德国大学教授工资

『壹』 德国大学毕业到底有多难

语言
在德国学习和生活，第一关就是语言关。即便是在国内学过一两年德语、德福已过的同学，入学后通常都有一个感觉：“德国人都在说什么，德语妥妥被虐了……”毕竟我们之前没有在德语的语言环境中沉浸过，现在突然上战场，大脑和耳朵都还没有建立起足够高效的处理机制。
学习计划
德国高校的课程设置一般包括大课Vorlesung，实践Labormol，实习Pflichtpraktikum，讨论课Seminar，小论文 Studienarbeit，大论文Bachelorarbeit/Masterarbeit等，不同学校的设置和名称可能会不同。通常在入学后会拿到一份学习计划Studienplan，需要自己根据专业要求和课程目录Molhandbuch来选择自己的模块，并且考虑在各个学期之间的分配。一般不建议在第一个学期就选择太多课程，毕竟还处在适应阶段;后面的学期也不建议选择超过7门课程，不然考试月可能会比较痛苦。
另外，学习计划是可以更改的，替换掉自己不喜欢的或者成绩不理想的课程。大课Vorlesung在学习中占的比重最高，一般会达到50%以上。通常是上百人在阶梯教室里聆听教授的授课。有的课程会在每节课开始前发放当节的课件，有的则是在第一节课就发放整个学期。如果是前者，需要注重复习工作，消化上课学到的知识。如果是后者，需要注重预习工作，有助于在课堂上跟上教授的思路。
一般看着课件听教授讲课并不是很难懂，教授的语速也不会很快。不过有德国学生提问时，学生和教授的语速都会超快，导致我们中国学生既听不懂问题是什么，也听不懂回答了什么。回答完毕后，教授的语速会恢复正常……
大课通常还有练习课，由助教来上，讲解习题。练习课不要缺课，做题既是对课堂知识的巩固，也是考试的模拟。考试的题型很有可能和练习课的题目一致。
试验可能有的学校没有，学校会要求做几个试验，每个都要交试验报告。试验分组进行，建议不要中国学生扎堆建组，会很吃亏。和德国人一组，既锻炼德语，又能保证试验报告的质量，毕竟人家母语写出来的，表达上会比我们好很多。组内同学确定好每人写哪个部分，最后由一个德国同学统稿。试验报告的写作，也是为后面的论文写作打下一个基础。
考试
对中国学生来说，在德国考试是“苦逼”的。一是因为语言障碍，人家德国人花30秒读题，我们可能要花3分钟，而且第一遍还没看懂，要再读第二遍。德国人作答起来奋笔疾书，我们则是“字斟句酌”慢慢悠悠。
二是因为考试时间，夏季学期的考试在7-9月，最热的季节，国内的暑假……冬季学期的考试在1-3月，春节啊春节……看着国内同学或者是德国考完试的同学兴高采烈晒美食晒美景晒美人，你却要默默背起书包走进图书馆了!
论文论文要尽早开始找，因为和老师的沟通及面试会持续一段时间。开始写作之后，和老师保持紧密联系，确保自己做的是在正确的轨道上。有人会边做边写，有人则是先把内容都做完了再最后集中写作，需要自己把握好。
如果是在企业写论文，需要考虑好学校研究所这边是否愿意接收外部论文。在学校找老师并不是一件容易的事，千万不可小看。当然有条件的话还是推荐去企业，一来接触实践，二来充实履历，三来有工资拿。

『贰』 德国大学的教授工资由谁支付

德国教授受雇于学校的当然由校方提供，受雇于其他机构的就由机构本身担负，而项目经费是学校拨款加上教授自己找的，这才是反应教授能力的主要评价标准

『叁』 在德国慕尼黑大学助教工资多少

网上有个调查，56个慕尼黑工大的科研人员，工资从36000/年到65585/年不等，平均值是52340/年。

『肆』 中国、德国、美国三国大学教师待遇制度比较

美国：小学老师年薪平均$40569。初中老师$42280，高中老师$43117。
德国：2700欧元
中国：750美元

『伍』 去德国留学读博士，一年大约多少钱

一、学费
1.大学注册费
150欧元/年(1419人民币左右)。德国留学费用在德国上大学是免费的，但是注册费是必须交的，注册完学校会发给留学生免费的月票卡，这里面涵盖交通费;
2.书本费
600欧元/年(2760人民币左右)。由于德国的原版书非常贵，所以大多数学生都会去复印图书或者去图书馆看书;
二、住宿费
据德国官方最新的大学生生活情况社会调查数据显示，房租花费是学生每月生活费用的最大开支，房租费用约占每月生活费的40%。不同的居住形式和不同的城市导致房租的差异很大。从地域看：南德高于北德，西德高于东德。最贵的城市是慕尼黑，在慕尼黑，一个10平米的阁楼房间（Dachzimmer）每月租金就能高达500-600欧元。法兰克福、柏林等城市的居住成本也颇高。
德国大学生的居住形式一般有三种：
1.学生宿舍
参加中德合作硕士培养项目的学生，德方大学可保证给与项目学员第一年的大学宿舍位置，宿舍离大学很近，统一管理，安全有保障，为学生创造了极大的便利。
2.合租房
即WG（每人拥有一间独立的卧室，厨房、客厅、卫生间共用），约300欧元。在弗莱堡和马格德堡两地，与人合租通常花费为300欧元，甚至更低。需要提前看房，与房东和合租伙伴充分沟通，避免产生不必要的麻烦。
3.单人公寓
单人公寓价格最贵，400欧元左右。
三、生活费
1.交通费用
德国对大学生实行交通优惠政策，留学生在校期间，只要向学校交纳一定的交通费用，就可以享受本地区交通免费的乘坐的待遇，特别在一些免费范围广的地区，这一形式更受留学生欢迎。
在德国留学的留学生，如果经常需要往来学校以外的其他地区，还可以选择购买公交车的月票和年票，这些票类都可以凭学生证打折。另外，即使留学生还没有注册成为德国高校的正式学生，没法享受各种交通优惠政策，也不用担心交通费问题，因为德国的公交车费较为便宜，所需支出并不很高。
2.伙食费用
到德国留学的外国学生，解决伙食问题的基本方式是到德国各大城市所设的学生食堂就餐，学生食堂的饭菜价格便宜、种类齐全，是较为经济实惠的选择。当然，留学生在国外如果想要吃的又好又便宜，最直接的办法是自己开伙做饭，保证省钱又可口。在德国吃饭所需要的费用总体来说不高，留学生在没有特殊需求的情况下，每个月的伙食费大约在100欧元去德国留学费用以内。
四、保险费
德国留学费用240欧元/年(1840人民币左右)。这是不能少的，只要跨入欧洲就一定要上保险。保险包括医疗、人身、意外伤害等。自己会有一个私人医生，如果是简单的感冒、发烧的小病可以通过私人医生进行诊治，看病、买药都是免费的。如果是严重的大病，需要私人医生出具一个证明，要求去医院诊疗，这部分费用也都由保险来出，所以这个保险是很完善的，也免去了家长的担心.

『陆』 德国技工的收入都要高于大学教授是真的吗

不是这么比法的
德国技工在德国一个月挣3千，一年36000
在中国大学教授一年挣20万，专平摊一个月1.67万
但是德国属用的是欧元，3.6万的欧元相当于25.78万的人民币
但是你能简单的说，德国技工挣得多吗?

『柒』 德国的大学毕业生月收入有多少

给你个图，
2011年的数据，工程师类的工资水平，税前工资，单位欧元
图中左侧灰色是行业，
25%表示，25%的人在这个水平线之下
75%表示，75%的人在这个水平线之下

『捌』 德国教授岗位体制特点是

一、德国高校教师制度的主要特点
1.高校教师等级森严，教授自主权极大。德国大学实行教授讲座制，通常一个讲座只有一名教授。教授实际上分为等级分明的三级，通常他们在高校中依其工资级别被分别称为C2教授、C3教授和C4教授。[1]教授是各专业的权威，自主权极大。教授其实是一个独立学科或专业的负责人，他不但负责开设各门课程，而且还独自决定讲座内的人、财、物的使用。大学的其他成员——讲师、助教、科学助手、学生以及非科学人员都处在正教授的领导之下，且排除在高校管理的决策过程之外。
2.高校教师的工作任务分工明确。德国高校的人员分为教学科研人员和非教学科研人员。教学科研人员即高校教师，它又分为教授和教授之下的学术中层。教授是德国高校教学科研的核心力量，他们的职责包括组织教学和科研活动，决定科研方向并筹集科研经费，指导博士生和大学毕业生的科学论文，聘用各种教学和科研人员等。学术中层是高校的骨干教师，他们属于教授之下的教学科研人员。他们由不同的被聘资格决定了不同的工作任务，分工非常明确[2](具体见下表)。德国高校学术中层任务分工情况表

3.强调教师的科研能力。在讲座教授的选择与任用上，学术水平是核心内容，《德国史1800-1866》有这样的记载：“在选择教授人选时，起决定作用的不是地区的考虑，不是同事个人的好恶，不是社会交往能力或口才好坏，也不是笔头或教课能力，而是研究工作及其成果的独创性。”
4.教授聘任制度非常严格，最终任命权在州政府。德国高校的教授席位是根据专业需要来设置的，只有当教授因故空出席位时，才需要招聘，一般从校外招聘，而不采取本校成员内部逐步升迁的办法。德国高等学校对教授实行严格的聘任制，申请教授的职位要通过竞争，而且有十分严格的聘任程序。[3]
5.教授终身制，待遇优厚，社会地位高。教授是德国高等教育的核心。根据《德国高校总纲法》教授可以委任为终身的公务员，不得随意解雇，也可以委任为非终身制的公务员。实际上，在德国高校中，教授原则上都是终身的国家公务员，大约只有5%的C2教授是有期限的职位。德国的教授历来拥有令人羡慕的社会地位和稳定而优裕的生活条件。德国高校的正式教师的待遇在社会各职业阶层中处于中上水平。
6.教授的培养过程严格，时间长。在德国，通向教授职位的道路是一条充满竞争和风险的漫漫长路。在正常情况下，要得到教授职位，必须经历多次严格的考试和筛选，必须在大学毕业后再获得博士学位和教授备选资格。据统计，获得博士学位者的年龄平均为32岁，而取得教授备选资格者平均年龄则要达到39.8岁。一般只有当高校教授职位有空缺时，经教授推荐参加教授招聘，才有可能被任命为正式教授。[4]
7.教授在各级教师职务中比例高，并实行强制流动政策。德国高校各级教师职务中，教授的比例很高，一般60%左右，德国实行大学教授强制流动的政策，通过评聘分离，获得教授资格的人不得在授予单位应聘。通过这种政策强制人才流动，保证大学吸收各方学者，汇集了不同学校的长处和特色，避免了“独家单传”的弊病，这样大学水平参差不齐的现象就无从产生。
8.兼职教学专业人员在教师队伍中的比例较高。兼职教学专业人员是德国高等学校教学专业人员的重要组成部分。在高等专科学校，兼职教学专业人员多于全日制教学人员，这说明兼职教师在高等专科学校中具有重要作用。据1991年统计，高等专科学校兼职教师占专业教学人员的60%，大学的兼职教学人员占大学教学专业人员总数的29%。[5]德国高校教师制度保证了高校学术研究、教师队伍的稳定、高质量的教学，主要表现在：（1）高校重视学术研究，从各方面保障学术科研人员的研究条件，处处凸显学术人员的价值，稳定了高质量的教师队伍，保证了学术自由，促进了科学研究。（2）教授公开招聘，程序严格，采取教授强行流动政策，避免了“近亲繁殖”、“学术僵化”。（3）德国高校教师岗位设置、工作分工明确到位，各司其职，教学与科研相结合。（4）教师进入高校任教的门槛很高，学术要求很高。在严格的聘任要求和过程中，还要进一步对教师加以考核，以此保证了高校教师的质量，保证了高等教育的高质量。
德国教师制度在确保其高质量的师资方面做得相当成功，但其漫长的培养过程以及诸多僵化的方面受到社会猛烈地抨击，主要表现为：（1）由于教授的数量很少，普通学生很难有机会与教授直接交流而得到教授的指导。（2）德国高校中的教学科研人员真正开始独立的研究很晚，他们的研究工作受制于他们的教授，还必须承受较大的职业风险。这极不利于高校科学后备人才的迅速成长。（3）德国高校教师职业发展的目标—终身教授，它没有前设职位，只有一系列的资格条件，包括大学授课备选资格。（4）终身制给教师、教授提供了“铁饭碗”和丰厚的薪水，但由于没有配套的评估机制，教师们容易缺乏压力和积极性。

『玖』 在德国大学当教师需要什么条件

幼儿教师：抄具备幼儿师范或大专以上学历
小学教师：应具备大专及以上学历
初中教师：应具备大学本科及以上学历
高中中职教师：应具备本科及以上学历
教授是一个学科领域（讲席）的组织者和执行者，是大学教师职业生涯的最高阶段，是由政府任命的具有终身教职的国家公务员，是德国大学教学科研的核心力量。大学教授具有组织教学、科研实施、主持考试、参与院系和研究所管理的职能。这个学科领域的其他人员都是围绕教授开展工作。

『拾』 德国波恩大学博士生在中国就业薪资多少

波恩大学是位于来德国北莱茵自-威斯特法伦州波恩市的一所世界一流的公立大学，培养了包括7名诺贝尔奖得主在内的众多优秀的毕业生，并以其卓越的教学和科研实力蜚声世界。对于博士留学毕业生更是光芒高端人才，通常回国发展方向有研究院或名牌企业，薪酬待遇都丰厚，通常起薪年限几十万。