宋敏香港大学教授

1. 重庆工商大学外语学院的师资力量

学院有英语、法语、德语、日语及俄语教师90余人，其中教授5人、副教授35人，并常年聘有外籍专家教授专业技能和专业知识课程；专任教师中有6人获得博士学位，63人获得硕士学位。师资队伍中，既有荣获全国师德师风的先进个人，也有中央电视台“希望之星”英语风采大赛的“全国六强选手”；既有得到英语专业评估教育部专家组高度评价的教学团队，也有已出版7部英语小说译本和多部人文作品译本的翻译团队。
一、英语系
英语系现有专任教师23人，承担英语语言文学和商务英语2个本科专业的教学工作。专任教师中，有教授4人，副教授7人，讲师10人，助教2人；已有4人取得博士学位。
英语系教授名录：
黄缅（博士）李文英曹丽娟周琳（博士）
英语系副教授名录：
王恩科（博士）季峥（博士）张新力郭晓俐刘晓远
何霞戚晖
英语系讲师名录：
吕友兰向洪全奉霞李勤刘勇张轶
夏娟宋敏子徐涛李小姝
英语系助教名录：
陈康方芳
二、法语教研室
法语教研室现有专任教师7人，承担法语语言文学专业的教学工作。专任教师中，有副教授3人，讲师4人；已有1人取得博士学位。
法语教研室副教授名录：
胡新宇房有贵曹鹏（博士）
法语教研室讲师名录：
汪越骐罗媛媛岳宜阳周渝
三、大学英语教学部
大学英语教学部现有专任教师70人，承担全校非外语专业的大学英语和研究生英语教学工作。专任教师中，有教授1人，副教授25人，讲师38人，助教5人；已有1人取得博士学位。
大学英语教学部教授名录：
张啸
大学英语教学部副教授名录：
杨玉兰高尚昆彭厚坤彭其富张兰唐英左筱林
田美红曹勤陈辉荣廖文玉何东燕黄伟明甘伟
戴雪梅申立庞海才陈革李伯利吴红伍维平
张玫张保亚李昕吕洋（博士）
大学英语教学部讲师名录：
刘繁曹俊陈丹杰陈静郭薇黄冠蒋婧
李敏李汶璟龙亚罗志高孙常鸿汪玉玲杨晓琼
张冰张莉张颖敖雪毕丽君陈春莉王利平
董茜骆萍秦继东唐菁蔚杨芳唐艳蒲莹晖
夏春玫谢宗仙张瑾佳周齐姝庄美兰刘源罗敏
韩媛媛罗志高朱珠
大学英语教学部助教名录：
张秀伟石倩王世文周沫李伟

2. 四川天一学院的优秀教师

学院经过十多年不懈努力，打造了一支以“关爱、责任、激情、合作”为核心价值观的优秀教师队伍。他们中间不仅有治学严谨、学术造诣很深的老教授，还有一大批富于创新精神、心态开放、站在学科前沿的中青年学术带头人和勤奋敬业、充满活力的青年教师。
刘崇华
副教授，信息工程系学科带头人。曾获得第一届全国科学大会奖。并曾参加“八五”攻关课题“卤水流量汁”和国家“九五”攻关课题“分布式微机测温系统”的研制。2009年获选为“感动四川十大教师”。
梁成华
教授，硕士生导师，管理系主任。主要教学与科研方向为技术经济与管理、电子商务等，所研究课题“银行业务综合处理”、“物业管理专业建设实践与探索”分别获省优秀成果二等奖和三等奖。
徐茂良
教授，基础教育部专职教师。2004年获四川省政府奖。指导学生多次获得大学生数学建模竞赛国家级一、二等奖。省级精品课《商务数学及统计》负责人。
陈久喜
副教授，基础教育部主任。现任四川省院校研究会首届理事会理事。长期从事院校思想政治理论课教学、科研和行政管理工作。荣获四川省授予的职业培训教研、教材建设优秀研究员证书。
关彤
知名学者，畅销书作者，社交礼仪专家，职业生涯指导专家，资深企业培训专家，高级职业指导师（国家一级），四川省普通话水平省级测试员。主编《大学生就业指导》、《大学生口才训练》、《大学生实用礼仪》等5部教材。
廖昌明
教授，图书馆馆长。曾任电子部“科技进步奖”专业组评委、四川省图书资料专业高级职称评委。成果获全国科学大会奖状，电子部教学研究优秀成果二等奖。
陈智
经济师，高级营销管理师，中国市场学会会员，经济系副主任。曾参与《现代企业管理》、《电子商务基础》、《财务管理》等教材的编写，理论功底深厚。
倪建明
副教授，旅游系主任。四川省导游口试评委，曾在瑞士和埃塞俄比亚等国工作。有译著、论文及教材多部，省级课题《民办高校英语教学资源不对称优势建设》（在建）。
严肃
讲师，艺术系主任助理。一级室内装饰设计师，中国建筑学会室内设计分会会员，四川山水文化传播有限公司设计顾问，成都杜甫草堂博物馆园林和保护部设计顾问，作品《山居人家》、《山野》、《草原魂》被四川美术学院收藏。
宋敏
副教授，财税经济师，管理系会计信息教研室主任。曾连续三年获学院“优秀教师”称号；2004年获成都市一专多能优秀青年教师；2006年获四川省十佳青年优秀教师提名奖；2007年获“用友杯”第三届全国会计知识大赛一等奖。

3. 宋敏的介绍

宋敏，女，工学博士，副教授，硕士生导师，中共党员，1982年9月出生，山东临沂人。南京工业大学应用/分析化学专业硕士；东南大学生物医学工程专业（电分析化学）方向博士。2011年入选东南大学优秀青年教师教学与科研资助计划。2012年入选江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象，2012年入选教育部新世纪人才。

4. 宋敏的个人信息

宋敏，国家种业科技成果产权交易中心主任，中国农业科学院农业知识产权研究中心副主任，中国农科院资源管理二级岗位杰出人才，全国知识产权领军人才，研究员，博士生导师。
1985年毕业于西南大学农业经济系，获学士学位，1993年获硕士学位（农业经济理论与政策研究方向），1995年考入WinrockLEAD21农业经济学博士培养项目，1998年获管理学博士学位(土地经济与管理研究方向)。1998年考取日本文部省奖学金留学日本九州大学，2002年获农学博士学位(资源环境经济学研究方向)。1985年参加工作以来曾任西南大学经济管理学院助教（1985～90年），讲师（1990～94年），副教授（1994～98年）和日本九州大学大学院农学研究院副教授（2002～04年）。2004年4月回国任现职，主要从事农业知识产权、农业资源环境经济和农业公共政策研究。
主持“国家知识产权战略研究专题”、教育部“环境评价研究”、农业部“低环境负荷农业中日共同研究”、农业部“农业植物新品种保护战略”、农业部“转基因知识产权战略研究”、国家自然科学基金“我国实现植物遗传资源惠益分享的产权安排研究”等项目多项。参加日本文部省、丰田财团等资助的研究项目多项，农业部软科学基金、四川省科委、四川省国土管理局、重庆市科委、重庆市国土管理局等资助的科研项目多项。先后在国内外学术刊物上用日语、英语和中文发表学术论文数十篇, 曾获得农业部、国家知识产权局和国家林业局联合表彰的全国植物新品种保护先进个人、国家土地管理局科技进步三等奖、重庆市政府社科研究二等奖、中华农业科技奖三等奖、北京市科技奖三等奖等科研奖励多项。

5. 神探父子神秘数字剧情

《父子神探之神秘数字》
电视电影 电影频道节目中心2007年出品
编剧：李嘉音、凌绍艺
导演：胡明凯
主演：马跃、李子雄
内容简要：
位于法租界内的爱丁堡大学在校园东南角掘井时挖出两具尸骸。巡捕房陈探长闻讯带着儿子天生出现在现场。根据尸骸构架，天生初步推断死者是一双男女；在对尸骸现场处找到的手表、耳环、戒指进行鉴定时，法医韩玲惊骇而痛苦的发现，死者中的女性竟然是自己十年前突然失踪的妈妈宋敏，另一名男性死者应
该是妈妈的同事梁仲平。
奇巧而惊骇的发现让韩玲陷入痛苦的回忆：十年前的1921年12月17日，妈妈和同事梁仲平去北京出差，从此杳无音信。从韩玲的回忆中寻找蛛丝马迹，陈探长和儿子天生前来拜访梁仲平的遗孀周心美。自从丈夫梁仲平失踪后，学校安排周心美带着精神有些异常的儿子梁远负责管理学校图书馆。
拜访周心美，天生除了得知宋敏、梁仲平、王世杰十年前作为学校三名教授师从于宋敏的丈夫韩达仁、长期从事科学研究以外，还发现精神异常的梁远对数字特别敏感，尤其是不自主地念叨的诸如1921 1217 1428数字，引起天生的注意。天生对梁远的故意刺激，从梁远的嘴里发现学校唐校长与十年前宋敏和梁仲平遇害一案有关。
陈探长调查唐校长，天生侧面接触已经远离学术界、如今沦为酒鬼的王世杰，从王世杰的回忆中得知韩达仁因病去世后不久梁仲平就对宋敏心生爱慕，好色的唐校长因打宋敏的主意和梁仲平数次发生冲突。然而，结果却证实王世杰和唐校长都不是谋杀的凶手。消除了对王世杰和唐校长的怀疑，目标直逼周心美。
王世杰的回忆，表明周心美确实产生过毒死宋敏和丈夫梁仲平的迹象。此时，周心美的追忆、梁远失神时对数字的异常反应，将“凶手”锁定在梁远身上。曾经拿注射过毒剂的夹心糖毒死耗子的梁远被巡捕房拘捕。案情看似了结，天生却感觉另有隐情。果然，王世杰的供词让天生重新回到周心美身上。
在儿子梁远一再念叨的几串数字中，周心美终于说出事情的真相：十年前，梁仲平因爱慕宋敏而遭拒绝，在宋敏决定远赴德国的那天，也就是1921年12月17日14时28分，梁仲平拿儿子注射过毒剂的夹心糖致宋敏死亡，然后自己殉情自杀。那一幕，成了梁远永远而痛苦的记忆。案情真相大白，韩玲推开纱窗，任凭阳光撒满流淌着泪水的脸。

6. 报告怎么写啊

提示:
1. 本排名体系是香港大学经济及工商管理学院教授(以汉语拼音排序)白重恩、刘俏、陆洲、宋敏和张俊喜组成的公司治理课题组经过数年研究完成的。该项研究得到了香港大学中国金融研究中心和清华大学中国与世界经济研究中心的赞助。
2. 本排名不构成对有关股票二级市场操作的任何建议,最终数据以上市公司法定披露信息为准。
3. 本排名所涉及的上市公司为2004年12月31日前在深圳证券交易所或上海证券交易所上市的公司。
4. 本排名所采用的原始数据来自于上市公司在其指定信息披露媒体(网站)上所公布的年报和公告,由深圳证券信息有限公司和北京色诺芬信息服务有限公司提供。其中,“公司简称”等动态数据的更新截至时间为2005年5月25日。
5. 本排名假设所有上市公司所公布的年报数据和公告均是按照国家有关法律、企业会计制度、企业会计准则和有关规定进行会计处理和信息披露的。本排名对上市公司所披露数据的真实性、准确性和完整性不承担任何责任。
6. 排名研究人员及其所在学校、所在学校的所有部门、研究的资助者对本排名任何结果没有任何法律责任。
7. 如需利用本研究成果,包括公司治理排名,必须得到排名研究人员的同意。

G指标原理解析
广义上讲,公司存在两种矛盾:股东和经理层的矛盾、控股股东和小股东的矛盾。解决这些矛盾的机制既可以由公司内部设置,也可以来自公司的外部。公司治理是基于内外部机制设置使得管理者与所有者共同为公司利益的最大化服务。内部机制一般包括四项:董事会、高管薪酬、股权结构、财务信息披露和透明度。外部机制一般包括三项:企业控制权市场、法制基础和中小投资者权益保护、产品市场的竞争程度。
针对这些内外部机制,香港和清华大学公司治理课题组结合中国的市场环境,归纳出一系列变量的综合影响,得出了一个系统性治理指标—G指标,来描述公司治理在我国的具体实践。简单地说,G指标就是基于反映治理机制的变量体系,运用主元因素分析法计算得出的上市公司治理水平的综合指标。这些研究得到了国内外学术界的广泛关注,相关文章发表于《经济研究》2005年第2期以及国际上关于经济制度比较的顶尖期刊《比较经济学杂志(Journal of Comparative Economics)》2004年第12期,世界银行关于经济改革的通讯《Beyond Transition》以及俄国转型经济通讯《Russian Transition Newsletter》都刊登了该文的缩写版。

变量选择
综合治理G指标分别考虑公司治理的内外部机制及有中国特色的治理机制三大方面,我们选择了八个治理变量。
1、 关于CEO有否兼任董事会主席或副主席的虚拟变量(ceo-topdir)
董事会应当在监督经理层方面发挥重要作用,当作为经理层的CEO控制或者部分控制董事会时,董事会就很难发挥独立、活跃的监督作用。许多研究也证明,董事会最好采用外部控制型。因此,CEO兼任董事会主席或副主席对公司治理有负面影响。
2、 外部董事的比例(out-ratio)
定义为不在公司领取薪酬的董事占全部董事的比例(限于数据来源,本次排名采用近似值“董事会中非经理人数比例”代替)。在公司领取薪酬的董事往往受控于控股股东委派的管理层成员,如果由他们控制董事会,就很难期望董事会发挥有效的监督作用。
3、 五大高管人员的持股比例(top5)
我们采用这一变量判断执行层是否与股东利益一致。假如高管持有的公司股份比例较高,与股东利益一致的可能性就较高。
4、 第一大股东持股比例(top1)
该变量对公司治理有两个潜在的矛盾效应:如果最大股东持股增加,其他股东的约束力减弱,最大股东将更容易进行“隧道效应”,属负效应;如果最大股东持股接近100%,与公司的利益将高度相关,就只有很小的动机从事这种无效率的“隧道效应”,属正效应。我们预期负效应更为重要,因为只有在最大股东持股比例非常高时,才会起到正效应。
5、 第二至第十大股东持股量的集中度(cstr2-10)
定义为第二至第十大股东持股比例的平方和的自然对数。这个变量有三个正相关效应:其他大股东是最大股东“挖隧道”的最大障碍;它们增加了控制权市场的效率,当管理层表现不力时,这些大股东能够发起争夺控制权的斗争,或者帮助外来者获得控制权;这些大股东也是管理层的监督者。总之,这些大股东的持股比例越高,他们的作用就越大。
6、 关于企业是否拥有母公司的虚拟变量(parent)
假如公司的最大股东是另外一家公司而不是个人,就有更多渠道方便母公司“挖隧道”,通过各种业务往来和关联交易剥削其他股东,最常见的如担保贷款、优惠转让资产、母公司出售劣质资产给上市公司。
7、 关于有否在其他市场挂牌上市的虚拟变量(hbshare)
在海外上市将受到海外法律体系监管,在香港或者纽约上市能够提升公司治理的法律基础(限于数据来源,本次排名采用近似值“是否有H股或B股”代替)。
8、 关于是否国有控股的虚拟变量(so-top1)
除了上述7个来自经济学理论的公司治理指标外,我们还附加了这一指标—最终控制人是否是政府。一般来说,政府的目标是维持就业率和社会稳定,而并非利润最大化,因此,政府可能利用上市公司作为工具满足其政策目标,这很可能与股东权益冲突。而且,在转型经济中,国有企业通常还要面临软预算的约束,这会为公司治理带来更多困难。因此,我们用这个变量衡量公司治理的潜在威胁。
上述八个变量中,ceo-topdir和out-ratio两个变量反映了董事会的治理机制。高管薪酬机制的代表是top5变量,采用此变量的原因有二:一是管理者薪酬的信息很不完备,在许多情况下难以得到;二是国外研究常用的股票期权在我国还很少见,因此用持股量代替。top1反映了股权结构机制,而cstr2-10则同时反映了股权结构和企业控制权市场机制。parent变量反映了股权结构机制,说明母公司有可能通过与子公司之间的各种商业行为和关联交易,最终达到攫取子公司其他股东利益的目的。hbshare变量既反映了财务信息披露和透明度的机制,也反映了法制基础和中小投资者权益保护的机制。最后,so-top1变量反映了具有中国特色的企业控股结构。

主元素分析方法原理
主元素分析法(Principal Components Analysis,PCA)是一种发现数据特征的方法,是压缩高维数据的重要技巧,它保证在不失去过多信息的前提下减少数据维数。我们的G指标是从上述公司治理变量的原始数据中抽取出的第一主元素,它将数据由八维减少为一维,并在最大程度上反映所有八个变量中所含的综合信息。
主元素计算分析步骤有六个:
第一步:提取数据,按列排列变量(Get the data);
第二步:每列减掉相应均值(Subtract the mean);
第三步:计算得到矩阵的方差—协方差矩阵(Calculate the covariance matrix);
第四步:计算方差—协方差矩阵的特征值和特征向量(Calculate the eigenvectors and eigenvalues of the covariance matrix);
第五步:选择特征向量构成描述向量(Choosing components and forming a feature vector);
第六步:生成新数据(Deriving the new data set);
最后得到的为压缩后包含大部分信息的数据。

数据计算
四个虚拟变量都是以0、1形式体现,三个比例数以百分数体现,cstr2-10变量定义为第二大至第十大股东持股量平方和的对数,这一定义是文献中常用的Herfindahl指数,该指数是用来描述其他大股东的股权集中度。为了避免单位不统一的影响,统一将八个变量代表的列构成的矩阵标准化为各列均值是0(减掉列均值)、方差为1(除以标准差)的矩阵,计算新矩阵的方差-协方差矩阵,再计算方差矩阵的特征值和特征向量,以最大特征值对应的特征向量为描述向量,乘以标准化后的矩阵,得到一列数据,即为G指标。

实证结果
计算所有上市公司的市净率(MB),以此为被解释变量,解释变量选取G指标以及公司规模、收入销售比、财务杠杆率等常用解释变量。为适合中国国情,在计算市净率时,非流通股价值分别作了70%(MB70)和80%(MB80)的折扣,即按照流通股股价的30%和20%来计算市净率。回归结果显示:G指标与市净率存在较显著正相关,从而可以看出,由主元素分析法得出的公司治理综合指标—G指标较好反映了公司治理现状,而投资者也愿意为治理状况好的公司提供较多溢价。折扣,即按照流通股股价的30%和20%来计算Q值。回归结果显示:G指标与Q值存在较显著正相关,从而可以看出,由主元素分析法得出的公司治理综合指标—G指标较好反映了公司治理现状,而投资者也愿意为治理状况好的公司提供较多溢价。

香港大学-清华大学公司治理研究教授团队
白重恩 美国哈佛大学博士。现任清华大学经济管理学院经济系主任,弗雷曼经济学讲席教授。由诺贝尔奖获得者Joseph Stiglitz主持的美国哥伦比亚大学政策对话计划公司治理工作组成员。美国密西根大学William Davidson研究所研究员。
刘俏 美国加州大学洛杉矶分校(UCLA)博士, 香港大学金融学教授, 博士生导师和北京大学中国经济研究中心的客座教授。曾于2001-2003年间任职于麦肯锡公司, 领导麦肯锡在亚洲企业金融和战略咨询方面的研究和知识领域,并为大型亚洲和跨国公司提供咨询服务。
陆洲 美国南加州大学(USC)博士, 香港大学会计学教授和博士生导师。主要从事金融会计和公司治理方面的研究。
宋敏 美国俄亥俄州立大学博士。香港大学经济金融学教授, 博士生导师。香港大学中国金融研究中心主任。研究方向包括金融、公司治理、私有化等。曾于2002年入选全球500顶尖经济学家之一。
张俊喜 美国匹兹堡大学博士, 香港大学经济金融学教授, 博士生导师,社科院金融研究所特邀研究员,北京大学中国经济研究中心兼职教授,南开大学商学院特聘教授,曾于2002年入选全球500顶尖经济学家之一。

7. 深圳国泰安信息技术有限公司的发展历程

2009年11月 JP摩根购买国泰安CSMAR数据库，用于对中国A股市场的量化研究
2009年11月 安徽省政协副主席王鹤林、省长助理花建慧带领安徽省自主创新考察团到国泰安参观考察
2009年10月 国泰安荣膺“国家高新技术企业”称号
2009年06月 国泰安“虚拟交易所”模拟交易系统隆重上市
2009年04月 CSMAR数据库查询系统V3.1全面升级为V4.0
2009年02月 国泰安“金融实验室暨实训基地”隆重上市
2008年11月 国泰安隆重推出——“中国实证研究网”免费增值服务平台
2008年10月 国泰安公司率先推出香港上市公司研究数据库
2008年06月 博时基金采用国泰安CSMAR®系列数据库
2008年03月 英国曼氏金融集团采用国泰安CSMAR®系列数据库，支持金融工程投资研究
2008年03月 国泰安与江西财经大学签署金融实验室暨实践教学基地共建协议
2008年02月 国泰安与国信证券签约股指期货套利系统
2007年11月 哈佛大学订购国泰安CSMAR®财经数据库
2007年11月 国泰安与台湾宝硕共同开发的“虚拟交易所”正式上市
2007年10月 安徽省所有高校齐聚合肥与国泰安共同探讨“金融实验室暨实训基地”的建设
2007年09月 国泰安VI、全新集团网站转换开始
2007年07月 国泰安数学教学研强势上市
2007年06月 国泰安备课易2.0版正式推出
2007年05月 “国泰安-宝硕股指期货套利系统”正式推出
2007年04月 国泰安和台湾宝来证券分别于深圳、上海、北京举办“中国金融证券实务系列培训”
2007年03月 国泰安与台湾宝硕财务科技股份有限公司建立合作伙伴关系
2007年01月 国泰安与韩国Market Point公司（该公司2008年7月并入edaily Co., Ltd.）建立合作伙伴关系
2006年12月 国泰安签约上海宝钢集团
2006年09月 国泰安财经教学研服务系统正式上市
2006年05月 CSMAR高级学术版正式推出
2006年03月 国泰安签约美国芝加哥大学
2005年11月 国泰安受香港贸发局邀请参加“内地优秀企业融资推介会”
2005年10月 国泰安与北京大学等联合主办“数据库与中国会计·金融实证研究论坛”
2005年10月 国泰安应邀出席“澳大利亚昆士兰州布里斯班市长经贸团”商务会晤
2005年08月 国泰安签约普林斯顿大学，CSMAR®财经系列数据库正式成为其研究中国金融、经济的数据基础
2005年07月 国泰安主办的第一期“内地学者赴港交流会”圆满结束
2005年05月 摩根斯坦利Barra公司（MSCI Barra）以CSMAR®财经数据库为基础推出“MSCI中国A股指数”
2005年04月 国泰安公司在“2005中国风险投资年会”上荣膺“十佳创业企业”
2005年03月 国泰安推出新产品：CSMAR金融实验室
2005年03月 国泰安上海分公司正式成立
2005年01月 国泰安北京分公司正式成立
2004年04月 上海财经大学正式采纳国泰安CSMAR®财经全系列数据库作为财经大学实证研究工具
2004年03月 香港大学中国金融研究中心（CCFR）与国泰安信息技术公司签署全面战略合作协议
2004年03月 国泰安公司获深圳市科技局授予“深圳市民营科技企业”称号
2004年02月 美国沃顿商学院将国泰安CSMAR®财经系列研究数据库纳入沃顿研究数据库服务体系（WRDS）
2004年01月 南开大学国际商学院院长李维安教授受聘担任公司高级顾问
2003年12月 国泰安签约中国证监会
2003年11月 标准普尔公司参观、考察国泰安公司
2003年10月 国泰安签约光大保德信基金管理公司
2003年09月 研制开发《中国证券市场研究论文大全》系统
2003年06月 香港中文大学财务学系何佳教授受聘担任公司高级顾问
2003年02月 美国普林斯顿大学金融工程系终身教授范剑青博士担任公司高级顾问
2002年11月 国泰安独家协办的“第九届IAAER会计教育家世界大会”圆满结束
2002年05月 CSMAR财经数据查询系统中英文版正式推出
2002年04月 中国上市公司证券信息披露系统（CDS）开发完成
2001年10月 上海交通大学金融工程研究中心教授吴冲锋博士受聘担任公司高级顾问
2001年09月 香港中文大学会计学院院长何顺文教授受聘担任公司高级顾问
2001年09月 中国上市公司财务指标研究数据库开发完成
2001年07月 美国耶鲁大学金融系终身教授陈志武博士受聘担任公司高级顾问
2001年06月 香港大学中国金融研究中心主任宋敏教授出任公司高级顾问
2001年03月 CSMAR®财务数据库开发完成
2000年11月 国泰安与清华大学签署购买CSMAR®财经数据库协议
2000年10月 美国芝加哥大学教授、诺贝尔奖获得者Robert William Fogel博士参观国泰安公司
2000年10月 CSMAR®财经数据库获得版权号（ISBN：962-367-296-9）
2000年09月 “CSMAR®”商标获国家工商行政管理总局商标局批准
2000年09月 CSMAR交易数据库开发完成
2000年06月 芝加哥大学CRSP中心首席运营官David Barclay博士担任CSMAR®财经数据库的首席技术顾问
2000年04月 深圳市国泰安信息技术有限公司成立

8. “华中科技大学”与“清华大学”那个机械实力更强

清华和华科不在一个数量级肯定是清华厉害了清华培养的学生比华科好