2007年大学教授工资

1. 我是兰州高校教师，2006年聘为副高，17年工龄（含4年大学）。有谁知道2007涨工资能有多少谢谢

350左右~~

2. 根据《个人所得税法》规定，某大学教授在2007年6月份的下列哪些收入应缴纳个人所得税

都需要交纳。
A.工资5000元
工资超过1600元(2008年3月以后抵扣2000元)应该缴纳个人所得税专
（5000-1600）*15%-125=385
B.在外兼课取得属报酬6000元
按照劳务收入缴纳
6000*（1-20%）*20%=960
C.出版教材一部，获稿酬1.2万元
按照稿酬所得缴纳
1.2万*(1-20%)*（1-30%）*20%=1344元
D.被评为优秀教师，获奖金5000元
如果是省级以上的,省批准了可以免税.其他不免,按照工资薪金所得交税
应合并6月份的工资薪金所得一起计税
(5000+5000-2000)*20%-375=1225元

6月合计交个税=960+1344+1225=3529

3. 教师工资的薪级工资怎么算以及怎么查套改表

各类岗位薪级工资套改政策和计算方法

一、基本政策

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设
置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所
聘岗位执行相应的岗位工资标准。

薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

二、薪级工资的套改

1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

(具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，
任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。)注意：找不到，向右靠(如果按某人的
具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限11年，套下来这个地
方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套)

2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。

三、套改年限和任职年限计算

套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日。

(一)套改年限计算

套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

套改年限相关政策主要有：

(1)工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。
如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年)

(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄)，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。

(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年

举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。

注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。

(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。实际
学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。(具体计算办法
同国内学习的一样)

(5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学
习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职
工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除)。

(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。

(7)专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生

4. 2007年北京大学生支教老师寒暑假工资发放

最基本的都至少给上三险，待遇也肯定不会差……
并且是寒暑假工作，按道理应该双倍，只是处于是“支教”所以依然保持每月2000－3000元吧

5. 有谁知道2007年教师工资套改方案

12月5号人事局开会内容：2007年元月份开始实施新的工资制度，进行套改，但是原定的地方补贴部分先不执行。也就是说现在只能增加国家财政执行的那部分了。平均也就200左右了，从今年7月份补起。教师和基层事业工作人员在原有基础上增加10％。现在的工资制度是对那些基层工作和工作年限较长的人有利的。另外在进行套改时凡全日制大专以上学历的在校期间计算入套改年限，但不算工龄。例如，一个工龄在20年左右的中教一级教师套改后大概能增长300元。

2006年中学教师涨工资的计算方法:
新的工资由以下几项构成:
1.岗位工资:
中学高级教师930元;
中学一级教师680元;
中学二级教师590元;
中学三级教师550元.
2.薪级工资:
中学高级教师=副高;
中学一级教师=中级;
中学二级教师=助理;
中学三级教师=员级.
注:有详细的计算表, 由于表格较多,我无法上传,
3. (岗位工资+薪级工资)的百分之十;
4.物价补贴:51元;（各地区不一样）
5.适当补贴:;（各地区有的给，有的不给。）
中学高级教师165元;
中学一级教师155元;
中学二级教师150元;
中学三级教师145元.
以上5项总和就是涨工资以后你的总工资了.
所以你的工资是
1.930元
2.你可能使86年上大学，所以工龄为21年对应高级2年就是
23档 为499元
3. 1和2的百分之十 为143元
4.51元
5.165元
这几个加起来是 1788

6. 07年八级干部工资是多少

这有份资料，希望对你有帮助！

事业单位2007年工资套改工资计算方法
2007工资套改，是我国第四个较大规模的工资改革，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。新工资=岗位工资+薪级工资+津补贴

1、岗位工资的套改
中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。
中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元。
中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。
不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改
根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。
3、套改年限
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、本次工改增加额
本次工改增加额=（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%—（工改前职务工资+津贴）—工 改前职务工资*10%。
以李**为例： 1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位（680元），按任职年限和套改年限套17级薪级工资（341元）。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为（680+341）+（680+341）*10%—（535+229.3）—535*10%=305.2元。
管理人员、工人及其他人员的岗位工资
正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。
中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。
5、本次工改退休、退职界限
指2006年7月1日以前退休、退职的人员。
6、正常调整工资
从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。
7、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当.机关事业单位工资收入分配制度改革

实施问题的处理意见

1、原担任过单位正科级领导，现担任副科级领导，已明确享受正科级待遇的人员，按正科级非领导职务参加工改。

2、原一直担任副科级领导或只担任过副科级领导，已明确享受正科级待遇的人员，按正科级非领导职务参加工改。

4、乡镇正副党委书记、正副乡镇长按组织部通知起算任职年限。

5、今年乡镇换届，部分退下来的领导干部担任实职领导的时间算到2006年10月份。

6、机关事业单位非领导职务的任职时间以组织部、人事局发文通知为任职时间，大中专毕业生以转正定级起薪之月起算任职时间。

7、事业单位专业技术人员的任职时间，从单位聘任之月人事局职改办批准起算任职年限。

8、机关事业单位技术工人的任职年限从取得岗位证书之月起算任职年限。

9、机关事业单位技术工人，现未取得技术工人《岗位证书》的人员，按普通工人套改工资。

10、对乡镇宣传委员，2006年8月以前选为乡镇党委委员并明确为宣传委员的，按副科级非领导职务套改工资，2006年9月以后任党委宣传委员的按科员套改工资。

11、军队转业干部的各级职务从部队任命职务的时间起算任职年限。

12、参加工作时间和增加了连续工龄计算的工作人员以组织部、人事局、劳动局批准吸收、录用、聘用的时间填写，经人事局批准增加了连续工龄的时间合并计算为工作年限。

13、在九三年工改时参照事业单位工资标准执行的机关事业单位自聘人员及以后的自聘人员不参加这次工改。

14、原系机关中的干部或市人才中心批准聘用的专业技术人员（管理人员），因身份、年龄原因不符合考试资格条件或考试不合格，在2004年8月按省市要求清退出公务员队伍，改作机关工勤事业编制的人员，执行事业岗位薪级工资标准。

15、不具备公务员身份、原执行机关职级工资制、在机关行政岗位工作的人员，全部改作机关工勤事业编制人员，今后不再纳入公务员统计，其中属干部身份或市人才中心批准聘用的专业技术人员（管理人员），其工资参照全额拨款事业单位工资标准套改，属工人身份的，按机关工人套改工资。若本人愿意调到事业单位工作的，由本人写出书面申请。

16、编制、工资、行政等关系在事业单位，现执行机关职级工资标准的，这次工资套改时，全部改按事业单位工资套改政策办理。

17、农口系统已过渡为公务员，现执行专业技术职务工资，这次工资套改时全部改为按公务员职级工资标准执行和套改，其套改后的工资低于原工资的，其差额部分予以保留。

18、长期病假人员参加工资套改，套改后按犍委组发（2006）99号文件规定的病假工资执行。

19、未经批准，擅自离岗、长期脱岗人员暂不参加工资套改

7. 我是2007年大学毕业的

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳版动合同。
已建权立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

8. 2007年参加工作，大学本科，科员到2012年职务工资和级别工资应该多少啊

这么跟你说吧，我是09年工作，本科。
2012年一月工资到手1901.68元，扣了10%住房，2%的医疗。
我这正好有个07年上半的同事，他是1954.48。
我这工资比较低啊，呵呵仅供给你参考下

9. 我是2007年大学毕业的，现在在一所公办中学当老师，工作4个月了，

学校这样做没有违法，只要给你开的工资达到你们那里的最低工资保障就没有违法。

新劳动法颁布后，对你的工资是没有提升或者下降的影响的。只是关于签定劳动合同这一块对你比较有利益。