人力资源管理博士生导师

Ⅰ 孙颖莎毕业于哪所大学

截止2021年孙颖莎还未毕业，就读于上海交通大学安泰经济与管理学院，专业为人力资源管理。

上海交通大学安泰经济与管理学院前身可追溯到1903年的“南洋公学高等商务学堂”，具有光荣的历史和传统。1996年，美国安泰国际集团出资与上海交通大学共建管理学院，并于2000年更名为上海交通大学安泰管理学院。

专业设置

1、管理科学与工程

管理科学与工程学科（前身为系统工程）1985年（与本校自动控制学科联合）被批准设立博士后流动站，1995年被评为上海市重点学科，1998年独立建立该学科博士后流动站，2002年被评为国家重点学科。流动站现有教授17人。承担完成了包括国家、省部委、上海市等各类科研项目200余项；在国内外公开学术刊物上发表论文600余篇，出版专著16本；获得国家、省部级的科技进步奖20余项。

2、工商管理

工商管理学科于2003年被批准设立博士后流动站，现有博士生导师24人。2013流动站承担了国家及国务院各部门项目3项、国家自然科学（社会科学基金）18项和其它项目共计79项，先后获省部级奖共12项。工商管理学科点是我国管理学科高级人才培养的重要基地之一。

3、应用经济学

2012年被批准设立博士后流动站。所涉及的主要研究领域有金融学、产业经济学、农业经济学、国际贸易学、数量经济学、区域经济学等。拥有中国经济研究中心、产业组织与技术创新研究中心、现代金融研究中心、现代金融工程研究中心、上海交通大学Smith实验经济学研究中心等研究机构。

以上内容参考：网络-上海交通大学安泰经济与管理学院

Ⅱ 冯明的介绍

冯明，重庆大学经济与工商管理学院教授、博士生导师；浙江大学应用心理学博士、人力资源管理博士后；澳大利亚昆士兰大学（The University of Queensland ）商学院访问学者；重庆市行为科学学会常务理事、组织行为与人才开发分会长；中国管理研究国际学会(IACMR)会员；中国兵器装备集团公司人力资源部顾问。

Ⅲ 人力资源领域专家战略专家研究者是什么

人力资源领域专家战略专家研究者是什么，据查阅相关信息得知，这方面说的是许玉林教授—著名战略人力资源专家 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师 中国培训师大联盟--高级培训师 人力资源管理咨询领域的创始学者之一 人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问 中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、厦门大学等高校MBA、EMBA客座教授。

Ⅳ 颜爱民的介绍

颜爱民，男，1963年生，湖南邵阳人。中南大学教授、管理学博士、博士生导师，中南大学人力资源研究中心主任，剑桥大学Judge Business School访问学者，“工商管理”、“企业管理”学科学术带头人，中南大学、中国人民大学等高校EMBA及高级总裁班《人力资源管理》主讲教授，中国人力资源管理研究会常务理事，湖南省人力资源管理学会执行会长。主要研究领域：组织与行为、人力资源管理、人力资源生态系统、文化与演化。

Ⅳ 陈树文的介绍

陈树文，男，大连理工大学管理学院教授、博士生导师，从事组织管理、人力资源管理和领导学方向的研究，出版有《卓越领导者的智慧》、《周易中的领导智慧》、《三国中的领导智慧》、《组织管理学》等著作9部。另有四川省作家协会会员。

Ⅵ 方涛的介绍

方涛，加拿大多伦多大学管理学博士（人力资源管理/劳资关系），博士生导师，加拿大纽芬兰纪念大学经济学硕士，山东大学经济学学士· 曾先后担任加拿大纽芬兰纪念大学，加拿大人力资源开发部，加拿大统计局，加拿大北卑诗省大学商学院，加拿大约克大学人力资源管理系， 宾夕法尼亚大学沃顿商学院等地任职。研究领域主要为劳动力经济学，人力资源管理，薪酬和福利等，近年来发表专业研究论文20多篇，获得多项研究基金，并应邀在60多个国际学术会议上宣读论文。

Ⅶ 参加正陆北交所研修班有哪些讲师

朱舟：开源证券创新投行执行董事、华南地区部门负责人、投行内核委员，带领15名团队成员长期扎根新三板、服务北交所。
於丙才：北京大学特聘讲师•燕园商学院首席财税导师，国家高级理财规划师、中国注册会计师、中国注册税务师，4年大型会计师事务所高级审计经理专业从业经验，6年外资企业、上市公司、集团公司财务总监管理工作经验，10余年管理咨询、常年顾问、财税培训实战经验。
贺强：教授、博士生导师 中央财经大学金融学院教授、博士生导师、证券期货研究所所长，是国内著名的金融证券专家，国务院特殊津贴专家。
辛均亮：中国注册会计师 大型会计师事务所13年，中国注册会计师，自2008年起专注于中国上市公司审计及相关服务，具有丰富的证券公司审计、股份制改制及发行上市审计、大型国企审计、财务咨询工作经验。先后为数十家上市公司提供审计及相关服务，具有非常丰富的证券业务审计和上市审计经验。
朱飞：教授、博士生导师中央财经大学商学院组织与人力资源管理系教授，博士及研究生导师，系主任，中央财经大学教学委员会委员，中国雇主品牌研究所所长，北京市高等学校青年英才计划入选者，明尼苏达大学访问学者。
刘冬坤：北京市京师（深圳）律师事务所资本市场法律事务部主任 ，澳门大学国际商法硕士（MIB）、维也纳大学欧盟法硕士，中国人民银行金融培训中心讲师；中国信通院“可信人脸守护计划”专家委员会委员；广东省涉外律师新锐人才；华润信托大讲堂讲师；深圳市南山区创业之星大赛讲师；深圳市律师学院讲师；深圳市坪山区法律援助律师；深圳市大数据产业协会、深圳市大数据研究与应用协会专家顾问；深圳市大数据产业协会、深圳市大数据研究与应用协会数据合规研究院首席研究员。
成晓华：大湾区企业合规研究院院长，深圳市朗科科技股份有限公司创始人（300042），硅格半导体（得一微）有限公司创始人，凯盈资本创始合伙人万物为智慧董事长，深圳市国家级领军人才，国家知识产权局第十五届中国专利金奖，深圳市南山区政协第四届、第五届委员会委员，深圳市天使投资人协会发起人。
尹航：中小企业公共服务示范平台 ，大湾区企业合规研究院 执行院长 ，国际注册合规师 ，中央财经大学研究生， 深圳高层次人才。

Ⅷ 吴能全的介绍

吴能全，男，1953年1月生，山西定襄人。1983年毕业于中山大学经济学系，获经济学硕士学位；1994年毕业于南开大学国际经济研究所，获国际企业管理博士。1983－1986年在广东省港澳经济研究中心从事特区调研工作，1986－1987年调入暨南大学经济系担任讲师，1988年3月转调中山大学管理学院至今。期间，1991年晋升为副教授，1994年晋升为教授，现为国际企业管理专业硕士生导师，人力资源管理与卓越企业管理两个研究方向的博士生导师，同时担任中山大学企业管理研究所所长和中山大学教授－经理研究会会长。