复旦大学经济管理学教授方

『壹』 复旦大学苏教授怎么样

苏教授绝对是教授中的异类,高校中的奇葩,商界中的高端!
复旦大学苏东水教授复旦大学管理学科、管理学院奠基人之一，东方管理学创始人，复旦大学首席教授、博士生导师。曾任中国国民经济管理学会会长，复旦大学经济管理研究所所长等职务。
2018年，苏东水教授获颁“复旦管理学终身成就奖”。苏教授绝对是教授中的异类，高校中的奇葩，商界中的高端！
如今这社会，靠山的吃山，近海的打鱼，中国复旦大学的苏东水教授脑洞大开，竟然找到了一个成本几乎为零，愿者上钩的快速发财致富捷径！
复旦大学的苏东水在爱尔兰注册了“爱尔兰欧洲大学有限公司”，然后与其儿子苏宗伟担任院长的私立培训机构东华国际人才学院，在国内联合招收硕博”研读”生，并颁发相应硕博文凭。
并不存在的爱尔兰欧洲大学十几年前一个人学费就66000，十个人就66万。目前已扯出600个假博士。这种父子齐上阵，供销一条龙，愿者上钩的假博士文凭买卖，做得真是天衣无缝！堪称商界奇才！私人注册，私人招生，私人收费。
一个破本6.6万元！这生意一无污染，二不上税，最关键的是受骗的人明知被骗还心甘情，还喜不自禁！没太超人的智商谁能想出这种姜太公钓鱼愿者上钩的挣钱模式！

『贰』 复旦大学经济学院的历史沿革

2007年 经济学院整体搬迁至复星—泛海楼办公。
2007年 理论经济学一级学科被增补为国家重点学科、金融学及产业经济学2个二级应用经济学科保持为国家重点学科。
2006年 经济学院复星—泛海楼举行落成典礼。
2004年 经济学院复星—泛海楼举行奠基仪式。
2002年 保险系成立并开始招收本科生。
2002年 经济系内新设人口学专业，蒋家俊、洪远朋、尹伯成、李慧中和袁志刚等先后任经济系主任。
2001年 金融研究院成立，相对独立运作，挂靠到经济学院。
2001年 在经济系增设工业经济专业，后与数学系部分教师合作，成立经济管理系（管理学前身）。
2001年 公共经济学系成立。
2001年 复旦大学世界经济研究所重组，挂靠到经济学院。
2000年 “复旦大学中国社会主义市场经济研究中心”以原“复旦大学经济研究中心”和“社会主义经济研究所”为基础与上海市政府发展研究中心联合共建而成，同年10月被教育部批准为教育部人文社会科学重点研究基地。
1992年 在国际金融专业基础上成立国际金融系。陈伟恕、胡庆康等先后任主任。
1985年 根据中联部和教育部指示，组建主要资本主义国家经济研究所（世界经济所前身）。余开祥、江泽宏、郑励志、林进成和甘当善等先后任所长。
1985年 并系建院，经济学院正式成立。
1984年 中国经济研究中心成立。洪文达、伍柏麟、陆德明和石磊等先后任主任。
1952年 全国院系调整，由复旦大学、南京大学、金陵大学、圣约翰大学、安徽大学、震旦大学、上海学院以及前已并入的大夏大学、英士大学等9校经济学系合并组成新经济学系。
1928年 系科改组，经济学系隶属于法学院（商科改组为商学院，下有银行金融系、工商管理系）。经济研究所前身是复旦商科研究所，1944年创立于重庆，1947年商科研究所迁往上海后，改名为经济研究所，隶属于法学院经济系。经济研究所以培养研究生为宗旨，分为经济理论专业、经济史专业、财政金融专业和经济统计专业。李炳焕和许涤新等先后任所长。
1922年 创建复旦大学经济系（理论经济学学科）。
1917年 创设复旦大学商科（应用经济学学科）。

『叁』 复旦大学MBA研修班2011年招生如题 谢谢了

复旦大学MBA研修班|复旦企业管理培训班|复旦工商管理研修班|复旦工商管理总裁班|复旦MBA在职研修班|复旦大学高级管理研修班|复旦MBA培训班|复旦大学MBA课程班|复旦人力资源管理|复旦企业运营管理培训|复旦企业领导力培训班| 复旦大学工商管理MBA研修班-招生简章 咨询电话：O21—33511O84 （O）15OOO89O945 彭老师 【学习目标】 全面系枯仔枝统地掌握企业高层管理者需要了解的人力资源、市场营销、财务管理、战略发展等专业知识； 掌握先进而实用的管理方法，形成自己的管理理论框架，从战略性的角度思考现代企业及高层管理者所面对的问题，提升分析和解决实际管理问题的能力，帮助公司领先于竞争对手并不断自我创新； 在复旦校友中建立宝贵的联络网，以便在职业生涯发展共同探讨中国与全球市场所面临的机遇与挑战。 【招生事宜】 招生对象： 1）国有大中型企高层管理人员 2）外资企业、民营企业的董事长、没敏总经理、副总、高级经理3）遵纪守法，品行端正，部门经理以上职位，5年以上工作经验； 【师资安排】（部分） 张文贤：复旦大学管理学院教授、博导，上海市博达进修学院院长； 袁志刚：复旦大学经济学院院长、教授、博导，国家劳动和社会保障部专家咨询委员会委员； 华民：复旦大学教授、博导，复旦大学世界经济研究所所长，上海市人民政府决策咨询专家； 芮明杰： 复旦大学管理学院教授、博导，管理学院学位评定委员会主席、复旦大学工商管理博士后流动站站长； 徐为民：复旦大学经济学院教授，复旦大学企业研究所副所长； 胡守钧：复旦大学哲学系教授，博导，上海市政府决策咨询专家； 魏嶷：同济大学中德学院副院长、教授，主讲《创造价值的财务管理》、《非财务人员的财务管理》等课程； 叶小涛：复旦大学管理学院EMBA总裁项目主训教授； 王健：同济大学教授，“优势富集理论”创始人，著名的创新思维研究者和传播者； 樊鹏：上海市经济管理干部学院副院长，著名法学专家，主讲《商法》课程； 吴维库：清华大学经济管理学戚悄院博士、副教授，其 “领导力艺术”为清华MBA “金牌课程” 【课程体系】 《管理学原理》《战略管理》《组织行为学》《人力资源管理》《企业运营中的法律风险防范》《企业投融资与资本运作》《公司财务管理》《市场营销与品牌管理》《领导力艺术》《运营管理》 选修课程（任选四门）——《中国宏观经济分析》《项目管理》《国学与企业管理》《团队塑造与执行力建设》《企业信息化管理》《绩效管理与员工激励》《创新思维与管理变革》《管理者的情绪管理》《经理人职业素养训练》详情请见附件！ 课外论坛与主题活动（备选）—— 一、复旦企业家系列论坛 二、复旦MBA、EMBA系列论坛 三、复旦《市长》论坛 四、学员公司互访及移动学堂 商务活动中的礼仪规范，树立良好的个体和企业形象。 报名程序： 提交《报名申请表》、身份证复印件、最高学历证明复印件、公司简介。 学校审核申请材料，择优寄发录取通知书及学费付款通知； 学员在收到录取通知书后，在规定时间内缴纳学费，并办理入学前相关手续，做好上课准备 学 费：人民币38000元/人，统一汇入复旦大学账号。包括学费、资料费、教务费、证书费、讲义费等。学员学习期间的住宿费、交通费及国内外考察费及学习参考教材费自理 【教学管理】 教学安排：学制一年，每月集中两天上课（周六、周日） 开班周期：每年三期 每月授课 证书授予：修完全部课程合格者，复旦大学颁发的《高级工商管理研修班》结业证明。 教学方式：课堂讲授+案例分析+情境模拟+移动课堂+企业互访+名家论坛等。 【联系方式】 复旦大学工商管理课程项目组 联系人：彭老师 电话：O21—33511O84 （O）15OOO89O945 E-mail：[email protected] MSN：[email protected] 报名地址：上海市国定路335号复旦大学创业园区2号楼

『肆』 复旦大学工商管理研修班

学习目标

l 全面系统地掌握企业高层管理者需要了解的人力资源、市场营销、财务管理、战略发展等专业知识；

l 掌握先进而实用的管理方法，形成自己的管理理论框架，从战略性的角度思考现代企业及高层管理者所面对的问题，提升分析和解决实际管理问题的能力，帮助公司领先于竞争对手并不断自我创新；

l 在复旦校友中建立宝贵的联络网，以便在职业生涯发展中，共同探讨中国与全球市场所面临的机遇与挑战。

师资安排（部分）

张文贤：复旦大学管理学院教授、博士生导师。

孙立坚：复旦大学经济学院副院长、教授、博士生导师。

包季鸣：复旦大学管理学院EMBA学术主任、教授。
四、课程体系

核心课程——

课 程
介 绍

管理学原理
管理学是一门动态的学科，通过案例的分析讨论，课程将在阐明管理学的四大职能的基础上，整合目前最新的管理思想，让管理者对典型问题能够透彻理解和掌握。该门课程还融合了管理的最新案例，力图贴近现实的管理实践，通过独到而精辟的分析点评，让管理者融汇贯通。

战略管理
深刻领悟战略是企业发展方向，围绕企业战略的中心命题“做什么、如何做、由谁做”；企业战略定位将决定企业发展的成败。

组织行为学
课程通过案例的分析讨论，从个体、群体和组织三个层面研究和探讨人的行为规律，从而有效实施人本管理。

人力资源管理
了解人力资源管理的有关概念，制定人力资源战略时，使之为公司整体战略服务；掌握有关激励、绩效评估、人员流动管理、组织设计、企业文化和制度建设方面的基本概念和技巧；结合中国国情，分析和讨论当前人力资源管理中的重大问题。

企业运营中的法律

风险防范
全面认识商务活动的法律环境，熟悉商业法律知识与法规，运用法律手段有效规避经营风险，保护自身合法权益。本课程旨在让学生掌握和了解国内外最新、最活、最具使用价值的公司法、证券法、企业购并和重组法、合同法以及票据法、金融法、保险法、知识产权法、外贸法和劳动法等法律制度，并能运用这些法律制度，保障权利、防范风险，为企业的跨越发展提供法律保障

企业投融资与资本

运作
课程在丰富管理者金融知识的基础上，帮助学员了解和分析企业的价值来源，掌握资本运作决策方法和技巧，同时从财务管理的角度掌握期权、并购、重组等现代资本运作的理念与实务，把握财务决策的内在机理。

公司财务管理
透彻掌握三大财务报表，建立起清晰的成本控制，运用财务思维解读企业运作，并寻求提升经营绩效的方法。

市场营销与品牌管理
卓越的市场营销和品牌推广是企业利润和竞争制胜的强大驱动力和支撑。课程将围绕管理者所面临的实际问题，从理清基本概念入手，如何以全新的视野感知顾客的价值观念及其购买行为的变化，分析产业发展与竞争的演化规律，从而以科学和创新的营销战略、策略提供顾客价值，建立、保持与发展顾客关系及其资源，关注企业的社会责任，最终实现企业的可持续发展

领导力艺术
课程将探讨提高领导力的诸多因素，获取体系性的管理思维方式，增强在不确定环境中卓有成效地管理变革的能力，系统地掌握领导艺术和领导方法的知识和技巧。

运营管理
课程通过案例分析与讨论，系统把握运营系统的策略、生产计划、组织与控制的精要，以及时间、质量、成本、服务、柔性和环境等运营管理的六大要求和现代企业运营管理的新趋势。为学生提供一个关于现代生产作业管理理论的全面的框架体系

选修课程（任选四门）——

课 程
介 绍

中国宏观经济分析
中国经济已经成为世界经济中不可忽视的力量，课程将从宏观和微观两个层面为学员诠释中国经济走向和企业对策。

项目管理
了解项目管理全过程相关知识、管理方法与技能；通过实际案例学习，增强对项目管理的全面认识并掌握将理论应用于实践的能力。

国学与企业管理
以儒、道、佛为代表的中国古代文化留下了丰富的实践理性原则，学员从中可以汲取丰富的处世之道和管理智慧，以儒养心，以道养身，以禅养性。

团队塑造与执行力

建设
掌握团队激励的有效方法和如何调整团队的士气与合作心态；认知团队冲突的本质并掌握如何处理团队冲突方法与技巧；建立团队成员之间的信任与合作。

企业信息化管理
企业面对信息爆炸的时代，经济走势、客户信息、企业内部信息，构成了庞大的信息网络，企业如何管住这些信息并确保能做出恰当的反应？课程将为您提供信息管理方法和思路，让企业接收可靠的信息、迅速传递信息、高效处理信息。

绩效管理与员工激励
掌握人力资源如何与企业战略规划相辅相成，培养员工持续奉献精神，在激烈的市场竞争中为企业持续发展储备优质人才资源。

创新思维与管理变革
提升创新技能，磨砺创新思维，打造创新习惯，在急剧变化的社会环境或激烈竞争的市场环境中学会高效生存并使企业基业常青。

管理者的情绪管理
寻找开阔的人生觉悟，追求快乐人生，本课程从一个高层管理者的角度出发，阐释如何做一个明白人，既能改变环境，更能调控心境。把握生活方向，明确根本追求。

经理人职业素养训练
掌握现代商务社交礼仪，提升管理者职业形象和礼仪素养。了解国际交往和商务活动中的礼仪规范，树立良好的个体和企业形象。

教学管理

1、 教学安排：学制一年，每月集中两天上课（周六、周日）

2、 开班周期：每年三次

3、 证书授予：修完全部课程合格者，将获得复旦大学颁发的《高级工商管理研修班》结业证明。

4、 主办单位：复旦大学网络教育学院

5、 教学方式：课堂讲授+案例分析+情境模拟+移动课堂+企业互访+名家论坛等。

徐为民：复旦大学经济学院教授，复旦大学企业研究所副所长。

吕 巍：复旦大学管理系博士，上海交大安泰经管学院副院长、博士生导师。

魏 嶷：同济大学教授，主讲《非财务人员的财务管理》等课程。

叶小涛：复旦大学管理学院EMBA总裁项目主训教授；

华 民 ：复旦大学教授、博导，复旦大学世界经济研究所所长。

骆守俭：复旦大学管理学院博士，华东理工大学工商管理系主任。

樊 鹏：上海市经济管理干部学院副院长，著名法学专家。

姚淦铭：江南大学文学院教授、博士生导师。

吴泗宗：同济大学教授、博士生导师。

吴维库：清华大学经济管理学院博士、副教授。

孟宪忠：上海交通大学战略研究所所长、教授、博士生导师，复旦大学博士后。

『伍』 复旦大学企业管理系专业介绍

企业管理系

系主任：苏勇教授

企业管理系作为复旦大学历史最为悠久的系之一，其前身是工商管理系，始创于1920年。在改革开放之后复旦大学最早恢复了管理教育，于1979年成立了管理科学系，分设两个专业，其中企业管理方向归入经济管理专业。1985年管理学院成立，企业管理方向属于经济管理系。1993年正式成立企业管理系。

企业管理系专业特点鲜明，拥有企昌纯让业管理博士点、企业管理和国际贸易两个硕士点，工商管理本科点。师资阵容强大，现有教师15人，其中教授8名（博士生导师7名），副教授4名。教师中有14位拥有国内外博士学位。绝大多数教师具有海外学习或进修的经历。目前已确定学科研究的方向主要有国际商务、战略管理、人力资源管理、组织行为、企业文化、管理伦理和管理沟通等。

企业管理系成立以来至今已承担了多项自然科学和社会科学研究基金项目，以及教育部和上海市的社科研究项目，取得了许多重要成果。本系教师耐局获得过多种重大奖项，如优秀教学成果一等奖、安子介国际贸易研究奖、上海市哲学社会裤山科学优秀著作一等奖、霍英东基金会青年教师奖等。由本系教师撰写的专著和教材多次获得教育部优秀教材一等奖或二等奖。

本系经常与国外商学院进行教学科研交流，密切关注前沿研究课题和管理实践问题。还不定期邀请国外科研院校的访问学者讲学，并与国内外的学术组织、知名企业保持联系。

本系旨在培养学生成为符合现代工商企业运作所需要的综合性管理人才，突出国际化的教育标准，培养学生不仅能运用国际商务语言和现代技术手段进行业务操作，更强调学生应具备从全球角度观察、思考和处理问题的实际水平。立足于国际竞争的大环境、多元文化、快速适应、善于创新成为本系专业课程的精髓和特点。

『陆』 股份期权的创始人

薛中行，他首创了“五步连贯股权激励法”，即将股权激励的实施分解为“定股”、“定人”、“定价”、“定量”、“定时”五大步骤，环环相连，步步紧扣，旨在增强内部凝聚力、向心力和战斗力。
1974年生于上海的薛中行，在复旦大学经济管理学院系统地接受了现代经济学的培养，先后师从于著名经济学家尹伯成教授和张军教授。他将现代西方经济学理论和中国古代商道相结合，从当代经济社会实际出发，提出了“股权释兵权”、“金色降落伞”、“劳者有其股”、“人力资源的资本化”等独特理念。而出于对中国优秀传统文化的兴趣，钻研《周易》二十载，提出了 “易道管理”、“五行管理”、“水文化”等独具“中西合璧特色”的企业管理理念。
在担任清华大学、北京大学、上海交大、浙江大学等多家名牌大学的客座教授（主讲股权激励课程授课满意度连续8年排名第一）的同时，薛中行还是百余家企业的首席咨询顾问，资深投资银行专家，也未上市中小企业股权激励类项目的首席咨询专家。
如今，更多的同行习惯称呼他为薛博士。作为“股权激励”方面一流专家，他主张把股权激励制度上升到企业生产关系的高度，并率先指出“中国企业的生产关系的变革（股权激励）将会是一场真正意义上的企业革命，合理的生产关系才是企业真正的核心竞争力！” 张江高科（600895）内一知名IT企业正是通过这样的指导，5年内，从一个两万元起家的小公司发展成为拥有五千万资产的实力企业，有着完善的人才实力，在完成了上市前的融资后拟在登陆纳斯达克。正因如此，第一财经在节目采访中甚至给薛中行冠上“上海滩上新传奇”的称号。
与此同时，薛中行将更多的精力放在关注中小企业成长，定期举行的企业股权激励咨询班就旨在帮助中小型企业走出发展困境。

『柒』 苏东水的人物生平

苏教授出生于福建省泉州市一个爱国华侨家庭，1953年毕业于厦门大学。早年，他曾在国家重工业部任职，多次深入工矿企业和农村开展调查研究。此后，他一直在大学、社会科学院从事实践、教学、科研工作。苏教授思想敏捷，博闻强记，德艺双馨，涉猎古今中外，将自己的聪敏才智倾注于教书育人和追求学问，成果丰硕，获国际、国家级和省部级的特等奖十余项，其余奖项多不胜数，主要著作八十余部，近2000万字，在管理学、经济学和心理学等学科领域都做出了杰出的贡献。
苏教授率中国管理学界代表团出席在法国巴黎召开的IFSAM第三届世界管理大会，并在会上作题为《东方管理文化的复兴》的学术报告。 苏东水教授历任复旦大学经济管理系主任、经济管理研究所所长、东方管理研究中心主任、应用经济学博士后流动站站长和工商管理博士后流动站站长，被授予“复旦大学首席教授”称号，苏教授还是国家重点学科“产业经济学”的学术带头人。他曾被国务院表彰为“发展中国高等教育事业有突出贡献专家”，被聘任为国务院学位委员会第三、第四届学科评议组成员，担任过经济学科、应用经济学科和工商管理学科学科评议员，还被聘为全国博士后管理委员会专家组成员。苏教授担任多项学术兼职，主要有世界管理协会联盟（IFSAM）常务理事兼中国委员会主席、中国国民经济管理学会会长、上海管理教育学会会长、东华国际人才专修学院院长和东亚管理学院院长。同时，苏教授还担任着国内外多所学校和研究机构的兼职教授及地方政府的决策顾问。
苏教授是东方管理学派的创始人，他是国内研究东方管理学、人为科学和管理心理学等学科的主要先行者，他提出的“以人为本、以德为先、人为为人”的东方管理学核心思想得到国内外学术界的广泛认同，被誉为中国管理学界的一代宗师。
苏教授一直以弘扬中华优秀传统文化，探索东方管理文化的渊源、应用、体系，建立东方管理模式为己任，为中国管理学走向世界做出了重要贡献。1992—2000苏东水教授连续五次率团参加在日本东京、美国达拉斯、法国巴黎、西班牙马德里和加拿大蒙特利尔举行的世界管理大会，提交了《中国古代管理行为学说》、《弘扬中华优秀文化，建立中国特色的管理学体系》、《东方管理文化的探索》、《东方管理文化的复兴》、《面向21世纪的东西方管理文化》等论文，颇受与会各国代表关注。为了扩大东方管理学的影响，从1997年起，苏教授作为主席组织举办了七届届世界管理论坛暨东方管理论坛，一届华商管理大会，在海内外学术界和企业界引起了巨大反响。
苏东水教授热爱高等教育事业，乐育英才，甘为人梯，自执教以来，已培养硕士200余人、博士80余人、博士后20余人。
上海市政协副主席、复旦大学校长王生洪教授称：“苏东水教授作为复旦大学的知名教授，为四化建设培养高层次的急需人才，在教育科学文化各方面都做出了重大贡献。……苏东水教授桃李满天下，成就卓越。”《人民日报》等权威媒体也多次对苏教授及其教学科研成就进行了大篇幅的报道。 苏东水教授正组织编著宏大的《东方管理著系》（经典与案例丛书）共十五册。先生素以“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”自勉，至今仍壮心不已，笔耕不辍，继续为中华民族的振兴，为东方管理学派的发展，为建设有中国特色的管理学理论贡献着自己的力量。