南开大学张玉利不配当老师

『壹』 考南开大学的研究生，人力资源管理或管理学硕士要准备什么

你好，你是大三学生，还没有工作经验，还是建议考学术类硕士，就是你说的人力资源管理研究生。管理学硕士更适合有工作经验的去读。
南开大学的人力资源管理是学科实力是很强的，在南开大学商学院中考试难度算是中等吧。该专业有三个研究方向：人力资源管理、组织行为学、人力资源开发。
统考科目是一样的：政治、外语、数学三。
专业课是人力资源管理综合，由三部分组成：管理学40分，组织行为学40分，人力资源管理70分。
专业课指定教材是：
《管理学》 张玉利主编 南开大学出版社 2004年
《组织行为学》（第12版）（工商管理经典译丛） 斯蒂芬·P·罗宾斯著 中国人民大学出版社 2008年
《人力资源开发与管理概论》 吴国存、李新建主编 南开大学出版社 2001年
好像今年没有《人力资源开发与管理概论》，改成了《人力资源管理基础》【美】诺伊等著 雷丽华译 中国人民大学出版社 2005年
如果现在刚上大三，建议先把统考课基础打好，在有条件的情况下看看专业课书籍，后期在重点攻克专业课。
南开大学研究生院网站上有获取历年真题的方式，还有历年报考的一些数据，你可以多做参考。
祝你考研成功！

『贰』 南开大学的研究生企业管理专业专业课只考微观经济学不考宏观吗

1、南开大学的研究生企业管理专业专业课只考微观经济学不考宏观。

2、南开大学公布的硕士专业目录备注明确：管理综合含管理学部分100分，微观经济学部分50分。

3、只需要复习微观经济学就可以了，参考书目是：
《管理学》 张玉利主编 南开大学出版社；
《管理学》 周三多主编 复旦大学出版社；
《现代西方经济学教程》微观经济学部分 魏埙主编 南开大学出版社；
《西方经济学》微观经济学部分 高鸿业主编 中国人民大学出版社。

『叁』 南开大学商学院博导联系方式

焦媛媛
职称: 教授
研究方向: 运营管理；技术创新与服务创新；项目管理
所属部门: 企业管理系
行政职务: 企业管理系副系主任
电子邮件: [email protected]
联系电话: 022-23498037

张玉利
职称: 教授
研究方向: 创业管理；组织理论；管理教育
所属部门: 企业管理系
行政职务: 院长
电子邮件: [email protected]
联系电话: 022-23500603
周建
职称: 教授
研究方向: 公司战略与可持续竞争优势；新兴经济国家企业国际化战略与治理；基于战略联盟的企业网络组织及其治理； 博士招生方向：①战略管理——公司战略与竞争优势；②公司治理——企业跨国战略组织与治理
所属部门: 企业管理系
行政职务: 商学院案例中心主任
电子邮件: [email protected]
联系电话: 022-23501221
申光龍
职称: 教授
研究方向: 整合营销传播战略；营销调查与战略；战略管理；营销公共关系；企业利害关系者；企业社会责任与伦理；管理哲学
所属部门: 企业管理系
行政职务:
电子邮件: [email protected]
联系电话: 23503650