大学老师是否有年终奖

⑴ 大学老师有五险一金吗

没有五险一金，大学是事业单位，和社会单位不一样，但是有比五险一金更好的待遇，专养老金就是属很大的差别，大学会根据老师的级别和职称发养老金，有的甚至乱发，所以现在正在实行养老金双轨向并轨发展，希望能帮到你。

⑵ 大学教师年终工资有没有五项奖励

大学教师年终工资应该不是一定有五项奖励。

⑶ 为什么公务员有年终奖而教师没有

我在私立高中，我们没有什么年终奖，但是我们有高考奖，高二有会考奖，高一也有奖励，不过这三个奖励的金额大不一样。

先来说说高考奖。每年的11月份我们学校都会制定每个班的高考任务，如果完成了这个任务，那么基数就是2万多了就有奖励，多一个一本讲2000多一个二本奖1000，如果少了就一起来扣除。发高考奖金时根据每个人所教的班级高考中在全市的排名，每个老师分到的奖金也不一样，一般来说，语文，数学，英语三大科占的比例比较大一些，各占五分之一，三小科占的比例是五分之二，也就是他们三个人拿两个人的钱。这样的话，每个人拿到的奖金也大不一样，我们学校有个比较著名的老师，每年能拿个三四万吧！差不多的也就是2万左右。

二是学校自身资金情况和校长作为。目前义务教育学校几乎没有收入来源，全靠上级拨款。即使有收入，也要全额上缴教育局代管，收支两条线，学校开支项目都要提前上报预算严格审批。学校自主给教师发奖金，主要是上级奖励学校的教学成绩奖、教改创新项目奖、文明单位创建保持奖和招商引资奖等。所以，校发教师年终奖带有临时性、不固定。

⑷ 我是一名大学老师，请问大学老师有绩效工资吗

大学教师也是事业单位，他们同样归属事业单位工资管理规定。所以，实行绩效考核工资，但学校的有些领导属行政任命，给予职务工资，那就另当别论了

⑸ 大学老师工资一般是多少啊，年收入多高哦

不一定，大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。内并且大学教师的级别不一样容，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。

⑹ 为什么大学老师的年终奖，还赶不上有些晚辈的压

因为大学老师任务比较轻，大学本来就是一个比较放松的地方，老师大都是挂着大学老师的名号，在网上或者外面做一些辅导班老师来赚钱的。

⑺ 为何教师这个职业没有年终奖

教师几乎是一个人人都向往的职业，他们虽然平时苦点累点，但每年有着长达三个月的寒暑假，可以用来安排自己的时间。本以为这么好的职业，教师应该挺满足了，但其实并不是这样，教师最不满足的是这个职业没有年终奖，原因是教师法没有作出具体规定，所以很多教师都没有领过年终奖。

所以大家也不要太纠结，每个职业都有每个职业的既成法则，你一旦选择就不要再怨天尤人。毕竟刚进这个行业就应该了解清楚它是没有年终奖的。好好享受寒暑假吧，这个带薪的三个月假期才是教师真正的年终奖！希望以后会给教师发年终奖！

⑻ 大学老师工资一般是多少年收入多少

不一定，大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。