吉林大学副教授待遇
1. 唐敖庆学者青年学者待遇
现将开展2022年度吉林大学“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位聘任工作有关事宜通知如下:
一、岗位设置
人文社会科学学科设立“匡亚明学者”人才岗位,自然科学学科设立“唐敖庆学者”人才岗位,合称为“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位。
二、岗位类型
1.杰出教授岗位:长聘岗位,聘至退休。
2.卓越教授A岗:长聘岗位,聘至退休。
3.卓越教授B岗:准长聘岗位,进入长聘阶段的,聘至退休。
4.领军教授A岗:准聘岗位,超过《吉林大学“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位聘任实施细则》(校发〔2020〕262号)中规定的年龄上限后不符合晋升标准的,可聘任至领军教授B岗。
5.领军教授B岗:准长聘岗位,进入长聘阶段的,聘至退休。
6.英才教授岗位:准聘岗位,最长两个聘期,每个聘期五年,聘期结束后不再聘任。
7.青年学者岗位:准聘岗位,一个聘期,聘期五年,聘期结束后不再聘任。
三、申报基本条件
1.面向人群:学校全职在岗教师。
2.职务要求:申报卓越教授、领军教授、英才教授岗位应具有教授职务,申报青年学者岗位应具有教授、副教授或讲师职务。
3.年龄要求:申报青年学者岗位的,人文社会科学学科教师不超过40周岁(男:1980年12月31日以后出生)/42周岁(女:1978年12月31日以后出生),自然科学学科教师不超过35周岁(男:1985年12月31日以后出生)/37周岁(女:1983年12月31日以后出生)。申报领军教授A岗的,人文社会科学学科教师可聘任至55周岁(1965年12月31日以后出生),自然科学学科教师可聘任至50周岁(1970年12月31日以后出生)。(注:年龄计算截止日期为2021年12月31日。)
四、申报渠道
1.“人才选聘”渠道可申报卓越教授A岗、卓越教授B岗、领军教授A岗、领军教授B岗、英才教授、青年学者。
2.“业绩选聘”渠道可申报卓越教授B岗、领军教授B岗、英才教授岗位和青年学者岗位。
3.“业绩遴选”限额渠道,可通过《吉林大学“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位聘任实施细则》(校发〔2020〕262号)中“第十条”描述的四种途径申报相应岗位。
4.“特别遴选-教学”渠道,可申报英才教授岗位。
(上述渠道申报要求详见《附件1:申报渠道详细说明》)
五、工作程序及时间安排
(一)个人申报(2022年8月9日-2022年8月26日)
操作方法:申报人登录吉林大学网上办事大厅进行网上申报,具体操作步骤详见《附件2:吉林大学“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位申报操作手册》。
1.符合聘任参考条件及聘任参考标准具体指标的,可通过“人才选聘”或“业绩选聘”渠道自愿【就高择一】岗位申报。
2.不符合聘任参考条件及聘任参考标准具体指标的,经所在中层单位限额推荐后,获取遴选申报码,可通过“业绩遴选”渠道和“
2. 吉林大学博士生导师年薪多少
30万。吉林大学(JilinUniversity)是教育部直属的全国重点综合性大学,坐落在吉林省长春市,学校博士生导师年薪30万。导师平均工资为19913元/月,其中28%的工资收入位于区间8000-12000元/月,28%的工资收入位于区间16000-20000元/月。
3. 吉林大学博士后教师工资
吉林大学博士后教师的工资大约在一万块钱,如果还有课时补助的话,可能要超过一万多
4. 吉林大学副教授唐敖庆青年学者待遇怎么样
吉林大学副教授唐敖银告腊庆青年学者待遇很好。根据查询相关资料信息,特聘友改教授校内岗位津贴每年人民币10万元,同时享锋滑有学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇。
5. 吉林大学a类人员工资
13250元/月。
吉林袭轮大学a类人员是大学教授级别的人员,平均工资为13250元/月,其迟数中54%的工资收入位于区间9000-12000元/月,18%的工资收入位码禅首于区间12000-15000元。吉林大学是教育部直属的全国重点综合性大学,坐落在吉林省长春市。
