研究生导师品行

❶ 选研究生导师的时候，能力和人品哪个更重要

导师的人品比能力重要。

导师咐喊的人品有时候比学术能力更重要，每个人都有自己的研究方向，可能你的方向和导师的方向并不相同，尤其是大课题组，但导师的研究方法，对你具备指导性。因此导师的人品很重要，一个不压榨学生的导师，会给学生更多的成长空间和可能性，能相互体谅，毕业和生活都会更顺利一些。

很多时候，同学们都是对于未知事物的好奇和惧怕，等到自己身临其境了，会有很多不一样的体验。

❷ 研究生应该如何选导师哪几类老师不建议选择

你好，我是芝麻侃教育，很高兴能够回答你的问题。

俗话说得好：本科生看学校，研究生看导师，这句话说得其实不无道理。

导师选得好，研究生期间会比较忙碌，做不完的项目、写不完的论文，三年的研究生生活会比较充实。想反导师选得不好，研究生期间会学不到任何的专业知识，有时候顺利毕业可能也会成为问题。

有的人说，研究生导师没有好与坏，只有适不适合。其实不然，选择一个适合自己的导师固然很重要，但是有几类导师无论如何不建议学弟学妹们选择。研究生期间应该如何选择导师？过来人告诉你，这三类老师尽量不要选。

希望可以为你带来帮助，谢谢

❸ 研究生导师不得侮辱研究生人格，考研导师是否地位过高

我认为可能有一部分老师的确是不够资格作为“导师”的，毕竟无风不起浪，如果没有研究生导师侮辱学生人格的先例，那么这个政策也就不会被推出，的确，研究生导师的学历都属于比较高的，也可以算得上是知识分子，但是学历只是过滤了学渣，并不代表过滤了人渣，有的人的品行是不配为人师表的，所以他们会对学生进行人格侮辱。

我希望在我的大学读完以后，每当我回忆起来导师，想到的都是导师的耐心指导和宽容，而不是导师侮辱人格这种事情，写论文的学生其实大多数都是没有经验的，所以导师其实应该更加耐心一些去指导，而不是把自己的情绪发泄在学生身上。

❹ 计算机专业怎么选导师

首先是导师承担的项目情况。
一般来讲，承担项目数目比较多，经费比较多的导师是可以优先考虑的。有了项目，研究生的学习才有了课题，有了经费，研究生的学习才有了物质基础(实验设备，电脑等)。一般来讲，项目比较多的老师，科研水平自然也比较高，否则也没有办法申请到项目。项目分为两种，一种叫纵向项目，即国家投入的项目，比如 863项目，国家自然科学基金等等。这类项目研究的性质比较强，所做的工作比较前沿。另一种是横向项目，即公司出钱做的项目。这类项目通常比较实用，有点类似于小的IT公司里做的事情。很难说哪种类型的项目好，但是，无论哪种项目，都需要老师有相当的水平和能力才能申请到。此外需要注意的一点是，只有项目的其负责人才有意义的，而参与人的分量就大打折扣了。因为很多项目在申请时，需要组建一个团体，凑够一定人数，所以许多项目里挂名的老师作为参与人是什么也不做，也分不到多少钱的。因此，如果你看到有某个导师，参与了许多项目，而没有作为负责人主持过项目，那意义就不大了。当然，另一个问题是如何知道一个老师的项目情况呢?这个比较难统计。很多老师都会把自己的项目情况列在学院主页导师查询的相应链接里。如果没有列上的，就只能自己去打听了。

其次是导师发表高水平论文的情况。
注意这里我说的是“高水平论文”，而不是“论文”。以前我把发表论文看到很神秘，现在才知道，发论文其实不难，真正难得是发表高水平论文。我实验室的师兄说，发表一篇顶级学术会议的论文比发表一百篇国内普通期刊的论文还有分量。可是，对于还没进实验室的菜鸟来说，怎么才能识别一个老师发表的论文的质量呢。最近我刚刚学到了一些这方面的知识：首先一个判断标准是“总引用次数”，即一个老师发表过得每篇论文被其它论文引用的次数之和。道理很简单，只有论文的水平高，有价值，才会被别的论文反复引用。另一个判断标准复杂一些，叫“H-index”，具体的定义大家可以上网查。据说这个标准比总引用次数更能准确反映一个人的科研水平，至于为什么，我也不太清楚。

最后，选择导师的过程中，最重要的一个指标是老师本身的品行以及对待学生的态度，也就是老师在学生中的口碑。
有些导师，对学生异常苛刻，动辄辱骂学生。在这样的导师手下学习工作，即使做再有意思的项目，也会让人很痛苦。而且，我觉得作为一个研究生，本来就更多应该靠自学，因此一个导师在品行方面对学生的影响是比在知识方面的教育更重要。不过，对一个导师品行的判断，比对项目和论文水平的判断要难得多。只有通过和导师本人或者其实验室同学的接触，才能慢慢体会到。

总之，如果想在选择导师时更加准确地找到适合自己的导师，还需要同学们自己和导师多多沟通。

❺ 研究生就业表：优秀导师评语

研究生就业推荐表：优秀导师评语

1、某某同学思想上进，为人诚恳，积极向党组织靠拢；工作中自信、有耐心、灵活应对各项事务；学习努力，在完成各门课程的基础上，积极发展专业特长，能举一反三，学习能力良好；生活中乐观向上，沉着冷静，积极参与各项体育锻炼及其它活动，和同学相处融洽，有良好的协调能力和团队合作精神。

2、待人热情，为人厚道，严以律己，诚实守信，做事踏实，富有文明礼貌；思想上也日臻册晌成熟，人际关系好，期末被评为“生活先进个人”；学习刻苦勤奋，积极进取，成绩提高快，曾获二等奖学金；热爱劳动，重视习惯养成，曾获“劳动先进个人”和“劳动积极分子”；个人自理、自立能力得到很好的锻炼和提高。

3、某某同学思想端正，积极上进，待人诚恳，性格开朗，责任心强；学习认真，态度端正，善于思考，动手能力强；生活中团结同学，尊敬师长，乐于助人，有良好的生活习惯；兴趣广泛，尤其爱好运动和棋类，积极参加校院各项文体活动；和同学相处融洽，有良好的协调能力和团队合作精神。

4、思想积极要求上进，主动向党组织递交了入党申请书，并坚持思想汇报；为人忠厚，遵规守纪，文明礼貌和个人修养较好；平时生活俭朴，自立能力强、团队意识浓，曾被评为“生活先进个人”；学习用功钻研，有恒心和毅力，成绩始终处于上游水平，尤其是理科方面更为见长，曾获一等奖学金；专业知识扎实，取得计算机国家一级、二级等级证书，代表系部在全高专互联网知识大赛上闯进总决赛并获第四名。该生是“镇江市先进集体”的重要贡献者，是一名合格的毕业生。

5、该生品行端正，热爱祖国，尊敬师长，具备较强的团队协作精神。在研究生学习阶段，该生思想上进，学习认真，能够围绕毕业课题努力钻研相关知识。经过近3年的积累，该生已经具备了较为扎实的独立从事科研及其管理工作的`能力。望其在以后的工作和学习中，继续保持并发扬严谨治学的作风，兢兢业业，争取有所作为。

6、思想积极要求上进，主动向党组织递交了入党申请书，并坚持思想汇报；性格开朗，待人热情，与人为善，个人修养好，富有文明礼貌；学习刻苦努力，锐意进取，连年进步，成绩处于中上游水平；微机专业知识较为扎实，取得计算机国家一级等级证书；热心公务，关心集体，富有正义感空姿郑，任班风监督员时，工作能力得到很好的锻炼和提高；爱好宣传、画画、唱歌，并注重发展特长，在文艺方面曾与队友勇夺元旦汇演三等奖，曾被评为“文娱先进个人”……

7、某某同学热爱祖国，关注时大事，性格开朗，为人诚实守信；学习勤奋，不仅认真学习本专业知识，还自学了其他专业的相关课程；尊敬师长，团结同学，经常参加学校、班级组织的活动，并参加了校运动会志愿者和义务献血活动，利用课余时间参加社会实践，挖掘潜力，结合每年的暑期社会实践机会，逐步提高学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力，不断提升自身综合素质。

8、某某同学思想上进，态度端正，严格律己；学习勤奋，专业基础扎实，曾获得校奖学金；曾参加过TI杯江苏省大学生模拟电子设计大赛，锻炼了专业技能及动手能力；在担任班干部期间，工作认真负责，关心同学，热爱集体，表现出良好的组织和交际能力，曾获校优秀学生干部荣誉称号；生活能力强，人际关系和谐，课余时间曾参加过多种实践工作，得到了师生的认可，为踏上工作岗位积累了经验。

9、性格文静，待人热忱，乐于助人，严以律己，个人修养好，富有文明礼貌，人际关系好，曾被评为“生活先进个人”；热爱劳动，任劳任怨，勤劳肯干，曾获“劳动积极分子”；学习目的性强，自觉性高，刻苦勤奋，锐意进取，持之以恒，成绩始终处于上游水平，曾获二等奖学金和“三好学生”；专业知识扎实，取得计算机国家一级等级证书；任学习委员时，工作责任心重，事业心强，深得班主任和们的认同；个人独立生活能力也显著得到锻炼和提高。

10、同学在攻读硕士研究生学位期间，学习态度端正，成绩优异。作为主要研究人员参与了部级军事预言项目的理论研究、软件编写与现场测试工作，并撰写了4篇学术论文，具有较强的科研和创新能力。作为学院干部，认真履行工作职责，积极参与学院和团队的各斗颂项活动，具有较强的组织协调能力与人际关系。希望在今后的学习和工作中，兢兢业业，戒骄戒躁，争取更大的成绩！

11、某某同学思想上进，关心国家大事，积极向党组织靠拢，并光荣加入了中国共产党；尊敬师长，乐于助人；学习自主性强，富有挑战竞争意识及创新能力，成绩优良，先后多次获得校级奖学金；担任院科协某部长期间工作认真负责，组织策划了多次大学生科技创新活动，具有良好的组织和沟通能力及协作精神；多次参加社会实践活动，表现突出，积累了丰富的经验，是一名全面发展的大学生。

12、该生学习刻苦，成绩优秀，热爱网络技术，具备一定技能。有很强的学习能力和适应能力，能快速接受新生技术，并具有良好的团队精神。积极参加各项集体活动，有团队精神。乐观进取，吃苦耐劳，是一名全面发展的毕业生。

13、某某同学热爱祖国，热爱集体，把提高自身修养和素质作为目标，在学习上有自己的规划，能够自觉朝制定的方向努力，学习勤奋，注重学习效率。在担任班干部期间，积极参与班级的活动，协助班长和团支书做好班级的工作。在生活上，该同学性格开朗，与大家和睦相处，团结一致，有较强的集体荣誉感。

14、思维活跃，性格直率，为人坦诚；学习注重效率，阅读广泛，知识面宽，学业成绩始终处于中上游水平；注重能力的培养，在口头表达、即兴演讲、活动主持和文艺方面小有特长，两年元旦汇演分获三、二等奖，公开主题班会上有上佳表现；对专业知识兴趣甚浓，学得较为扎实，不仅在基本原理、常用应用软件上较为得心应手，而且在硬件方面也小显伸手，代表系部在全高专互联网知识大赛上闯进总决赛并获第四名。该生是“镇江市先进集体”的重要贡献者，是一名合格的毕业生。

15、该生思想积极要求上进，向党组织靠拢；为人谦虚，随和，乐观向上，有进取心；学习刻苦认真，成绩优异；尊敬老师，团结同学，并自觉遵守各项规章制度；积极参加社会活动和社会实践，有较强的动手能力和应用能力，并努力提高自身各方面素质。

❻ 华科计算机硕士导师怎么样

如何评价华中科技大学计算机学院邹复好副教授?
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匿名用户
千万别来，华科计算机学院最不行的老师之一，来了就是痛苦的两年。

1、个人学术能力不行，自称是搞深度学习的老师，其实对深度学习一窍不通。这个叫兽以前是做存储的，深度学习火起来之后蹭热度才开始搞深度学习的。

2、实验室积累不行，可以说是完全没积累，多年一孙孙篇CCF-B都没有，更别说CCF-A了。实验室没有博士，加之老师水平不行，对学生的指点可见一斑。

3、个人品行败坏，喜欢接一些很烂的横向项目来饱私囊。对学生PUA严重，这点我就不细说了。无论是开发还是算法，千万别来！千万别来！千万别来！开发基本就是卜段Qt，算法基本就是找github上的开源项目，然后自己标注数据训练一下结束。总结而言，开发就是写Qt，算法就是清数据。

总结而言，宁可去一些华科自动化的团队，也别来这。如果你自身比较菜，又没有什么则弊链更好的选择只想混个华科的文凭，那一定要选择专硕，在这当牛做马忍气吞声浪费三年光阴（对，保研后大四就要求来实验室打杂了，算上读研的两年就是三年）后赶快拉黑这个叫兽跑路。

❼ 研究生导师是不是都很容易出轨

出轨这个东西跟职业无关，跟环境也无关，只跟人有关。人不行，你放在哪里都是一个鸟样，人品正直有底线，他根本就不会去触碰这个东西。

❽ 研究生在选择导师时，什么样的导师不能选

研究生在挑选导师的时候一定要注意，有几种导师是绝对不能挑选的，首先就是老板型的导师。这种类型的导师会将自己的工作全部都安排给研究生，认为研究生是自己的免费劳动力。在这样的情况下研究生就很少有时间去钻研自己的项目，在这种学习方式之下学生的成绩就会受到相应的影响。所以说面对这种老百姓的导师就尽量不要选择了，否则今后自己的学业生涯就会变得非常忙碌，而且没有任何的收获。

导师在研究生学习的过程当中会给研究生带来传授知识的作用，因为学生毕竟还是学生，所以有很多东西是不怎么了解的，在这个时候就需要寻求导师的帮助。如果导师能够好好的帮助学生的话，那么学生的成绩就有所提升，这样对于学生而言也是很好的研究生涯，所以在挑选导师的时候一定要注意选择最适合自己的。

❾ 如何选择研究生导师主要是看他哪方面

1.
导师最佳年龄：30~35
一定要选择年轻的导师。年轻的导师在单位历浅，做事情比较小心谨慎，对学生负责的几率比较大。带不好学生可能会影响升职。年轻老师社会阅历浅，比较单纯，不会那么黑。年轻老师富于创新精神，有朝气，对新事物敏感。
不要选60岁以上的导师.正所谓"强弩之末,其势不能穿缟也".其实45岁以上的导师基本上已经不做研究了.
2.
职称考虑：有博士学位的副教授为最佳
职称越高，名气越大的导师，往往不把带学生当成一回事情。在他们眼里，当博导带学生就是“踢着玩儿”的事情。有博士学位这一点很重要。还有，一定要看你未来的导师有没有在国外高级期刊上发表过文章。
3.
不要选胖子做导师
常言道，“心宽体胖”。身体胖的人，往往比较懒，不喜欢费大力气做事情，也不喜欢替他人操心。他们投机取巧，精于钻营。给这种人当学生会很累。因为他们早就盘算好把最累的事情让你来干，然后据为己有。这种人往往心黑。
个子矮的人也不要考虑。
瘦高个老师最好！
4.
不要选有行政职务的人做导师
有行政职务的人时间太少，这些人心思不在做学问上。
5.
不要选择有项目的导师
你会成为廉价的打工仔，会很累也学不到学问，满足以上1，2的除外。
6.
要读博士一定要到国外
最好是英美，其次是法、德、瑞士。也可以考虑日本。日本的导师非常认真。
7.
不要选择名下带很多博士的导师
物以稀为贵。人也一样。导师的精力有限，多了带不过来，所以干脆不带。
最后，我最强调的是第3点：不要选胖子做导师，切记！祝你们好运！

❿ 研究生选导师没选好该怎么办导师可以换吗

研究生的导师如果没有选好那其实是可以更换导师的，读研究生的时候，其实有很多人会选择更换导师，而且成功的案例也是非常多。当然原则上是不建议随便更换的，但如果实在调整不了的话，那也没有必要委屈自己可以选择更换。在更换导师的时候，首先要做的就是去自己学校的官网下载一个更换导师的申请表格，并且在填写完了之后需要签字。

在更换导师的时候一定要慎重一些，选择新导师的时候要了解清楚对方的为人，同时要搞清楚对方的研究方向，防止再次踩坑。假如说自己的研究生导师品行有很大的问题，那首先要做的就是得保留充分的证据，然后直接找学校举报，并且要求更换自己的导师，另外就是要注意保护好自身的安全。本身科研生活是相当乏味的，不过科研的精神却特别的精彩，所以在读研期间还是应该好好的去享受这种生活。