博士导师有行政职务好不好

A. 医院里面 博士导师的权利大吗

你好，医生在医院里面的权利与其行政职务有关，博导只与教学有关，但博导的行政职位一般不低。希望我的回答对你有帮助。

B. 考研选导师是有行政职务的好，还是没有的好。年龄阶段呢具体分析

这个最好没有，除非是系一把手，或者院一把手~
因为老师都去搞行政了，哪版有时间搞科研，基本都权是课题组其他老师在带你~
但是到时候评奖学金的时候老师可以在政策上偏袒你，而且搞行政的一般课题组比较厉害，老师多，然后师兄文章多，可以挂你~
千万不要找老师搞行政，然后课题组没几个老师的，因为大导师基本没时间带你，而是为了自己的晋升而奔波的~
望采纳~

C. 研究生导师选个有行政职务或社会兼职的怎么样

如果为了以后找工作方面，当然无妨。不过行政职务或兼职很多，可能对你的指导不能及时和到位。你自己权衡一下了。

D. 选择导师时，你最看中的导师品质是什么

1. 导师最佳年龄：30~35

一定要选择年轻的导师。年轻的导师在单位历浅，做事情比较小心谨慎，对学生负责的几率比较大。带不好学生可能会影响升职。年轻老师社会阅历浅，比较单纯，不会那么黑。年轻老师富于创新精神，有朝气，对新事物敏感。

不要选60岁以上的导师.正所谓"强弩之末,其势不能穿缟也".其实45岁以上的导师基本上已经不做研究了.

2. 职称考虑：有博士学位的副教授为最佳

职称越高，名气越大的导师，往往不把带学生当成一回事情。在他们眼里，当博导带学生就是“踢着玩儿”的事情。有博士学位这一点很重要。还有，一定要看你未来的导师有没有在国外高级期刊上发表过文章。

3. 不要选胖子做导师

常言道，“心宽体胖”。身体胖的人，往往比较懒，不喜欢费大力气做事情，也不喜欢替他人操心。他们投机取巧，精于钻营。给这种人当学生会很累。因为他们早就盘算好把最累的事情让你来干，然后据为己有。这种人往往心黑。
个子矮的人也不要考虑。
瘦高个老师最好！

4. 不要选有行政职务的人做导师

有行政职务的人时间太少，这些人心思不在做学问上。

E. 研究生选导师，是选学术能力较强的还是选行政工作较多的老师！

这个问题，其实抄取决袭于你个人。
如果你是真的想研究生阶段做点学问，能在核心期刊多发几篇像样的好文章，那么建议跟做学术的老师更好。
如果你读研也是为了找份工作，那么行政上有职务的导师，可能会给你提供多一点的路。但是他很忙的话，可能真正能管你的时间也不多，平时不怎么管你。但不排除他把自己的课题什么给你做的可能性，因为他自己太忙了嘛···
我们同学中就有跟这样的导师的，有苦难言，偶尔还要经常陪导师出席饭局喝酒什么的。

我个人是不大喜欢那种喝酒什么场合的，我的导师就是纯做学问的，跟着他学到了很多做学问的方法，很受益。

不过提醒一点，我们学校选导师是双向选择。你选了老师，老师还得从一堆选他的人中挑学生。建议你有喜欢的导师，不妨早一点跟他取得联系，比如发发邮件什么的，至少让他知道有你这个人。这样到时候你比较有优势。

最后预祝你能跟对人，入对门！