郑州的大学老师招聘信息
① 郑州大学附属单位公开招聘工作人员方案
根据工作需要，依据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员租皮纳有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）和有关文件精神，经批准，郑州大学7个附属单位面向社会公开招聘工作人员537名。结合实际，制定本招聘方案。
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；拥护党的方针政策；
3.遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；
4.应聘人员应为国家计划内统一招收的全日制硕士、博士研究生
5. 身体健康。
二、招聘岗位、人数及要求
详见附表一：《2012年郑州大学附属单位公开招聘人数一览表》。
三、招聘程序
1.发布招聘信息。本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学及各附属用人单位网站发布公开招握郑聘信息。发布时间2012年12月18日至12月27日。
2.报名、资格审查。
（1）报名、资格审查与确认由郑州大学附属各用人单位实施，报郑州大学备案；
（2）报名方法：报名采用电子信箱报名。应聘人员于2012年12月19日至12月27日在各附属用人单位网站下载《招聘毕业生报名表》，填写报名表发送到招聘单位公布的电子信箱，同时发送以身份证号为文件名弊没的一寸近期正面清晰免冠照片（jpg格式、文件大小30k左右）；应聘人员每人只能选报一个岗位。
(3)资格审查与确认：凡符合招聘条件者，可到招聘单位人事处（科）报名（详见附表二：2012年郑州大学附属单位公开招聘报名联系表），填写报名表，并提交毕业证、学位证（应届毕业生凭学校推荐证明）、身份证（查验原件、留存复印件）、两张近期一寸免冠照片、自荐材料及相关证书等。各招聘岗位人数与报名资格审查合格人数不足1:3的，相应缩减该岗位招聘人数。
3.考试。考试分为笔试和面试或试讲，均为100分制，按比例形成最后综合成绩。笔试由用人单位组织，面试在郑州大学指导下，由各附属单位具体实施。笔试主要内容为专业基础知识；根据笔试成绩，按一定比例确定面试或试讲人选，面试或试讲主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。博士毕业生可直接进入面试或试讲。
笔试、面试或试讲的具体时间、地点、内容及相关要求要予以公布。综合成绩等于笔试成绩×50％﹢面试成绩×50％。留校硕士研究生由郑州大学统一组织外语加试。
4.公布成绩。笔试成绩在笔试结束后一周内，面试成绩在面试当天在各附属用人单位网站公布成绩。
5.体检。根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的考试综合成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
6.考察。体检合格人员，由附属用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。
7.公示。考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学及各附属用人单位网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。
8.人员聘用及待遇。
（1）按照我省事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。
（2）公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
本次招聘在报名结束后两个月内完成；各招聘岗位报名人数应在报名结束两天内和各招聘单位考试时间应提前三天报省人社厅事业处；招聘工作全过程在省人力资源社会保障厅指导监督下进行，并自觉接受社会各界监督。
未尽事宜，由郑州大学人事处负责解释。
咨询电话：0371—67781210（郑州大学人事处）
监督电话：0371—69690389
附表：一、2012年郑州大学附属单位公开招聘人数一览表
二、2012年郑州大学附属单位公开招聘报名联系表
郑州大学
二〇一二年十二月十八日
附表一：
2012年郑州大学附属单位公开招聘人数一览表
单位 需求专业 需求
人数 博士 硕士 备注
鼻科学专业 1 1 各阶段学历均为211院校
超声专业 2 1 1
一 传染病学专业 2 2 各阶段学历均为211院校
磁共振专业 4 4
耳鼻喉专业 6 2 4 各阶段学历均为211院校
耳科学专业 3 3 听力学或耳科学专业
妇产科学专业 6 3 3
肝胆胰外科专业 4 4
骨科专业 3 3 各阶段学历均为211院校
核医学专业 2 2
呼吸内科专业 2 1 1
呼吸睡眠 3 3 各阶段学历均为211院校
附 感染管理专业 1 1 各阶段学历均为211院校
急诊医学 2 2 各阶段学历均为211院校
甲状腺外科学专业 2 2 各阶段学历均为211院校
介入放射学专业 2 1 1
精神医学专业 3 3
院 康复医学专业 2 1 1
口腔颌面外科专业 1 1 各阶段学历均为211院校
口腔修复 1 1 各阶段学历均为211院校
口腔医学 2 2 各阶段学历均为211院校
老年病学专业 4 1 3 硕士各阶段学历均为211院校
临床检验专业 10 3 7 临床生化、临床微生物专业、临床检验专业
临床医学 59 59 七年制硕士
临床医学全科 1 1 全科医师
一 麻醉学专业 15 1 14
泌尿外科专业 6 6
内分泌专业 3 2 1 硕士各阶段学历均为211院校
皮肤性病学专业 4 4 各阶段学历均为211院校
普通外科学 2 2 各阶段学历均为211院校
乳腺外科学专业 1 1
烧伤与修复重建 1 1 限烧伤整形、显微外科颅颌面修复专业
神经病学专业 10 5 5 硕士各阶段学历均为211院校
神经外科学专业 3 3 各阶段学历均为211院校
肾病专业 5 2 3 硕士各阶段学历均为211院校
附 生物化学 1 1 各阶段学历均为211院校
生物治疗专业 1 1 各阶段学历均为211院校
生殖医学专业 6 4 2 生殖临床、胚胎实验室、男科学、遗传学或发育生物学（硕士在精子库研究中心）
输血专业 1 1 各阶段学历均为211院校
卫生统计学 1 1 各阶段学历均为211院校
院 胃肠外科专业 1 1 各阶段学历均为211院校
消化内科学专业 1 1 各阶段学历均为211院校
小儿内科学专业 6 6 各阶段学历均为211院校
小儿外科学专业 2 2
心血管内科学专业 11 6 5 硕士各阶段学历均为211院校
心血管外科专业 2 1 1 各阶段学历均为211院校
一
附
院 胸外专业 4 3 1 各阶段学历均为211院校
血液内科学专业 2 2
眼科学专业 7 7
内科学专业 1 1
外科学专业 1 1 各阶段学历均为211院校
药学专业 5 1 4
影像医学专业 10 10
整形外科学专业 1 1 各阶段学历均为211院校
肿瘤放疗专业 3 2 1
肿瘤学专业 1 1 各阶段学历均为211院校
重症医学专业 15 15 各阶段学历均为211院校
以上各专业应聘人员为2011年、2012年毕业
合计 261 81 180
二
附
院
心血管内科学 4 1 3
呼吸内科学 2 1 1
消化内科学 1 1
内分泌学 4 1 3
血液内科学 2 1 1
肾内科学 2 1 1 西医类
内科学 4 1 3 内科临床（心、呼吸、老年病学等）
肿瘤内科学 1 1
神经病学 2 1 1
儿科学 4 1 3
妇产科学 6 1 5
二
附
院
耳鼻喉学 1 1
血管外科学 1 1
普通外科学 2 1 1
心血管外科学 2 1 1
泌尿外科学 2 1 1
神经外科学 1 1
病理学 1 1
影像医学（超声）） 4 1 3 第一学历为全日制本科，硕士为211工程院校
影像医学（放射） 3 1 2 第一学历为全日制本科，硕士为211工程院校
影像医学或临床医学（核医学） 1 1 第一学历为全日制本科，硕士为211工程院校
预防或临床医学 2 2
中文 1 1
医院卫生管理 2 2
护理学 1 1
临床营养或公共卫生 1 1 本科阶段专业为临床医学
西药学 2 2
眼科 1 1
无特殊要求以上各专业本科起点为国家“211”工程院校
合计 60 20 40
三
附
院 妇产科 24 4 20
小儿内科 20 4 16
骨科 2 1 1
乳腺科 1 0 1
心内科或心外科学 2 0 2
小儿外科或普外科学 3 2 1
康复医学与理疗或神经内科 8 1 7
三
附
院
口腔科 2 0 2
临床检验诊断学 7 2 5
小儿内科或儿童保健 2 0 2
妇产科学或妇女保健 2 0 2
生殖医学（生殖医学、生物工程、遗传学、组织胚胎） 8 2 6
麻醉学或临床医学 9 2 7
医学影像、临床医学 17 1 16
药学 4 1 3
财务 1 0 1
院办 1 0 1
合计 113 20 93
四
附
院 普通外科学 2 1 1
神经外科学 2 1 1
神经内科学 1 1
眼科学 3 1 2
骨科学 2 1 1
呼吸内科学 2 1 1
消化内科学 2 1 1
心血管内科学 2 2
妇产科学 1 1
血管外科学 1 1
肾病学 1 1
肿瘤内科学 1 1
康复医学 1 1
儿科学 1 1
急救医学 1 1
耳鼻咽喉学 1 1
口腔医学 12 12
行政管理 2 2 硕士毕业院校为211或985院校
无特殊要求以上各专业本科及硕士均为国家“211”工程或985院校
合计 38 8 30
五
附
院 神经内科 5 1 4 科研能力强
心血管内科学 2 1 1
内分泌学 1 1
血液肾病学 4 1 3
呼吸内科学 1 1
内科学 3 2 1 老年病学、肿瘤内科学、呼吸内科学等
肝病科 1 1
康复科 2 2
神经外科 4 1 3
普外科 2 1 1 肝胆外科、普外
外科学 6 2 4 骨外科、血管外科、泌尿外科、心胸外科等
麻醉科 2 2 男性
妇产科 2 1 1
眼耳鼻喉科 2 1 1
口腔科 2 2 口腔外科、口腔正畸
急救中心 1 1 急诊外科
心理科 1 1 精神卫生
五
附
院 针灸科 1 1
放射影像科 1 1
病理科 3 1 2
放疗科 3 1 2 放射治疗、肿瘤放疗、物理治疗
社会保障 1 1 医务科
临床一线科室各专业要求本科及硕士学历为“211”或985院校
合计 50 15 35
护理
学院 药理学 1 1
卫生统计学 1 1
护理学 4 4
新闻学 1 1
以上各专业要求2012年毕业的本科起点为国家“211”工程院校毕业生
合计 7 2 5
生物医学工程 1 1 学历要求本科、硕士、博士均为国家211以上全日制院校毕业或中科院系统
医
药
院 医学检验 1 1
病理学 1 1
内科消化 2 2
微生物免疫学 1 1
药理学 1 1
药剂学 1 1
合计 8 8
附表二：
2012年郑州大学附属单位公开招聘报名联系表
单位名称 地址 联系人 联系电话 电子信箱
一附院 郑州市建设东路1号 秦 垦
李 娟 0371-66913033
0371-66913045 [email protected]
二附院 郑州市经八路2号 张新芳 0371-63936327 [email protected]
三附院 郑州市康复前街7号 马葆靖 0371-66969174
66903057 [email protected]
四附院 郑州市南阳路169-10号 王晓燕 0371-63985446
0371-63981482 [email protected]
五附院 郑州市康复前街3号 张梅梅 0371-66916796 [email protected]
郑州大学
护理学院 郑州市建设东路3号 白 洁 0371-66961808
66658336 [email protected]
河南省医药科学研究院 郑州市大学路40号 秦定一 0371-66963817 [email protected]
② 2022河南郑州大学第一附属医院招聘启事【220人】
【 #医生招聘# 导语】2022河南郑州大学第一附属医院招聘220人，报名时间：2022年8月17日至2022年8月19日， 现将招聘启事原文发布如下：
郑州大学第一附属医院始是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的三级甲等医院。目前，医院有河医、东院区、北院区和南院区4个院区，临床医技科室120个，病区279个。实行一院多区差异化发展、同质化管理、标准化建设和规范化运行。在中国医院排行榜(复旦大学)中，我院综合排名位居全国19位，科研排名全国第4位;全国医院自然指数综合排名全国第11位。
医院临床医学是国家“双一流”建设学科，是河南省优势学科，食管癌防治是河南省特色学科。医院是河南省培养高级医疗卫生人才的临床基地，实行三个“院系合一”管理，临床医学系、医学检验系和口腔医学院与医院合一管理，是全国住院医师规范化培训基地，医院科研平台日臻完善，有院士工作站4个，博士后科研流动站3个，实验室2个，分别是互联网医疗与应用国家工程实验室和省部共建食管癌防治国家重点实验室，国家临床前迅医学研究中心分中心8个。
根据医院发展需要，面向社会公开招聘工作人员220名。现将有关事宜通知如下：
一、招聘人员条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.普通高等教育本科起点，2022年普通高等教育硕士毕业生，年龄在28周岁以下(1994年9月1日以后出生);
7.高中起点，2022年普通高等教育护理专业本科毕业生，年龄在25周岁以下(1997年9月1日以后出生);
8.普通高等教育毕业生均不含定向、委培生，本科均为公办院校且不含“专升本”。
(二)有下列情形之一的不接受报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名时间和地点
(一)时间
报名时间：2022年8月17日至2022年8月19日。
上午8:30-12:00下午2:30-5:30
(二)报名地点
滚悔并郑州大学第一附属医院河医院区行政楼5楼人事处3号办公室。
三、报名方式及提交材料
(一)报名方式
采取现场报名方式。
(二)提交材料:
1.身份证原件及复印件;
2.各阶段毕业证、学位证原件及复印件(国外院校毕业生提供学历认证)，有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网下载打印);
3.本人简历;
4.任职资格证、住院医师规范化培训合格证书原件及复印件或住培考试合格成绩单(或培训基地开具的培训证明原件及复印件)等;
5.《郑州大学第一附属医院求职登记表》(硕士)或《郑州大学第一附属医院护士报名表》(本科)(见附件)。
现场审核通过后方可参加专业组考试和面试。
四、考核形式
(一)专业组考试;
(二)医院面试。
五、考核内容
专业知识、科研能力、外语水平、综合素质等。
六、考试、面试时间
具体时间另行通知。
七、注意事项
(一)应聘人员应保持电话畅通。
(二)所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。
(三)请应聘者自觉遵守疫情防控工作要求，报名时需出示48小时内核酸检测阴性证明，按要求出具行程码、健康码，并正确佩戴口罩，保持一米距离。
咨询电话：0371-66913097,0371-66862730
联系人：王老师，徐老师
2022年郑州大学第一附属医院公开招聘工作人员计划
郑州大迹大学第一附属医院求职登记表（硕士）
郑州大学第一附属医院护士报名表（本科）
③ 郑州航空工业管理学院教师待遇
郑州航空工业管理学院教师待遇：首先郑州航空工业管理学院与共和国同龄，是原航空工业部在全国布局的六所航空院校之一。学校现有管理学、经济学、工学、法学、文学、理学、艺术学、教育学等八大学科门类。学校坚持“德育首位，教学中心，质量至上，育人为本”的办学理念，坚持“立足航空产业，服务区域经济”的服务面向，形成了“航空为本，管工结合”的办学特色，确立了在航空工业管理和技术应用研究领域中的较强优势。
二、组织领导
其次学校成立公开招聘工作领导小组，总体负责学校招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在人事处。由人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
为提高学校人才队伍质量，加强师资队伍建设，提升学校核心竞争力，为学校各项事业发展提供人才保障，2022年拟引进高层次人才及博士研究生或博士后，具体要求如下：
（一）第一层次（高层次人才）
符合我校高层次人才认定标准，详情咨询学校人事处。
（二）第二层次（博士研究生或博士后）
详见附件1《郑州航空工业管理学院2022年博士引进一览表》。
四、招聘条件
（一）第一层次（高层次人才）人才引进条件按学校人才引进政策执行。
（二）第二层次（博士研究生或博士后）应聘人员须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
3.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；
4.具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德；
5.身心健康，具备岗位要求的身体条件；
6.博士研究生毕业并取得学位；
7.年龄一般不超过35周岁，具有博士后经历者、高级职称者或业绩突出者可放宽至40周岁；
8.岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《郑州航空工业管理学院2022年博士引进一览表》）。
（三）有下列情形之一的人员不接受应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）第一层次（高层次人才）人才引进按学校人才引进政策执行。
（二）第二层次（博士研究生或博士后）人才招聘工作程序
1.报名和资格审查
（1）应聘人员登录学校人事处网站，点击“招聘系统”，进入招聘页面选择相应应聘岗位，注册登录填写信息。
（2）资格审核主要查验学历学位证书及招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与用人单位联系人（见附件1）或学校人事处联系。
2.考核
考核内容为本专业领域的基础理论、基本知识和教学基本技能等，考核方式采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考核成绩低于60分者，将不予聘用。
3.体检和考察
体检工作由学校组织实施，体检人员根据考核成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。
4.拟聘人员公示
体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站（http://rsc.zua.e.cn/）上进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
（一）第一层次（高层次人才）人才聘用按学校人才引进政策执行。
（二）第二层次（博士研究生或博士后）人才聘用
经公示无异议的博士研究生或博士后，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、待遇
（一）第一层次（高层次人才）人才待遇一事一议。
（二）第二层次（博士研究生或博士后）人才待遇
详见附件2《郑州航空工业管理学院2022年博士引进待遇》。
八、纪律与监督
学校纪检监察部门对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。
地址：郑州市郑东新区文苑西路郑州航院人事处（东校区综合楼228房间）
联 系 人：刘老师 张老师
联系电话：0371-61912665
监督电话：0371-61912612（校纪委、监察处）
附件：1.郑州航空工业管理学院2022年博士引进一览表
2.郑州航空工业管理学院2022年博士引进待遇
附件1
郑州航空工业管理学院2022年博士引进一览表
序号
单位名称
招聘专业
人数
联系人
备注
1
商学院
企业管理、财务管理、审计学、会计学、管理科学与工程（创新管理相关方向）、计算机应用技术等
3
联系人：闫老师
电话：0371-61912019
邮箱：[email protected]
管理工程学院
管理科学与工程、运筹学与控制论、概率与数理统计、系统工程、统计学、计算机应用技术、机械制造及其自动化、交通运输规划与管理
5
联系人：王老师
电话：61912302，15936265700
邮箱：[email protected]
经济学院
计算机应用技术（人工智能与大数据等）、统计学、产业经济学（航空经济方向优先）、金融学（金融工程、航空金融、绿色金融相关优先）
3
联系人：郝老师
电话：13838255173
邮箱：[email protected]
信息管理学院
情报学、档案学、图书馆学、计算机应用技术（大数据方向）、管理科学与工程
5
联系人：齐老师
电话：13733811590
邮箱：[email protected]
航空发动机学院
动力工程及工程热物理（工程热物理、热能工程、动力机械及工程、流体机械及工程）；航空宇航推进理论与工程；航空宇航制造工程；载运工具运用工程；机械工程等相关学科专业、控制科学与工程（检测技术与自动化装置、系统工程）、仪器科学与技术（测试计量技术及仪器）相关学科专业
11
联系人：文老师
电话：0371-61910097
邮箱：[email protected]
航空宇航学院
机械制造及其自动化、机械电子工程、 机械设计及理论、材料加工工程、航空宇航制造工程、动力机械及工程、一般力学与力学基础、流体力学、飞行器设计、控制理论与控制工程、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制、检测技术与自动化装置、飞行器设计（控制、导航、制导方向）、工业设计、产品设计、航空宇航推进理论与工程（无人机动力系统方向）、通信与信息系统；信号与信息处理、精密仪器及机械；测试计量技术及仪器、武器系统与运用工程（探测制导与控制方向）、兵器发射理论与技术（探测制导与控制方向）、电路与系统；电磁场与微波技术、电力系统及其自动化、电机与电器、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、工程热物理、热能工程、车辆工程
9
联系人：刘老师
电话：0371-61912061
邮箱：[email protected]
民航学院
交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程、飞行器设计、航空宇航制造工程、航空宇航推进理论与工程、计算机应用技术、检测技术与自动化装置、通信与信息系统、导航、制导与控制、系统工程、控制理论与控制工程、地图制图学与地理信息工程、安全科学与工程、统计学、运筹学与控制论、电力系统及其自动化、工程力学、一般力学与力学基础、音乐与舞蹈学、应用心理学、图书情报与档案管理、图书情报
5
联系人：李老师
电话：0371-61913201
邮箱：[email protected]
智能工程学院
电路与系统，通信与信息系统，信号与信息处理，控制理论与控制工程，检测技术与自动化装置，模式识别与智能系统，导航、制导与控制，计算机系统结构，计算机软件与理论，计算机应用技术，软件工程，网络空间安全
7
联系人：李老师
电话：0371-61912131
邮箱：[email protected]
材料学院
材料物理与化学、材料学（高分子方向、复合材料方向、金属材料方向、无机非金属材料方向）、材料加工工程、凝聚态物理、物理化学
4
联系人：郭老师
电话：0371-61912901
邮箱：[email protected]
土木建筑学院
桥梁与隧道工程、岩土工程、结构工程、市政工程、环境工程、城乡规划与设计、道路与铁道工程、工程管理
4
联系人：薛老师
电话：0371-61912091
邮箱：[email protected]
艺术设计学院
设计学（产品设计、艺术与科技、数字媒体艺术、陶瓷艺术设计等）、计算机类（虚拟现实技术、数字媒体技术等）、机械工程（机械制造及自动化、机械电子工程、工业设计等）、建筑学（城乡规划，风景园林规划与设计）
1
联系人：孙老师
电话：13523022684
邮箱：[email protected]
文法学院
国际法学（航空法或海商法方向优先）、法学理论、语言学及应用语言学、汉语言文字学、行政管理
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联系人：邓老师
电话：13663868649
邮箱：[email protected]
外国语学院
法语、英语、翻译
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联系人：郭老师
电话：13937130698
邮箱：[email protected]
数学学院
基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论
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联系人：刘老师
电话： 0371-61912119
邮箱：[email protected]
马克思主义学院
马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中共党史（含：党的学说与党的建设）、马克思主义哲学
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联系人：汪老师
电话：0371-61912186
邮箱：[email protected]
体育与公共艺术部
体育教育训练学（排球、足球、操舞类、乒乓球、羽毛球、武术等方向）
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联系人：贾老师
电话：0371-61912171
邮箱：[email protected]
河南省航空材料与应用技术重点实验室
材料物理与化学、材料学（高分子方向、复合材料方向、金属材料方向、无机非金属材料方向）、材料加工工程、凝聚态物理、物理化学
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联系人：郭老师
电话：0371-61912901
邮箱：[email protected]
附件2
郑州航空工业管理学院2022年博士引进待遇
根据学校人才引进政策，将博士研究生或博士后分为A类、B类、C类和紧缺专业博士研究生或博士后，具体待遇标准如下：
一、博士研究生或博士后待遇
（一）A类博士研究生或博士后待遇
1.提供校内住房一套（需个人购买）；住房交付前提供住房补贴。住房补贴按3000元/月发放，住房交付后停发住房补贴；
2.安家费20万元；
3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
4.根据学科特点及需要，提供工科20万、理科15万、文科10万的科研启动经费；
5.配偶为硕士研究生毕业的，可按照人事代理方式安排校内工作岗位。
（二）B类博士研究生或博士后待遇
1.安家费20万元；
2.住房补贴20万元；
3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
4.根据学科特点及需要，提供工科20万、理科15万、文科10万的科研启动经费。
（三）C类博士研究生或博士后待遇
1.安家费15万元；
2.住房补贴10万元；
3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
4.提供工科10万、理科8万、文科5万的科研启动经费。
（四）紧缺专业博士研究生或博士后待遇
1.提供校内住房一套（需个人购买）；住房交付前提供住房补贴。住房补贴按3000元/月发放，住房交付后停发住房补贴；
2.安家费20万元；
3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
4.提供15万的科研启动经费；
5.特殊人才一事一议。
二、最后其他说明
1.博士研究生或博士后来校工作基本服务期为8年，其中准聘期为3年，考核根据学校规定执行。
2.引进博士研究生或博士后同时符合多项条件者，待遇就高，不重复享受。
④ 在郑州当老师什么条件
① 不是师范毕业，想当老师，只能考招教吗怎样成为招教在郑州，招教的工资多少
只能通过招教哦，师范生毕业后，也是要通过招教考试当老师的。
首先，你要考一个教师资格证，然后通过招教考试上岗，在郑州的话，一般刚入职工资在3000-5000，具体还要看区域。
② 我研究生毕业，想进郑州的大中专院校当老师！
你可以来上
//gaoxiaojob/zhaopin/diqu/henan/index
这个网站上看看，上面源都是河南的事业单位招聘信息，有很多招老师的，看看有没有适合自己的！
祝你好运！！
③ 请问：怎样才能进入河南郑州市的公立小学做老师
几乎没招聘，即使有也是形式。不过你可以关注网上信息。哎，象楼上所说的，你要有钱有人啊，现在当老师在郑州市特别火暴。没钱没人，估计不行。
④ 急急！！！我是二本非师范院校即将毕业的学生，想在郑州当初中老师，不知道好考不
211或者985的还行，一般院校的话还是去县城吧，郑州竞争很激烈，特别是好专学校。另外，本人觉得属小学教师也可以，以后结婚生子你有充足的时间教育孩子。条件的话大都一样，有考试。你可以试试嘛，我有个上华中师范的亲戚，去年本科毕业，讲课讲得好，留在了郑州外国语
⑤ 通过哪种方式可以进郑州中学做教师
还是让 我告诉你吧。
确实需要教师资格证。
第一种途径：网上学校直接招聘的，这种一般也就是你所说的合同工，你可以直接投简历过去，然后面试 试讲 你懂的。这个是正常的招聘流程，和公司流程差不多，双向选择，懂？如果学校愿意，你完全可以没有教师资格证，边工作边考，我们学校就有这样的。但是一般都有。。。。这种一般你入职之后，待遇和有编制的老师基本都差不多，郑州市市区学校新进的教师基本都执行的这个政策，免费师范生除外。所谓代课教师，和这个不同，仅仅是代课，福利少到可怜。不排除个别学校会给你提供编制，但概率极低。综上所述，是否是代课教师，是否有编制，招聘应聘时一般都会双方说明，你问一下就OK,谈妥即可。
第二种教育局组织的招考考试的。这种一般有编制，通过考试即可，一般是分区考试，比如二七区 金水区 管城区什么的。
最后比较一下，第一种途径，郑州市区的学校一般都用这种方式招教师，人是学校自己选的，用着放心，但几乎都没有编制。第二种途径，有编制，但一般都在郊区学校，具体都在xx环以外好远了，学校教师少和设施差。
解释的够清楚了吧？各有利弊，看你自己选择了。“不过一般都是因为考不上编制才退而求其次先当代课老师”这句话不对，郑州市超编严重，据说三成教师都没有编制，越是好的学校越如此，你去问问就什么都知道了。
别想着自己是研究生，这个在郑州新进教师中很普遍，你投几份简历就知道了。建议有门路找门路，你懂的。没门路，多参加各个学校招聘，锻炼一下，充实自己。
希望可以帮到你。
⑥ 在郑州当教师需要哪些证书
有教师资格证即可哦，如果是20、19、18的毕业生，未落实工作单位，今年可以先上岗在考证
⑦ 在郑州做职业培训的老师工资多少
朋友，你说的这个职业培训是哪一类的培训？这个工资很难说啊，就是同样一个专机构老师的工资也差属别很大，讲得不好一个月也就1500，讲得好的上万业很多。
交3险的单位多，因为住房公积金太贵了。
保险3险和5险差别不大，关键就是住房公积金的差别。住房公积金比保险所有的钱都多。
⑧ 去郑州西亚斯大学当老师需要什么学历
目前来看，国内高校当老师一般至少为研究生以上学历，辅导员学历可能相对再降一个标准，具体由学校的层次和水平来决定，望楼主采纳。
⑨ 进郑州外国语学校做老师，没有关系，靠自己的努力，需要什么条件 请了解行情的回答。
学校主页新发了招聘启事，可以去看看。
招聘启事里的要求：
二、应聘要求
身体健内康，学业成绩优容秀，普通话标准，综合素质高，能适应中学教学，英语学科第一学历必须为一本高校，其它学科要求硕士研究生毕业（第一学历必须为一本高校）；应聘竞赛教练的有高中竞赛学习经历，获得省级竞赛一、二等奖者优先。
//zzfls.cn/websites/viewDoc.jsp?DOC_ID=953
关系什么的我不太清楚，不过应该没那么黑吧
对于老师的要求好像最低是硕士吧，英语老师可能本科就可以
外语每年招的老师不多，一般是从别的学校请来的。
⑩ 郑州想当小学老师
你多看看大河报！现在很多民营的小学都在招聘教师！你可以去应试