理工大学退休教授

⑴ 白志文是北京理工大学退休教授吗

志文是北京理工大学退休教授吗 不是北京理工大学的退休教授 你们大学教授有很多呀

⑵ 西安理工大学博导退休年龄

60岁。
博导是博士研究生的导师。即博士研究生的导师，是一个中国特有的职称，在高教系统中承担对博士研究生的培养作用。一般博导均已取得教授头衔，随着改革，部分重点院校部分领域优秀的副教授也已经被授予博导的资格。

⑶ 王西彬的科研的苦旅——记北京理工大学王西彬教授

对于王西彬教授自己来说，他的这条走得并不十分顺畅的科研之路并非“苦旅”，这想法只是来自于其家人、朋友以及走在科研道路上而后迎难而退的人们。他自己在面对重重困难时只是微笑，然后执着前进。这精神一直伴随他走到今天，并昭示着未来的成功。 王西彬教授所在的北京理工大学先进加工技术研究室的前身为切削技术研究室，该研究室有着优良传统，以于启勋、王育民、仇启源、杨广勇等为代表的老一辈学者曾为我国军用难加工材料的切削加工技术做出了突出贡献，在国内外享有很高的声誉。但是进入上世纪90年代中后期，随着老一批教师的相继退休，以及受社会大环境的影响，中年教师和青年研究生不愿意留在高校从事金属切削与加工工艺方面的研究而选择到社会工作，研究室面临人才断层的窘境，当时的系领导和退休老教授普遍担忧切削的大旗还能扛多久？此时刚刚从华中理工大学博士后出站来北京理工大学工作的王西彬受命担任研究室主任，从此走向了一条重新创业的艰辛历程。
王西彬首先走访了多家军工单位，通过调研了解到，企业在高新工程武器装备的研制生产过程中，金属切削仍是重要手段，但普遍存在加工效率低、加工成本高等问题，制约了经济效益的提高。针对此种现状，结合研究室已有研究基础，以及高速切削技术这一国内外先进制造领域的研究热点，王西彬提出了军用难加工材料的高速切削技术这一全新的研究领域并获得了上级机关的资助。经过课题组5年的研究与攻关，突破了高效切削工艺和刀具系统等关键技术，并成功的在兵器、航天等多家军工单位进行了工业应用，取得了良好的社会效益和经济效益，2006年先后获得了兵器科学技术一等奖和国防科学技术三等奖。 在继续保持军用难加工材料加工技术国内领先地位的同时，王西彬又紧紧把握先进加工技术的发展前沿，在北京理工大学开创了绿色制造和微小型制造两个新的学科方向。
绿色制造是国内外研究的热点之一，该领域的同类研究主要围绕空调器、冰箱、汽车发动机、印刷线路板等典型民用机电产品展开，而在国防科技工业的研究和应用几乎还是空白。受历史条件和各种因素的限制，军工生产较少考虑社会成本、生态成本和自然资源的耗费，不仅资源和能源耗费现象严重，而且其生产特有的高毒性有害气体粉尘、高扩散液体污染源以及固体废弃物对企业所在地经济建设、生态环境和企业内部劳动者的健康带来严重影响。针对这一情况，王西彬率先提出在国防科技工业开展绿色制造技术的研究和推广应用，在国防科技重点实验室基金和装备预研项目资助下，组织课题组围绕连续型的火化工产品和离散型的机械类产品的绿色生产工艺所涉及的制造基础技术进行了研究。经过课题组的努力，以上两个方面的研究成果在很大程度上改变了武器装备研制生产过程中环境友好性较差的现状。
微细加工是极端制造技术的重要组成部分，是先进加工技术的另一个战略增长点。国内外同类研究大多采用刻蚀、强场加工等特种工艺方法，加工系统复杂并且加工工艺难以掌握。王西彬在调研过程中了解到，在型号产品的研发过程中，为了满足新的功能要求，许多情况下需要对零件和结构进行微小型化设计，但相应的加工工艺和方法远远滞后。为此，王西彬提出在已有金属切削的基础上，通过专用切削刀具系统的设计与应用，实现金属切削工艺的微小型化。经过“十五”的努力，所在课题组开发出一种微小型车铣加工中心并获得了国家专利，较好的满足了微小型零件的加工需求。实践表明，这一思路符合各军工企业具体情况，是一项比较有推广应用前景的微细加工方法。该研究成果受到了上级领导机关的高度重视，被列为国防科技工业“十一五”期间重点发展的领域之一。 在搞好自身科研的同时，王西彬还担任了所在系的科研副主任，积极组织全系教师开展科研工作。当时相当一部分教师主要从事教学工作，不愿意或不知道如何从事科研工作，为此王西彬投入了大量精力组织大家申报各类科研项目，以及与企业联合进行技术开发。在王西彬与全系教师的共同努力下，制造系的科研规模由“九五”期间的年平均100万元，迅速达到了“十五”的年平均1000万元，实现了跨越式发展。
谈到从事科研工作的体会，王西彬教授深有感触地说：“从事科学研究，只有从企业尤其是军工企业的实际需求出发，才能寻找到新的技术增长点；只有迎难而上，开拓创新，才能在学术和技术上有所突破；只有加强基础成果的推广转化力度，所取得的技术成果才有用武之地。”
在王西彬教授的人生词典里似乎没有“退缩”二字，他说这条路是自己选的，在遇到困难时没有其他想法，只想迎难而上。这就是王西彬，一个在执着间快乐闪光，将科研当作毕生事业的科研工作者。

⑷ 2003年哈尔滨理工大学退休教授工资多少

每个人的在职工资不同。退休后的工资也不一样。 即使都是教授级别。 职称取得有前后。退休工资也不一样。

⑸ 香港大学和香港中文大学的教授退休年龄是多少

65岁可以作为荣休教授，一般的副教授或者讲师的话会在60岁就退休的或者是任教副学内士课程，因为香容港的教师是几年一个合同，能够到退休的通常都是非常厉害的，因为对论文有要求，当然特牛的可以担任讲座教授或者卓越教授，这种就相当于终生教授，一般都是特别有贡献的，像丘成桐，杨正宁这种级别的。

⑹ 专家热议七夕：是“情人节”还是“女儿节”

“如今很多中国人只知道2月14日是情人节，在公元前的周朝，农历三月初三被确定为国家法定的情人节，当天全国的青年男女都要在当地参加聚会，互相寻找中意的对象，而这个节日比公元270年2月14日古罗马的情人节要早1000多年。”研究了十几年中国古代爱情文化的74岁太原理工大学退休教授任振河说。

近些年，西方情人节在中国有越过越盛之势，因此，许多人呼吁中国人应当过自己的情人节，于是，七月七日的“七夕”就被当成了中国的情人节，而忽略了“三月三”的存在。中国人应当有自己的情人节，但不应是“七月七”，而应是“三月三”。

首先，判断一个节日的性质，关键要看它的习俗内容。传统上七夕根本没有青年男女相聚欢会、谈情说爱的习俗，它是古代女子乞巧的日子，更多地是与节气紧密相关，与爱情并无直接关系。

其次，“三月三”由上古伏羲和女娲神话演绎而来，情人游春幽会的习俗已形成几千年的悠久历史；而“七月七”最早的记载是东晋葛洪的《西京杂记》，说“汉彩女常以七月七日穿七孔针于开襟楼，人俱习之”。两厢比较，“三月三”的习俗要比“七月七”早1000多年。

其三，春天是爱情的日子。春天的爱情，协和万物，萌动青春，情人节只有在春天的时日里才会符合自然规律；七夕则是“七月流火”之时，阳气盛极而衰，更多的是秋日里凄切的闺怨，不是完全的爱情。

其四，尽管七夕与牛郎织女的爱情故事有关，但不能因为这个爱情故事就想当然地把七夕当成是情人节。况且由原本两颗永远不能相会的牛郎、织女星意会成的故事演绎为中国的情人节，总会给人一种凄苦的审美感觉，缺少情人节的甜蜜气氛。难怪早在秦代的占卜文献《日书》上就曾明确把牵牛、织女视为对婚姻不利了。

由此看来，作为情人节，“三月三”要比“七月七”悠久得多，典型得多，合理得多。将“三月三”作为中国的情人节，无论从节日文化内容来看，还是从现代中国人的心理认同感来看，都是既顺礼俗又符民情的一项举动。

“时下有人炒作‘七夕’是中国的情人节，尽管有牛郎织女凄婉动人的爱情故事，但七夕是一个多情自古伤离别的日子，是让情人们喜欢不起来的。而夏历的‘三月三’，时值清明前后，杨柳婆娑，春暖花开，帅哥靓女相约踏青，互表爱慕之情，才是最具浪漫的情人时节，人们哪有拖儿带女谈恋爱的，中国历史上真实存在过的‘情人节’是三月三。”任振河教授坚持自己的想法。

⑺ 南理工教授退休年龄

大学教授退休年龄，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，可申请退休。
对确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务能力，本人又愿意继续工作的，经所在单位报请县一级以上主管部门批准，可将退休年龄延长1-5年。
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。

⑻ 大连理工大学退休的教授年近七旬退休金能有多少

看工作年限，当地平均工资水平咯。不是本人别操心这个。

⑼ 解放军南京理工大学一个退休博士生导师退休每个月能拿多少工资

您好，解放军南京理工大学退休博士生导师退休后一个月能拿到近万元的工资。
博士生导师的退休工资并不是一定的。需要看退休前带领的是什么专业的学生，同一专业也会有不同职称。中国大学导师的退休工资是：国家基本工资＋讲课的课时费＋学校奖金福利制度，一般来说博士生导师的基本工资在七千以上，而且解放军南京理工大学是一所知名211大学，退休工资会在平均线以上。加上课时费和学校所发奖金，差不多就在每月万元左右。
拓展资料：在我国，如果想要享受退休工资，需在退休之前持续上缴十五年社保。