导师漂亮研究生

『壹』 研究生如何选择导师

1. 导师最佳年龄：30~35。一定要选择年轻的导师。年轻的导师在单位历浅，做事情比较小心内谨慎，对学生负责的容几率比较大。2. 职称考虑：有博士学位的副教授为最佳。职称越高，名气越大的导师，往往不把带学生当成一回事情。3. 不要选胖子做导师。4.不要选有行政职务的人做导师。有行政职务的人时间太少，这些人心思不在做学问上。

『贰』 男导师如何面对女研究生

风华正茂、才华横溢的未婚男导师（如清华的副高博导）与慕名而来的女研究生之间“擦出点火花”，本属“郎才”遭遇“女貌”而“水到渠成”之事！然而，如今男老师与女学生之间的“师生恋”，难免让人感觉有“胁迫”或“利益交换”的嫌疑！按照“象限论”，老师跟学生的关系有以下四种：老师爱学生，学生爱老师（师生恋）；老师爱学生，学生不爱老师（单恋）；学生爱老师，老师不爱学生（单恋）；老师和学生不来电，等等，不一而足！ 今天我不想谈“师生恋”或“单相思”之类的师生关系，而是想谈谈父亲辈的男导师如何面对女儿辈的女研究生。这种关系看似简单，但有时也很棘手！相互尊重和相互理解很重要，同时也要注重心理层面的沟通和融洽！简单、粗暴不行，指责、辱骂更不可取！ 假如男导师手下有一男一女两个学生，一切都好办，重活、脏活都让男生包办了，女生当然没什么意见！男女生之间也比较好相处，不会相互攀比，也不会彼此嫉妒。最难办的是手下同时有两位女生，导师时时刻刻都在“走钢丝”，玩平衡，稍不注意就有得罪其中一名女生的风险！平日里，像跑腿、代劳之类的事好安排，大家轮着来。打牙祭啊、发补贴啊，大家也都一样，没什么大问题！关键在于一个脸色、一种暗示、一句话，对待男生可以“随意”，对待女生就要“注意”！因为女生感情细腻、心思敏感、情绪多变，需要小心呵护！她们既需要看得见、摸得着的帮助和激励，更希望精神上的抚慰和关爱，尤其希望导师对待她们像对待自己的子女一样不要“偏心”！ 在女导师手下，女生内心世界发生什么状况，也许会直接跟导师说清楚，很快就能解决问题。可是，面对男导师，即使有什么不顺心的地方，也不好意思说出口，结果憋在心里，很不开心，直接影响学习、工作和生活。因此，师生之间除讨论研究工作之外，也可以拉拉家常。作为父辈的男导师，应该像关心亲生女儿一样关心女研究生，有时不妨主动询问她的生活情况，适当表示关心，并及时排忧解难，使她平稳度过生活中的困难时期。 我在这方面应该是个“弱智”导师，由于平时不太留意他人的观感，也可能曾经不自觉地表现出某些“偏心”的言行，结果让个别女生心存芥蒂，最后得知真的得罪了她！回想起来，无非是安排某位女生的实验较容易，毕业前就出了一篇SCI论文，拿了奖学金；另一位女生的实验做起来比较难，直到毕业也出不了论文，自然拿不到奖学金。问题在于我没意识到她们之间在攀比，而事后我又没能及时进行疏导，更没采取合理的应对之策！ 因此，我在这里现身说法，希望带女研究生的男导师们，要根据女生的特点，多从小处着眼考虑问题，否则你冷落了某位心思缜密的女生，可能此生再也赢不回她的心！在校期间这种矛盾也许不会暴露出来，女生伤心的泪只能往肚里咽，但毕业后师生缘尽，师生之间老死不相往来，最伤心的莫过于导师了！

『叁』 对研究生导师来说，他们更喜欢什么样的学生

导师选择一个学生也必然有他的标准，但总的来说，有以下三个方面：

1、善良与正直是做人的基础，做事先做人。

2、负责。研究生是成年人，要对自己、对所承担的课题、对周围的人乃至社会负责任。做研究不是替老师打工，是为自己培养分析问题、提出方案、获取资源、解决问题、总结推广的能力。我带过的学生，有的智力平平，但有责任心、肯动脑子肯吃苦，交代一件事情，就能做得稳妥。有的十分聪明，但做事情这一下西一下，没有责任心，即使老师追在屁股后面也没用。毕业之后，2年内已是天壤之别。

7、生活能力。导师不是保姆，不负责吃穿住行。上研究生后面跟着老妈的，通常比较不靠谱。

8、动手能力。尤其是实验科学，会动手、敢动手非常重要。科技越来越发达了，人却越来越笨了。

9、思考能力。思考，有时候很简单。同时考验学生随机应变的能力。

最后，选择一个好的研究生导师并不容易。但你要学会权衡利弊，导师的科研水平，性格人品，以及是否能耐传授知识给你都是很重要的，但事情总难两全其美，所以要结合自身做出更优的选择。

『肆』 研究生导师是越有名越好吗

研究生导师不是越有名越好，人品好才是最重要的。
为什么这么说？
理由有三：
首先，版越有名气的权导师，就越忙，哪有时间亲自带学生？多半都是放羊，运气好的学生能做老师的课题（不少课题是导师拉来的，却没时间做，但是与学生所学无关或者超出其能力），一起发表文章（多半都是学生写，导师改一改，然后署名），说到底，这样是学不到什么“心法秘笈”的，更多的是表面上的风光，实际上还是“自学成才”。假如你的导师名气不大，但是人品好，有责任心，那么他至少会对学生有交代，能把自己的心得拿出来分享。
其次，做名师的学生，压力通常比一般研究生大。如果导师很忙没时间管的话，那么他的学生就惨了，明明是自己教自己，还不能在别人面前说破。。。。。。郁闷啊。更要命的是，有些无良导师还把学生的成果窃为己有，这样的事情已经不是新闻了。
再次，找工作的时候，名师未必能帮上忙。因为，名师就算有路子，却没有义务要拿出来帮学生找工作。国家和学校都没有这样的硬性规定，全凭人家乐不乐意了。换句话说，人家不帮忙，也无可厚非。
综上所述，最重要是导师的人品，有名声固然好，但是没人品的导师一定不能跟。
仅供参考：）

『伍』 读研究生选什么样的导师好啊

研究方向很重要的，因为导师有很多的联系网络，一旦你和他搞好关系，他会非常版乐意进行各种推荐权和深造的机会。

如果你和导师的研究方向不一致，哪怕你不在意，导师这边也会重视哪些和他方向或是他擅长领域的学生，性格方面并不重要，重要的是能不能学到东西，能不能得到更多指点，所以选择重视你的吧，他也是太过在乎才变得严格的，毕竟一个导师带的学生是有限的，这个也得进行竞争，花费那么长的时间进行指导，都希望自己的得意弟子能够出人头地。

个人认为如果希望能够学的深一些，必须要有兴趣作为动力。要了解一个人就要和他交朋友，就要在思想上进行沟通，没准你会发现它可爱的一面

『陆』 导师喜欢什么样的研究生呢

01.有发掘潜力的
02.头脑灵活、思维敏捷的 这样的学生好教
03.道德不错的 有些学生在这个导师跟前说这个导师好 同时又在别的导师面前说那个的好 导师很反感这样的学生的（其实谁都烦这样的人）

『柒』 研究生导师：是老的好，还是年轻的好

能选导师说明是保研或者考的还不错，处在分数线边缘的人表示只要有老师要就行，而对于调剂的学生来说扑通一声跪下，只要有老师要，我什么专业都能学！

如果你不知道该选什么导师，可以先分析一下各年龄段老师的优缺点。

40岁以下：如果导师年龄35岁以下，你很可能是你导师的第一位学生，导师在经验上可能没有年龄大的导师有经验，但优点在于年轻导师会非常尽职尽责，非常热心。这主要是因为他们面临着发论文，评职称的压力，同时是否培养出合格的研究生也是他们的评价标准之一。因为面临的压力大，就会把这种压力转到学生身上，对学生的要求比较严格，但是学生的确能得到很好的锻炼，可以在短期内发表比较优秀的论文！

当然这只是一个大致的分类，因为每个人的差异都非常大，在选导师的时候，也不要过分的注重头衔，有许多老师很厉害，但是却不会指导学生，最重要的是在选择导师时要记住人品比学术能力更重要。

『捌』 导师最喜欢研究生的哪些方面

很多人说导师喜欢任劳任怨、能为老师打工的学生，但这种说法似乎太过于片面。不得不承认，的确有些导师将学生视为自己的“打工仔”，但并不是所有导师都如此，因为导师，也肩负着培养人才的重担。
首先，导师在招研究生时，第一个要考虑的，一定是学生解决事情的能力（当然必须是在初试成绩达标的情况下），这种能力可以为导师减轻不少的工作。考研复试时，导师会通过各种问题来判断一个学生的逻辑思维、解决问题时随机应变的能力，而初试成绩却不是他们特别看重的一点，这也能够解释为什么有些学生初试分数非常高，在复试时却被刷而招了分数较低的学生。

除此之外，可能因为导师的性格等各方面原因，使得不同的导师对于学生有着不同的要求，比如有些导师特别青睐那些情商较高的学生，有些导师对于学生的基础知识和技能特别看重等等。这么说来，考研这件事儿，还是看缘分，碰到投缘的导师，研究生期间可能轻松点，碰到不投缘的导师，研究生期间可要悲催了。

希望成绩理想的同学，能够积极搜寻自己喜欢的导师的信息，多做准备，得到导师的认可，顺利实现自己的考研梦。

『玖』 我是一名研究生，选了个导师，很牛逼的样子，但是没过几天他说给我安排了一个副导师（负导师、辅导师）

不要这样理解，你的导师没有踢你，主导师没有时间指导学生，就会安排副导师，好好和你的副导师交流，在他的指导下你才有充分的空间可以成长。

『拾』 女研究生：为什么漂亮的女生不读博

我细细的想了很久！或许是应该说一说的时候了。让那些对读研抱有幻想的“围城”外的学子，能够更加慎重和冷静地思考自己究竟应该怎样选择！！！当然，如果你是已经站在一个平台上，需要一个文凭来达到下一个高度的，没必要看了！ 对于研究生，一直是我的梦想吧！也许是从高考的时候，因为种种原因，平时排名和自己一样的同学都考到了北京，自己却落在一个不死不活的学校开始；也许是亲戚中的读研的小孩，对自己冷淡开始。就想要考研！想要证明自己！ 于是大学四年，没有娱乐，没有爱情，所有的时间全部奉献给了书本和学习。考研的时候也是没有悬念地考到了本校。这其实是错误的第一步。（因为一些个人原因，不想用家里的钱）而只有考本校才能得到公费名额！ 而在那个不死不活的学校里。导师都是半吊子出家的和尚，三个有导师资格的人，带11个学生。也就是说不分导师！这其实是悲剧的第一步。没有导师，也就无人负责。 一、课程 我曾经充满期望的研究生课程，其实也就成为每一位老师的表演场地。课程有公共课和专业课之分。公共课的政治老师，是一个曾经进入过地方县级政府的官员。因此，他的课堂不能迟到，不能睡觉，不能看报，不能背单词。必须手背在背后，正襟危坐，脸上露出专心的神情。这是我们在本科积累的经验。没想到研究生的公共课仍然是他上！于是很多外来的同学痛苦异常，即使敢于逃自己导师课程的学生都不敢逃他的课也不敢迟到。但是，这还不够！这位所谓的老师也是导师，也带研究生。于是他的研究生们常常被叫到各种酒楼为导师付帐买单……校园之中某某没有看到他，于是被他牢记姓名，不让专业课过关；必须购买他的论著才能毕业……（这位导师的事迹，在2006年的时候曾经被学生帖到各大网站。感兴趣的可以自己找来看） 而英语老师，则更是绝倒。人是百里挑一的好人，就是她的英语中总是夹杂着一股当地方言的味道。这恐怕是英语中国化，乃至于本地化的第一人！她也是一个导师级代表人物，带外语的研究生！虽然，她给我们上课总是在讲单词的汉语意思，虽然她的听力就是给我们放洪恩英语，但是，她是一个传统的善良的女人，尽管大家都知道她的先生（也是一位非常优秀的人）有那么一些不清不楚。但是她总是那么自豪地提起自己的先生。甚至我们的课堂成为她的回忆场，但是我们私底下都认为，也许她不够聪敏，但她是世界上最快乐的女人！ 研二的时候让我们的一个同学，据说她原来是外语系的，给大家上专业外语。教材就是导师之一，到加拿大买回的一本外文理论书。于是我们的专业外语课成为自学翻译课。 至于真正的专业课，研一、研二，不过就是这三个老师翻来覆去地上不同的课程。三位老师各有风格。进校的时候就有问大家有何要求，那时候刚考上，研究生一个个意气风发，觉得自己好像可以学很多东西。于是要求导师开阅读书目。导师们都答应了。导师A在每周的课堂上开出书目，然后就开始海阔天空地聊，不时用眼睛盯盯漂亮的学生小E。一周后，开场白便是书读了哪些？一周的时间根本无法看完他开出书目的一本。小S总会如数家珍地报出自己不但看完导师A开的书目，还看了其他多少的书目。于是导师A用赞赏地口吻表达他对小S（男）的喜爱！于是剩下的10个人开始瞎编自己的阅读量，没有看过的书也能信口胡言，幸好这位导师A也不要求谈谈感受。于是询问完毕差不多也就剩下十分钟上课。导师A又开始用他的下半身研究来互弄大家……口水讲干，也就自然下课！曾有同学说A到某校讲学，被介绍为“性学大师”……虽然无法考究其事实依据何在？不过A在课堂上盯小E看，却是无法磨灭的事实！ 导师B，则是一个好好先生。上课的时候总是讲述他辉煌的研究经历。主要是论文的发表情况，被复印转载的情况，论著的出版情况，大都是八十年代的研究成果。我在本科因为想要考研，几乎本校老师的课都去听过。因此，导师B讲不出新意，我也听不出新意……于是勉强在办公室听完课程变离开。逐渐的正如11个人中的小E和小S被导师挑中以后。小J成为导师B的铁杆坐上宾，至于原因，无人知晓，现在想想，其实我们那11个人中真正占尽风水的就是小J。 导师C，算是真正的科班出生的学者。“三剑客”我们私底下的称呼，中唯一的女性。她上课以自己发表的论文为主，间以自己的生活感悟，应该说她是三个中真正让我们学到一些东西的人。但她似乎没有挑中11个人中的任何一个！ 三个人的关系是：A和C的有矛盾，A看不起B，B和谁都不远不近…… 二、沟通 11个人中，有6个是工作以后考研的，有5个是一直读书读上去的。六个工作过的人总成为我们沟通的领头人。于是大家总是集体活动，小S总会以一种清高的姿态来冷笑这种沟通！小J总是一幅老实地跟着大家前往。每次我都以为大家集体活动就算表示心意，就不用再沟通！这就是直读的学生容易犯的毛病！