河北经贸大学客座教授王会

❶ 落款宝泉是哪个画家

曹宝泉1962年出生于河北保定，
1988年毕业于浙江美术学院国画系人物专业。
现为河北美术出版社总编辑，河北省美术家协会副主席，河北大学艺术学院、河北师大美术学院、
河北经贸大学艺术学院、
河北理工大学艺术学院客座教授。
参加展览2004年：新水墨艺术展（上海）中国当代水墨人体展（南京）《画刊》学术邀请展（南京）当代新现实中的水墨人物展（上海）第四届深圳国际水墨双年展（深圳）
2005年：中国新水墨艺术家六人展（上海）21世纪中国当代艺术家巡回展（上海）中韩当代艺术联展（韩国釜山）2006年：60视线——中国当代艺术家邀请展（北京）《画刊》年度提名展（南京）笔墨在当代——2006上海水墨艺术展学术状态——中国当代艺术家邀请展（南京）中国当代艺术文献展（世纪坛美术馆）今日中国美术大展（中国美术馆）
2007年：文脉当代——中国当代艺术邀请展（今日美术馆）开放的水墨展（深圳关山月美术馆）作品先后在《画刊》《美术观察》《艺术界》《美术文献》《国画家》《东方艺术》《国画研究》《中国书画》等多种专业杂志专题介绍。
出版有《21世纪优秀艺术家画集：曹宝泉》、《当代现实中的水墨人物--生于60年代的艺术家》等专集。
多幅作品被上海美术馆及海内外收藏家收藏。

❷ 石家庄力源拓展训练

力源企业管理咨询有限公司起步于2001年，是国内早期从事体验式培训的专业(拓展训练）公司，致力于学习型组织管理理论的传播，是体验式培训的倡导者，于2007年荣获“中国管理咨询行业十大影响力品牌”。力源精英训练课程以《学习型组织管理理论》、《五项修炼》、《企业再造》、《心理学》、《哲学》等理论为基础，引入国外成熟的“Outward Development”项目管理模式和培训内容，把当代世界上最先进的学习型组织管理理论的核心内容五项修炼即“系统思考、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景和团体学习”与世界上先进的体验式培训紧密融合在一起，把拓展训练、超越训练、潜能训练、超能训练等多方面内容的精髓有效的融为一体，建立起对企业和各界精英高层次情景模拟的培训平台。使受训学员围绕自我提升、领导关系、团队建设等现代管理的中心问题，将现代的管理新理念融入到精心设计的体验式培训课程中，使人们通过体验去感悟，并在不断提升自己感悟的过程中，达到“挑战自我、激发潜能、不断改善学员的心智模式、提升个人和组织情商、建立高效绩团队、提高企业和组织生产力”的培训目的。培训过程中采用国外先进的培训模式，结合国人的心理特性与接受风格，针对企业参训学员的具体情况，安排培训课程。
公司总部在河北省石家庄市，山西设有分公司，力源精英拓展训练基地分别为“河北石家庄中山湖培训基地、山西晋中梅苑山庄培训基地、山西太原汾河二库培训基地”，基地设施最完善、保护装置最安全，并有严格规范的操作方法。
力源精英拓展训练是体验式培训的一个知名品牌，体验式培训在国外拥有60多年的发展历史，它渊源于二战时期的生存训练。那时候反法西斯盟军的商船、战船经常被德国打沉，大部分水手葬身鱼腹，只有极少数得以生还。后来人们惊奇的发现能够生存下来的人不一定是身强力壮的，而是那些具有协作精神、意志力和求生欲望特别强的人。通过对这一现象的分析与研究，人们得出这样一个答案，能在恶劣环境下求得生存，靠的不仅仅是体能而是良好的心理素质和协作品质。受此启发，1941年在英国创办了一所专门的训练水手的学校，后来逐渐延伸到为军队训练士兵的生存能力。战后，又从最早的生存训练演变到为社会和经济领域服务，通过不断强化，成为现代人和现代组织一种全新的学习方式和训练方法。这种与国际培训理念接轨又经国情化发展的训练方式深受人们青睐，自本机构总经理，河北经贸大学特聘客座教授、硕士研究生导师、工商管理学科专家建设委员会委员夏培志先生2001年第一个把与国际化接轨专业化的体验式培训（拓展训练）引进河北以来，得到河北省内外企业和组织广大精英们的的认可，虽然也有不少人跟随效仿，但得皮毛难得精髓，因此力源精英拓展训练至今已有东方热电集团、中原油田、河北省人事厅、西门子（中国）有限公司、河北省会**部队、金石集团、河北省金融租赁公司、河北电力、山西晋煤集团、东方航空山西公司、陕西煤业集团、中国石化山西石油公司 、河北省地厅级任职公务员、南方航空、石家庄处科级公务员、国大集团、华北制药集团、石药集团、汇能集团、北人集团、国家电网公司、圣元乳业、国家邮政总局、人寿保险、平安保险、商业银行、中国建设银行、人民银行、华北油田、河北移动、河北联通、河北网通、河北电信、中化进出口河北公司、宝石集团、可口可乐、TCL、华为科技等一大批知名企业、党和政府中高级公务员、大学校长、副校长......参训，受到参训学员、有关领导、媒体、社会的广泛赞誉。至今培训人数已突破15万人

培训形式将大部分课程放在户外，设置一系列新颖、刺激、困惑的项目，让学员主动的去参与、去体验和去解决各种问题，让学员看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合，以小组讨论、角色的模仿、案例分析、团体互动、脑力震撼等形式，让学员切身的感受、体会、领悟、掌握必要的知识和技能。

❸ 请问河南财经政法大学，山西财经大学，河北经贸大学，重庆工商大学哪个比较好急求回答啊！

环境设施是河北经贸大学吧，河北经贸大学是全国财经类院校中最大的(不是之一)，会计，审计，也是其中比较牛的专业。

❹ 信誉楼的基本信息

如今，信誉楼已连续多年黄骅市利税大户，创造了巨大的经济效益和社会效益。先后获得“省级文明单位”“省级思想政治工作先进单位”“商品质量信得过单位”“消费者信得过单位”等荣誉称号，并从1987年至今连续18年为“省级重合同、守信用单位”。至2009年连续第五次荣获“省文明单位”这一荣誉，2010年获“河北省企业文化建设示范单位”称号。
“信誉楼，讲信誉”是信誉楼顾客的普遍共识，信誉楼对于“信誉”的认识是：信誉是易碎品。信誉楼20年的发展壮大，实际上就是一个不懈经营“信誉”品牌的过程。 信誉楼每建一处，都会逐渐成为周边地区广大消费者首选的购物场所。店址建到哪里，就能在哪里产生带活一片的效应，人们形象地称之为“信誉楼现象”。
黄骅信誉楼现在所在的信誉楼大街，原名叫康宁街，是黄骅市内一条非常偏僻的小街道，自从信誉楼商厦建在这里之后，这里已经发展成了黄骅市最繁华的商业区。
信誉楼第一家分店建在青县，所选的地方远离青县原商业区，是一个开发了几年却一直开发不起来的地方，但自从信誉楼建在了那里，那里的地价一下子就涨了一倍，成了一个商贾云集的地方。
张洪瑞高度重视企业文化建设。信誉楼的诚信文化影响着每一个黄骅人，影响着整个黄骅市，成为了黄骅社会发展中一笔不可多得的“精神财富”。中央电视台、《中国经营报》、《中外管理》杂志等多家媒体、报刊对信誉楼进行了采访报道。信誉楼作为窗口行业，带动了社会风气好转。
在注重诚信经营的同时，张洪瑞一直致力于把企业建设“教学型组织”。在企业刚刚有了一些积累之后，张洪瑞首先做的第一件事就是寻址建起了职工业校，改善了员工的生活、学习条件，开始对员工进行制度化培训。这些年，随着企业的不断发展壮大，张洪瑞又数次加大对学习环境的基础建设力度，先后设立了图书室、阅览室，加强师资力量等等。2000年，投资数百万元建成了占地15亩的信誉楼商业培训中心，已经开业的各自营店都有和总部规模相当的培训中心，且都是和商厦主体工程同步建设、同步完工，以保证教学之用。
张洪瑞非常注重自身的学习，丰富的实践经验加之刻苦的钻研，形成了一套独特的商业经营理念。先后被聘为河北省社会科学院特邀研究员、省委政策研究室特邀研究员、河北经贸大学工商管理学院硕士研究生兼职导师、《中外管理》理事会理事、中国商业研究会新型商业企业委员会委员、中国商业文化研究会商业道德委员会咨询委员和河北大学、河北工业大学、河北经贸大学的客座教授。
张洪瑞十分支持我市公益事业的发展。他捐款帮助政府拓宽康宁街(现在的信誉楼大街)，投资160万元帮助旧烈士陵园搬迁，投资数百万元接管人民公园。2003年张洪瑞获得了4万元的市长特别奖，他将2万元献给了灾区，另外2万元献给了贫困生。从1999年开始，他每年都要为河北经贸大学、河北工业大学、河北大学提供3万元的助学金，先后帮助多名贫困生完成学业。同时，对我市贫困户、贫困生也给予了帮助，援助资金达10万元。从2007年起,信誉楼每家店都拿出20万元,用于对困难员工的救助。 信誉楼百货集团有限公司总部位于河北省黄骅市，是一家以百货零售业为主的股份制商业企业集团。
信誉楼坚持以零售业为主，向连锁经营方向发展的企业定位，下一步发展战略是以开办子公司和特许加盟店为主。迄今为止，总营业面积达万平方米以上。 信誉楼致力于教学型组织建设：积极开展多层次（岗前、岗中培训等）、多形式（员工业校、班前会等）、全方位的员工培训，教、学渗透于经营管理的方方面面。每家店均投资数百万元兴办商业培训中心，修建员工公寓，设立图书室、阅览室，出版刊物，编写教材，为员工营造一个终身学习的环境。信誉楼渴求人才，尊重人才，注重对人才的前期投入，注重人才的潜质。企业为人才的发展制订了具体而科学的职业生涯规划，并提供良好的培训、实践机会。
信誉楼倡导：用心学习工作，开心生活娱乐
信誉楼希望建设成为：零售百货业的黄埔军校，职业经理人的成长摇篮。
1985年01月01日 黄骅信誉楼开业（1997年11月15日搬迁至现址）；
2001年10月28日 青县信誉楼商厦开业；
2003年08月23日 泊头信誉楼商厦开业；
2005年04月20日 山东省桓台信誉楼商厦开业；
2007年12月15日 山东省莱芜信誉楼商厦开业；
2008年08月23日 藁城信誉楼商厦开业；
2008年09月27日 山东省垦利信誉楼商厦开业；
2009年09月12日 枣强信誉楼商厦开业；
2010年08月28日 赵县信誉楼商厦开业；
2011年08月27日 晋州信誉楼商厦开业；
2011年09月27日 沧州信誉楼商厦开业；
2011年09月27日 辛集信誉楼商厦开业；
2011年12月17日 河间信誉楼商厦开业；
2012年9月8日 蠡县信誉楼商厦开业；
2012年9月15日 清河信誉楼商厦开业；
2013年12月28日石家庄裕华店信誉楼商厦开业。
以下为正在建设中的项目：
东光信誉楼商厦 预计 2013年开业
衡水信誉楼商厦预计 2016年开业 2007年04月17日 承德市围场县北雁商城(包括丰宁县北雁商城)加盟信誉楼；
2008年07月26日 山东省阳信福源商厦有限责任公司加盟信誉楼（2008年11月22开业）
2009年03月21日 山东省平原县成和商业有限公司加盟信誉楼（2009年9月12日开业）

❺ 周虎振的介绍

周虎振，男，1969年出生，保定市人，研究生学历，北京大学访问学者。第十一届专河北省人大代表，河北经属贸大学客座教授，保定贺阳教育投资有限公司董事长、中国地质大学长城学院董事长，河北科技学院董事长，保定虎振中等专业学校校长、保定虎振技工学校校长。

❻ 周振国的介绍

周振国，抄男，1945年6月出生，江苏袭滨海人。1969年8月毕业于北京大学哲学系。历任肥乡县委宣传部副部长、邯郸地委宣传部常务副部长兼地委讲师团主任、河北省委宣传部副部长兼省委讲师团主任，河北省委宣传部副部长兼省社会科学院院长、党组书记，省人大常委会委员，教授职称。兼任河北省邓小平理论和“三个代表”重要思想研究会会长、河北省毛泽东哲学思想研究会会长、中国马克思主义哲学史学会理事、中国马克思主义哲学史学会邓小平理论研究会理事。河北大学、河北经贸大学、石家庄经济学院客座教授，河北师大马克思主义中国化研究专业博士生导师。主要从事马克思主义哲学史和中国特色社会主义理论研究。

❼ 保定周虎振技校如何

周虎振编辑周虎振，男，1969年出生，保定市人，研究生学历，北京大学访问学者。第十一专届河北省属人大代表，河北经贸大学客座教授，保定贺阳教育投资有限公司董事长、中国地质大学长城学院董事长，河北科技学院董事长，保定虎振中等专业学校校长、保定虎振技工学校校长。

❽ 王衍用的社会兼职

1．世界休闲组织中国分会常务理事2．国家旅游局旅游规划专家库成员
3．国家发改委培训中心专家
4．中国旅游营销专家委员会副会长
5.中国城市发展与环境建设专家
6. 中国旅游文化专家委员会委员
7．中国地质学会理事
8．中国地质学会旅游地学与地质公园研究分会第五届委员会委员
9．中国地理学会旅游地理专业委员会委员
10．中国区域科学协会旅游开发专业委员会委员
11．中国生态学会旅游生态专业委员会委员
12．中国城市发展与环境建设专家
13．北京市旅游学会理事
14．北京市文化创意产业专项资金管理专家库成员
15．山东省地理学会旅游地理专业委员会副主任委员
16．山东省旅游专家委员会委员
17．宁夏回族自治区旅游局高级顾问
18．贵州省旅游规划设计中心高级顾问
19．中国旅游报专家团成员
20．山东省泰安市人民政府旅游顾问
21．山东省烟台市人民政府旅游顾问
22．山东省淄博市人民政府旅游顾问
23. 山东省临沂市人民政府旅游顾问
24．山东省枣庄市人民政府旅游顾问
25．山东省泰山区人民政府旅游顾问
26. 河南省开封市人民政府文化旅游产业顾问
27．河南省登封市人民政府经济发展顾问
28．河南省巩义市人民政府旅游顾问
29．河南省兰考县经济顾问
30．河南省鸡公山文化旅游综合开发实验区顾问
31．四川省巴中市人民政府顾问
32．海南省东方市人民政府顾问
33. 安徽省潜山县人民政府旅游顾问
34．吉林省吉林市人民政府旅游顾问
35. 西安曲江文化旅游（集团）有限公司顾问
36.宁夏沙湖旅游股份有限公司专家咨询委员会委员
37. 福建师范大学旅游学院客座教授
38.河北经贸大学客座教授
39.徐州师范大学客座教授
40.三峡大学经济管理学院客座教授

❾ 周虎振职位是什么级别

周虎振
编辑
周虎振，男，1969年出生，保定市人，研究生学历，北京大学访问学者。第十一内届河北省人大代表，河北经贸容大学客座教授，保定贺阳教育投资有限公司董事长、中国地质大学长城学院董事长，河北科技学院董事长，保定虎振中等专业学校校长、保定虎振技工学校校长。

❿ ，某经营世界著名品牌的总公司，我市有甲，乙两家分公司，这两家公司都销售香水和护肤品。总公司现有香水70

解：（1）设总公司分配给甲公司x瓶香水，则甲公司的护肤品瓶数为：40-x，
乙公司内的香水和护肤品瓶容数分别是：70-x，30-（40-x）=x-10．
w=180x+200（40-x）+160（70-x）+150（x-10）=-30x+17700．
故甲、乙两家公司的总利润W与x之间的函数关系式w=-30x+17700．

（2）甲公司的利润为：180x+200（40-x）=8000-20x，
乙公司的利润为：160（70-x）+150（x-10）=9700-10x，
8000-20x-（9700-10x）=-1700-10x＜0，
故甲公司的利润不会比乙公司的利润高．

（3）由（1）得：x≥040-x≥070-x≥0x-10≥0​，
解得：10≤x≤40，
再由w=-30x+17700≥17370得：
x≤11，
∴10≤x≤11，
∴由两种不同的分配方案．
①当x=10时，总公司分配给甲公司10瓶香水，甲公司护肤品30瓶，乙公司60瓶香水，乙公司0瓶护肤品．
②当x=11时，总公司分配给甲公司11瓶香水，甲公司29瓶护肤品，乙公司59瓶香水，乙公司1护肤品．