中山大学管理学院老师推荐

A. 中山大学有哪些教授的课是值得你翘课去蹭

【关于南校岭院的优质好课】

1.郭凯明老师的宏观经济学课

先简短的介绍一下郭凯明老师

郭凯明，中山大学岭南学院副教授、博士生导师，研究领域包括结构转型、经济增长、人口发展和中国宏观经济等。

教育背景

北京大学光华管理学院，2007.09-2012.07，获经济学博士学位

南京大学商学院，2003.09-2007.07，获管理学学士学位

职业经历

中山大学岭南学院，2017.01-现在，副教授

暨南大学经济学院，2013.09-2016.12，讲师

深圳市发展和改革委员会，2012.07-2013.08，主任科员

郭老师把课程内容讲得浅显易懂，即使是宏观经济学这种偏学术类的学科也让学生很好接受，老师在宏观经济的课堂上也要求我们多去中国国家统计局、中国财政部等找数据，每周进行分析。其他专业的同学想来旁听的话是非常推荐的，其实宏观经济学在经济学里是相对基础的课程，难度不会太大的。

此外，中美贸易战开始时，郭凯明老师还特地额外的开讲座，向全岭院学生讲述其背后的原理以及发生的原因，是比很多课程都还要实用的讲座，受到大家的好评！

B. 中山大学工商管理学院的师资队伍

管理学院师资力量雄厚，现有专业教师98人，其中教授32人，博士生导师30人，副教授和副研究员47人，其中4名教师入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，1名入选国家级“新世纪百千万人才工程”。学院十分重视师资队伍建设，采取“请进来，走出去”的人才策略，吸引学术领军人物和优秀人才。学院师资中有康奈尔大学、德国洪堡大学、日本筑波大学、香港科技大学等国际著名学府的博士，85%教师具有博士学位，还有境外讲学、研究、访问进修的经历。2000年以来，学院先后聘请了41位国内外著名经济学家、管理学家和企业家为兼职教授或客座教授。2008年，学院还聘请了200多位知名企业的中高层管理人员作为职业导师。 对于管理学院的同学，我们还需提倡的精神是：追求财富，取之有道。国家的法律和政策、社会的伦理道德规范，就是“道”。专业的知识和对于社会规律的认识同样是“道”。对于财富的追求，是企业家和管理者要实现的重要目标，个人财富的追求只有和国家的利益、社会的利益达到和谐统一时，我们的财富追求才是“取之有道”的。
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C. 中山大学创业学院的学院领导

中山大学管理学院（创业学院）院长 李新春 教授
中山大学创业学院教学总监 任荣伟 副教授
中山大学创业学院行政总监 靳祥鹏 老师
中山大学创业学院行政办公室主任 陈智 老师
中山大学创业学院行政办公室副主任 余树歆 老师
院长简介：
李新春，德国洪堡大学经济学博士。男，1962年出生，安徽桐城人。现为中山大学管理学院院长，战略管理、营销战略和创业学教授，企业战略与组织方向博士生导师， 曾任管理学院副院长。社会兼职包括：中国家族企业研究中心主任，广东省省政府发展研究中心特约研究员，广东经济学会副会长，广东中青年经济研究会副会长，广州风险投资促进会理事。是广东省“千百十工程”优秀人才省级培养对象，入选教育部2004年度“新世纪优秀人才支持计划”。

D. 林景新的专家介绍

林景新博士是国内知名危机管理专家，中国式危机管理理论的提出者与实践者，管理过业界多起著名危机事件，专著《管理者必读的十堂危机公关课》在业界有广泛的影响力。著有中国第一本专门论著网络舆情危机管理的著作：《网络危机管理》（暨南大学出版社，2009年）
职业背景：
现任中山大学公共传播研究所研究员，中山大学管理学院EDP中心《危机管理》主讲教授，兼华南理工大学工商管理中心EPD中心课程教授。林老师主讲的《危机管理》课程连续二年被评被管理学院最受学员欢迎的课程。林景新博士受聘多家政府机构、知名企业危机管理顾问。在信访维稳、危机管理、新闻发言人有着丰富的经验。出版个人专业著作：《管理者必读的十堂危机公关课》(暨南大学出版社) 《中国式企业危机管理》（广东经济出版社）
《网络危机管理——web2.0时代企业危机应对之道》(暨南大学出版社)
《创意营销传播：营销3.0时代的制胜之道》（辽宁科学技术出版社）
《营销造势：公关策划的策略、技巧、案例》（暨南大学出版社）
《实战网络营销：最新网络营销案例全解读》（暨南大学出版社）
学员对林景新老师评价:(名道公共传播研究所学员反馈调研)
中国移动通信集团河南有限公司公共事务部副总经理—范峰 林老师在危机公关方面非常专业，媒体经历丰富，了解企业运作营销，针对性强，所提出的一些策略非常具有实用性，理论和实践能够很好的结合。
中国移动集团广东有限公司揭东分公司总经理—李莉 林景新老师授课幽默风趣，互动性很强，案例丰富，有很强的个人魅力与专业素养。
长安汽车国际公司市场公关部副总监—陈丽娇 林老师风趣幽默 深入浅出 形式活泼 内容新颖
康佳集团股份有限公司 营运管理中心高级公共关系经理—韩法才 林老师讲课内容丰富，案例鲜活，能够很好的把握和调节现场的节奏和气氛，同时专注于公关领域，对事件有独到见解
广州百事可乐饮料有限公司公共关系经理—黄洁明 整体效果非常好，林景新老师很专业，知识渊博，对案例见解深刻
索尼（中国）有限公司广州分公司传媒公共关系科公共关系经理—薛海琴 课程气氛生动活泼，林老师见解独到，web2.0危机公关专业性高，能够对工作有所帮助，整体评价良好
摩托罗拉移动通信设备有限公司业务及政府关系部经理—张争 讲课风趣，内容深入全面，专业性高，能够满足工作中的需要
顺丰速运品牌推广部总监—席小青 课程效果非常好，林老师很专业，有深度，希望以后还能有机会请林老师来讲课
诺和诺德（中国）制药有限公司副总裁办公室副总裁助理—宋峥 林老师讲课生动有趣，课前准备非常充分，课程内容丰富，整体授课效果非常好
通用汽车（中国）投资有限公司公共事务及传播部媒体专员—邱慧琳 林老师的讲课风格比较轻松，内容新颖，贴近时事和社会动态，并且深入浅出，对工作有所启发

E. 周希奇老师介绍

学习型组织与领导力专家

科创企业管理效能倍增顾问

世界咖啡主持人认证首席导师

彼得·德鲁克管理学院企业家导师

国际组织学习学会（SoL）中国副总裁

复旦大学/中山大学/华南理工大学特聘专家

多家科创企业年度管理顾问

一、实战经验

周老师在2011年有缘结识世界管理大师、国际组织学习学会（SoL）创始人、《第五项修炼》作者、麻省理工学院（MIT）教授彼得·圣吉（Peter M.Senge）先生，随后持续跟随彼得·圣吉及其创建的索奥中国（SoL China）核心团队学习交流，在中国推广和应用《第五项修炼》，帮助企业建设学习型组织，提高团队智商，实现战略目标。获得了彼得·圣吉的题字表扬和合作客户的高度赞赏。

周老师和阿里云合作【飞天CEO班】、【数字化转型班】等，和阿里巴巴合作【领军CEO班】、【企业家私董会】、【领导力咖啡】、【BOSS学堂】等，和阿里新商业学院合作【全链路数智化高级研修班】等。和多家人工智能AI公司合作【管理干部培养】、【企业大学顾问】、【组织文化辅导】等。和多家科创企业合作【战略目标落地】、【高管团队打造】、【企业文化建设】、【运营机制优化】等。和百余家行业头部企业合作，培训了数万名各级层管理者。被客户誉为“最接地气的实战管理导师”、 “最懂人工智能的管理专家”、“科创企业的贴身管理顾问” 等。

周老师是「世界咖啡」共创方法首席导师。已经为企业主持数百场「世界咖啡」工作坊，单场最多人数为1000人，单次时长为4天3晚，聚焦真实工作，激发团队智慧，解决管理问题，真正知行合一。主讲世界咖啡认证班三十多期，培养了来自阿里巴巴、腾讯、华为、平安、京东、顺丰、华润、滴滴、美团点评、恒大、美的、海尔、海信、伊利、思科、沃尔玛、汇丰、玛氏等近千名学员。2014年9月创建学习实验室共创社群，每月举办跨界共创实践课堂，为中小企业家、人力资源负责人等搭建深度互动和终身学习平台。

周老师是复旦大学、中山大学、同济大学、华南理工大学等高校特邀专家，是“一带一路”孟加拉国教育部项目导师，是多家创业园孵化器的创业顾问，是各类大型论坛的分享嘉宾。出版著作有：《世界咖啡》（中文版审校）、《马云和马化腾的互联网江湖》、《浮躁世界里的我们，都欠自己一个专注》。

二、授课特征

1、正本清源：内容来源于管理大师科学管理方法与企业实践。

2、快乐学习：课堂氛围轻松活跃，因为周老师非常积极乐观。

3、学完就能用：将复杂的管理简单化，实践案例信手拈来。

4、知行教三合一：结合方法论讲老师的独立思考和实践总结。

5、以学员为中心：围绕学员的关注点用世界咖啡共创方法授课。

三、主讲课程

1、领导力与管理技能类

（1）【卓越管理者】经典系列（共5个课题，每个1-2天）

角色定位与自我管理、高效沟通与团队协作、目标管理与问题解决、授权管理与工作指导、激励管理与团队发展

（2）常规管理主题课程

共创领导力、卓越管理者的五项修炼、高绩效团队建设与管理、非人力资源经理的人力资源管理、跨部门沟通与协作、积极主动与高效执行力、高效时间管理

2、学习型组织与培训类

《第五项修炼》学习型组织研讨班、组织学习官（培训运营管理）研讨班、战略导向的年度培训计划制定、新员工导师培养研讨班、内部讲师授课技巧训练、世界咖啡主持人认证班

3、世界咖啡共创工作坊类

【战略目标制定与执行】工作坊、【企业文化梳理与落地】工作坊、【管理问题分析与解决】工作坊、【组织经验萃取与应用】（课程开发）工作坊、【企业大学运营】工作坊、【销售业绩提升】工作坊、【数字化转型】工作坊、【以客户为中心】工作坊等

四、服务客户

1、部分客户名录

阿里巴巴、小i机器人、富士康、名创优品、美的集团、大金空调、TCL集团、国美电器、奥克斯、方太集团、中国移动、中国电信、平安银行、中国工行、中国建行、中国银行、中国农行、中国邮储、银河证券、太平财险、国家电网、南方电网、中国烟草、中国石油、中国石化、中集集团、南方航空、广汽丰田、三菱电机、一汽大众、通用五菱、中车集团、中粮集团、嘉里粮油、华润医药、康美药业、萌蒂制药、津村药业、中海物业、招商物业、佳兆业集团、和记黄埔、招商蛇口、招商工业、时代地产、中建三局、中建八局、乐家中国、维意定制、立白集团、恒安纸业、光华科技、美宜佳、真功夫、百雀羚、中国人民银行、中国科学院、广东火电、广东机场集团、广业集团、深圳地铁、杭实集团、广州税务局、东莞交投集团、孟加拉国教育部、复旦大学、中山大学等等

2、学员代表

立白集团CEO携全体高管、恒安集团高管团队、小i机器人董事长携全体管理干部、万孚生物董事长总经理携高管团队、云问科技CEO携全体管理干部、勤天集团董事长携高管团队、中国工行长春金融研修学院院长携管理团队、光华科技总经理携管理团队、金科文化总经理携高管团队、视知传媒总经理携高管团队、中海物业集团总经理携高管团队、百雀羚总经理携高管团队、中粮（东莞）总经理携高管团队、红隼资本总经理携高管团队、广州机场快线集团董事长携高管团队、深圳智慧安防行业协会会长携管理团队、阿里云飞天CEO班、阿里巴巴领军CEO班……

3、客户评价

（说明：客户评价全部来自于内训企业学员，根据学员的书面或口头反馈整理而来。）

1、太平财险培训部总经理：世界咖啡的共创方式让学习轻松且有节奏，很多小组凌晨几点都还在共创开发课程内容，周老师真的是高手啊。

2、康美药业集团副总经理：我对管理也有所研究，今天的课题不太容易讲，但周老师讲的非常好，超越了我心中的期望值，很棒！

3、小i机器人CEO：周老师讲管理课程“套路”很多，思维活跃，方法实用，让我们管理团队很受启发。

4、万孚生物董事长：周老师的授课生动有乐趣，通过聊天共创，画龙点睛，让大家体会跨部门沟通与协作的难点，并积极探讨工作对策。

5、中海物业集团副总经理：本次学员是集团高管，在讲师的选择上非常谨慎，周老师用世界咖啡的方式，让领导们全身心投入学习与共创，反馈非常好！

6、中国工行长春金融研修学院院长：世界咖啡是非常好的共创教学方法，周老师讲授的通俗易懂好用，希望每一个老师回去后都积极应用。

7、台湾弘凯光电董事长：今天500人的课程，周老师演绎的幽默生动，居然没有人睡觉，大家听的乐呵呵，我也听的非常有感触。

8、孟加拉国教育部官员：周老师的课氛围活跃，听起来很轻松，互动性强，我们都很乐意参与，是我听过的最好课程之一。

9、美的集团部门经理：听周老师的课容易上瘾，越听越想听，希望以后有机会多和周老师学习。

10、美宜佳部门经理：最厉害的讲师就是让人听得连去洗手间的时间都不愿浪费，周老师太厉害了！

11、阿里巴巴领军人物企业家：周老师的课程简单实用，听完课后马上就能在工作中用起来，学的都是招数和套路，倡导的快乐学习我也很喜欢。

12、和记黄埔部门经理：周老师讲管理的课程既有高度，又能落地应用，很多方法和案例非常好，我学习完后回到工作中就可以直接使用了，感谢老师！

F. 欧阳洁的成就

（又名阳洁），女，中国湖南长沙市人，1962年11月生。1986年北京首都经济贸易大学数量经济学专业研究生毕业，获经济学硕士学位。曾在中国多家大学任教。1986年～1996年在中国国防科技大学管理学院历任讲师（1989年）和副教授（1994年），1996年～2001年在中国广东工业大学经济管理学院历任副教授和教授（1999年）。2002年至今在中国中山大学管理学院任教授。
在国防科技大学工作期间，曾连续十年为厅处级领导干部讲授《经济发展战略》课程，是最受学生欢迎的老师之一，曾荣获“省级干部教育优秀教师”光荣称号，曾被评为国防科技大学“巾帼建功”标兵；另外还为系统工程专业的博士生讲授《数量经济学》课程。在广东工业大学工作期间，为本科生、研究生讲授过《国际营销》、《决策分析》等课程。目前在中山大学管理学院为MBA、IMBA、MPM讲授《决策管理》和《决策模拟》课程，是上海交通大学、南京大学、暨南大学、北京大学的管理学博士学位论文评审教授。
研究方向涉及企业管理学科方向、管理科学与工程学科方向，主要有“决策管理和决策分析”、“管理决策支持系统”、“人力资源管理”。多年来一直不间断地研究多个不同背景管理系统尤其是政务管理、商务管理、人力资源管理系统的规划、评价及决策分析的理论与方法，近年来致力于为政府部门和企事业单位的管理提供富有成效的有效政策评价和决策分析依据。研究特色注重多学科的有机融合，亦注重将理论成果推向实际应用。曾经主持完成过中国广东省政府、广州市政府的重大软科学计划项目，主持完成过中国多家大、中型企业的管理研究课题，在企业股份制改造决策规划、企业投资决策管理、企业战略发展决策制定、企业人力资源管理实务、企业营销方案策划、企业网站筹建与实施等方面有相当的理论根底和实操经验。
多年来累计在学术杂志上发表学术论文一百余篇，在中国及境外出版著作和教材十余部。1995年获中国国防科工委部委级“优秀教学成果”一等奖、2003年获中国广东省企业管理现代化优秀成果一等奖、2004年获中国企业管理现代化创新成果二等奖、2005年获中国首届人力资源管理大奖银奖，所主持完成的广东省高速公路发展股份有限公司的人力资源管理研究案例，成为中国中经网点击率最高的案例之一。目前担任广东省政府、广州市政府、广州市东山区政府的决策管理顾问，担任广东省政府发展研究中心重大决策论证专家、广东省可持续发展专题规划论证专家，同时还担任多家企业的决策管理顾问和人力资源管理顾问。
2003年～2004年作为教练指导MBA和研究生参加“国际企业管理挑战赛（Global Management Challenge,简称GMC）”，所全程指导的中山大学管理学院“暴风雪”队2003年荣获第八届中国赛区GMC全国冠军，2004年荣获第二十一届全球赛区GMC世界冠军。2005年因研究GMC的学术著作的出版和发行，获GMC中国组委会颁发的“特殊贡献奖”，现有关GMC的三本学术著作不仅已被中国赛区和亚洲赛区作为指定培训教程，而且从2006年开始由GMC国际组委会推荐并认定为GMC大赛全球赛区的指定培训教程。
主要学术著作有：
1、《国际营销》，主编暨第一作者（两人合著），香港世界名流出版社1998年2月出版；
2、《人力资源管理----理论与实务》，主编暨第二作者（三人合著），香港新华人民出版社2001年3月出版；
3、《成功企业人力资源科学管理研究范例》（上），第一作者，中山大学出版社2003年4月出版；
4、《决策管理----理论、方法、技巧与应用》，独立作者，中山大学出版社2003年7月出版；
5、《成功企业人力资源科学管理研究范例》（下），第一作者，中山大学出版社2003年11月出版；
6、《绩效考核》，第一作者，清华大学出版社2004年6月出版；
7、《员工培训》，第一作者，清华大学出版社2004年6月出版；
8、《有效招聘》，第一作者，清华大学出版社2004年6月出版；
9、《人才素质测评操作手册》，独立作者，广东经济出版社2004年7月出版；
10、《国际企业管理挑战赛赛前必读》，第一作者，广东经济出版社2004年10月出版；
11、《市场预测和决策分析方法》，独立作者，广东经济出版社2004年10月出版。
12、《公司职员管理培训金典》，独立作者，广东经济出版社2005年5月出版。
主要研究项目如下：
1、1986年主要参与国务院研究发展中心课题《中国职工工资物价补偿模式的研究》；
2、1987年独立完成项目《株洲硬质合金厂MIS经济效益评价》，成果获部委级重大科技成果奖；
3、1990年主要参与完成项目《“湖南省洞庭湖地区社会、经济、科技战略发展规划”的制定及研究》。成果获部委级重大科技成果奖；
4、1992年主要参与完成项目《“湖南省冷水江市社会、经济、科技战略发展规划”的制定及研究》；
5、1993年作为第二主持人主持完成特大型企业项目《衡阳钢管厂股份制改造总体设计》；
6、1993年独立完成项目《大庸人造板厂1.5万M3中密度纤维板投资项目的经济可行性论证》；
7、1998年主要参与完成广东省高教厅课题《城市交通系统工程》；
8、1999年独立完成“管理科学与工程”重点学科课题《可持续发展目标下环境评价及预测模型研究》；
9、2000年主持完成广州市政府重大软科学课题《广州市可持续发展目标下环境评价方法支持系统的研究》，课题成果鉴定居国内领先水平；
10、2000年主持完成项目《广东二笔软件集团企业网站的筹划及建站》；
11、2001年作为第二主持人主持完成广东省高速公路发展股份有限公司（简称“粤高速”）项目《“粤高速”工作职位分析及评价》；
12、2001年作为第二主持人主持完成广东省邮政局项目《广东省信源发展有限公司发展战略研究》；
13、2001年作为第二主持人主持完成爱立信广州公司项目《广东移动竞争战略及营销战略研究》；
14、2001年主持完成广州市政府课题《广州市生活污水排放量的灰色预测与评价》；
15、2002年独立完成国家信息标准委员会项目《中国“喷墨盒”国家标准制定的有关技术经济论证》；
16、2002年主持完成项目《“粤高速”员工绩效考核体系的研究》；
17、2002年主持完成IBM公司北京公司项目《人力资源管理信息系统的整合优化论证》；
18、2003年主持完成项目《“粤高速”薪酬规范管理研究》；
19、2003年主持完成广州市政府软科学课题《广州市科技进步投入产出宏观绩效评价与监测体系模型方法研究》；
20、2003年主持完成广州市政府软科学课题《广州市可持续发展目标下环境与经济协调发展评价及预测方法研究》，课题成果鉴定居国内领先水平。21、2003年主持完成项目《“粤高速”招聘与培训体系研究》；
22、2004年主持完成项目《广东中烟战略重组一体化运作模式研究》；
23、2004年主持完成项目《广东基础工程公司企业文化建设研究》；
24、2005年主持完成项目《“粤高速”管理制度和管理流程规范化研究》；
25、2006年主持广东省政府软科学课题《广东省经济与环境可持续协调发展决策支持研究》；
26、2001年担任珠海天威耗材厂、南海电力局决策管理顾问；
27、2002年担任珠海方远科技发展有限公司决策管理顾问；
28、2003年担任广州卷烟一厂、梅州卷烟厂决策管理顾问；
29、2004年担任广东冠粤路桥工程公司、南方科学城发展股份有限公司决策管理顾问；
30、2005年担任中国企业评价协会、广东力维软件有限公司决策管理顾问；
31、2006年担任中国人才素质测评网、广东省人力资源管理学会决策管理顾问。