郑州市大学老师招聘条件

A. 青年教师入职郑州大学有编制吗

有。
经公开招聘入职的运动技术型教师纳入国家事业编制，工资标准按照国家和河南省有关规定执行。具有博士学历、学位人员，学校提供10万元安家费，无科研启动经费。硕士及以下学历、学位人员无安家费和科研启动经费，符合条件者可申请郑州市“黄河人才计划”。
郑州大学是国家“211工程”重点建设高校，一流大学建设高校和“部省合建”高校，根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘运动技术型教师11名，其中硕士及以上学历人员7人，本科及以上学历人员4人。运动技术型教师是指主要从事运动技术实践教学、训练，承担体育竞赛任务的教师。

B. 郑州工商学院教师坐班吗

郑州工商学院教师坐班，但不是强制性的。根据《教师教学工作量计算管理办法》要求：

专职教师每学期最低工作量为200标时，周工作任务最低为12.5标时，最高不超过30标时，以学期为单位计算基本工作量，超过256标时教师不需要每天坐班，新教师以报到之日起计算，请病、事假教师以实际出勤天数计算。

根据本学期各学院上报的教师工作量统计表显示，部分教师工作量超过480标时，还有一部分教师工作量不足256标时，个别教师工作量不足200标时。

当大学老师需要至少大学本科以上的学历，因为高等学校教师资格证报考至少需要大学本科毕业。根据国家规定：

（一）取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；

（二）取得小学教师资格，应当具备大学专科毕业及其以上学历；

（三）取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学本科毕业及其以上学历；

（四）取得高等学校教师资格，应当具备研究生（本科教师）或者大学本科毕业（专科教师）及以上学历。

以上内容参考：网络--坐班

C. 郑州报考教师资格要什么条件

郑州报考教师资格要什么条件？教师资格证的报考条件要满足什么要求?中小学考教师资格证对学历、年龄、户籍有何要求?各省教师资格证报名条件略有不同，具体以当地公告为准。
教师资格证报考条件
2022年教资下半年报名时间是9月2日开始，笔试考试时间是10月29日。
一、教师资格证报考条件各地略有不同，符合以下基本条件的人员，可以报名参加教师资格考试，具体以当地考试公告为准：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德;
(三)符合申请认定教师资格的体检标准;
教师资格条件依照教师法第十条第二款的规定执行，其中"有教育教学能力"应当包括符合国家规定的从事教育教学工作的身体条件。
(四)符合《教师法》规定的学历要求。
(1)取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历;
(2)取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历;
(3)取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历;
(4)取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历;取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定;
(5)取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历;
(6)取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。不具备本法规定的教师资格学历的公民，申请获取教师资格，必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定。
普通高等学校在校三年级以上学生，可凭学校出具的在籍学习证明报考。
取得教师资格应当具备的相应学历，依照教师法第十一条的规定执行。取得中等职业学校实习指导教师资格，应当具备国务院教育行政部门规定的学历，并应当具有相当助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级。
二、申请人应在户籍或居住证所在地报名参加教师资格考试。
普通高等学校在校生可在就读学校所在地报名参加教师资格考试。
三、试点省份试点工作启动前已入学的全日制普通高校师范类专业学生，可以持毕业证书申请直接认定相应的教师资格。
试点工作启动后入学的师范类专业学生，申请中小学教师资格应参加教师资格考试。
四、不得报考的条件
被撤销教师资格的，5年内不得报名参加考试;受到剥夺政治权利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不得报名参加考试。曾参加教师资格考试有作弊行为的，按照《国家教育考试违规处理办法》的相关规定执行。

D. 怎样报考郑州的教师

2009年面向社会认定 幼儿园、小学、初中、高中、中专（含实习指导） 教师资格报名须知 一、非师范类人员1、教育理论考试报名： 时间：6月15日---7月20日地点：郑州市教师资格认定指导中心（郑州师专东区，原郑州教育学院，大学路与陇海路交叉口向南50米路东）提交：（1）身份证复印件1张（用B5纸复印） （2）一寸近期免冠照片2张 （3）考试费40元2、教育理论考前辅导报名（除幼儿园）考前辅导报名时间：6月15日---7月20日集中辅导时间：6月25日---8月25日（分类、分期进行）集中辅导地点：郑州市教师资格认定指导中心提交：（1）一寸近期免冠照片1张 （2）培训费360元（含教学技能测试辅导） （3）教材费：初中、高中：92元；小学 90元；中专：77元二、师范类、成人师范类及2008年考试合格人员请于7月1日登陆 www.zzteacher.com 查看具体报名时间和认定日程安排。 特别提醒：各类教师资格对应的学历要求：（1）高中、中等职业学校教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历。（2）初中教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。（3）小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历。（4）幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历。乘车路线：乘坐4、53、87、906、1路公交车到路砦下车 郑州市2009年面向社会认定高中、中等职业学校及实习指导教师资格日程安排 http://218.28.132.73/jszg/news/t56/
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E. 在郑州当老师什么条件

① 不是师范毕业，想当老师，只能考招教吗怎样成为招教在郑州，招教的工资多少

只能通过招教哦，师范生毕业后，也是要通过招教考试当老师的。
首先，你要考一个教师资格证，然后通过招教考试上岗，在郑州的话，一般刚入职工资在3000-5000，具体还要看区域。

② 我研究生毕业，想进郑州的大中专院校当老师！

你可以来上
//gaoxiaojob/zhaopin/diqu/henan/index
这个网站上看看，上面源都是河南的事业单位招聘信息，有很多招老师的，看看有没有适合自己的！

祝你好运！！

③ 请问：怎样才能进入河南郑州市的公立小学做老师

几乎没招聘，即使有也是形式。不过你可以关注网上信息。哎，象楼上所说的，你要有钱有人啊，现在当老师在郑州市特别火暴。没钱没人，估计不行。

④ 急急！！！我是二本非师范院校即将毕业的学生，想在郑州当初中老师，不知道好考不

211或者985的还行，一般院校的话还是去县城吧，郑州竞争很激烈，特别是好专学校。另外，本人觉得属小学教师也可以，以后结婚生子你有充足的时间教育孩子。条件的话大都一样，有考试。你可以试试嘛，我有个上华中师范的亲戚，去年本科毕业，讲课讲得好，留在了郑州外国语

⑤ 通过哪种方式可以进郑州中学做教师

还是让 我告诉你吧。

确实需要教师资格证。
第一种途径：网上学校直接招聘的，这种一般也就是你所说的合同工，你可以直接投简历过去，然后面试 试讲 你懂的。这个是正常的招聘流程，和公司流程差不多，双向选择，懂？如果学校愿意，你完全可以没有教师资格证，边工作边考，我们学校就有这样的。但是一般都有。。。。这种一般你入职之后，待遇和有编制的老师基本都差不多，郑州市市区学校新进的教师基本都执行的这个政策，免费师范生除外。所谓代课教师，和这个不同，仅仅是代课，福利少到可怜。不排除个别学校会给你提供编制，但概率极低。综上所述，是否是代课教师，是否有编制，招聘应聘时一般都会双方说明，你问一下就OK,谈妥即可。
第二种教育局组织的招考考试的。这种一般有编制，通过考试即可，一般是分区考试，比如二七区 金水区 管城区什么的。
最后比较一下，第一种途径，郑州市区的学校一般都用这种方式招教师，人是学校自己选的，用着放心，但几乎都没有编制。第二种途径，有编制，但一般都在郊区学校，具体都在xx环以外好远了，学校教师少和设施差。

解释的够清楚了吧？各有利弊，看你自己选择了。“不过一般都是因为考不上编制才退而求其次先当代课老师”这句话不对，郑州市超编严重，据说三成教师都没有编制，越是好的学校越如此，你去问问就什么都知道了。
别想着自己是研究生，这个在郑州新进教师中很普遍，你投几份简历就知道了。建议有门路找门路，你懂的。没门路，多参加各个学校招聘，锻炼一下，充实自己。
希望可以帮到你。

⑥ 在郑州当教师需要哪些证书

有教师资格证即可哦，如果是20、19、18的毕业生，未落实工作单位，今年可以先上岗在考证

⑦ 在郑州做职业培训的老师工资多少

朋友，你说的这个职业培训是哪一类的培训？这个工资很难说啊，就是同样一个专机构老师的工资也差属别很大，讲得不好一个月也就1500，讲得好的上万业很多。
交3险的单位多，因为住房公积金太贵了。
保险3险和5险差别不大，关键就是住房公积金的差别。住房公积金比保险所有的钱都多。

⑧ 去郑州西亚斯大学当老师需要什么学历

目前来看，国内高校当老师一般至少为研究生以上学历，辅导员学历可能相对再降一个标准，具体由学校的层次和水平来决定，望楼主采纳。

⑨ 进郑州外国语学校做老师，没有关系，靠自己的努力，需要什么条件 请了解行情的回答。

学校主页新发了招聘启事，可以去看看。
招聘启事里的要求：
二、应聘要求
身体健内康，学业成绩优容秀，普通话标准，综合素质高，能适应中学教学，英语学科第一学历必须为一本高校，其它学科要求硕士研究生毕业（第一学历必须为一本高校）；应聘竞赛教练的有高中竞赛学习经历，获得省级竞赛一、二等奖者优先。
//zzfls.cn/websites/viewDoc.jsp?DOC_ID=953

关系什么的我不太清楚，不过应该没那么黑吧
对于老师的要求好像最低是硕士吧，英语老师可能本科就可以
外语每年招的老师不多，一般是从别的学校请来的。

⑩ 郑州想当小学老师

你多看看大河报！现在很多民营的小学都在招聘教师！你可以去应试

F. 郑州教师编制报考要求和条件

报考要求和条件：

1.年龄18周岁以上，35周岁以下，高层次人才可放宽至40周岁以下。

2.具备大学专科及以上学历，并按时取得学历、学位证书；

3.具备符合岗位要求的学段及学科的教师资格证书；

4.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

G. 郑州航空工业管理学院教师待遇

郑州航空工业管理学院教师待遇：首先郑州航空工业管理学院与共和国同龄，是原航空工业部在全国布局的六所航空院校之一。学校现有管理学、经济学、工学、法学、文学、理学、艺术学、教育学等八大学科门类。学校坚持“德育首位，教学中心，质量至上，育人为本”的办学理念，坚持“立足航空产业，服务区域经济”的服务面向，形成了“航空为本，管工结合”的办学特色，确立了在航空工业管理和技术应用研究领域中的较强优势。

二、组织领导

其次学校成立公开招聘工作领导小组，总体负责学校招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在人事处。由人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

为提高学校人才队伍质量，加强师资队伍建设，提升学校核心竞争力，为学校各项事业发展提供人才保障，2022年拟引进高层次人才及博士研究生或博士后，具体要求如下：

（一）第一层次（高层次人才）

符合我校高层次人才认定标准，详情咨询学校人事处。

（二）第二层次（博士研究生或博士后）

详见附件1《郑州航空工业管理学院2022年博士引进一览表》。

四、招聘条件

（一）第一层次（高层次人才）人才引进条件按学校人才引进政策执行。

（二）第二层次（博士研究生或博士后）应聘人员须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

3.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；

4.具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德；

5.身心健康，具备岗位要求的身体条件；

6.博士研究生毕业并取得学位；

7.年龄一般不超过35周岁，具有博士后经历者、高级职称者或业绩突出者可放宽至40周岁；

8.岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《郑州航空工业管理学院2022年博士引进一览表》）。

（三）有下列情形之一的人员不接受应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）第一层次（高层次人才）人才引进按学校人才引进政策执行。

（二）第二层次（博士研究生或博士后）人才招聘工作程序

1.报名和资格审查

（1）应聘人员登录学校人事处网站，点击“招聘系统”，进入招聘页面选择相应应聘岗位，注册登录填写信息。

（2）资格审核主要查验学历学位证书及招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与用人单位联系人（见附件1）或学校人事处联系。

2.考核

考核内容为本专业领域的基础理论、基本知识和教学基本技能等，考核方式采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考核成绩低于60分者，将不予聘用。

3.体检和考察

体检工作由学校组织实施，体检人员根据考核成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。

4.拟聘人员公示

体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站（http://rsc.zua.e.cn/）上进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

（一）第一层次（高层次人才）人才聘用按学校人才引进政策执行。

（二）第二层次（博士研究生或博士后）人才聘用

经公示无异议的博士研究生或博士后，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、待遇

（一）第一层次（高层次人才）人才待遇一事一议。

（二）第二层次（博士研究生或博士后）人才待遇

详见附件2《郑州航空工业管理学院2022年博士引进待遇》。

八、纪律与监督

学校纪检监察部门对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

地址：郑州市郑东新区文苑西路郑州航院人事处（东校区综合楼228房间）

联 系 人：刘老师 张老师

联系电话：0371-61912665

监督电话：0371-61912612（校纪委、监察处）

附件：1.郑州航空工业管理学院2022年博士引进一览表

2.郑州航空工业管理学院2022年博士引进待遇

附件1

郑州航空工业管理学院2022年博士引进一览表

序号

单位名称

招聘专业

人数

联系人

备注

1

商学院

企业管理、财务管理、审计学、会计学、管理科学与工程（创新管理相关方向）、计算机应用技术等

3

联系人：闫老师
电话：0371-61912019
邮箱：[email protected]

管理工程学院

管理科学与工程、运筹学与控制论、概率与数理统计、系统工程、统计学、计算机应用技术、机械制造及其自动化、交通运输规划与管理

5

联系人：王老师

电话：61912302，15936265700

邮箱：[email protected]

经济学院

计算机应用技术（人工智能与大数据等）、统计学、产业经济学（航空经济方向优先）、金融学（金融工程、航空金融、绿色金融相关优先）

3

联系人：郝老师

电话：13838255173

邮箱：[email protected]

信息管理学院

情报学、档案学、图书馆学、计算机应用技术（大数据方向）、管理科学与工程

5

联系人：齐老师
电话：13733811590

邮箱：[email protected]

航空发动机学院

动力工程及工程热物理（工程热物理、热能工程、动力机械及工程、流体机械及工程）；航空宇航推进理论与工程；航空宇航制造工程；载运工具运用工程；机械工程等相关学科专业、控制科学与工程（检测技术与自动化装置、系统工程）、仪器科学与技术（测试计量技术及仪器）相关学科专业

11

联系人：文老师

电话：0371-61910097

邮箱：[email protected]

航空宇航学院

机械制造及其自动化、机械电子工程、 机械设计及理论、材料加工工程、航空宇航制造工程、动力机械及工程、一般力学与力学基础、流体力学、飞行器设计、控制理论与控制工程、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制、检测技术与自动化装置、飞行器设计（控制、导航、制导方向）、工业设计、产品设计、航空宇航推进理论与工程（无人机动力系统方向）、通信与信息系统；信号与信息处理、精密仪器及机械；测试计量技术及仪器、武器系统与运用工程（探测制导与控制方向）、兵器发射理论与技术（探测制导与控制方向）、电路与系统；电磁场与微波技术、电力系统及其自动化、电机与电器、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、工程热物理、热能工程、车辆工程

9

联系人：刘老师

电话：0371-61912061

邮箱：[email protected]

民航学院

交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程、飞行器设计、航空宇航制造工程、航空宇航推进理论与工程、计算机应用技术、检测技术与自动化装置、通信与信息系统、导航、制导与控制、系统工程、控制理论与控制工程、地图制图学与地理信息工程、安全科学与工程、统计学、运筹学与控制论、电力系统及其自动化、工程力学、一般力学与力学基础、音乐与舞蹈学、应用心理学、图书情报与档案管理、图书情报

5

联系人：李老师
电话：0371-61913201
邮箱：[email protected]

智能工程学院

电路与系统，通信与信息系统，信号与信息处理，控制理论与控制工程，检测技术与自动化装置，模式识别与智能系统，导航、制导与控制，计算机系统结构，计算机软件与理论，计算机应用技术，软件工程，网络空间安全

7

联系人：李老师
电话：0371-61912131
邮箱：[email protected]

材料学院

材料物理与化学、材料学（高分子方向、复合材料方向、金属材料方向、无机非金属材料方向）、材料加工工程、凝聚态物理、物理化学

4

联系人：郭老师
电话：0371-61912901
邮箱：[email protected]

土木建筑学院

桥梁与隧道工程、岩土工程、结构工程、市政工程、环境工程、城乡规划与设计、道路与铁道工程、工程管理

4

联系人：薛老师
电话：0371-61912091
邮箱：[email protected]

艺术设计学院

设计学（产品设计、艺术与科技、数字媒体艺术、陶瓷艺术设计等）、计算机类（虚拟现实技术、数字媒体技术等）、机械工程（机械制造及自动化、机械电子工程、工业设计等）、建筑学（城乡规划，风景园林规划与设计）

1

联系人：孙老师
电话：13523022684
邮箱：[email protected]

文法学院

国际法学（航空法或海商法方向优先）、法学理论、语言学及应用语言学、汉语言文字学、行政管理

1

联系人：邓老师
电话：13663868649
邮箱：[email protected]

外国语学院

法语、英语、翻译

1

联系人：郭老师
电话：13937130698
邮箱：[email protected]

数学学院

基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论

3

联系人：刘老师
电话： 0371-61912119
邮箱：[email protected]

马克思主义学院

马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中共党史（含：党的学说与党的建设）、马克思主义哲学

4

联系人：汪老师
电话：0371-61912186
邮箱：[email protected]

体育与公共艺术部

体育教育训练学（排球、足球、操舞类、乒乓球、羽毛球、武术等方向）

1

联系人：贾老师
电话：0371-61912171
邮箱：[email protected]

河南省航空材料与应用技术重点实验室

材料物理与化学、材料学（高分子方向、复合材料方向、金属材料方向、无机非金属材料方向）、材料加工工程、凝聚态物理、物理化学

3

联系人：郭老师
电话：0371-61912901
邮箱：[email protected]

附件2

郑州航空工业管理学院2022年博士引进待遇

根据学校人才引进政策，将博士研究生或博士后分为A类、B类、C类和紧缺专业博士研究生或博士后，具体待遇标准如下：

一、博士研究生或博士后待遇

（一）A类博士研究生或博士后待遇

1.提供校内住房一套（需个人购买）；住房交付前提供住房补贴。住房补贴按3000元/月发放，住房交付后停发住房补贴；

2.安家费20万元；

3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；

4.根据学科特点及需要，提供工科20万、理科15万、文科10万的科研启动经费；

5.配偶为硕士研究生毕业的，可按照人事代理方式安排校内工作岗位。

（二）B类博士研究生或博士后待遇

1.安家费20万元；

2.住房补贴20万元；

3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；

4.根据学科特点及需要，提供工科20万、理科15万、文科10万的科研启动经费。

（三）C类博士研究生或博士后待遇

1.安家费15万元；

2.住房补贴10万元；

3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；

4.提供工科10万、理科8万、文科5万的科研启动经费。

（四）紧缺专业博士研究生或博士后待遇

1.提供校内住房一套（需个人购买）；住房交付前提供住房补贴。住房补贴按3000元/月发放，住房交付后停发住房补贴；

2.安家费20万元；

3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；

4.提供15万的科研启动经费；

5.特殊人才一事一议。

二、最后其他说明

1.博士研究生或博士后来校工作基本服务期为8年，其中准聘期为3年，考核根据学校规定执行。

2.引进博士研究生或博士后同时符合多项条件者，待遇就高，不重复享受。

H. 进郑大当老师容易吗

进郑大当老师不容易。据查询相关信息显示郑州大学招聘教师要求第一学历为普通高等教育本科且毕业院校为211高校毕业，且每年报名表人数众多、竞争激烈，不容易进去。郑州大学简称郑大，位于郑州市，是教育部与河南省人民政府合建高校，2000年7月原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学合并组建为新郑州大学。

I. 郑州市中牟县教师招聘100名公告

一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、组织领导
中牟县教师招聘工作领导小组负责组织领导本次教师公开招聘工作。领导小组由县政府、编办、教体局、人社局等有关负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，负责日常事务。招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，纪委、监察委驻中牟县教体局纪检监察组全程参与监督，对在招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，将从严处理。
三、招聘岗位
学科语文数学英语物理政治历史地理生物化学体音美合计人数14202014664826100
四、招聘条件
河南大学、河南师范大学、信阳师范学院等3所高等师范院校及“211”以上院校2018-2020届全日制本科及以上毕业生。
(一)政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
(二)所学专业与应聘岗位一致或相近，具有与报考专业相关的教师资格证(教师资格考试合格证明)。
(三)下列情形之一者不得应聘：①刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;④国家另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、现场报名与资格审查
(一)报名时间：2020年6月9日上午8：30-12：00
(二)报名地点：河南师范大学西校区田家炳教育书院(以河师大安排为准)
(三)报名要求：参加报名的毕业生需全程佩戴口罩，做好消毒等措施;招聘过程中，尽量做到不聚集，并做好个人安全防护;在招聘活动结束后，要及时离开教室。
(四)报名对象：按照学校要求，本场招聘会只限河南师范大学2020届毕业生报名应聘。
(五)报名办法：应聘者本人携带《中牟县2020年公开招聘中小学教师报名表》、本人身份证或有效期内二代临时身份证、毕业证明、教师资格证、能够照顾加分或优先录取的有关证书原件和复印件、本人近期一寸免冠彩色照片2张，参加现场报名，过期不候。
六、试讲答辩
鉴于疫情防控常态化下的安全工作需要，经中牟县招教工作领导小组研究，本次招聘取消笔试，保留试讲，增加答辩，时间控制在8分钟左右。试讲内容为现行中小学教材。试讲答辩从下午2：00开始。
七、签约和聘用
签约后，2020届毕业生在秋季开学前必须取得毕业证，否则取消聘用资格。
所有聘用人员由中牟县教育体育局按照报考岗位和各学校实际需求情况，向县域内学校统一派遣，不服从派遣者，取消聘用资格。
拟聘用人员试用期1年。对未取得教师资格证的高校毕业生，试用期内必须取得相应的教师资格证，否则依法解除聘用合同，取消聘用资格。试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行。试用期满后由中牟县教育体育局综合考核，合格的予以正式聘用，并办理入编手续;不合格的由中牟县教育体育局提出取消聘用资格意见，报中牟县招教工作领导小组批准后取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)，期间不得调出中牟县教育系统(国家规定的除外)。
八、其他事宜
(一)本公告在河南师范大学就业网发布。
(二)考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本公告由中牟县教师招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按省、市有关规定执行。
咨询电话：0371—62195831 韩老师
联系邮箱：[email protected]

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