研究生导师选择年轻的还是

1. 考研跟老教授好还是年轻的导师好

老教授学术地位高，理论知识也比较丰富，但很可能会有老观念思想，这可能会影版响到你权的日常生活。 年轻的导师一般都会为了提升职称，接很多课题，或者出差什么的，相对来说会比较忙，也可能比较自由。一般年轻的导师的研究生会比较好考一点，特别是那些刚开始招收研究生的导师，他的研究生在复试过程中一般不会特意刁难，也容易毕业。才思建议你还是选择年轻一些的吧。

2. 读研怎么选择导师年轻导师和学术大牛都有哪些优缺点

选导师的时候是选择一个年轻有为的青年教师呢？还是选择一个有些年纪但是是学术大牛的导师呢？

是不是听起来也挺好的，那么问题来了，都挺好的，到底是选年轻导师还是选大牛导师呢？其实选导师最重要的是要结合自身的情况，比如说你的性格是什么样的，比如说如果你是那种懒懒散散的，干什么都没有积极性，但是你又想好好走学术这条路的，那你可以优先考虑一下年轻导师，因为年轻导师对于人的管理会更上心一些。如果你的自学能力比较强，同时也想要就是整个读研的氛围更轻松一点，那么还是建议你优先考虑一下大牛导师，因为很多大牛导师都是给你一个方向之后就不再管了，有什么需要的话需要自己主动去跟导师请教，当然最有可能的情况是你一个月都见不到他一次

3. 考研时，老教授和年轻教师，谁才是更适合你的研究生导师

在考研时，你应该如何选择研究生阶段的导师？一部分考研族并没有想清楚。有的考生觉得，能考上最重要，至于研究生导师是谁，并不重要。在研究生阶段，遇到对的导师，实在是太重要了。如果没有选对导师，有时候想按时毕业都困难。或者说，虽然能按时毕业，但是，并没有学到真才实学，相当于虚度光阴。在研究生导师选择方面，究竟应该选择具有丰富科研教学经验的老教授呢？还是选择年富力强、钻劲十足的年轻老师？让我们一起来看看。

怎么选：考虑个人综合实际情况

究竟应该选择年轻导师还是老教授，小编个人认为，需要考虑自身的实际，结合个人的专业来做决定。如果你选择的研究生专业，对于经验的倚重更大，跟着老教授，能够让你尽快建立自己的学术研究体系，确定自己的学术研究范围。在这方面，老教授的经验，确实不是年轻导师能够比的。但是，如果你选择的专业，是一个讲究创新创造的专业，必须要出新、出彩才有出路，和年轻教授一起试错，才是更好的选择。

4. 研究生导师选年轻的还是年纪大的

年轻的。

不同的导师性格与实力都是不同的，而导师也按照年龄划分为年长导师和年轻导师，而两者哪个更有优势呢？

毕竟导师关乎着学生的学习和科研，尤其是与学生的毕业相挂钩，若是选择到错误的导师那就不好了。过来人表示：若是想要尽快就业就选年长导师，想要继续科研那就选择年轻导师，两者各有长处也各有利弊，所以学生需结合自身实际情况去选择。

• 年轻导师的性格更加大胆，对待科研事业也有着自己独特的看法，常常会因为科研而“废寝忘食”，希望能在科研领域有所建树，而这也与很多学生的想法不谋而合，面对科研也能够更加专心一些。

• 但年长导师的个人资源更多，能提供学生更多的就业机会与岗位，再加上年长导师的知识储备量更丰富，对学生也能有着更好的指引，所以学生也要慎重选择。

5. 研究生导师怎么选

选择研究生导师的方法如下：

1.导师的来头和经验

① 年轻一点的导师，一般刚毕业没多久，对学术非常热情，会在自己研究的方向下功夫。所以，他会手把手教你，能让你学到真正的东西。

如果导师有经常能给学生发论文的习惯，并且提供正确的方向指导与帮助，那么这类型的导师对我们将来就业有很大的帮助。

5.导师的性格

导师的性格非常重要，如果在研究生生涯遇上性格怪异的老师，在他们手下做事将会感到非常压抑。因此在你对某个导师有了意向之后，建议找他带过的学长学姐或是熟人朋友打听一下，参考他们的意见再作选择。

6. 在选择导师的时候，你会选择年长的还是年轻的呢

在选择导师的时候，我是会选择年轻的，毕竟我还是一个年轻的人，希望有年轻的导师。

年轻的导师和自己的年龄差别不是很大，很多时候自己所表达的对方更容易接受，不需要费力的去解释。年龄的差距，会让大家对于论文沟通的时候产生的分歧很大，因为思想层面不是在同一条水平线上。年轻的导师不需要自己特别的尊重，会让自己在交流的时候放得更开，更容易表达自己跌真实想法，而不至于跟着导致的思路走。

导师对于自己的人生起着很重要的作用，但是我认为自己才是最关键的原因。如果导师给力，自己不努力一切都还是徒然，不会有好的收获。

7. 如何选研究生导师

在选导师之前，首先需要自己想清楚的几点：

首先明确自己读研的目的是什么？是否读博士（即走学术/科研路线or毕业后去企业工作）？

自己希望研究生阶段的生活是什么样子的？（苦学or轻松？发文章or去实习？）

希望自己和导师是哪种关系？（紧密合作 or 老板员工 or 路人）

好了明确这几点，咱们考虑下几种类型导师
1. 功成名就的学术大牛教授型
院士、万人领军、长江、千人、杰青、院士候选人等等
通常这类大牛教授很忙，非常忙，他们的时间是很宝贵的。

你的所有有关入学，中期检查，毕业等等手续都是需要自己整理，代签字，有时你一学期也见不到几面，甚至听说毕业了老师都不知道台上答辩的是自己的学生。更不要说具体指导你做什么科研了，能给你一些指导就不错，但是往往他们的指导是比较空虚，如果没有一个给你提供一个具体的可以平台或软件等，你往往浪费很长时间都无从下手。

他们忙的往往不是具体的科研工作，而是申请项目，申请各种项目，以及各种校校合作、院所合作、校企合作、成果转化、社会交往等等等等。

如果找这种类型的教授，一定首先要确定一点：自己有较强的自制力，以及科研决心，以及自学能力，还有就是你确定肯定会读博士。因为导师肯定会把你往博士的方向培养。

这种导师更注重的还是师门传承，希望自己旗下的学生走学术道路，崭露头角。否则两三年就走人了，从此再无交集，那为啥要培养你？

一般情况，这种教授每年都是满名额招生（意思就是能招收多少学生就招收多少学生，比如硕士每年3个，那可能一共9个硕士；博士每年两个，4年毕业的话，那就是8个博士，再加上过来交流 联合培养各种方式，可能一个大牛教授有20多个学生都不在话下），因此，你得好好掂量一下自己的分量。

所以你的发展几乎是：全靠自己野蛮生长。

具体地来说进这种组你最可能的科研状况：

有可能大牛教授自己带你，但也只是大致帮你把握下研究领域或说说研究方向，然后自己鼓捣吧。自己发展的好了，大牛可能会帮你推荐出国啊，或者申请项目啊各种事情；自己发展不好，那就拜拜了，别人想帮你首先你自己得有那个本事才行。
也有可能会让团队的小老师或者师兄师姐指导实验，小老师一般是要努力发文章、评职称的一类（见后续回答）。

这里存在的问题是，小导师有时间愿意付出精力带你，那很好，不过一般来讲，他们自己也要做项目，你也得做你的大导师安排给你的任务，小导师能带给你多少东西或愿不愿意给你付出精力值得商榷，尤其是他可能还有自己的研究生；如果是有大公无私的师兄师姐带，或者组里有这种师兄带师弟的知识传承制度，那真是万幸，好好珍惜吧，如果没有，那也正常，毕竟谁都是自己奋斗来的，也没有义务就平白无故把人家自己的核心技术教给你。最难受的一种情况是，有人愿意带你，但是带着带着你的成果就是他的了，你费苦费力的工作却是小导师的一作。你最后文章专利啥都没有，成了彻底的免费劳动力。其实我觉得，这种情况相比没有导师带更让人接受，虽然不是一作，但是这个过程也学到东西，也出了文章；比自已一个人瞎摸索还是强很多。
在大牛组的好处是，无论是继续读博还是工作，你说你的老师是哪位大牛，到哪都是一张靓丽的通行证。有可能大牛老师帮你推荐工作一句话的事，二是别人对你的认可度也是高的，毕竟师出名门，你的工作更容易在更高的平台上展示（但是自己太水了，别人还是能看出来的，关键还是自己；没人带你的情况下，你得自己完成出色的工作，难度可想而知）

这类导师基本都是学术圈的佼佼者，和地方企业合作并不多，不太会给你推荐实习或者工作。但应该会支持你参加各种夏令营，学术会议，短期培训等。
缺点；大牛很忙自己整，老师管理时间很少，全靠自觉。所以说，进大牛组还是很有挑战性的，存在风险。并不是说你找到了个好导师，你就厉害；逻辑是这样的，你厉害了，导师可以帮你变得更厉害，给你提供更好的平台。你不厉害，那就。。。不厉害了呗。

不要抱怨没人带你，不同的组情，不同的特点，这是你自己的选择。

到硕士毕业，就会有一个分流，干得好的一般就继续读博了，干的不行的就去工作了，也会有一部分去导师的合作伙伴处读博。

而且值得一提的是，虽然大牛组人已经很多，但是大家还是拼命往里挤，竞争还是很激烈的，可以自行看看中科院的院士组，一个组都能自立成一个研究所了。选择这种组，发展的好前景无疑是很光明的，但是就像游戏里的hard模式，你需要不断地砥砺奋进。

8. 研究生选导师，是选年轻的还是年长的

老教授学术地位高，理论知识也比较丰富，但很可能会有老观念思想，版这可能会影响权到你的日常生活。 年轻的导师一般都会为了提升职称，接很多课题，或者出差什么的，相对来说会比较忙，也可能比较自由。一般年轻的导师的研究生会比较好考一点，特别是那些刚开始招收研究生的导师，他的研究生在复试过程中一般不会特意刁难，也容易毕业。武汉文都考研建议你还是选择年轻一些的吧。

9. 考研选导师大牛还是年轻负责的导师，哪个更利于自身发展

通常新老师更有攻击性，和一个水平不低的新老师一起提高自己的水平是有帮助的。接受一门学科后，老师很可能会和你一起学习，而不是把工作扔给你。即使平台不完整，帮助搭建平台也是一种难得的体验。但大牛导师的优势在于人脉广。如果你有可能留在科研领域，他以后会给你提供很多人脉，学术界也是社会。这些接触会带来很多直接的好处，可能比你现在的想象要大。但作为大牛，不太可能直接带你。只能提供一点基于经验的分析，看你自己的考虑。

未来职业规划:以后想做自己领域的科研，一定要找学术大牛。学术牛人不一定是有头衔的，尤其是行政头衔全的。相反，那些学者可能没多少精力管你。可以找一个有几个行政职称，但是每年都有学术成就，在学术界口碑不错的导师。当然，以上标准不一定在所有学科中都通用。我想给你提供一个分析的维度，让你做出更准确的判断和更合意的选择。

10. 研究生导师是年轻的好还是年龄大的好

能选导师说明是保研或者考的还不错，处在分数线边缘的人表示只要有老师要就行，而对于调剂的学生来说扑通一声跪下，只要有老师要，我什么专业都能学！

如果你不知道该选什么导师，可以先分析一下各年龄段老师的优缺点。

40岁以下：如果导师年龄35岁以下，你很可能是你导师的第一位学生，导师在经验上可能没有年龄大的导师有经验，但优点在于年轻导师会非常尽职尽责，非常热心。这主要是因为他们面临着发论文，评职称的压力，同时是否培养出合格的研究生也是他们的评价标准之一。因为面临的压力大，就会把这种压力转到学生身上，对学生的要求比较严格，但是学生的确能得到很好的锻炼，可以在短期内发表比较优秀的论文！

当然这只是一个大致的分类，因为每个人的差异都非常大，在选导师的时候，也不要过分的注重头衔，有许多老师很厉害，但是却不会指导学生，最重要的是在选择导师时要记住人品比学术能力更重要。