华中科技大学教授刘玉

A. 毕业典礼表白

同学们，在华中科技大学的这几年里，你们一定有很多珍贵的记忆!
你们真幸运，国家的盛世如此集中相伴在你们大学的记忆中。08奥运留下的记忆，不仅是金牌数的第一，不仅是开幕式的华丽，更是中华文化的魅力和民族向心力的显示;六十年大庆留下的记忆，不仅是领袖的挥手，不仅是自主研制的先进武器，不仅是女兵的微笑，不仅是队伍的威武整齐，更是改革开放的历史和旗帜的威力;世博会留下的记忆，不仅是世博之夜水火相容的神奇，不仅是中国馆的宏伟，不仅是异国场馆的浪漫，更是中华的崛起，世界的惊异;你们一定记得某国总统的傲慢与无礼，你们也让他记忆了你们的不屑与蔑视;同学们，伴随着你们大学记忆的一定还有什锦八宝饭;还有一个G2的新词，它将永远成为世界新的记忆。
近几年，国家频发的灾难一定给你们留下深刻的记忆。汶川的颤抖，没能抖落中国人民的坚强与刚毅;玉树的摇动，没能撼动汉藏人民的齐心与合力。留给你们记忆的不仅是大悲的哭泣，更是大爱的洗礼;西南的干旱或许使你们一样感受渴与饥，留给你们记忆的，不仅是大地的喘息，更是自然需要和谐、发展需要科学的道理。
在华中大的这几年，你们会留下一生中特殊的记忆。你一定记得刚进大学的那几分稚气，父母亲人送你报到时的情景历历;你或许记得“考前突击而带着忐忑不安的心情走向考场时的悲壮” ，你也会记得取得好成绩时的欣喜;你或许记得这所并无悠久历史的学校不断追求卓越的故事;你或许记得裘法祖院士所代表的同济传奇以及大师离去时同济校园中弥漫的悲痛与凝重气息;你或许记得人文素质讲堂的拥挤，也记得在社团中的奔放与随意;你一定记得骑车登上“绝望坡”的喘息与快意;你也许记得青年园中令你陶醉的发香和桂香，眼睛湖畔令你流连忘返的圣洁或妖娆;你或许“记得向喜欢的女孩表白被拒时内心的煎熬”，也一定记得那初吻时的如醉如痴。
可是，你是否还记得强磁场和光电国家实验室的建立?是否记得创新研究院和启明学院的耸起?是否记得为你们领航的党旗?是否记得人文讲坛上精神矍铄的先生叔子?是否记得倾听你们诉说的在线的“张妈妈”?是否记得告诉你们捡起路上树枝的刘玉老师?是否记得应立新老师为你们修改过的简历，但愿它能成为你们进入职场的最初记忆。同学们，华中大校园里，太多的人和事需要你们记忆。
请相信我，日后你们或许会改变今天的某些记忆。瑜园的梧桐，年年飞絮成“雨”，今天或许让你觉得如淫雨霏霏，使你心情烦躁、郁闷。日后，你会觉得如果没有梧桐之“雨”，瑜园将缺少滋润，若没有梧桐的遮盖，华中大似乎缺少前辈的庇荫，更少了历史的沉积。你们一定还记得，学校的排名下降使你们生气，未来或许你会觉得“不为排名所累”更体现华中大的自信与定力。
我知道，你们还有一些特别的记忆。你们一定记住了“俯卧撑”、“躲猫猫”、“喝开水”，从热闹和愚蠢中，你们记忆了正义;你们记住了“打酱油”和“妈妈喊你回家吃饭”，从麻木和好笑中，你们记忆了责任和良知;...

B. 刘玉的Dian团队简介

Dian团队全称是“基于导师制的本科人才孵化站”，由刘玉教授于 2002 年 3 月创建，植根于华中科技大学电信系，旨在通过真实项目实践培养学生的创新能 力、实践精神和综合素质。目前已孵化出站495余名队员，并常年保持 100 名在校队员的规模，队员主要来自华中科技大学信息大类各院系。
团队以本科生创新能力的早期培养为首要目标，强调“高尚的道德情操、优秀的工作作风和扎实的专业技能”并重。由导师全程负责、真实科研项目牵引、从本科低年级开始进行人才长线孵化，让学有余力的本科生直接参与面向学科前沿或生产实际的科研活动，通过“干中学”的方式培养学生的创新能力和综合素 质。在不断的探索实践中，该团队形成了“导师制”、“导生制”、“顾问制”结合的指导体系，建立了递进式的培养路线，积累了独具特色的团队文化。在学术梯队的逐级带领下，执行严格有序的培养制度，引入先进的项目管理规范，并创造亲和融洽的团队气氛，使学生们在动力和压力并存中迅速成长、成才、成功，使 导师的人才梯队具有延续性，同时努力与社会需求无缝衔接，大幅提高就业成功率。总之，该团队系统地提出并实践了“目标英才式、指导开放式、培养递进式、管理竞争式”的创新人才培养模式，实践了一种符合高等教育规律和社会需求的教育理念，希望努力搭建高等教育与社会需求之间的坚实桥梁，走出一条学生、家长、高校、社会都欢迎和支持的“四赢”之路，为高校本科人才培养提供一种新的范例。
目前，Dian 团队在人才培养、教学创新、校企合作等方面取得了突出成绩， 受到学生和社会的一致好评，产生了广泛的影响力。
这种模式已获得了华中科技大学的大力支持和教育部的充分肯定，《人民日报》、《中国教育报》、《科技日报》、中央电视台等媒体均有报道，刘玉教授也曾应邀到多所高校作过经验介绍。受Dian团队案例启发而产生的“全国大学生创新性实验计划”已在全国60所“211”重点高校实施，以Dian团队为依托的“基于项目信息类专业教育实验班”（简称种子班）已成为全国首批300个人才培养模式创新实验区之一。华中科技大学人才培养模式创新实验区，即启明学院宣布成立，Dian团队成为首批进驻启明学院的核心团队之一。

C. 华中科技大学的学生就业怎么样

其实普遍华科本科生工资都还可以，即使是知乎黑的专业也没有很差。版

拿材料来举例：18届材权料科学与工程学院的本科毕业生中，164人选择国内升学，85人选择协议就业，24人选择出国留学，16人选择灵活就业。就业主要方向是制造业与信息技术服务业，比较多人就业的企业是TP-LINK，华星光电，美的等企业。

另外作为计算机强势学校，华科在深圳的计算机和软件产业辐射极为广泛，同时华科创业氛围较好，传统工科就业率极高，同济的学生也是走遍全国都能挺起胸膛的。

和大多数的理工科大学一样，华中科技大学保留了他们身上的很多优点，也同样有着些许不足，比如对英语的不重视，学生自主时间太少等。但是一旦选择了华科作为自己的目标院校，相信你们已经想好了未来会成为什么样的人，过着什么样的生活

“立志、立德、立功，莫要辜负自己，莫要辜负时代。”选择华科不会辜负你的选择，你也一定不要辜负自己的努力。

以下是本科生毕业情况微信截图：

D. 武汉市洪山区创业红娘公益服务中心怎么样

简介：武汉市洪山区创业红娘公益服务中心前身为创业红娘工作室，由华中科技大学刘玉教授创立。中心旨在为创业者免费提供创业指导、资源链接等公益服务；为投资人筛选与推荐优秀的项目，并组织创投双方进行洽谈对接；举办创投双方约谈会议和路演等公益创业活动，帮助创业者成长。
注册资本：0万人民币

E. 微信这么火，张小龙作为微信之父为什么不选择单干

一天，“微信之父”张小龙的照片闪过他的朋友圈。图为张小龙手持华中科技大学“优秀校友”奖章，与华中科技大学校友会副秘书长、母校教师刘玉合影。这也是张小龙办公室第一次出现在公众面前。

"我只是说话，根本没看他的办公室。"刘玉回忆道。然而，戴安娜的团队成员注意到了两个细节。一个是墙上有马丁·路德·金、约翰·列侬、乔布斯和爱因斯坦的肖像，另一个是角落里有许多高尔夫俱乐部。刘玉说张小龙起初表情平淡，但随着聊天的加深，张小龙的表情变得越来越生动。秘书两次提醒会议时间，他仍然与刘玉和其他三个人谈得很愉快。最后，预定的会议持续了10分半小时。

F. 最牛毕业典礼的《记忆》

华中科技大学校长李培根演讲稿《记忆》
亲爱的2010届毕业生同学们：
你们好！
首先，为你们完成学业并即将踏上新的征途送上最美好的祝愿。
同学们，在华中科技大学的这几年里，你们一定有很多珍贵的记忆！
你们真幸运，国家的盛世如此集中相伴在你们大学的记忆中。08奥运留下的记忆，不仅是金牌数的第一，不仅是开幕式的华丽，更是中华文化的魅力和民族向心力的显示；六十年大庆留下的记忆，不仅是领袖的挥手，不仅是自主研制的先进武器，不仅是女兵的微笑，不仅是队伍的威武整齐，更是改革开放的历史和旗帜的威力；世博会留下的记忆，不仅是世博之夜水火相容的神奇，不仅是中国馆的宏伟，不仅是异国场馆的浪漫，更是中华的崛起，世界的惊异；你们一定记得某国总统的傲慢与无礼，你们也让他记忆了你们的不屑与蔑视；同学们，伴随着你们大学记忆的一定还有什锦八宝饭；还有一个G2的新词，它将永远成为世界新的记忆。
近几年，国家频发的灾难一定给你们留下深刻的记忆。汶川的颤抖，没能抖落中国人民的坚强与刚毅；玉树的摇动，没能撼动汉藏人民的齐心与合力。留给你们记忆的不仅是大悲的哭泣，更是大爱的洗礼；西南的干旱或许使你们一样感受渴与饥，留给你们记忆的，不仅是大地的喘息，更是自然需要和谐、发展需要科学的道理。
在华中大的这几年，你们会留下一生中特殊的记忆。你一定记得刚进大学的那几分稚气，父母亲人送你报到时的情景历历；你或许记得“考前突击而带着忐忑不安的心情走向考场时的悲壮” ，你也会记得取得好成绩时的欣喜；你或许记得这所并无悠久历史的学校不断追求卓越的故事；你或许记得裘法祖院士所代表的同济传奇以及大师离去时同济校园中弥漫的悲痛与凝重气息；你或许记得人文素质讲堂的拥挤，也记得在社团中的奔放与随意；你一定记得骑车登上“绝望坡”的喘息与快意；你也许记得青年园中令你陶醉的发香和桂香，眼睛湖畔令你流连忘返的圣洁或妖娆；你或许“记得向喜欢的女孩表白被拒时内心的煎熬”，也一定记得那初吻时的如醉如痴。可是，你是否还记得强磁场和光电国家实验室的建立？是否记得创新研究院和启明学院的耸起？是否记得为你们领航的党旗？是否记得人文讲坛上精神矍铄的先生叔子？是否记得倾听你们诉说的在线的“张妈妈”？是否记得告诉你们捡起路上树枝的刘玉老师？是否记得应立新老师为你们修改过的简历，但愿它能成为你们进入职场的最初记忆。同学们，华中大校园里，太多的人和事需要你们记忆。
请相信我，日后你们或许会改变今天的某些记忆。瑜园的梧桐，年年飞絮成“雨”，今天或许让你觉得如淫雨霏霏，使你心情烦躁、郁闷。日后，你会觉得如果没有梧桐之“雨”，瑜园将缺少滋润，若没有梧桐的遮盖，华中大似乎缺少前辈的庇荫，更少了历史的沉积。你们一定还记得，学校的排名下降使你们生气，未来或许你会觉得“不为排名所累”更体现华中大的自信与定力。
你们一定记住了姐的狂放，哥的犀利。未来有一天，或许当年的记忆会让你们问自己，曾经是姐的娱乐，还是哥的寂寞？
亲爱的同学们，你们在华中科技大学的几年给我留下了永恒的记忆。我记得你们为烈士寻亲千里，记得你们在公德长征路上的经历；我记得你们在各种社团的骄人成绩；我记得你们时而感到“无语”时而表现的焦虑，记得你们为中国的“常青藤”学校中无华中大一席而灰心丧气；我记得某些同学为“学位门”、为光谷同济医院的选址而愤激；我记得你们刚刚对我的呼喊：“根叔，你为我们做成了什么？”——是啊，我也得时时拷问自己的良心，到底为你们做了什么？还能为华中大学子做什么？
我记得，你们都是小青年。我记得“吉丫头”，那么平凡，却格外美丽；我记得你们中间的胡政在国际权威期刊上发表多篇高水平论文，创造了本科生参与研究的奇迹；我记得“校歌男”，记得“选修课王子”，同样是可爱的孩子。我记得沉迷于网络游戏甚至频临退学的学生与我聊天时目光中透出的茫然与无助，他们还是华中大的孩子，他们更成为我心中抹不去的记忆。
我记得你们的自行车和热水瓶常常被偷，记得你们为抢占座位而付出的艰辛；记得你们在寒冷的冬天手脚冰凉，记得你们在炎热的夏季彻夜难眠；记得食堂常常让你们生气，我当然更记得自己说过的话：“我们绝不赚学生一分钱”，也记得你们对此言并不满意；但愿华中大尤其要有关于校园丑陋的记忆。只要我们共同记忆那些丑陋，总有一天，我们能将丑陋转化成美丽。
同学们，你们中的大多数人，即将背上你们的行李，甚至远离。请记住，最好不要再让你们的父母为你们送行。“面对岁月的侵蚀，你们的烦恼可能会越来越多，考虑的问题也可能会越来越现实，角色的转换可能会让你们感觉到有些措手不及。”也许你会选择“胶囊公寓”，或者不得不蜗居，成为蚁族之一员。没关系，成功更容易光顾磨难和艰辛，正如只有经过泥泞的道路才会留下脚印。这是华中大的精神风貌，也许是你们未来成功的真谛；请记住，华中大，你的母校。“什么是母校？就是那个你一天骂他八遍却不许别人骂的地方”。
亲爱的同学们，也许你们难以有那么多的记忆。勇敢而坚强地到社会中去闯荡。
亲爱的同学们，也许你们难以有那么多的记忆，也许你们很快就会忘记根叔的唠叨与琐细。尽管你们不喜欢“被”，根叔还是想强加给你们一个“被”：你们的未来 “被”华中大记忆！

G. 华中科技大学启明学院的历任领导

2008.8~2009.2 王 乘 教授（常务副校长）
2009.2~至内今 林萍华 教授（常务容副校长） 2008.8~2011.2 马建辉 （教务处常务副处长）
2011.2~至今 熊 蕊 教授（教务处常务副处长） 2008.8~至今 刘玉 教授（兼）
2008.12~2011.9 甘世斌
2011.9~至今 黄 刚
华中科技大学—丝宝教育与科技创新促进中心领导
主席 梁亮胜
理事会理事长 李培根
理事会秘书长 梁 茜
常务理事 李培根 王乘 杨勇（华中科技大学） 张晋 蔡颖恒 吴勇 熊克兰
理事会理事 李培根 王乘 杨勇（华中科技大学） 张晋 梁茜 冯征 许晓东 童俊 马建辉 夏向东
唐常军 蔡颖恒 杨勇（丝宝集团） 吴勇 熊克兰 洪鸣
主任 吴 勇
创新联盟委员会主任 邹雪城

H. 刘玉的社会评价

1. 2009年10月，本人排名第一的湖北省教学研究项目《本科创新型人才的团队式培养模式研究与实践》荣 获国家教学成果二等奖。
2. 2008年7月26日，本人排名第一的湖北省教学研究项目《本科创新型人才的团队式培养模式研究与实践》通过了湖北省教育厅的成果鉴定。
3. 2009年3月，国务委员刘延东对人民日报内参《教学、科研、团队合作有机结合 华中科技大学教授探索“三元育人体系”》作出重要批示，充分肯定刘玉教授“将科研、教学、团队合作与创新人才培养结合是一种有益的探索。”
4. 2009年11月20日，刘延东国务委员在武汉视察Dian团队成果并向队员们发表重要讲话
5. 2010年4月2日，人民日报以半个版篇幅深度报道Dian团队事迹并配发短评；
6. 2010年4月18日，央视一套《小崔说事》栏目以“点亮未来”作Dian团队专题节目；
7. 2007年6月，应教育部高教司邀请，向全国60所“211”重点高校领导介绍创建Dian团队、带领学生从事科技创新活动的经验；（4）2007年6月20日，本人在教育部高教司举行的国家大学生创新性实验计划启动仪式上向全国60所“211”重点高校的领导作了典型发言，引起巨大反响，教育部高教司领导明确指出：Dian团队的实践活动给予了大学生创新性实验计划很大的启示。
2004-12年，应邀到西安交大、武汉大学、中南大学、湖南大学、南开大学、山东大学、吉林大学、西北农林等知名高校和有关单位做Dian团队经验介绍，累计做报告100场，听众累计达2.7万人，2011年到美国欧林工学院和挪威创新工业园区演讲也受到高度赞扬。
参加过国家“六·五”攻关项目《F75全自动激光对准光刻机》并随设备参加过亚太博览会；作为核心骨干完成的海军部项目“舰操仪高速随机检索光盘系统”荣获国家教委科技进步三等奖；主持并完成了国家自然科学基金“快速光造形技术中的激光致凝研究”。
2003年与湖北省妇幼保健院合作的项目“儿童学习技能发展与感知觉的特殊训练方法的研究”获2006年湖北省重大科学技术成果证书（登记号：EK06Y031.）。

I. 刘玉的Dian团队历程

2002年——Dian团队成立，获得首项科研课题；
2003年——Dian团队首次网上公开招新，华中科技大学教改项目《基于导师制的本科人才孵化站》正式获批；
2004年——Dian团队第一个科研基地——51基地启用，随后东一基地启用；
2005年——Dian团队举行3周年团庆，《Dian团队章程》等八个团队文件开始执行；
2006年——提前实现“100人、100万、三七开”的近期目标，湖北省教改基金《基于项目的信息大类专业教育 试点班组建》顺利立项；
2007年——Dian团队举行5周年团庆，团队迁入东七基地，《基于项目信息类专业教育试点班》成为国家2007年度人才培养模式创新实验区，出站队员自发成立北京分站和长三角分站，标志着Dian团队开始由星形结构向网状结构转化；
2008年——Dian团队制定了一系列管理指南并予以实施，成立武汉分站和珠三角分站；
2009年——国家领导人视察Dian团队并充分肯定团队创新人才培养模式，团队教改项目喜获国家教学成果二等奖，年度科研经费首次突破200万，成立西南分站与海外分站，实现出站队员人人有新家。
2010年——参加中央电视台《小崔说事》节目，深受国内师生好评。
Dian团队超强的凝聚力来源于特色鲜明的团队文化。而团队文化的核心是德育，目前团队已孵化出站 270 余名队员，并常年保持150余名在校队员的规模，已先后建立北京分站、长三角分站、珠三角分站、武汉分站、西南分站、海外分站等。让每一位出站队员都有自己的家，常年心系团队。

J. 华中科技大学电信系主管老师刘玉电话多少

这个不能告诉你~