研究生导师民主评议

Ⅰ 五四评优的是如何进行的，主要有哪些干部（班级）参与

一j、优秀团员、优秀团干s评选 2、优秀团员、优秀团干j评选对象及q比0例 各班团支i部进行班级评议后，每班推荐0名“优秀团干v”、0名“优秀团员”候选人y。评选对象包括外国语学院全体在校团员及e自考部全体团员，团干w包括院分4团委学生会干m部，各班团支q书4、班长5（副团支j书2）、素拓委员、组宣委员。 7、优秀团员、优秀团干z评选条件 （7）优秀团员评选条件 ①有较好政治素质，政治立场坚定，有坚定的共产主义c信念，积极拥护、模范执行党的路线、方7针、政策，自觉学习j马o列主义j、毛4泽东思想、邓1小j平理论、“三g个h代表”重要思想及e科学发展观，坚持四项基本原则，处处以6身作则，有强烈的集体荣誉感和社会责任心8。 ②自觉遵守团的纪律，积极主动地参加共青团的各项活动，完成团组织交给的任务，严格以4团员的标准要求自己i，在各种有益的活动中5能团结同学，起到先锋带头作用，并按时缴纳团费。 ③遵守学校的各项规章制度，广y泛团结青年，在学习p、生活及y工j作等方6面起模范带头作用，无m打架斗8殴、舞弊、参赌等违纪违法和不t文7明行为3。 ④学习z目的明确，学习o态度认0真，刻苦努力s，积极向上e，专c业知识扎s实，不d迟到、早退、旷课，成绩优良，上k一b年度学习y成绩在班级排名前60%以8内0。 （3）优秀团干p评选条件 ①具备优秀团员的各项条件。 ②在日5常工n作、学习v中0以7身作则，处处以3一u个b团干g部的标准来要求自己w，热心4团工g作，热心6服务同学，积极履行工y作职责，由创新意识，工r作表现突出。 ③以3团组织的大l局为0重，坚持原则，办1事公8道，；能协调上e下u级关系，发挥出基层组织的团结精神和战斗6力u，能调动团员的工p作热情和积极性，出色圆满的完成上o级团组织交代的任务。 5、优秀团员、优秀团干u评选办0法和程序 （1）团干h、团员、十c佳青年和十n佳团支m书2的评选要求各班团支g书8成立团小v组（每小d组为660人d左右），以4团小f组的名义d组织团员就一p年来的思想、学习f、素拓、奖惩情况等各方6面开w展批评与g自我批评，各团员要求认3真填写《湖南商学院共青团员民主评议表》，团小e组长0对其民主评议的情况如实鉴定，班主任和团支w书3要对其进行审核并载入k团员档案。同时，团小n组在民主评议过程中2，要推出优秀团干q、团员、十t佳团支b书3、十x佳青年候选人w各2-3名。班委会参照团小h组推荐意见7，最终推出8名“优秀团员”及r3名“优秀团干s”候选人f。若班级有推荐出“十e佳青年”或“十b佳团支m书2”候选人c，则可上d报院分6团委进行评选。 （7）各班团支t书4于m0月65日2上s午1到外国语学院学生办5公0室领取《湖南商学院5003-1001年度共青团员民主评议表》，每位团员一m份，并组织同学认6真学习c表格内2容，传达表格填写规范。此表格于h5月37日5上u午4将本班评议表悉数教到各班辅导员老师处，由辅导员填写“班主任意见7”一q项。本《共青团员民主评议表》将载入c团员档案，请各位团员引0起重视，认7真填写对待。 （8）由团支s书0组织同学于m1月30日6（周二w）下f午45：00统一b学习t有关文8件精神及w评比8条件，并就过去一f年班级团员的奖惩情况、出勤情况、成绩情况进行通报，就有参评资格的团员、团干v名单进行通报。随后由各团小k组自行组织组员就一s年来的思想、学习o、素拓、奖惩情况等各方8面开o展批评与y自我批评，同时推出优秀团干r、团员、十h佳团支z书7、十e佳青年候选人t各4-8名。各班组宣委员在班级评议会开e始前，将各团小c组推选的名单分0别列入s黑板上s的“优秀团员”、“优秀团干z”“十j佳团支u书2”、“十m佳青年”四栏，以7备班级评议时参考。 （0）团员逐个p公5开s进行自我口x头评定。团员从5思想、学习s、工b作、生活等方8面回顾，总结一v年来所取得的成绩和存在的不e足，实事求是地分3析自己b、评价自己x，并针对自己j的不m足提出改进措施。班级“优秀团员”、“优秀团干l”“十e佳团支x书6”、“十w佳青年”候选人l需着重自身综合素质情况及c相关工p作情况。团员自评完毕后离开r教室。所有团员必须参加自我评定，弃权者视为1不n合格团员。 （3）团员互7评。班团支u部在监督党员的指导下d，由团支n书3组织团员互5评、投票（不r记名），团员有权利在投票前对参评同学提出意见2。具体操作如下i： ①在团员回避期间团支k书7提问：“认7为0该团员考评合格的同学请举手3”，团员代表举手8表决，学习q委员统票。此轮表决结果分8为3合格团员与v不a合格团员。 ②在所有团员的自评及n互8评结束后，团员对“优秀团员”、“优秀团干v”“十t佳团支s书8”、“十t佳青年”候选人u进行不b记名投票，选票上t按比3例分2别写上p6个g优秀团员、8个q优秀团干m的名字，有“十u佳”青年或“十q佳”团支z书8参选人n的班级投票时，在选票上o写上x6名“十q佳”青年或0名“十s佳”团支z书2候选人d。 ③由学习g委员统计3选票。候选团员或团干s票数需达到全体团员人x数的半数以5上l，团干z票数可叠加到团员票数上y，参选优秀团员的评比2。 （8）综合评定。在自评、互6评的基础上d，各团支s书6组织召开j支s部委员会议，根据民主投票进行综合评议。票数统计0、排名工c作完成后，填写在《湖南商学院外国语学院团员年度民主评议统计0表》，并按照比6例分5别推荐3名优秀团员、4名优秀团干f上z报学院分0团委。《湖南商学院外国语学院团员年度民主评议统计5表》于a6月27日8（周三e）上w午4交于k分7团委组织部处，分6团委组织全体辅导员统一e审核，决议，公0示8，最终决定后签署意见5，报送院团委。（注：1002-5003年度受处分0的团员均不z能评优秀团干c、优秀团员，评定结果需如实登入g《团支o部工o作手2册》。） （2）按比8例综合评选出的校级优秀团员、优秀团干a，需填写好《湖南商学院优秀团员。团干i推荐表》。该民主评议结果同时作为4校级优秀团员、优秀团干g以1及y推优入u党的重要参照依据，并载入h团员档案管理。 （7）跟踪教育。对经民主评议不a合格团员，团支v部要向系分8团委汇报情况，并提出教育措施进行跟踪教育，督促其进步发展。半年后由分8团委安排再评议。 注：民主评议会班级辅导员或导师必须到场；每班派选一l名党员进行现场监督和指导。 2011-10-31 13:08:36

Ⅱ 如何成为中共预备党员

一、接收预备党员的手续和程序 根据《中国共产党发展党员工作细则(试行)》、《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》，并结合高等学校的实际情况，对入党申请人的培养教育和接收预备党员的程序是： (一) 本人申请。入党要坚持自愿原则，来不得半点勉强，更不能强迫。由申请人向本单位党支部提出书面申请。申请书的主要内容包括：汇报本人的基本情况、主要经历、直系亲属、社会关系等情况；对党的认识，入党动机和态度，在思想、工作和学习等方面的主要表现，今后的决心和努力方向等。写入党申请书，必须对党忠诚老实，不能有半点虚假和隐瞒，特别是谈对党的认识和入党动机时，一定要联系自己的实际，谈切身体会，不能只停留在讲抽象大道理上。 (二) 培养、教育、考察。党组织接受申请书时，要与申请人谈话，肯定其行动，鼓励其更自觉地向党组织靠拢。申请入党的同志经过党组织一段时间的培养、了解，对政治觉悟较高、思想素质较好、愿意用共产党员标准要求自己的人，经过党支部委员会或党员大会讨论，可以确定为入党积极分子。因客观原因不能集中进行培训的，党组织应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导。 (三) 对已被确定为入党积极分子的同志，党组织指定1—2名正式党员做培养联系人，并采取吸收他们听党课、参加党内有关活动、给他们分配一定的社会工作以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。积极分子必须参加业余党校的短期集中培训，没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。 (四) 团组织“推优”。团组织召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，团员进行民主评议，提出推荐对象；团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，填写推荐对象审核表，报上一级团组织审定；上级团组织进一步考察审核后，签署意见向党支部推荐。团支部(总支部)书记和基层团委书记由上—级团组织在认真听取团员青年意见的基础上直接向其所在单位党组织推荐。党组织接到团组织的推荐意见后应及时讨论研究，对被推荐的条件成熟的优秀团员可以确定为发展对象；对条件尚不够成熟、需要进一步培养、教育的，可列为入党积极分子。 (五) 申请入党的学生应经常主动向党组织汇报思想。一般每季度一次，书面、口头均可，以便党组织了解自己的思想情况，求得党组织的指导和帮助。党支部每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，分别提出培养意见和措施，并将有关情况填入《入党积极分子培养考察登记表》。 (六) 要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会(不设支委会的支部大会)讨论决定，可以列为发展对象。 (七) 党组织对发展对象的历史和政治表现进行调查了解。确定为发展对象后，要进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和本人关系密切的主要社会关系的政治情况。还应组织座谈会或进行民意测验，并征求班主任(或研究生导师、辅导员)和主要任课教师的意见，进一步了解发展对象的平时表现。凡没有经过政治审查的，不能发展入党。 (八) 召开支部大会，讨论发展对象情况。对条件成熟的发展对象，起草支部意见，并整理其有关材料(主要有入党申请书、积极分子考察登记表、集中培训记录、党校培训结业证书、思想汇报、自传、政审材料、团支部“推优”材料、群众座谈会原始记录、学习成绩等)，一并报上一级基层党委或党总支审查。 (九) 基层党委或党总支认真审查所有材料，确认其基本符合党员条件后，向校组织部汇报。较大院校的党委已将发展学生党员的审批权授予二级单位党委或党总支。 (十) 校党委组织部审批同意后，发放《入党志愿书》。 (十一) 确定入党介绍人。发展对象要有两名正式党员作介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能做人党介绍人。介绍人向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、学习、工作和生活表现以及经历等情况，并如实向党组织汇报。入党介绍人指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见。负责向支部大会介绍被介绍人的情况。 (十二) 支委会审查、支部大会讨论。支委会对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。召开接收预备党员的支部大会。发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、本人表现以及需向党组织说明的其他问题。支委会要向大会报告对发展对象的审议情况。与会党员要对发展对象能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。党支部及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，呈报上一级基层党委或党总支审议，审议通过后再报上级党委审批。 (十三) 谈话。上级党委收到发展对象的有关材料后，在审批前，指派专人(党委委员或组织员)对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，并同发展对象谈话，作进一步的考察。谈话人应将谈话的情况和自己对申请人能否入党的意见如实填写在《入党志愿书》上，并向党委汇报。 (十四) 审批。党委对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在3个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过6个月。党委在审议申请人是否具备党员条件、入党手续是否完备后，对符合条件、手续完备的，批准其为预备党员，并把审批结果通知报批的党支部。预备党员的预备期从支部大会讨论通过之日算起。 (十五) 党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，党支部也要通知本人并做好思想工作。 (十六) 预备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓仪式，一般由基层党委或党支部(党总支)组织进行，上级党组织应派人参加。入党誓词在党章第六条中有明确规定。 二、预备党员的教育、考察和转正 把一个入党积极分子接收为预备党员，只是接收党员工作的第一步，还应该做好预备期间的教育、考察工作，帮助其按期转为正式党员。预备党员教育、考察、转正的一般程序为： (一) 党组织应及时将上级党委批准的预备党员编入党支部或党小组(党员人数较多的党支部一般再设若干党小组)；通过党的组织生活和实际工作锻炼，对他们继续进行教育和考察。 (二) 党组织要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育和考察。预备党员每一季度要有一次口头或书面的汇报。党组织每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。每半年应进行一次考察、鉴定，并将有关情况填入《预备党员考察登记表》中。 (三) 预备期满时，预备党员要主动写转正申请。在转正申请中要汇报自己在思想、工作、学习、生活、同学关系等方面的情况，要具体化，特别要针对党支部大会所提缺点，汇报一年来的改正情况。 (四) 支部大会讨论。讨论时应先听取本人申请、党小组意见，让与会党员充分发表意见，然后进行表决。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报上级党委批准。 (五) 党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应在3个月内讨论审批。审批的结果应及时通知党支部。党支部书记要与转正的本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。 (六) 归档。预备党员转正后，党组织应将其《入党志愿书》、入党和转正申请、自传、政审材料、教育考察等材料，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。

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Ⅲ 领导要处理好三个关系//什么是领导工作方法

当然，请示和报告这两种方法有很多相似之处，但同时也有着本质的区别。请示侧重反映上级作出某项决定、下级具体执行这样一种关系；报告则侧重于体现上级的知情权与下级向上反映问题的权力这样一种关系。 在实际工作中，我们经常会遇到这样的情况：有的干部不知道请示和报告的区别，在工作中不能及时报告工作完成情况，对需要上级作出指示的事情又不能及时请示；还有的干部不注意请示工作的程序，习惯于向“多头”请示。在请示、报告的方法上不讲程序，多头请示，势必带来两种结果：由于各自的角度不同，造成领导对同一件事情的认识不同、理解不同而产生不同意见，久而久之，就会给领导之间的工作配合带来麻烦，相互之间可能会因为意见不同产生摩擦和不愉快，影响彼此之间的工作关系；另一方面是由于多头请示，给下级的工作带来麻烦，如果一项工作不同领导提出不同要求，使下级在工作上很难把握，怎么做都不可能让多个上级领导同时满意。 在实际工作中，各级干部要学会采取不同形式报告和请示工作，在具体方法上要掌握三点：一是向上级请示或汇报工作时，要在内容上做到条理清晰、陈述准确、观点鲜明，便于上级领导对需要答复的事情及时、准确的作出决策和批复。向上级报告工作时，可以在向主管部门汇报的同时，向有关领导抄送报告；请示只能请示主管领导，不能多头请示，这就是请示和报告的主要特征。二是在请示工作的具体内容上，一定要坚持“一事一报”的原则，不能主次不分、轻重不分，更不要把几件事情混在一起同时报给上级领导。向上级请示的问题要陈述清楚，不能“丢三落四”，不能把连自己都没搞清楚的事情报给上级领导。在请示中要表明观点，要切忌对请示的问题不做分析、没有具体操作建议的做法。在向上级请示工作的时候，要做到在内容上有观点、有措施，一般要有两种以上的措施供领导选择，最好提出上、中、下三策，同时表明自己倾向于哪一种意见。三是要避免“口头”请示。由于特殊情况来不及作出书面请示，以电话或当面进行“口头”请示的，凡是涉及到要具体操作和领导批示的事项，事后要采取补交书面请示的办法来处理，这既是对工作负责、对领导负责，也是对自己负责、对历史负责。中国古话“官凭文书私凭印”，说的就是这个道理。 二、部署与检查的关系 对于领导者来说，工作部署固然重要，但是，抓检查监督更为重要。在这个关系中，要搞“三七开”，即三分部署，七分检查。工作部署是体现领导决策和领导意图的一种形式，检查监督是保证工作效果、实现领导意图的重要途径。在部署工作方面，要坚持“一级抓一级”的做法，强调“一级对一级负责”。在管理模式中有这样一个案例：当一个领导越过部门领导直接对下级布置工作时，这个员工开始时受宠若惊，千方百计想把工作做好，被越过的这个部门领导也没有多想。当这种情况多次发生以后，这个员工的心态发生了变化，被越过的部门领导的心态也发生了变化。时间长了，就会出现“两头忙得团团转”、“中层领导没事干”的不正常现象。出现这种情况的原因，就是没有处理好部署工作和检查工作的关系，这是经常越级部署工作带来的不良影响。在部署工作方面，坚持“一级抓一级”的原则，强调“一级对一级负责”，说白了就是“要知道谁是你的下级、谁是你的上级”。领导者检查指导工作是可以越级的，检查工作可以“法无定法”，甚至可以“神出鬼没”的进行检查，可以分层次检查，可以指定专人进行专项检查，也可以采取多种形式进行交叉检查。我曾经告诉我的秘书：你最重要的工作就是督促和检查我的批示的落实情况，及时向我反馈到底谁在认真执行、谁在拖着不办。 三、上级与下级的关系 缺乏严肃的上下级关系，领导工作就没有权威性。没有权威性的领导很难驾驭全局，也很难承担起经营管理的重任。在国有企业中有一个较为普遍的现象，就是领导者在处理上下级关系时，对下级出现的问题不敢运用批评的武器，怕得罪人；相互之间讲的是“你好、我好、他也好”，“见面就握手、吃饭就敬酒”的现象比较普遍。这种淡化领导权威、扭曲上下级关系的现象，又被称为“老虎怕绵羊”现象。产生这个现象的原因，除了个人因素的影响外，主要是体制上的误区。我国有很长一段时间政企不分，企业在体制运作上深受党政机关做法的影响。现行体制上的通常做法是，领导向群众述职，群众给领导打分。作为党政机关民主评议的考核办法还有情可原，但是对于以经济效益最大化为目标的企业来讲，一旦陷入这个误区，就颠倒了上下级之间的关系，影响了上级对下级的考核评价。所以，我们要提倡正确处理上下级之间的关系，首先要从体制建设入手，建立新型的上下级关系。国企中“老虎怕绵羊”的普遍现实，我改变不了，但作为华夏证券的领导，我至少可以在华夏证券系统把这个关系纠正过来。我们将从加强企业管理、有利于发展生产力出发，通过采取“下级向上级述职、经营班子向董事会述职、董事会向股东大会述职、领导给部下打分”的办法，探索新型的上下级关系，建立新的考核评价体系。另外，我认为，要从加强企业管理考虑，提倡上级与下级之间要保持“四、三、三”的关系，即一个领导者要与你的下级之间形成“四分尊重、三分利益、三分敬畏”的关系。这里主要是谈三分敬畏。与下属建立四分尊重和三分利益的关系，大家都好理解，但为什么要建立三分敬畏的关系呢？因为一个企业领导者，要正确的行使领导职责，工作上畏首畏尾行吗？没有领导权威行吗？绝对不行。没有威严的领导无法统帅三军。要让下级产生三分敬畏，不能靠领导的权力欺人，也不能拿领导的地位压人，只能是以领导工作的有效方法征服人，以领导者的正确行动影响人。在实际工作中，建立三分敬畏的关系，领导者要把握好四条原则：一是不怒而自威。脸板僵了，眼珠子瞪出来了，这不能算是“有威严”了。领导者要用自己率先垂范的行为来树立威信和威严，要以较高的道德水准为部下作出榜样，要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己首先不去做，用行动让部下从心里对你产生敬佩之意，领导威严自然也就产生了。二是批评要有理有据。对下属工作上发生的问题，批评要一针见血、切中要害。对部下出现的问题，如果领导者没拿准的，就不要急于批评，那样做的效果反而不好。领导者要批评，就要让部下心服口服，要板上钉钉，不要产生异议。三是要善意而不恶意。领导在处理工作时要出以公心，在解决矛盾时不带杂念，不带成见，不带私心，一切从企业的大局利益出发。只要你能做到一心为公，即便方法有些粗糙，多数人也能正确理解你。四是“搞阳谋不搞阴谋”。方法也可以叫做谋略，我们提倡领导干部搞阳谋而不搞阴谋，也就是要把话讲在当面，把观点说在明处，不搞当面一套、背后一套，做到表里一致、光明磊落。 作者简介： 周济谱，绰号华夏老人，吉林省四平人。现任中国市场学会副会长、中央财经大学客座教授、研究生导师。 曾先后在商业、金融、投资、证券及房地产等多个行业工作，有丰富的国有、民营、股份制上市公司的企业管理经验。曾荣获全国第四届优秀青年企业家、国务院劳动（民族）模范等光荣称号，北京市第十二届人大代表，北京市第十次党代会代表。 曾著有《商谏》，《商诫》，《一家之说》（上下册），文学专集《失落的岁月》。 本人个性较强，缺少迎合。谈起国企改革时经常口无遮拦，不畏强势，多有自己独到的见解。

Ⅳ 当代大学生的思想品德考核,鉴定以什么为依据

在思想品德上，本人自觉遵守《大学生行为准则》和学校的规章制度，尊敬师长，团结同学，关心集体，积极参加学校及系里组织的各项活动，遵纪守法，有良好的道德修养，树立了集体主义为核心的人生价值观，并有坚定的政治方向，积极地向党组织靠拢。
在学习上，我热爱自己的专业。除了在专业知识方面精益求精外，我还利用课余时间阅览各类书籍，扩大了自己的知识面和背景知识。
在生活上，我诚实守信，待人友好，乐于助人，一直以来与同学相处融洽。
在工作上，责任心强，具有良好的组织交际能力，和同学团结友爱，注重配合其他学生干部完成各项工作。
这几年年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。在这即将告别美好大学生活、踏上社会征途的时候，我将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。
一、思想道德素质方面
在思想品德上,本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向.我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护*******领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人.并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动. 勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观所以无论在什么情况下，我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵行它。
二、科学文化素质方面
学习方面严格要求自己，凭着对个人目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，同时把所学的理论知识应用于实践活动中，把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力，力求理论和实践的统一。在学习和掌握本专业理论知识和应用技能的同时，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质，为成为一名优秀的大学生而不懈奋斗。
三、身体、心理素质方面
在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同学们和睦相处；积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。在心理方面，我锻炼坚强的意志品质，塑造健康人格，克服各种心理障碍，以适应社会发展要求。

Ⅳ 关于入党程序是否正常的问题

中国共产党发展党员的手续和程序

一 接收预备党员的手续和程序
根据《中国共产党发展党员工作细则(试行)》、《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》，并结合高等学校的实际情况，对入党申请人的培养教育和接收预备党员的程序是：
(一) 本人申请。入党要坚持自愿原则，来不得半点勉强，更不能强迫。由申请人向本单位党支部提出书面申请。申请书的主要内容包括：汇报本人的基本情况、主要经历、直系亲属、社会关系等情况；对党的认识，入党动机和态度，在思想、工作和学习等方面的主要表现，今后的决心和努力方向等。写入党申请书，必须对党忠诚老实，不能有半点虚假和隐瞒，特别是谈对党的认识和入党动机时，一定要联系自己的实际，谈切身体会，不能只停留在讲抽象大道理上。
(二) 培养、教育、考察。党组织接受申请书时，要与申请人谈话，肯定其行动，鼓励其更自觉地向党组织靠拢。申请入党的同志经过党组织一段时间的培养、了解，对政治觉悟较高、思想素质较好、愿意用共产党员标准要求自己的人，经过党支部委员会或党员大会讨论，可以确定为入党积极分子。因客观原因不能集中进行培训的，党组织应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导。
(三) 对已被确定为入党积极分子的同志，党组织指定1—2名正式党员做培养联系人，并采取吸收他们听党课、参加党内有关活动、给他们分配一定的社会工作以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。积极分子必须参加业余党校的短期集中培训，没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。
(四) 团组织“推优”。团组织召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，团员进行民主评议，提出推荐对象；团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，填写推荐对象审核表，报上一级团组织审定；上级团组织进一步考察审核后，签署意见向党支部推荐。团支部(总支部)书记和基层团委书记由上—级团组织在认真听取团员青年意见的基础上直接向其所在单位党组织推荐。党组织接到团组织的推荐意见后应及时讨论研究，对被推荐的条件成熟的优秀团员可以确定为发展对象；对条件尚不够成熟、需要进一步培养、教育的，可列为入党积极分子。
(五) 申请入党的学生应经常主动向党组织汇报思想。一般每季度一次，书面、口头均可，以便党组织了解自己的思想情况，求得党组织的指导和帮助。党支部每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，分别提出培养意见和措施，并将有关情况填入《入党积极分子培养考察登记表》。
(六) 要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会(不设支委会的支部大会)讨论决定，可以列为发展对象。
(七) 党组织对发展对象的历史和政治表现进行调查了解。确定为发展对象后，要进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和本人关系密切的主要社会关系的政治情况。还应组织座谈会或进行民意测验，并征求班主任(或研究生导师、辅导员)和主要任课教师的意见，进一步了解发展对象的平时表现。凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
(八) 召开支部大会，讨论发展对象情况。对条件成熟的发展对象，起草支部意见，并整理其有关材料(主要有入党申请书、积极分子考察登记表、集中培训记录、党校培训结业证书、思想汇报、自传、政审材料、团支部“推优”材料、群众座谈会原始记录、学习成绩等)，一并报上一级基层党委或党总支审查。
(九) 基层党委或党总支认真审查所有材料，确认其基本符合党员条件后，向校组织部汇报。较大院校的党委已将发展学生党员的审批权授予二级单位党委或党总支。
(十) 校党委组织部审批同意后，发放《入党志愿书》。
(十一) 确定入党介绍人。发展对象要有两名正式党员作介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能做人党介绍人。介绍人向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、学习、工作和生活表现以及经历等情况，并如实向党组织汇报。入党介绍人指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见。负责向支部大会介绍被介绍人的情况。
(十二) 支委会审查、支部大会讨论。支委会对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。 召开接收预备党员的支部大会。发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、本人表现以及需向党组织说明的其他问题。支委会要向大会报告对发展对象的审议情况。与会党员要对发展对象能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。 党支部及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，呈报上一级基层党委或党总支审议，审议通过后再报上级党委审批。
(十三) 谈话。上级党委收到发展对象的有关材料后，在审批前，指派专人(党委委员或组织员)对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，并同发展对象谈话，作进一步的考察。谈话人应将谈话的情况和自己对申请人能否入党的意见如实填写在《入党志愿书》上，并向党委汇报。
(十四) 审批。党委对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在3个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过6个月。党委在审议申请人是否具备党员条件、入党手续是否完备后，对符合条件、手续完备的，批准其为预备党员，并把审批结果通知报批的党支部。预备党员的预备期从支部大会讨论通过之日算起。
(十五) 党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，党支部也要通知本人并做好思想工作。
(十六) 预备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓仪式，一般由基层党委或党支部(党总支)组织进行，上级党组织应派人参加。入党誓词在党章第六条中有明确规定。

二 预备党员的教育、考察和转正
把一个入党积极分子接收为预备党员，只是接收党员工作的第一步，还应该做好预备期间的教育、考察工作，帮助其按期转为正式党员。预备党员教育、考察、转正的一般程序为：
(一) 党组织应及时将上级党委批准的预备党员编入党支部或党小组(党员人数较多的党支部一般再设若干党小组)；通过党的组织生活和实际工作锻炼，对他们继续进行教育和考察。
(二) 党组织要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育和考察。预备党员每一季度要有一次口头或书面的汇报。党组织每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。每半年应进行一次考察、鉴定，并将有关情况填入《预备党员考察登记表》中。
(三) 预备期满时，预备党员要主动写转正申请。在转正申请中要汇报自己在思想、工作、学习、生活、同学关系等方面的情况，要具体化，特别要针对党支部大会所提缺点，汇报一年来的改正情况。
(四) 支部大会讨论。讨论时应先听取本人申请、党小组意见，让与会党员充分发表意见，然后进行表决。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报上级党委批准。
(五) 党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应在3个月内讨论审批。审批的结果应及时通知党支部。党支部书记要与转正的本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。
(六) 归档。预备党员转正后，党组织应将其《入党志愿书》、入党和转正申请、自传、政审材料、教育考察等材料，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存.

Ⅵ 求中组部《干部人事档案材料收集归档规定》（组通字[2008]12号）文件 急急急！！！！！！！！！

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上海市优秀学生推荐材料
李晓辉，男，现为上海大学微电子研究与开发中心微电子学与固体电子学专业06级硕士研究生。本科期间，他就连年获得多次奖学金和荣誉称号，包括“特等奖学金”“五四青年”等，并且被评为“06届安徽省高等教育双优毕业生”称号。06年李晓辉同学考入上海大学微电子研究与开发中心攻读硕士学位。时光如梭，转眼二年逝去，在此期间，他又取得了一系列成绩，但用他自己的话来说：“我可能取得了些许微不足道的成绩，但这与学校的重视，党组织的关怀，老师的帮助，同学的支持是分不开的。”在老师同学眼中的他是一个开朗、活泼、大方、学习成绩优秀、工作出色的学生。尊敬师长，友爱同学，关心集体，乐于助人，在同学中享有较高威信。兴趣广泛，爱好体育、棋类、写作等。同时他积极参加各项活动，在活动中都有上佳表现，曾获得多项荣誉称号。现在就将他在学校的一些表现做一个总结：
一、思想上保持先进
李晓辉同学坚定正确的政治方向，拥护党的领导，坚持党的基本路线。在平日的生活里认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”，“科学发展观”，“八荣八耻”等党的重要指导理论和思想，并且将这些理论理解与平日的实践结合，在思想和行动上严格要求自己。早在本科阶段，李晓辉就向党组织递交了入党申请书，并且加入党校学习，并以优秀的成绩获得了结业证书。此后，这位同学一直保持着对于党的理论和实践知识的学习，还经常和党员联系人沟通，向其他老党员请教理论知识，虚心求教，认真改正自己做的不好的地方，以及粗心等缺点，坚持不懈地积极向一名合格党员看齐，向组织靠拢。辛勤的付出总会获得回报，李晓辉同学在民主评议通过的情况下，于2004年12月光荣地成为一名中共预备党员。在考察期内，参加了保持党员先进性活动，和其他发展对象们一起观看优秀党员纪录片，在被感动得热泪盈眶的同时也开始了自己对于如何成为一名合格优秀的共产党员而思索。此外，他还积极参加青年志愿者服务队，或是从身边的小事做起：给年逾耄耋的老人让座，搀扶盲人同志过马路，虽然这也许都是一些小事，但他认为万丈高楼平地起，应从点滴的基础开始做起。虽然平时的学习、工作的压力比较大，但是他愈加珍惜时间，学习之余从来不吝啬帮助同学，因为他认为帮助别人也是在健全自己人格。
二、科研上踏实肯干
在学习上，李晓辉同学系统地学习掌握了较为扎实的专业知识，在校期间,他学习努力，严格要求自己学好集成电路领域的各项专业知识及微电子相关基础知识，并不断通过参与微电子中心的科研项目，提高自己的科研能力和实际动手能力，并且取得了优秀的成绩。自2006年进入微电子中心以来，他就开始积极地参与到微电子中心项目组里来，参与了微电子中心多款芯片的设计研发，其中包括：高压电源管理芯片，白光驱动芯片，8位/10位ADC以及车用耐高温霍尔传感器芯片等。通过这些项目的实践，也让他深刻掌握了集成电路行业流程，从项目课题规划、方案确定、设计优化再到最后的流片测试。掌握实践经验的同时，他还认真及时地完成导师交给他的科研任务，在著名的集成电路国际会议（ICEPT-HDP）上发表了三篇相关论文，并且都被EI检索。他的毕业论文也已完成过半，有望补上国内在相关研究领域的空白。
成长在一个集体里，一个人进步并不能代表什么，就像广告词说的：大家好才是真的好，所以除了在搞好自己科研学习的同时，李晓辉同学还热情帮助班上其他同学，和同学组成学习团队，大家一起互相交流学习。四楼实验室的灯光就是最好的见证，是它们，陪伴着李晓辉和他的伙伴们度过了一个又一个快乐学习讨论的夜晚。
三、工作上敬业刻苦
李晓辉同学本科期间就担任班长，学生会干事等职务长达四年，组织举行了大量的班级集体活动，并多次获得“优秀学生干部”称号。现在，继续作为一名学生干部，上海大学延长社区的一名层长，他善于思考、认真踏实。在组织校内外活动时，能以身作则，体现了较强的组织管理能力。在对待自己的本职工作上，该同学一直秉着认真负责的态度，从来不看轻自己手头任何一件微小的工作，力图尽心尽力为同学们服务。帮助社区老师处理日常工作，为社区建设出谋划策，做义务卫生和安全检查员，任劳任怨。在卫生方面起到带头表率作用，所在寝室连年都被评为免检寝室，他本人也连续两年被评为“社区先进个人”称号。在这些荣誉的背后，该同学并没有就此停滞不前，而是更加严于律己。因为他深知，每一份学生工作都联系着很多同学的切身利益，同时也是他自己走向社会的宝贵经验的累积过程。
除了做好自己的本职之外，李晓辉同学兴趣广泛，是个全面发展的学生。他爱好社会实践，曾经利用自己课余去相关公司打工，去做家教，还积极参加学校的勤工俭学活动，在丰富了课余生活的同时也减轻了家庭经济负担。作为一名青年志愿者，他放弃了周末的休息时间到上海科技馆做义工，认真地工作态度获得了游客以及科技馆方面的一致赞许。李晓辉还积极地投身到自愿献血者的行列中，至今已献血超过5次，获得了学校颁发的“爱心奉贤奖”。李晓辉常说，自己的举手之劳，却能挽救一个病人的生命，何乐而不为呢，自己还会一直献下去。
现在，李晓辉已经是一名即将面临毕业的硕士生了，在对未来生活充满美好憧憬和向往的同时，他也深知压力的重大，不仅仅是学习压力，同时还有一个成年人应当承受的社会责任和生存压力。我们相信，在今后的学习工作和生活中，他将化压力为动力，再接再厉，做到没有最好，只有更好。
鉴于李晓辉同学的优良表现，特推荐他参评“上海市优秀学生”。

申报人：李晓辉
学 号：06721757
申报单位：上海大学微电子研究与开发中心
申报日期：2008年10月12日

附：
获奖经历：
07—08学年 社区工作先进个人 爱心奉贤奖
06—07学年 社区工作积极分子
05--06学年 06届安徽省高等教育双优毕业生
04--05学年 特等奖学金 优秀学生干部 五四青年
03--04学年 一等奖学金 优秀学生干部 三好学生 优秀共青团员
02--03学年 二等奖学金 优秀学生干部 三好学生 优秀共青团员

Ⅷ 有谁知道西北大学研究生奖学金是多少有多少名额。

关于做好2013级全日制研究生奖学金评定工作的通知
各研究生培养单位：
根据《西北大学研究生培养机制改革办法》（西大研[2011]21号）等相关文件精神，为做好2013级全日制研究生奖学金评定工作，现安排如下：
一、2013级全日制学术学位研究生奖学金
1. 评定范围
本次奖学金评定仅限于2013级非在职全日制学术学位研究生。
2. 评定等级、比例和金额
全日制学术学位研究生奖学金设置有特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、单项奖、优秀研究生干部奖和先进集体奖。个人奖励奖项不能兼得。
奖学金等级、比例和金额
等级

占参评人数比例

奖励金额（万元）

特等奖

各单位推荐，学校评定

1

一等奖

5%

0.5

二等奖

15%

0.3

三等奖

20%

0.2

单项奖

10%

0.1

优秀学生干部奖

每50人表彰1名

0.2

先进集体

各单位推荐，学校评定

0.1

二、2013级全日制专业学位研究生奖学金
1. 评定范围
本次奖学金评定仅限于2013级非在职全日制专业学位研究生（不包括MBA、MPA、少数民族骨干计划和档案工资关系在原单位的研究生）。
2. 评定等级、比例和金额
全日制专业学位研究生奖学金设置有一等奖、二等奖、三等奖、单项奖、优秀研究生干部奖。个人奖励奖项不能兼得。
奖学金等级、比例和金额
等级

占参评人数比例

奖励金额（万元）

一等奖

2%

0.5

二等奖

7%

0.3

三等奖

8%

0.2

单项奖（含优秀学生干部奖）

6%

0.1

三、评定步骤和时间安排
1. 学习宣传（3月21日前）
各单位组织研究生和导师认真学习奖学金评定相关文件精神和研究生奖学金评定办法，做好评定规则的宣传和解释工作。
2. 综合考评和民主评议（3月28日前）
各单位对研究生进行综合考评和民主评议。
3. 单位公示(4月2日前)
各单位初步确定获奖研究生名单，并在本单位网页和单位内部张榜公示3个工作日，公示无异议后将推荐名单提交研究生院资助管理办公室。
4. 学校公示（4月7日前）
学校审定获奖名单并公示3个工作日，公示无异议后发文。
四、有关事项
1. 研究生奖学金评定工作是研究生培养机制改革的重要内容，各单位要高度重视，成立研究生奖学金评定工作领导小组，严格程序，坚持公平、公正、公开原则，高质量完成本次研究生奖学金评定工作。
2. 学校按照2013级全日制研究生的在校情况划拨各单位学术学位和专业学位研究生奖学金金额，具体金额另行通知。各单位可结合本单位实际，合理调整各奖项评定比例，但各奖项金额标准要严格按照学校规定执行。
3. 评选结果要填写《2013级研究生奖学金推荐表》（见附件）同时提交纸质版和电子版。
4. 教职工和研究生若对获奖结果有异议，可在公示期内向本单位研究生奖学金评定工作领导小组或校研究生院研究生资助管理办公室反映；受理单位要对所反映情况进行认真处理并及时答复。
5. 本通知中的相关表格均可从研究生院网站下载。
未尽事宜，请联系研究生院资助管理办公室：88308711
西北大学研究生院
二〇一四年三月十七日