人大劳人院社保专业研究生导师

⑴ 哪所院校的人力资源专业比较强

推荐一波中国劳动关系学院

可能有的人并没有听说过这个学校，这个学校也的确是双非，但是这也丝毫不影响我们学校在人力资源管理专业方面的闪光点呀！现在中国的很多大学都开设了人力资源管理专业，但是不同高校的院校性质会决定不同学校的人资专业各有所长，中国劳动关系学院的人力资源管理专业隶属于劳动关系系，听名字就可以知道，这个专业也算是学校的王牌专业了，而且正因为它隶属于劳动关系系，所以我们学校人力资源管理专业的优势就在于人资与劳动关系的研究相结合，并且我们有深厚的劳动法、劳动合同法、社保法等法律基础，这些技能到未来的工作岗位上简直不要太吃香！借用我们老师的话说：“一个对劳动法了如指掌的HR就是宝藏啊！”附一张主要课程图片

最后，如果想要报考人力资源专业，数学和英语技能是必须的，一定要学好数学和英语，这样才能……走遍人资都不怕！

⑵ 中国人民大学的劳动与社会保障这个专业怎么样就业前景如何啊

这个专业你如果学好了，并且能最终靠他吃饭，那么我可以说，这个专业真的还可以。因为我国现在专业的社会保障人才还是很缺乏的。你看看你们市的社会保障工作人员有几个是社保专业的学生？如果我国社会保障专业培养出来的学生全部都能在社会保障部门“落户”，其实对国家的社会保障的发展，对学校的教育计划以及对学生及其家长来说，都是好事。关键是，你以后未必能找到与这个专业对口的工作。这就是你学社会保障最痛苦的地方，我知道，因为我是你同校同专业的师姐。
你是人大哪个院的社会保障专业？公管还是劳人院？公管我就不知道了，我们劳人好像大部分的就业最终都是走向了人力资源，也就是说大部分的人找的工作和社会保障的相关度好像不大。因为劳人院的人力资源管理和劳动经济专业名气很响，你进学校就会发现的，有很多名师，像文跃然、彭剑锋、曾湘泉等等，都是响当当的人物哦，他们这些人将劳人的名气打出去了，整个院的学生找工作的时候都会沾点光了，哪怕是社会保障这个和他们关系并不等同的专业。
其实，说实在的，这个专业如果你能找到对口的工作，那么这个工作一定不会太差，至少是份比较稳定的工作，比如公务员、大学教师。但是，公务员不是你说想进就进得了的，你纵然有“万般热情”，希望将自己的满腔热血“奉献”给社会保障事业，人家还不一定要你。进公务员竞争之激烈我就不多说了，你自己上网看看就知道，两三百人争一个岗位简直就是再正常不过的状态。另外，我想你也知道现在考公务员也不是绝对的公正。所以，你问就业前景怎么样，我也没有办法简单得用“好”或者“不好”回答你。
好了，说了这么多，无非是希望你自己斟酌、判断。

⑶ 关于中国人民大学劳动与社会保障专业

我是劳人的，就说点我知道的吧。
劳动人事学院的主打是劳动经济学和人力资源管理，劳人的社保教学也有很多劳经和人管的内容，它的前身事实上是90年代时撤销的本科专业劳动经济学。现在劳人的社保本科保研时还同时对应着劳经和社保两个研究生专业。大多数社保的毕业生出来之后主要从事的也是人管方面的工作，真正去从事社会工作当公务员或者下社区的人不多。人大劳人院以在人力资源管理方面的优势闻名全国，所以就业率与就业走向在全校都是数一数二的。劳人社保的领军人物是副院长社会保障领域的权威郑功成教授，他同时也是全国人大常委会委员，现任系主任是仇雨临教授。但郑功成教授由于全国人大的工作很忙，很少给本科生上课，每年带的研究生也很少。
公共管理学院这方面我知道的不多，它的主打专业应该是行政管理吧，学科教育上更偏重行政工作和社会工作以及相关理论。学生出来后理论上更多的应该是去政府机关或事业单位。公平地说，公管的教学水平、师资力量、学科建设等方面和劳人并没有水平上的差别，但由于学科性质本身的原因，毕业生就业没有劳人好。公管社保的领军人物应该是现任院长董克用老师，他也曾经当过劳人的院长。
至于为什么会分成两个专业，这是有其历史原因的。社会保障这个专业严格讲是应该设在公共管理学院的，大多数学校也都是这样。但80年代国家的劳动人事部要和人民大学合办劳动人事学院，在学科设置时就把社会保障的学科纳入到了劳人名下。后来人大有一段时间筹备院系改革，一度要把劳人撤院、社保转入公管，后来作罢，公管的社保应该就是那时建立起来的。所以说公管的社保建立得要比劳人晚。

你要跨专业考当然没有问题，只要把专业课的书读好就行，但是建议你尽早开始准备，但劳人的复试线是很高的，公管我不知道但应该也不低

⑷ 中国人民大学劳动人事学院社会保障专业考研指定教材和参考书是什么

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⑸ 人大劳人院社会保障学科基础（管理学、社会学、经济学）三选二是什么意思是学校选还是自己选。

三选二即在你准备考研的阶段，从管理学、社会学和经济学中任意选择你所擅长的两门来准备。等到正式的研究考试时，这三门试题作为一门社会保障学基础考试，这一份卷子分别由三门学科组成，你可以回答其中你所选择的两门学科的试题就可以。所以，在初试时是你自己挑选学科的。好好准备吧，只要英语能过，专业课不错，总分还可以就有希望进入人大了，加油！

⑹ 人民大学劳动人事学院劳动经济学硕士生导师有哪些

区别大了~商学院那个是人力资源方向，文凭上的专业应该不会写HR。如果我没记错的话，人大劳人院是全国唯一能授予人力资源管理文凭的机构。劳人学的更专业，商院课程要广泛些。

⑺ 中国人民大学劳动人事学院初试指定参考书是什么

劳动人事学院的主打是劳动经济学和人力资源管理，劳人的社保教学也有很多劳经和人管的内容，它的前身事实上是90年代时撤销的本科专业劳动经济学。现在劳人的社保本科保研时还同时对应着劳经和社保两个研究生专业。大多数社保的毕业生出来之后主要从事的也是人管方面的工作，真正去从事社会工作当公务员或者下社区的人不多。人大劳人院以在人力资源管理方面的优势闻名全国，所以就业率与就业走向在全校都是数一数二的。劳人社保的领军人物是副院长社会保障领域的权威郑功成教授，他同时也是全国人大常委会委员，现任系主任是仇雨临教授。但郑功成教授由于全国人大的工作很忙，很少给本科生上课，每年带的研究生也很少。
公共管理学院这方面我知道的不多，它的主打专业应该是行政管理吧，学科教育上更偏重行政工作和社会工作以及相关理论。学生出来后理论上更多的应该是去政府机关或事业单位。公平地说，公管的教学水平、师资力量、学科建设等方面和劳人并没有水平上的差别，但由于学科性质本身的原因，毕业生就业没有劳人好。公管社保的领军人物应该是现任院长董克用老师，他也曾经当过劳人的院长。

参考书的问题，人大从去年起就不指定考研参考书了，这是前年的参考书目，你可以拿来看一下。打字太麻烦，我直接贴网址了，你看一下查阅很方便的。
http://pgs.ruc.e.cn/pages/zscksm/2008/ss/index.asp

06年和07年的指定教材是这些：

《人力资源管理概论》 彭剑锋 复旦大学出版社
《组织行为学》 [美]罗宾斯 中国人民大学出版社
《薪酬管理原理》 文跃然 复旦大学出版社
《绩效管理》 付亚和、许玉林 复旦大学出版社
人大校内有个宏途书店，还有一个人大出版社读者服务部，应该都能买到，或者去大点的书店吧

08年人大开始就不指定参考书了。
我是07年考上劳人人力专业的，我本科是学英语的，属于三跨，当时考了395分，其中数学135分，专业120分，所以我的建议是数学最关键。至于专业课，每年的考题都不难，09年复试人的平均分是117分。至于参考书，我记得当年是规定四本书+一半选读书。四本书是：彭剑锋的《人力资源管理概论》；文跃然《薪酬管理原理》、徐玉林、付亚和的《绩效管理》，罗宾斯的《组织行为学》。但仅仅读这四本书是不够的，我们院内部必读书是德斯勒的《人力资源管理第十版（中国版）》，这本书是劳人院文跃然教授与德斯勒合编的，内容很好，文老师出题的时候经常从这本书里选取内容。至于书在淘宝或当当网上输入我说的书名，就能买到啦。

⑻ 考人大的劳动与社会保障研究生很难吗

一般所说的难不难，主要其实就是在专业课的考试 和 复试上。
考人大的话，是有一定的难度 。 因为首先人大作为名校 ， 报考的人肯定非常多 ，若考生是外校报考， 在专业课的信息上肯定要比北京当地考生吃亏。也就是说考生初试的总分上会吃亏。
而如果考生的初试考试过了，那么复试的时候也会遇到一定的困难 。首先，人大肯定是要照顾本校和北京地区的考生，而外校考生去复试的时候一定记得要给导师留下深刻的印象才好，或者是足够的优秀。

人大一般指中国人民大学 。
中国人民大学（Renmin University of China），简称人大，1937年诞生于抗日战争烽火中，前身是陕北公学以及后来的华北联合大学和华北大学。1950年10月3日，以华北大学为基础合并组建的中国人民大学隆重举行开学典礼，遂成为新中国创办的第一所新型正规大学。1954年10月5日，经政务院文化教育委员会批准，高等教育部发布了《关于重点高等学校和专家工作范围的决议》，中国人民大学被确定为全国首批6所重点大学之一。

⑼ 中国人民大学公共管理学院社会保障导师选择

首先说声对不起啊，因为我不是回答你的问题的，而是向你请教的。人大公共管理学院的学科基础考什么？是不是还是这样？
(005)劳动人事学院
(101)政治
(201)英语
(604)社会保障学
(408)学科基础（含经济学、管理学、社会学；任选其二）

(020)公共管理学院
(101)政治
(201)英语(202)俄语(203)日语(220)德语(221)法语
(604)社会保障学
(408)学科基础（含经济学、管理学、社会学；任选其二）

我主要是不想考数学和经济学，所以想知道这两个学院的社会保障是否考数学，学科基础是不是从社会学、经济学和管理学中任选两个？还有公共管理学院的人力资源都考什么？
希望得到您具体的回答！不胜感激！先谢谢您啦！

⑽ 《劳动法和社会保障法》课程主讲老师是谁

中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师。中国人民大学劳动关系研究所副所长。兼任中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长，中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长，中央国家机关直属事业单位人事争议仲裁委员会委员，中国企业联合会雇主工作委员会专家委员，中国劳动法学研究会、北京市劳动和社会保障法学研究会常务理事，深圳市企业家协会维权工委专家顾问。主要研究领域：劳动关系和人力资源管理。