教授企业

A. 大学副教授相当于国有企业里什么职称

国有企业级别框架有大有小，这个不好说

B. 学校教授到企业机关讲课有讲课费吗

有，而且收费很高。现在这已经成为名教授一项很来钱的副业了。大多数都是弄些耸人听闻的东西，说些不三不四的段子，油嘴滑舌信口开河几个小时。收钱走人（差点的弄几千，有名点的上万，十几万）

C. 大学教授可担任企业法定代表人吗

除了公务员原则上不能是私企的法人外，其他人员都是可以的。现在的大学教师大部分是聘用的，是可以做企业法人的。
可以的， 需要单位同意。
其实都可以的 瞒着单位就行

D. 副教授职称在企业有用吗

知识总是有用的，但这不是全部，更重要的是实际工作能力！！企业需要内的并容非全是学历越高越好的人，而是最适合的人！！如一线，更重要的实际操作水平而不完全是技能等级的高低；管理并非全是学管理学的，更多的有其所负责业务的专业背景的，因为外行是管不好也管不了内行的！

E. 大学教授可以到民营企业当顾问吗

大学教授完全可以去民营企业当顾问，没有问题

F. 沙因特教授的企业伦理的核心是什么

企业伦理
企业伦理，又称为企业道德，是企业经营本身的伦理。不仅企业，凡是与经营有关组织都包含有伦理问题。只要由人组成的集合体在进行经营活动时，在本质上始终都存在着伦理问题。一个有道德的企业应当重视人性，不与社会发生冲突与摩擦，积极采取对社会有益的行为。
有人认为，企业是将赚钱作为主要目标的，伦理则是追求的道德规范，企业的经营目标与企业社会责任没有必然联系，甚至是水火不相容的，因此认为企业的经营目标和经营伦理是相矛盾的。其实这不过是表面现象，追求利润为唯一目标的思维方式是落后于新时代的。在当今时代，如果企业只追求利润而不考虑企业伦理，则企业的经营活动已越来越为社会所不容，必定会被时代所淘汰。也就是说，如果在企业经营活动中没有必要的伦理观指导，经营本身也就不能成功。树立企业伦理的观念，体现了重视企业经营活动中人与社会要素的理念。
企业伦理的内容依据主题可以分为对内和对外两部份。内部伦理包括：劳资伦理、工作伦理、经营伦理；外部伦理包括：客户伦理、社会伦理、社会公益。
1、企业与员工间的劳资伦理
劳资双方如何互信、劳资双方如何拥有和谐关系、伦理领导与管理、职业训练（员工素质的提升，包括职前训练与在职训练）。
2、企业与客户间的客户伦理
最主要是服务伦理，服务的特质包括；无形性（Intangibility）、不可分割性（Inseparability）、异质性（Heterogeneity）与易逝性（Perishability）。客户伦理的核心精神：满足顾客的需求才是企业生存的基础。顾客是企业经营的主角，是企业存在的重要价值。
3、企业与同业间的竞争伦理
不削价竞争（恶性竞争）、散播不实谣言（黑函、恶意中伤）、恶性挖角、窃取商业机密等等
4、企业与股东间的股东伦理
企业最根本的责任是追求利润，因此企业必须积极经营、谋求更多的利润，借以创造股东更多的权益。清楚严格地划分企业的经营权和所有权，让专业经理人充分发挥、确保企业公司营运自由。
5、企业与社会间的社会责任
企业与社会息息相关，企业无法脱离社会而独立运作。取之于社会、用之于社会。企业需要重视社会公益，提升企业形象。谋求企业发展与环境保护之间的平衡。
6、企业与政府间的政商伦理
政府的政策需要企业界的配合与支持，金融是国家经济发展的重要产业之一，因而金融政策更是政府施政的重点，企业体必须不但要遵守政府相关的法规，更要响应与配合政府的金融政策。

G. 一个企业的高管和一个大学的教授哪个挣的钱多

我认为他们两人从事的工作不一样，所以说得到工资也不一样，我认为企业的高管挣的钱应该多。

H. 中国高等院校的讲师、教授能否在企业内兼任职务

在不影响教学科研工作的大前提下,学校一般不会反对讲师和教授在企业兼职。回至目前，我只见答过公务员特别是党员领导干部不得在企业兼职的禁止性规定，还没有见到过正式的关于高校讲师、教授禁止到企业兼职的硬性规定。

I. 教授能和企业签劳动合同吗教授是不是学校才有用的职称，到一般企业就没意义了

目前，新闻媒体都报道，有些教师与企业签订聘用合同，甚至入股企业的，而且企业有教授加入，也是一种光环，是有意义的。

J. 企业中，教授级高级职称，如何申请

你朋友需要回来到杭州，向杭源州的人力资源及社会保证厅申报。

需要符合高工的条件。
我刚看了一下上海政府的文件，发站内信给你吧。

网络就这点不好。做回答，就提示有非法字符。发站内信，又提示超过字符。。。

你再联系我吧，发给你。