吉林大学副教授待遇

1. 唐敖庆学者青年学者待遇

现将开展2022年度吉林大学“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位聘任工作有关事宜通知如下：
   一、岗位设置
   人文社会科学学科设立“匡亚明学者”人才岗位，自然科学学科设立“唐敖庆学者”人才岗位，合称为“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位。
   二、岗位类型
   1.杰出教授岗位：长聘岗位，聘至退休。
   2.卓越教授A岗：长聘岗位，聘至退休。
   3.卓越教授B岗：准长聘岗位，进入长聘阶段的，聘至退休。
   4.领军教授A岗：准聘岗位，超过《吉林大学“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位聘任实施细则》（校发〔2020〕262号）中规定的年龄上限后不符合晋升标准的，可聘任至领军教授B岗。
   5.领军教授B岗：准长聘岗位，进入长聘阶段的，聘至退休。
   6.英才教授岗位：准聘岗位，最长两个聘期，每个聘期五年，聘期结束后不再聘任。
   7.青年学者岗位：准聘岗位，一个聘期，聘期五年，聘期结束后不再聘任。
   三、申报基本条件
   1.面向人群：学校全职在岗教师。
   2.职务要求：申报卓越教授、领军教授、英才教授岗位应具有教授职务，申报青年学者岗位应具有教授、副教授或讲师职务。
   3.年龄要求：申报青年学者岗位的，人文社会科学学科教师不超过40周岁（男：1980年12月31日以后出生）/42周岁（女：1978年12月31日以后出生），自然科学学科教师不超过35周岁（男：1985年12月31日以后出生）/37周岁（女：1983年12月31日以后出生）。申报领军教授A岗的，人文社会科学学科教师可聘任至55周岁（1965年12月31日以后出生），自然科学学科教师可聘任至50周岁（1970年12月31日以后出生）。（注：年龄计算截止日期为2021年12月31日。）
   四、申报渠道
   1.“人才选聘”渠道可申报卓越教授A岗、卓越教授B岗、领军教授A岗、领军教授B岗、英才教授、青年学者。
   2.“业绩选聘”渠道可申报卓越教授B岗、领军教授B岗、英才教授岗位和青年学者岗位。
   3.“业绩遴选”限额渠道，可通过《吉林大学“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位聘任实施细则》（校发〔2020〕262号）中“第十条”描述的四种途径申报相应岗位。
   4.“特别遴选-教学”渠道，可申报英才教授岗位。
   （上述渠道申报要求详见《附件1：申报渠道详细说明》）
   五、工作程序及时间安排
   （一）个人申报（2022年8月9日-2022年8月26日）
   操作方法：申报人登录吉林大学网上办事大厅进行网上申报，具体操作步骤详见《附件2：吉林大学“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位申报操作手册》。
   1.符合聘任参考条件及聘任参考标准具体指标的，可通过“人才选聘”或“业绩选聘”渠道自愿【就高择一】岗位申报。
   2.不符合聘任参考条件及聘任参考标准具体指标的，经所在中层单位限额推荐后，获取遴选申报码，可通过“业绩遴选”渠道和“

2. 吉林大学博士生导师年薪多少

30万。吉林大学（JilinUniversity）是教育部直属的全国重点综合性大学，坐落在吉林省长春市，学校博士生导师年薪30万。导师平均工资为19913元/月，其中28%的工资收入位于区间8000-12000元/月，28%的工资收入位于区间16000-20000元/月。

3. 吉林大学博士后教师工资

吉林大学博士后教师的工资大约在一万块钱，如果还有课时补助的话，可能要超过一万多

4. 吉林大学副教授唐敖庆青年学者待遇怎么样

吉林大学副教授唐敖银告腊庆青年学者待遇很好。根据查询相关资料信息，特聘友改教授校内岗位津贴每年人民币10万元，同时享锋滑有学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇。

5. 吉林大学a类人员工资

13250元/月。
吉林袭轮大学a类人员是大学教授级别的人员，平均工资为13250元/月，其迟数中54%的工资收入位于区间9000-12000元/月，18%的工资收入位码禅首于区间12000-15000元。吉林大学是教育部直属的全国重点综合性大学，坐落在吉林省长春市。