北京大学教授刘向明暗金牌面试官
Ⅰ 智联开元的《金牌面试官》授权讲师认证
“金牌面试官”授权讲师认证——筑造企业伯乐复制的梦工厂
《金牌面试官》是智联开元为满足企业的需要，所开展的一门标准认证课程。
此次智联开元项目是针对“非HR面试官”讲师的认证，旨在为企业培养专属的，能够胜任专业招聘面试课程的内训师。并通过此种方式帮助企业快速复制面试官梯队。
“《金牌面试官》授权讲师认证”应需而生，时至今日，智联开元已经为超过100家的企业进行过面试官的培养和训练，现在，企业无需再重复经历这些焦虑与困惑，为了帮助更多企业解决招聘难题，智联开元决定把这堂经过百般锤炼的标准课程传递给企业，帮助企业培养优秀内训师并高速复制企业面试官梯队。 [认证课程简介]
《金牌面试官》认证课程为期5天，课程共分两个阶段：
第一阶段： “模仿-探询-深化”阶段共3天
第1天 认证课程示范 -《金牌面试官》
- 充分体验品牌课程的实战演绎，通过观察与仿效名师课堂现场呈现，迅速掌握课程内容
第2天 认证讲师专业力探询 -《背后：面试官课程解析》
- 摒弃单纯模仿，深度解析面试官背后所承载的专业知识和胜任能力，使认证课程讲师知其然更知其所以然
第3天 认证讲师专业力深化 -《落地：面试官课程应用》
- 区别传统TTT课程，全面分析非HR面试官课程呈现和讲授中需要准备和练习的关键要点
第二阶段: “实训+终极认证”阶段共2天
第4天 全景实训与辅导
- 针对认证课程分段式与嵌入式演练，确保每位学员都能获得名师现场最优指导
第5天 “金牌面试官”终极认证
- 由知识转化为行为技能的最佳实践，在认证中检验并不断完善和提升自己的授课技术 [认证课程获益]
全面课程收益模式，除了帮助企业解决人员选聘问题，还能获益更多……
从技能上 - 快速复制“金牌面试官”经典课程，取得讲师资格认证证书
从工具上 - 立刻拥有经典课程讲师现场版PPT和教学手册支持
从资源上 - 额外获得HR专业工作宝典书
从平台上 - 全力打造并输送胜任“金牌面试官”课程的企业内训师
从发展上 - 斩获智联开元多位招聘专家量体裁衣的金玉良言，为个人发展充能 [企业讲师发展平台]
智联开元关注企业讲师的个人成长，在学员的讲师生涯发展过程中，智联开元将会与学员一起经历4个阶段：
Stage1 认证讲师期 - 智联开元将与学员一起完成认证课程培训，使学员获得专业课程的认证授权；
Stage2 实训讲师期 - 智联开元将为学员提供总时长3个月，共30小时的平台实训机会，使学员充分历
练和体验作为企业讲师的不断成长；
Stage3 储备讲师期 - 实习期表现优异的老师将加入智联开元企业储备讲师序列，智联开元会为学员提
供更为多元化的平台锻炼机会和针对专业讲师的全面打造；
Stage4 专业讲师期 - 智联开元将帮助学员成为企业求之不得的专业讲师，此外，学员还将有机会成为
智联开元讲师认证系列的独家授权签约讲师。
智联开元讲师发展事业部将在专属于学员的讲师身份成长中做出不懈的努力，并愿意在此过程里，为客户们提供专业的培训、辅导、支持和建议，悉心满足客户的专业需求，也愿意极具建设性的陪伴学员快速成长！
Ⅱ 非HR金牌面试官
有啊，网络上面就有相关内容的介绍。
不仅对非HR有帮助，对HR也同样有很多帮助。而且特别为HR进行了职业规划，可以说是一堂涉及范围较为广泛的培训认证课程。
参加这个培训认证课主要有四个好处：首先是使您或其他合适的人成为讲授这门经典招聘面试课程的专业讲师;其次,它能帮助企业快速即时的培养面试官;然后,能够帮助企业减少招聘的直接成本和隐形成本,最后通过这个认证培训，还能和众多专业领域的优秀人士共同学习，从而帮助您向专业讲师发展！
关注这个培训认证课程，一定不会让你失望的。
Ⅲ 谁有刘向明的简介
著名人事心理学家，组织行为学专家，战略人力资源管理培训领军人物，中国人力资源开发研究会理事,CCTV-2年度雇主调查评审专家，2008-2010年度中国十大杰出培训师,WUS（世界大学生组织）心理辅导专家,荷兰CBI管理学院工商管理学士,加拿大马尼托巴大学产业/组织心理学硕士(Instrial and Organizational Psychology)清华大学工商管理总裁班特约讲师；北京大学MBA班职业发展辅导师；刘老师在跨国公司任职10余年，具有丰富的企业人力资源、心理学及综合管理的实践经验。
刘向明 人力资源管理专家、人事心理学专家 清华远程成都中心主任 清华继教院MBA总裁班特约教授 世界大学生组织职前培训顾问 SIFE大学生公益组织心理辅导专家 CCTV-2年度雇主调查评审专家 教育背景： 加拿大马尼托巴大学产业/组织心理学硕士(Instrial and Organizational Psychology) 荷兰CBI管理学院工商管理学士 曾服务于： GE-阿尔斯通，担任华能项目人力资源部经理 沃尔玛商业咨询公司，担任特别项目经理 梅塞尔(中国)集团，担任华南区人力资源总监、总裁助理 部分内训经历： 思科《培训体系建设》 百安居《管理技能与领导能力》 诺基亚《管理开发及生涯规划》 华润集团《管理技能与领导能力》 长虹集团《组织效能管理》 分众传媒《培训体系建设》 长江飞利浦集团《管理技能及领导能力》 林德集团《战略人力资源管理》 花王集团《组织效能管理》 远东集团《管理技能及领导能力》 建发集团《战略人力资源管理》、《招聘面试》 中地集团《战略人力资源管理》、《组织效能管理》 置信集团《战略人力资源管理》、《培训体系建设》、《胜任力模型开发》 通威集团《项目管理与体验营销》 百江投资《团队管理与领导技能》 天华投资《全面绩效管理》 深长城房产《绩效管理》、《平衡计分卡》、《招聘面试》、《管理开发》 蓝光集团《战略人力资源管理》、《管理技能与领导能力》