上交研究生导师待遇

1. 研究生导师的收入大概多少，带研究生的工资是多

这个没有具体标准的，即和项目本身的科研经费有关，也和导师的个人习惯有关。有大方的有相对小气些的，按照一个相对平均的水平来估算的话，每月也就500元左右。
如何选择导师
最应当注重的是研究生导师的人品。相信大多数导师都是好的，但是就当前状况来讲，确确实实有不少导师存在这方面的问题。他们希望利用研究生为自己“打工”，或者“心怀不轨”。对待这样的人，绝对是防人之心不可无啊！
选导师看学识。一些研究生导师没有真学识，做的项目全是“假大空”，这样你的研究生课题也就顺理成章的成了“假大空”，直接导致找工作阶段你很难被用人单位认可。因此，如果有必要建议从学术角度来考虑其知识素养。
应当想办法联系自己的已经毕业的师兄师姐，让他们给自己提供更加客观的建议，不要听从他们对于其他老师的推测，因为那可能是片面的，他们只对自己导师有足够了解。

2. 博士生导师享受什么待遇

一般情况，如果是在北方，博士生导师的津贴在5000-10000左右，南方可能在10000-15000上下浮动。北方学校一般正常的津贴在5000元左右，额外带一个博士，一年给30000-50000之间，另外每年发表论文，带硕士生津贴，各种津贴加起来，津贴就是在5000-10000之间，这里的津贴，没有算工资，工资每个省份区别较大，但省内工资都是一个标准。南方的博士生导师津贴基本上是北方的1.5倍左右，最多两倍。博士生导师的津贴与导师所在的学校、地区以及博导的业绩等挂钩，所以博导之间的津贴差别也特别大，下面说一下总体情况或者一般情况吧。

3. 各位研究生,每月导师给发多少钱

大多数导师每个月会发放500-1000元的劳务费；少数导师会发放2000元－3000元／月；发放金额比较大的往往存在导师套现科研经费私用；也有部分导师不发放劳务费。劳务费的多少主要是由导师的科研经费预算决定的，科研经费劳务费预算高的就会给多点，少的话就少给。

当然，这个还与导师人品、性格、心情以及研究生的表现这些有关。遇到导师不给的情况下，只能怪自己运气不好，可能是导师没有什么科研经费，或者导师就是不想给你。有些导师不发，这也能理解，特别是人文等软科学专业，经费很少，说不定导师需要用自己的工资来发，收入本来就不高，这就很尴尬了。我相信导师还是愿意给导师发一些补贴的。

4. 研究生导师每指导一个学生能拿多少钱

带不带研究生对工资影响很小。带一个研究生大概一年有几百块不超过1000块的补助。

例如我导师工资不到一万，但会有各种补贴和福利，过节工会会发很多粮油等日用品。选择在高校当老师当然不会看中这点基本工资的，不然依他们的才智在企业一年几十万也很正常的，平台和资源才是他们看中的，况且他们也不会差钱，特别是理工科的导师。

导师指导研究生工作量计算

1.硕士研究生指导教师（以下简称导师）是指我校学位委员会审议批准的，具有从事硕士研究生培养工作资格的人员。

2.导师指导研究生的工作量，按实际指导研究生的人数计算。每位导师每届指导研究生人数一般不超过2人。

3.导师指导研究生的工作量按照每指导1名研究生60课时计教学工作量，其中第一学年10课时，二学年20课时，三学年30课时。

5. 上海交通大学博士后待遇

上海交通大学博士后待遇年收入不低于24.2万元。薪资待遇如下：

1. 基本年薪根据上海交通大学博士后标准，享受上海交通大学博士后福利待遇和租房补贴；根据研究贡献、论文发表、基金项目等给予可观的绩效奖励。

（4）师资博士后、国家资助博士后的配偶调动、子女上学等问题，参照国家博士后管理委员会有关规定执行。

（5）可申报中国博士后资助项目（特别资助和面上资助）和江西省博士后资助项目。

6. 本科学历老师研究生学历老师待遇一样吗，差多少

待遇不同，研究来生挣得多，一源出手多挣300来元。老师是事业编走职称，研究生毕业两年晋升中级职称，中级满四年考评副高。本科毕业满一年考初级职称，初级职称满五年报考中级职称，中级职称满五年考评副高级。学校是学历高人云集的场所，晋升职称时有指标，论资排辈、按学历走，先让研究生晋升，本科生靠后站。职称上不去挣得工资就少。读了研究生晋升就快，比别人高出一截，别人眼红也没办法。

7. 上海交通大学医学学硕待遇

2020新规为研一至研三2500/月 。
研一是很少钱的，自费的每年九千八，公费的每月243.5元，从零五年起男生（除了基础医学院）基本都住徐汇校区住，到卢湾校区（原二医本部）上课，所有每月一百元车帖（我们几乎花不到百元买旧车）所以车贴省下了。有的课程在斜土路分部，所以每次科会有三元补助，（买不起一顿午餐）。但是，勤工助学岗位很多，家教也好做，去年我舍友每月一千左右家教费，生活费绝对够了。
研二开始，学校实行三种补贴：学校的二百多不变，医院每月至少四百，导师四百。规定如此，执行不一。有的会在此基础上根据工作量多发，好的科室再发一千的也有。有的老板四百也不出，所以只有六百多。

8. 大学教师研究生工资多少

大学教师的工来资是：国家自基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。

9. 研究生实习期间的工资上交导师合理吗

我认为，不需要。
如果是学生自愿的话，是可以的。如果当成一种规矩，是不可取的。