大学老师的工资挺低的

1. 为什么大学老师的工资也不高

大学老师的工资一直来以来都不自高，他们跟中小学教师的工资是一样的，都是看职称，看工龄，除了福利待遇好一些以外，的确不是多么富裕的一个阶层。

而且大学老师的福利待遇也比中小学教师强，因为中小学教师所有的福利待遇都是由财政统一拨款，而大学教师的福利待遇除此之外，还有学校的年终奖励以及过节奖励，可以说是比较丰厚。所以即便是工资不高，也很少有大学老师选择跳槽离开的，因为这样旱涝保收的工作还是相当让人满意的。

2. 大学里青年教师待遇真的很低吗

一般来说刚入职的老师工资是相对来说比较低的。随着教龄的增加和职称的变化，工资会逐渐高。

3. 大学老师工资大概多少

大学老师一般年薪是8-15万。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

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老师升职加薪注意事项

在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。

此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。

4. 在深大任教的北大文科博士，月薪1-3千，为何薪资这么低

因为这位北大文科博士现在的资历比较浅，再加上作为大学老师，工资本来就没有大家想象的那么高，所以说月薪1到3千也是正常现象。

一，陈星群在深大任教，是北大文科博士。

我们的读书人眼中，大学教师不仅是铁饭碗，还是风光无限的工作，那么，作为相对来讲，有名气的大学，大家以为月收入最起码要过万，可是陈星群的工资却只有3000元左右。他的薪资低，有两个原因，首先，他是从2015年才开始担任讲师的，所以说资历比较浅。其次就是因为这位老师在学校教课的时候，因为教学水平的问题，根本不受学生的欢迎。虽然是北京文科博士，但是却没有得到学生的认可，所以校方也不想给他高的薪资。

5. 大学老师的工资待遇大多数是什么水平

大多数大学老师的工资待遇比当地的平均生活水平要高出不少，甚至有一些大学老师的工资远超当地平均工资水平。这足以证明大学老师的含金量并不低。主要有三个重要因素。

第三：特殊定义。

教师是全体人类最受尊重的职业之一，因为教师是向学生们传授知识，让更多的人能够学习到知识，感受到学习的快乐，所以特殊的定义让教师这个职业在社会中备受关注和尊重，大学老师同样也不例外，尤其是重点大学的教师更是受到很多人的欢迎。如果教师的获得感和工资待遇无法成正比，那么很多人也会选择离开这个行业。因此为了保证教师的获得感和尊重感，所以要把工资待遇提升上来，这也是充分证明对教师的一种尊重。随着时间的发展，大学教师的含金量还会进一步提升，国家发展，质量教育的步伐也不会停止。

6. 高校老师薪资那么低还有那么多人争破了头去，是为什么呢

因为工作稳定，福利好。寒暑假带薪休假，每周双休，五险一金齐全。同时还能不断学习增值自己。喜欢小朋友的还可以接触很多小朋友

7. 一些大学老师月收入是否只有三到五千如果是，为什么不跳槽

1首先大学老师虽然待遇有限，也许当大学老师的，就是一个老师自己的梦想。

2当大学的老师，待遇来说也不是很差，工作上面还是非常轻松。

3一个大学老师这是他的专业，如果去换别的工作，合适自己的工作也没有那么容易。

4选择了做大学老师，工作比较稳定，福利也可以，当然肯定也是自己喜欢的职业，做什么职业都好，最重要的是合适自己才行。

确实很多大学“老师”月薪只有三五千，尤其一些三本和大专院校的辅导员更是如此。

但为什么这么少的工资，具备大学教师实力的人却不肯跳槽呢？我认为主要是由于以下四个方面。

第一 ，大学老师的工作说出去比较体面，父母脸上都有光；

第二 ，换工作不见得比之前工资高多少，但压力可能会更大；

第三 ，大学教师业余时间多，赚外快渠道也很多；

第四 ，大学假期长，严格执行各种法定假日和寒暑假，一年休息150天以上。

通常来说，大学教师工资普遍都是七八千以上水平。所谓三五千的都是实力不强的小规模院校，尤其是大专。再有就是本科院校当中的辅导员，虽然也被外界称为老师，但其实并非教师岗，即使在编的工资也并不高，四五千确实很常见，但这类岗位压力普遍也不大。尤其聘任制的大专教师，基本都是上完课就下班，有充足时间去兼职或者休息。工作压力比中小学教师低的多，工资不高当然也是正常的。

而对于教育工作者最大的优势就是假期！一年365天能房价170天左右，一年中几乎一半的时间都在休假。所以这样算来，在非一线城市月薪四五千也不低了吧？尤其大学教师还有大把业余时间赚外快，三本或者大专老师随便去中专院校兼职讲讲课，每月都有两三千额外的收入，为何要跳槽呢？如果跳槽到一个月薪七八千，每周单休，天天加班的公司，那还不如不跳。

我来说说吧。三到五千是不至于，就说说我们班主任吧。我06年读大学，他从毕马威会计师事务所跳槽到高校做讲师，工资也就五千块。而我们数学老师说，他跳槽到我们学校，正教授工资才8000，而且他老婆也在学校当老师，没工资。

我们班主任本科和研究生就是名牌大学毕业的，两年后，他结婚，找了一个土房局的公务员。他老婆一直鼓动他去考公务员，然后他初试过了，复试需要辞职才可以去考，然后他放弃了，怕“竹篮打水一场空”。

大学老师的日子并不好过。我们班主任就说，“你们放假了，我们还得赶论文，我们没有假期的。”而且他还说，现在想评上副教授，你就必须把博士读完。我都毕业十年了，他还没去读博士，还是讲师。

为什么不跳槽？有跳槽的，我同学原来就在我们学校独立学院当老师，由于没有编制，工资差不多就10000左右。后来他跳到另一个有编制的学校，工资就高一点，他是博士毕业。

当然了，跳槽也需要看个人能力，你能力强，像易中天、郑强那样的，肯定很多高校抢着要啊。

我是一名新入职的大学教师。每月到手工资5500，但是我觉得收入并不是这个数字提现的那样。对于新入职的教师，我有一些补贴收入，一个月2000块，可能还不止。年终还有些钱，如果论文还有奖励的话，超过两万问题不大。所以我的年薪是11万左右，比月薪五千看起来好多了。不过，这样的年薪依然不高，最大的问题在于你可以看到收入的天花板，这可能就是从事基础研究教师的悲哀吧。那么，为什么我不跳槽呢？

1. 入职的时候签了十年合同，有违约金和其他不便的事情。

2. 跳槽去别的学校，收入相当。

3. 我是研究图论的，做的内容有一部分都接近数论了，跳槽去工业界不太现实。

4. 我并非只是老师，我还是科研工作者，我热爱这份工作。

我们对老师要有敬畏之心的，用收入来衡量老师这个职业不合适。多年前罗永浩在新东方任教，年薪就有50万，老师收入真不低，具体就不论述了。为什么老师这个职业的跳槽少，因为这个职业，值得用一辈子去做的事业。

第一，老师在 社会 地位高 第二，老师职业对子女教育很有帮助 第三，老师时间很多，教书育人同时，还可以有诗和远方

我们 社会 进步太快了，用钱衡量职业、衡量个人能力。于是我们 社会 关注网红、明星，他们是挣到钱，但是他们对 社会 走贡献吗。老师、医生、律师是我们尊重的行业，才应该是高收入职业。

因为大学老师工作稳定，学校的花销不大，而且学校有饭补和车补，比起跳槽进入企业，大学教师的工作更加轻松和舒适。

大学老师收入根据职称和岗位不同有所差别，但没有低于5000元以下的。

1.大学老师工资水平

以我所在的二本学校为例，教师系列工资最低的是助教，一般是刚入职的青年教师，每月税前工资在7000左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资5200左右。

最高工资为教授，到手工资12000左右，工龄越长，工资越高。

中间的讲师6300左右，副教授8000左右。

这些是每个月的到手工资，每年的绩效津贴大约每人在2万-5万不等。

这样算起来，助教一年的总收入也在8万左右。

2.为什么大学老师不跳槽

我在大学工作了10多年了，只见过因为考上博士而离职的，也有去了更好的学校而辞职的，还没有因为工资低辞职去企业的。

和一些企业相比，大学老师工资不算高，但肯定不会是最低的，基本上处于当地平均水平。

大学老师不辞职的最主要原因应该是比较稳定。

受疫情影响，不少人收入降低，甚至有些人失去了工作。

但老师、公务员、事业单位员工这些在平时被互联网高薪员工鄙视的职位在工资方面并不受影响。

不少老师都有兼职收入，做科研、去企业搞服务等都会有额外收入，甚至超过工资收入。

在工作时间上也相对稳定，双休日、节假日、寒暑假，一年150天以上的空闲时间，在其他行业恐怕是很难有的。

这些空闲时间可以做任何想做的事情，在收入也不低的情况下，为什么要辞职呢？

8. 大学老师薪资产不高，为什么还是有很多挤破头，想当大学老师呢

大学老师，在很多人看来，是一份非常光鲜亮丽的职业，特别是有一定资历，最后成为了教授的大学老师，在行业内具有一定影响力后，非常受人敬重。那么，最现实的问题来了，近年来，一直有人抱怨高校老师工资待遇低，特别是一些大城市的大学老师，无法满足日常生活开支。真的是这样吗？

所以，大学老师绝对是一个性价比不错的职业，才会有这么多人挤破头想当大学老师。当然，当大学老师必须还是要具备一定的科研能力，毕竟大学老师里水平高的老师太多，想要出头，仅靠混是比较难的，还是要有一定真本事。

以上纯属个人看法，不知道你们怎么看？欢迎交流。

9. 湖北工业大学教师待遇很低

没有的，分析如下：
在我校老师薪资最低的辅导员以及一些行政管理工作岗位的人，基本都是研究生级别的，工资稍微低点。
到了博士的级别后工资就向上涨了，在教学期间，又要评教授与副教授，到了教授的级别月薪就可以过万了，含有各项经费可以用，以及各种福利待遇。
一般大学老师工资低是因为刚研究生毕业，没有评级，处于基层，又没有课时费和外快，只能做行政类的工作，所以工资就相对来说要低一些哈。