西南交通大学招当老师吗

① 西南交通大学诚聘海内外英才

西南交通大学坐落于“天府之国”四川成都，具有112年的办学历史，先后培养出了茅以升、竺可桢等杰出人物和40多位中国科学院、工程院院士。学校是教育部属重点大学，也是首批进入国家“211工程”的大学。现有教师2300余名，教授、副教授1000余名，中国科学院院士4人，中国工程院院士3人，“973”首席科学家1人，“长江学者成就奖”一等奖获得者1人，“长江学者”6人，“国家杰出青年科学基金”获得者7人。目前，拥有2个一级、10个二级国家重点学科、24个省部级重点学科；拥有71个本科专业，134个硕士点，8个一级、56个二级学科博士点，8个博士后流动站；建有在世界交通领域有着重大影响、我国交通领域的优秀重点实验室——牵引动力国家重点实验室和27个省部级重点实验室。

学校按照“育人为本、质量为先、结构合理、特色鲜明”的办学方针，正以“轨道交通国家实验室”和“优势学科创新平台项目”的建设为契机，加快推进人才强校战略，着力培养和造就一批具有国际竞争力的学科领军人物、学科带头人和优秀学术骨干，努力建设交通特色的多学科协调发展的高水平研究型大学。

历史悠久、蓬勃发展的西南交通大学真诚期待海内外优秀人才的加盟，携手共创美好的未来！

一、 招聘类别、条件及待遇

1、 中国科学院、中国工程院院士

待遇面议。

2、 “长江学者”特聘、讲座教授岗位

应聘条件按照教育部相关要求。

在“长江学者”聘期内享受教育部提供的相关待遇，聘任为学校二级教授岗位。一次性提供15万元安家费，并为全职在我校工作的“明友者长江学者”免费提供住房一套或提供30～40万元住房津贴，安排配偶工作。

“长江学者”聘期已满且考核优秀的享受“西南交通大学首席教授”相关待遇。

3、 西南交通大学首席教授岗位

应具有博士学位，年龄原则上在55岁以下，原则上为聘期已满且考核优秀的“长江学者”特聘教授或讲座教授，或相关领域国内外公认的知名学者、工程专家，或人文社会科学的知名教授告宴。

全职在我校工作的受聘者可获每年15万元的校内特设岗位奖金和学校的工资、保险、福利待遇等。学校为校外全职受聘者提供20万元安家费；免费提供住房一套或提供40～50万元住房津贴；安排配偶工作。为全职在我校工作但人事关系不在我校的校外受聘者免费提供临时租住房一套。

4、 西南交通大学特聘教授岗位

应具有博士学位，年龄原则上在45岁以下，国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位，国家杰出青年科学基金获得者等人才优先考虑。

全职在我校工作的受聘者可获每年8～10万元的校内特设岗位奖金和学校的工资、保险、福利待遇等。学校为全职在我校工作且人事关系在我校的校外受聘者提供15万元安家费；免费提供住房一套或提供30～40万元住房津贴；安排配偶工作。为全职在激薯我校工作但人事关系不在我校的校外受聘者免费提供临时租住房一套。

5、 优秀学术骨干

原学术业绩明显超过我校本学科同类人员平均水平，年龄一般在45岁以下（人文社科类人才年龄可放宽到55岁），具有博士学位；我国省部级人才计划入选者、有在国外高校和研究机构两年以上留学并取得博士学位或工作经历者优先考虑。

根据人才的受聘学科和岗位不同，提供5～10万元的安家费、10～30万元的购房津贴及5～30万元的科研启动费。

以上详细事宜请访问西南交通大学人事处网站：http://rsc.swjtu.e.cn 。

二、 应聘办法及联系方式

应聘者将个人学术简介通过传真、来函、电子邮件等方式与西南交通大学人事处联系。

地址：中国四川省成都市二环路北一段111号西南交通大学人事处邮编：610031

联系人：李立 何虎

电话：86-28-87600200 87600202 86-28-87600147(传真)

E—mail：[email protected] [email protected]

② 西南交通大学希望学院（成都金堂）教师工资待遇怎么样

2019年实行的是助教基本工资4800（税前）+考核奖金（500左右），讲师5500+奖金（500），其他的就没啥了，基本课时16小节，一学期240个课时，放假放掉的课时不算，上不满倒扣钱。社保交的是金堂的最低档，一个月扣300不到，公积金现在是进校工作满一年才买，买的话是一个月180。不要听人事说的什么考核奖金、年终奖、13薪，都是噱头。补助什么的几乎为0，2019年端午节发个粽子，过了两天让大家交回去，因为有个领导吃了拉肚子了；然后就是中秋节发瓶10块钱的酒或者是难吃的要死的月饼，过节从来不发钱。
除了备课、上课、批改作业、监考，每个月考核要上交16份材料，每周开会，学生活动老师必须要参加、要组织，比如测绘大赛、汉服大赛、戏剧节，还要带学生参加各种比赛，自己要参加讲课比赛等等，都是免费劳动力，如果你不去就要扣钱或者转岗。
哦对了，学生获奖老师也是没有奖金的，辅导学生也是没有补助的，但是你不辅导是要倒扣钱的。学校也没有标准班这一概念，比如说，2018年学生2000，老师50，那就一个老师带40个学生；如果是4000个学生，50个老师，那就一个老师带80个学生；班级人数会增加，但是你的工资是不会变滴。
希望学院想尽一切办法从老师学生身上捞钱，新进教师考高校教师资格证，学校要求教师签一份协议，意思是希望给老师提供了场地，老师要承诺拿到证书至少在希望干3年，不然就赔偿3w元钱。然而考证的钱还要教师自费，呵呵。
住宿条件一般，校外电梯公寓经常停电，校内住五月花，经常停水，而且五月花每天早上六点多开始早操，喇叭声音巨大，住哪里都能听到，绝对睡不着。
排课的话绝不会集中排课，希望学院为了防止老师做兼职，所有课程分散排，基本上所有人周一到周五都有课，工作日基本无法离开学校。校车一周只有一班，从希望学院到成都东站，错过了或者坐满了就自己想办法。
没有补贴，没有补贴，没有补贴。工资反正综合下来一年到手6万多不到7万。管理混乱、事务繁杂。

③ 本科东南大学，研究生、博士上海交大毕业能在哪些大学当老师

本科东南大大学，研究生、博士上海交通大学，这个教育背景还是很强大的。分析本科、硕士、博士教育都是著名985大学。最好的结局是可以留在母校教书。比如东南大学，或者上海交通大学。但是，对于东南大学，上海交通大学这样的985名校，本土博士生是很难进入学校当老师的，一般选用洋博士。除非赌博期间，科研成果特别优异。或者已经在顶级期刊发表过论文，在业内小有名气了，这样才可以留校教书。除排名前十的大学像清华、北大、浙大、复旦、中国人民大学、南京大学、中山大学、四川大学等这些学校当老师有困难。

如果进入不了自己理想的大学教书，可以进行博士后教育。再选择就业学校。上海交大毕业的博士生就应该留在985名校当老师，这样才是对资源的高效利用。