研究生找一个讲师做导师好吗

⑴ 研究生导师怎么样有前途吗

每个研究生都有自己的难处，考研是一个坎，其实选导师是一个隐形的门槛，如果导师选的不好，真的是超级难受的。

我现在是研一，说实话，我的情况和你类似极了，但是比较幸运的是，虽然我的大boss也是有点偏向行政了，但是小boss还是非常不错的，会给我规划我的整个硕士生涯宽轮的计划。

之前其实我也很气馁，因为大boss偏向行政，导致没有很多时间在学术上有什么时间给我们，最多就是一周或者两周的一对一汇报上给些建议。

虽然老师很好，但是真的太忙了。

对于老哥的境遇，其实我也十分理解的，但是既然已经漏亏相处两年了，最后一年最好还是要和和气气的，其实不管怎么说，你的这个小boss有很大可能会主刀你的毕业论文，最后论文的质量，能否过盲审都得看小boss对论文的审核严格程度。

所以啊，该舔还是要舔的。说些笑话，逗逗老师，而且老师是女的返巧神，就更好逗了。

关于老师的一些违规操作，这只能说，遇到了，运气不好。

⑵ 研究生选导师怎么选教授，副教授和讲师三选一，该选哪个

我国的研究生教育（不管是硕士还是博士教育），都是采用 学徒制 的教育方式。通常情况下，导师对学生的论文发表，或能否正常滴毕业都拥有 绝对的话语权 ，学生能转圜的空间比较有限。所以要避免出现学术界的欺凌现象，最好的办法是在报考研究生之前，搜罗导师评价信息，充分了解导师人品，选导师就要选一个好的导师。

怎样的导师是好导师？我对导师的评价体系有两个标准。

第一，学术能力牛不牛？

第二，导师人品好不好？

因此，可以将研究生导师分成四个分类：

学术能力牛且人品好；

学术能力牛但人品一般；

学术水平一般但人品好；

学术能力一般且人品一般。

至于选导师时，是选择教授、副教授还是讲师，根据上面的分类去区分即可！

首先，我们要明确第一原则： 人品差的一票否决。

了解导师人品时，有2个问题需要注意：

1）通过什么途径去了解导师的人品？

2）需要了解哪些方面？

我们先说途径。

目前主要有两种途径：一个是通过网络；另一个是通过师兄师姐等接触多的人。

对于网络，大家都很熟悉。一种是去学校的官网找导师的资料和介绍。但这些信息都很官方，一般是导师的简历和学术成果。有一个网站叫导师评价网 ， 能提供一些参考意见，但现在已经沦陷了。这里推荐大家结合研究生导师查询系统（https://shi.eol.cn/）以及笔者整理出来的来源于导师评价网、找个好导师以及自己整理的三份导师评价信息内容，相互参考来选导师。(关注gzh 研究生导师评价 ，回复「导师」获取全网最新的导师评价信息)

只浏览网络信息是不够的，还要积极的联系师兄师姐以及实验室的成员，更具体地去了解各位导师的教导风格、课题组的学习氛围……虽然大家的观点会不同，但还是有参考价值的。

其次，应该关注导师人品的哪些方面呢？

（1）时间压榨：经常分配一些与学术无关的杂活、杂事，浪费正常的学习生活的时间和精力。

（2）金钱压榨。经常让学生垫付各种款项，暗示或要求学生请客、送礼等现象。

（3）干预日常生活。要求学生随叫随到，不允许学生谈恋爱，干预日常交际和闲暇时间安排。

（4）心理伤害。对学生恶语相向，像无良的资本家一样任意调遣使用，不用心培养，经常骂学生，造成学生的心理创伤。

（5）骚扰学生。尤其是女同学，要注意这一点，防火防盗防师兄防色狼。

（6）成果侵占。比如，明明是A学生的成果，却被导师拿去给B学生，美名曰帮助B学生毕业；再比如，A学生是工作的主要负责人，按理说应是第一作者，却被导师排到了第二，甚至第三，第一作者却被别人占据。还有，反复压学生的论文，故意拖延学生的毕业日期，以便继续压榨廉价的学生劳动力……

上述情况中， 尤其是出现第4、5、6条的情况，一旦发生，千万不要退让。 若发生这些事情，一定要 注意保留证据 。当退无可退时，可以用证据举报。

若实在无法解决，就选择退学。人的一生很长，不要因此草率的断送了自己的前程。在选择退学时，要顶住家人的压力和家人多沟通，坚持自己的选择。很多学生在受到导师压迫时，想要退学，但又受到家人的压力。双重压力之下，可能会造成悲剧。总之，选导师一定要用心，为自己的未来负责！

那么，在导师人品过关的情况下，该选一个什么样的导师呢？ 导师可分为3种类型：

第一种：忙碌的大牛教授

他们可能是院士、杰青、长江学者、优青，很多人不仅有学术任务，可能还承担着行政任务。这类导师一般都非常的非常的忙，有的是一年都见不上几面，甚至等到毕业答辩，都不认识自己有哪些学生。

选这类大牛导师，很可能会被安排给团队里的小导师带。如果是导师亲自带，那就可能相对悲催了，因为不可能慢慢带你，给你一个方向后就要自己做自己摸索，革命全靠自觉。甚至研究方向都要自己找。

不过，这类导师的好处就是头衔大、人脉广。如果给推荐工作，可能只是签个字，效果也会非常好。另外，如果有读博深造的想法，那这类导师是不二之选。

第二种：需要评职称的小导师

这类导师，有的是只能带少数研究生；有的是讲师，帮大牛带学生；还有一些是实验室刚起步，本身也处在科研事业的开创期。

他们相对年轻有干劲，想要增加自己的影响，急着发论文，评职称，想升级。所以，他们会更仔细指导学生做实验、发论文。有的甚至会帮学生写论文（学生做实验，导师写论文的模式）。

所以，若是不打算读博，可以安心选一个要评职称要尽快“打怪升级”的小导师！顺利毕业。

这类导师的缺点是圈子有限，找工作时可能得不到什么推荐。再者，这些导师自己也处于学术的开拓成长期，所以对学生的要求也会比较高。不过学生学到的东西也更多，成长速度也会更快。

第三种：一心做工程的导师

有的导师的经费并不是来自于科研项目，而是工程项目或是和企业合作的项目。（常见于生物工程和药学等）这类导师可能会在外开公司，或在外接项目比较多……他们对于评职称和发论文不太重视。所以，就会让学生帮忙做项目，科研简单做做就好。

这类导师的优点是能够和工作接轨，积累工作经验，等毕业时就直接参加工作。缺点就是科研成就较低一点。

作为学生，该如何在这几类导师中作选择呢？

其实，大家在考研之前，就应该先明确自己读研的目的到底是什么。

如果想走科研道路，首选大牛型导师，其次是有学术能力的年轻导师。

如果读研主要是想积累经验，为将来的工作打基础。那就选择一心做工程的导师。

总而言之， 选导师，人品排第一。 人品不好，一票否决。我们一定要想方设法搜罗更多导师评价信息参考。 在人品过关的前提之下，需要想清楚自己读研的目的，最后根据目的选择合适自己的导师。

最后，希望这期内容能够帮助到各位！祝大家考研顺利上岸！

来源知乎@酸菜

⑶ 考研选导师，选一个教授和选一个讲师，区别很大么

以后会升到教授的，，我的导师现在还没有带研究生的资格，但是明年就有了。。

⑷ 选择一位刚带研究生的导师有什么利弊呢

因为刚刚带研究生的导师，他还没有比较丰富的经验。
如果说弊端的话，那这就是最重要的一方面。

可是因为他刚刚带研究生，他会非常的认真，那又是有利的一面。

⑸ 研究生选导师，教授，副教授和讲师三选一，该选哪个

你好！研究生选导师，最重要都还是看老师对人品。不要用职位来评判老师。希望我的回答对你有帮助！

⑹ 讲师当硕导厉害吗

厉害，但是不好一概而论。
一般硕导要求副教授起。如果他是讲师，有几种可可能：挂在大佬名下带学生；水平过高破格提拔；聘用条件中包含的权限。你得看他具体属于什么情况。如果是潜力新星，一般学术背景硬，成果硬，提升空间大，其实跟的话也未尝不可。
硕士生导师应是本学科学术造诣较深的教授或相当专业技术职务的教学，科研人员，其学术水平在某些方面接近或达到国内或国际先进水平。有培养本科生经验，至少培养过两届本科生。能坚持正常工作，担负实际指导硕士生的责任。有协助本人指导硕士生的学术队伍。有课程教学经历，承担过或正在承担一定工作量的本科生课程。

⑺ 昆明理工大学建筑学选讲师为导师好吗

当分数抄成绩不占优势，并袭且个人能力一般的情况下只能选择讲师级别的作为研究生导师。但并不一定这种选择就是下策，可能年轻级别的导师只是因为资历尚浅，而并不是没有个人的真才实学，他们往往更加善于沟通，思路清晰，富于理想，敢于实践，望楼主采纳

⑻ 研究生选对导师有多重要

引言：在研究生的时候和本科生之间是有很大区别的，比如研究生就要在自己的专业方向上选一个导师，跟着导师一起做项目，这样的话才能够顺利的毕业，那么研究生选对导师有多么重要呢？

三、选好导师的准备

在选导师之前不要害怕，要勇敢的跟自己心仪的导师进行沟通。还可以查看导师所做的一些学术成果，然后来进行判断。同时还可以询问学长学姐，观察导师的风格，最终选好一个导师。

⑼ 在读研生涯中，选对一个导师重要吗

很多学生在选择读研时候，没有选择好的导师对自己是有很大影响，选择一个重要导师是非常重要的，就好比出生时父母给予我们知识一样。

从小父母是我们滴第一任导师，教会我们许许多多事情，哪个是对哪个是错误滴。到了学校老师就传播我们知识，所以在读研生涯不仅仅要选择一个好的导师滴同时，比导师更重要滴还要靠自己上进好学。如果自己都不想学、不上进、不进取，一心只想着玩心想反正我已经考上了就在读研生涯混几年拿的文凭，那么选择一个重要滴导师都是没有用，谁救都没有用。