四川大学招聘兼职老师的要求

⑴ 兼职英语老师需要教师资格证吗

一般会要求有教师资格证，但对经验丰富的老师也会放宽要求。看你所工作单位的具体要求，如果是公立学校做行政什么的，可以不用，具体要求以相关单位为准。

⑵ 应聘大学老师的要求是什么

• 因为一般来说高校教师资格证不对社会开放，只有在职大学教师可以报考，刚毕业专的研究生也没属有机会考高校教师资格证，当大学老师最重要的就是名校高学历现在一般都是要985的博士，科研论文很强，还有就是关系；

• 通常来说，高校教师招聘主要需要具备以下的条件；

• 其一，文凭的要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度；

• 其二，学术研究成果。要求应聘者起码在省级以上刊物发表学术论文，在某些行业领域具有一些研究成果；

• 其三，具有一定的工作经验，比如说从事过教师相关的工作。没有什么工作经验的一般来说是要做一年或者两年助教的，时间长短根据学校、学院的规定，还有你自身的水平决定；

• 被大学录用后可以由学校组织报名参加高校教师资格证考试，考不过基本上也没太大关系，可以照样教你的书，但是评职称教师资格证是必须的材料比如，评讲师，副教授，教授都要用，没有高校教师资格证书就评不了高校系列职称，待遇永远上不去，所以实际上还是要考过的。

⑶ 跪求 招聘兼职老师的流程。。。

1、 由我校根据生源情况和教师需求数量，公布招聘信息及其条件。2、 个人报名：报名时需提供申请书、简历各一份。3、 资格审核：需带身份证或学生证及近期免冠照片一张，主要审核身体状况、以往学习成绩和在校具体表现等情况，经审查合格填写《晨光家教辅导学校教师招聘报名表》。4、 面试 （1）自我介绍：包括个人信条等。（2）讲课30分钟：内容为预带科目教材内容，面试方式为班级授课制。（3）面试时有3-5名评委，根据应聘者言谈举止及具体表现，给出综合成绩并提出意见。5、上报招聘名单，并在面试后3日内通过电话联系的方式通知应聘者面试结果。在同一职位参加面试的应聘者中，按面试综合成绩从高到低依次选聘。5、 签订《兼职协议书》6、 办理入编手续 *注应聘条件：1、性格开朗，责任心强。2、有较强的语言表达能力和组织能力。3、五官端正、普通话标准、板书整洁大方。4、在其所在班级综合考评前十名。5、学生会和班委会成员优先。 晨光家教辅导学校教务处 2009年6月1日

⑷ 兼职美术老师 需要教师资格证吗

视用人单位（聘用你的单位）要求，法律上是不需要的，因为是兼职教师。
但是小学和初中一般是不接收兼职教师的，只有大学有需要“有企业工作背景”的兼职教师

培训机构做兼职的话，就完全是以用人单位（聘用你的单位）要求为准了。说实际一点，就类似于不少画室，基本上都是不需要什么资格证书的。但是你要是有的话，同等条件下会优先录用

⑸ 请兼职老师的需要办什么入职手续或者协议吗

一般的要求就是办理健康证，提供身份证，户口本，毕业证或者学生证和的复印件，有些地方要求提供兼职证明或者社保缴费证明看当地的政策而定。

⑹ 四川大学应聘教师的要求

首先博士，其次名校，一般要求海外学校经历，另外在专业方面有一定建树

⑺ 可以兼职当大学教师吗

可以，但是前提是不得影响教学。
教育部网站公布了《高等学校教师职业道德规范》（征求意见稿）。在征求意见稿中，对较普遍的高校教师从事兼职工作的事进行规范，表示不得从事影响教学工作的兼职。
征求意见稿提出，高校教师不得损害学生和学校的合法权益。在教学上，遵循教育规律，实施素质教育。注重学思结合，知行合一，因材施教，不断提高教育质量。严慈相济，教学相长。尊重学生个性，促进学生全面发展。不拒绝学生的合理要求，不得从事影响教育教学工作的兼职。

⑻ 招聘兼职老师时 应该注意哪些方面

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

⑼ 想要去四川大学法学院当老师需要达到什么要求

今年川大新进老师自己说的。

安家费： 3万，（如果享受学校租给你的房子就只有内2万，都是很容破的房子，房租开始10元/平米，逐年20%递增，原则上只给租4年）
房子： 没有
住房补贴： 400元/月 （发4年）

工资: 国家标准，博士1009元/月，但要在这上面扣不到500的住房公积金，一百多的社保，房租水电就不说了
津贴：才毕业的博士青椒，每年21500
科研： 机会比较多，没有科研就啥都没有。
另外很重要的一点，上课是没有课时费的，或者准确说超工作量才有钱，这样算下来每年就比电子科大少了津贴那么多的钱

⑽ 老公博士毕业，想去四川大学当老师。看了四川大学校网的招聘启事，自己也多方打听，现在对川大的用工制度

一般在学术上没什么过人成果的话，想进川大不容易。 从基层做起，搞研究还是比较容易做出成果来的，川大对于青年学者的投入和支持都是很大的