的孩子来说，这个问题可能就会有点儿伤自尊。
我们经常说的一句话就是，龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞，说的其实也就是这个道理，父母对于孩子的影响是伴随一生的，而且是非常强大的，不管是从性格上还是从为人处事上，还是从处理问题，解决问题的态度和方法上都对于孩子有着极其重大的影响。
其实不光是在研究生面试的时候会问到这个问题，在一些工作面试中也会问到这样的问题，其实他们的最终目的都是通过这个问题来反映你自己的情况。
⑤ 为何研究生入学的时候，导师总是会问家庭情况
每年大学的毕业生非常多,基本上很多人现在都是大学毕业，面对这种情况有些企业在招聘人才的时候也对学生们的的学历提出了更高的要求，于是考研也就成了许多大学生们的选择之一，在考研成功选择自己导师的时候，也许有的导师就会对考研学生的家庭情况进行一些询问。
所以如果你在考研究生的时候有老师对你的家庭情况进行了询问，也不要想太多，正常来说问这些情况都是没什么的，除非有些家庭比较贫困的学生可能会比较自卑而产生一些其他的想法。
⑥ 研究生和导师之间是一种什么样的关系
在中国，导师和研究生之间是一种很微妙的关系，不论是学生还是导师都是在尽力维系这一平衡。导师负责制的体系下，学生处于劣势，遇到问题又没有第三方的制约。如果求助于学院或者学校的力量干涉，得罪导师的后果对于学生来说恐怕只剩下最后退学一条路可以走了，因此遇到不公平的事情学生往往选择忍气吞声。
细数导师和研究生之间的关系无非有以下四种，导师好、学生好；导师好、学生不好；导师不好、学生好；导师不好、学生不好。
一.导师好、学生好---可遇不可求
这是理想的师生关系，导师和学生之间教学相长，是一种科研合作伙伴关系。这种关系十分难得，需满足两个条件，一、导师有实力，一心为学生好，二、学生有潜力，愿意跟着导师学。“亲其师，信其道”，良好的师生关系需要彼此之间相互信任。如果你属于此类，那么恭喜你，你可以将关系进一步发展。学术需要传承，导师年龄大了也要退休，导师会选一人重点培养，如果你能成为导师的“关门弟子”，将来接手导师课题和实验室的很可能是你。
如果学生能做出成果还好，第一作者肯定是导师，如果做不出成果就恶语相加，这种老师可以称之为“学阀”。好处也不是没有，跟着这种老师也确实可以学到东西，但这种关系的维持是导师拿学生的毕业相要挟，一定程度上打消了学生对于科研的热情。
四.导师不好、学生不好---罪与罚
这是一种最差的情况，导师完全把学生当做奴隶，对于学生要求随叫随到，不管你有什么事情都必须放下。从取快递报账，到给导师接孩子带家教，完全就是导师的免费保姆。如果这时又遇见一个“不服管教”的学生，那么矛盾就爆发了。如果一毕业，学生和导师之间老死不相往来，对于导师来说，这是培养学生最大的败笔。
这四种情况又是可以随时间转化的，研一的时候可能是导师好、学生也好，等到研三的时候可能就是导师不好、学生也不好。
⑦ 如何正确看待导师与研究生的关系
研究生与导师原本是师生关系，可是不同点人与人相处后产生了不同的关系。人都是有情感的，成为什么样的关系也是相互的。研究生与导师在相处过程中，有的相处成亲人，有的相处成仇人，有的依然是师生，有的平平淡淡，有的是明显的雇佣关系。
一、亲人关系
一个德高望重的导师遇到一个知恩图报的学生，这样在长期的学习、工作、研究过程中就相处成了亲人。有一个教授，他自己的孩子出国了，待学生像待他的孩子一样，学生们都非常尊重他。一次他生病住院，一直是他的学生轮流照顾他，学生们把他当成父亲一样对待。每个学生结婚时，不远千里也要去做证婚人。这样的师生关系真的很令人感动，也值得传承，才真正体现出中国传统的师生文化。这种关系也是大家最渴望的，但现实中又太少，真的只能是可遇不可求。
二、仇人关系
千辛万苦考上了研究生，本想好好学成归来大展宏图，可是遇人不淑。教授变“叫兽”，导师利用职务之便性侵女学生、侵占学生科研成果、克扣学生补助津贴等。学生不管是采取法律措施维权还是忍气吞声熬到毕业，最终绝对是仇人关系。这种导师严重违背师德规范，触犯法律底线。每个学生都不想遇到这样的导师，导师没有真才实学，还道德败坏，误人子弟不说，还害人不浅。哎，遇导师也要讲运气，亲人式的导师都是别人家的导师。
三、师生关系
师生关系是导师和研究生最基本的关系，这种情况导师认真指导学生，学生也听从导师指导，导师和研究生教学相长。但导师也只管教，生活中对学生不闻不问，不谈个人感情，是一种纯师生关系。遇到这样的导师，也知足吧，虽然没有象亲人一样关爱，但导师有真才实学，也能学到真功夫。
四、雇佣关系
有一类导师把师生关系演变成雇佣关系，学术上对学生要求严格，象上司要求员工一样。生活上也把学生当免费劳动力使用，不管什么地方缺人手，就叫学生顶上。不管自己的工作还是生活，利用自己是导师的身份随意差使学生，跑腿的事都由学生代劳。反之对学生的生活又豪不关心，时间长了，学生心里肯定不平衡。
人与人之间的关系是相互的，你对我有情，我自然对你有义。导师是学生学术、做人处事的标杆。导师怎么做，学生也会怎么学，再说研究生也是成年人，也需要人格的尊重，不能象对待小孩一样。只要双方真诚相待，相互尊重，合理沟通，都能相处成亲人的关系。
⑧ 研究生导师陶汉华、吴修符、姜建国的信息
他们的个人简历网抄上很容易可以查到，我就不复制黏贴了，建议你报考姜建国的研究生。
他是山东中医药大学基础医学院书记、常务副院长，中医临床基础专业博士生导师，正好你又想学中医临床基础方向。并且他的“个人能力”很强，他的学生跟着他可以学到很多很多东西，就业也比较好；此外他还是博士生导师，也方便以后你读博，像医学专业学历和资历是何等重要啊。
你说得另外两个老师也都不错，但是不如姜建国。
加油吧！！！！
⑨ 为什么研究生导师偏爱问学生家庭条件，难道是有什么隐情吗
这东西是肯定有一定原因的呀，如果家庭不好的话，搞科研的话也是不够的
⑩ 硕士研究生和导师之间，究竟是一种什么样的关系
硕士研究生选择导师的课题，在进入到瓶颈期的时候，可以向老师咨询。